员工团建适合旅游吗

『壹』 为什么别人公司的团建那么好玩，你的却很没劲

史上最全的团建方案就在这了，拿好不用谢！

每年每到要团建的时候，都是HR们最愁的时候了

毕竟HR们都要向上面对老板爸爸，向下面对有脾气的员工宝宝们

有句话说得好，“搞得好叫团建，搞得不好叫团灭”

HR们夹缝求生瑟瑟发抖

Fine，废话不多说，小编就赶紧为大家呈现上最丰富的团建方案吧~

阅读前小提示：团建方案排序没有意义不分名次，心水哪一种方案看个人，预算多的选哪个都不亏，预算少的也可以优很多选择。选择之前先思考清楚自己到底要组织一次怎样的团建，目的是什么，预算是多少，员工会不会喜欢，老板能不能接受等。

一、钱都应该花在公司发展上，我们就像静静地做一个快乐的贫穷玩家

老板没有意向花大钱在团建上的，HR们可以这样把团建搞起来！

首先，找一个空间足够大的地方，可以用来玩游戏。如果人数比较多的，建议租一个轰趴馆，空间足够大，而且氛围好。

然后就可以开始团建了，撇开团建开始要讲的那些客套话，团建的主要内容由各种游戏组成。下面给大家提供比较全的游戏整理，HR们可以挑选合适的拿出来组织大家玩。

1、谁是卧底

游戏规则：

该游戏不限制人数，根据人数来制作牌数，大部分牌子上要写同样的东西，则这是平民牌。而少数，甚至一张上要写不同但是相近的东西，这就是卧底牌了。每个人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每轮要说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），因为不能让真卧底发现，但也要给出暗示。每轮描述完毕，所有人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。卧底全部出局，则平民获胜；平民全部出局，则卧底获胜。

有趣指数：★★★☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、你猜我画

游戏规则：

把人平均分成几组，然后每组挑一个人出来。被挑出来的做猜的人，在猜的人后面放置一块板子（上面写要猜的词），而小组内剩下的其他人则是通过动作去比划提示猜的人板子上是什么词。哪个小组在限定时间内猜得词数越多则获胜。

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★★★☆

3、躲避球

游戏规则：

两组对抗，每组选一位组员作为女王，其他为骑士。每个人都要用球去打对方队的成员。骑士要保证女王及自己不被球打到。女王被攻击，整组全部淘汰出局；骑士被攻击则自行出局。

有趣指数：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

4、猜歌游戏

游戏规则：

主持人播放前奏，小组之间抢答，先越过红线的人获得答题机会，限定在五秒内说出歌名。答对最多的小组胜出。

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★☆☆☆

5、撕名牌

游戏规则：

分为几组，每组成员的衣服颜色必须统一。名牌上有序号，撕名牌必须按序号进行，要撕掉一号才能开始撕二号。

有趣指数：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

二、老板JIO得休闲才是最重要的，预算中等的HR请看过来！

1、农家乐体验

现在市面上有很多团建类型的农家乐体验，主要来讲是以员工们到了一个农庄然后体验农家生活，自己采摘蔬果，自己做饭然后大家共享为主。

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、温泉spa一套

这个可能回避农家乐贵不少，但是取决于项目的丰富程度。一般一套玩下来是一起去吃饭、泡温泉、做spa、然后大家围在一起聊聊天等，比较放松和休闲，地点也常定在温泉度假村里。（不建议女性员工比较少的公司去，可能会有点小尴尬，对于女性员工来讲也会有诸多不便）

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★★★★

三、一个句话“不差钱！”土豪爸爸们请看着

员工们最喜欢的放松方式是什么？那还用说！肯定是放假！（误，划掉），咳咳，是旅游。当然这旅游也不是随随便便地旅游，要是组织那种省钱（低端）路线的省内游，你们的员工肯定宁愿放假（来来自小员工发自内心的哭诉）。所以预算多的土豪爸爸们可以选择高端游，就是那种旅游目的地吸引人，旅游路线规划休闲舒适，没有时间压迫的旅游。当然这样的成本也不会低。所以个人认为此类方案适用于不差钱但是公司或者团队人少的。

有趣指数：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

四、以上都看不上或者不合适的，HR们来看看这里！团剧了解一下~

团剧是近几年开始流行起来的新颖的团建玩法，综艺式团剧体验，让员工们变成演员参与到团剧的制作与拍摄中。团剧的优点就在于它有丰富的剧本可以挑选，针对不同的公司，都可以提供量身定制的剧本，让员工更好地沉浸在团剧中。

团剧优点之一在于无论是预算少还是不差钱都可以玩得很好。预算少的游专门定制的预算少的玩法，不差钱的有高端霸气上档次的玩法，所以不知道该如何选择的HR们可以考虑考虑团剧，因为团剧基本不用HR们费太多力气，会有专业的团剧团队根据你们提出的要求和员工的喜好量身打造出一套最优的团建方案来。

有趣指数：★★★★★

容易程度：★★★★☆

想了解更多有关团剧的信息？赶紧点击下方链接报名了解一下吧！

网页链接

『贰』 公司团建旅游可以带家属，我可以带男朋友去吗

我觉得既然说可以带家属那你想带就带，人多还热闹呢

『叁』 每次要团建员工都很排斥。有必要团建吗团建真的有意义么

有意义，团建挺好的。你觉得浪费时间不如回家陪老婆孩子，那是你的人生太忙碌。我能理解你的感觉。但是一些没事儿干的员工，大约是非常喜欢的，不用花钱玩。

『肆』 旅行式团建与员工旅游，团队建设之间有什么关

可以说团建培训与旅游之间存在着关联，但同时两者也具备着明显的区别，由于旅行式团建的专项目大多数是属来源于战争经历，因此其项目主要锻炼的是人的心理素质，团队意识，沟通协作，是一种目的性很强的培训。
而旅游则是以游玩为其目的，纯粹是为了释放压力的，没有任何的潜在目的，因此旅游的过程是轻松与享受的，而团建培训的过程则在放松，旅行的过程中，尝试从来没有挑战过的事情，面对不同的环境，经历不同的历程的同时让参与者和整个团队都得到一定的成长。
最终达到一个提升团队凝聚力，提升团队成员对企业的归属感！

『伍』 现在公司团建旅游还是户外培训拓展更让员工青睐

您好，现在公司户外培训拓展更让。员工亲爱的，因为户外培训拓展对于员工来说是一种放松，所以比较喜欢，确实是这样的，希望能帮到你。

『陆』 在四川省成都市内的公司团建，员工喜欢旅游团建还是户外培训拓展类的呢

一：员工角度

站在员工的角度来说的话，确实大多数员工都倾向于安逸舒适的团建环境，团建项目，因为平时大家上班都比较疲惫不已，甚至更多企业占用周末休息时间团建，导致很多员工还没做团建，就对团建有了很大的抵抗性，所以更多员工肯定是愿意选择旅游团建的，轻松简单何乐不为。

二：公司角度

如果是站在公司角度看待团建文化，其实一般都是想员工锻造能起到一种团队企业文化的树立宣扬，以及加快团队融合，员工的加速了解认知，认同企业达到归属感，以及一些企业文化的狼性文化的塑造输出，与此同时给员工一种放松环境释放压力。

三：在我看来其实公司的话一年可以举行两次团建是比较恰当合理的，

一次是比较有意义的艰辛之旅，拉近人与人之间的距离，互相协作，战胜困难，塑造团队的荣辱观。

一次是比较愉悦身心的旅游畅嗨旅程，单纯的放松身体，愉悦身心的玩乐式团建，一般公司都是这样组织的。（但是也要因公司而异，有些公司的话会视员工的一个自我状态做一个调整团建时间类型等等）

图片来源：成都探路者团建官网

其实团建只是作为一个辅助功能，让员工更好的自我发展，让企业文化更好的自我宣扬。怎么做，做哪种只要行政或者hr或者公司领事或者老板给到专业的团建顾问一个很好的描述以及自我想法，合理的预算等等，都可以起到一个很好的团建意义所在的针对性团建定制打造的。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

作为一个团建多年从业人员无论是选择哪种团建方案，原则都是根据公司的时间、预算、目的和员工的年龄层次及性别等多方面综合考虑，最终达到放松身心、提高团队凝聚力的团建活动意义。

『柒』 公司团建旅游可以带家属吗

团建旅游，这要根据单位要求，他可以带的话，你可以带他，如果规定不让带，那就不能带

『捌』 旅行式团建与员工旅游，团队建设之间有什么关联

旅行式团建会在游抄玩袭过程中添加一些团建的项目，这些项目必须团队一起齐心协力才能完成，首先肯定是加强了团队的沟通与合作意识，也在项目进行中员工间磨合能认清彼此在团队间的作用。
如果单纯的游玩也能起到一定的团建效果，可是缺少专业的团建项目，团队间还是距离感比较强，没办法融合成一个亲密无间的团队，旅行团建就是在旅行中让大家放松的提高整体素质

『玖』 公司团建，去旅游穿什么衣服有合适的推荐一下啊。

这个天去旅游，要穿羽绒服啊，adidasOutdoor十二月新款CLMHT FROST J户外羽绒连帽茄克保暖轻盈舒适。adidasOutdoor的TERREX系列采用尖端科技，也值得关注入手的。

『拾』 团建和旅游的区别是什么

一、性质：

团建（团队建设）：团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而回进行的一系列结构设答计及人员激励等团队优化行为。

旅游：即为了实现某一目的而在空间上从甲地到乙地的行进过程。

二、目的：

团建：增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

旅游：外出游览、观光、娱乐。

三、自由度：

团建：需配合公司或集体要求进行。

旅游：按自己意愿或旅游团指定地点进行。

(10)员工团建适合旅游吗扩展阅读

团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者心里始终要装着员工，支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工。

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式，旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。

参考资料来源：网络-团队建设

参考资料来源：网络-旅游