云南小鹿旅行
① 国庆节去云南玩,有哪些值得去的旅游景点
云南主要游玩景区:斗南花市、云南民族村、滇池、石林、九乡、东川红土地
大理主要游玩景区:大理古城、苍山、洱海
丽江主要游玩景区:丽江古镇、涑河古镇、玉龙雪山、泸沽湖、拉市海、丽江千古情
云南特色:过桥米线、鲜花饼、土鸡火锅、野生菌炖土鸡等
② 关于去云南游玩的作文
[难忘的云南旅游作文] 今年暑假我和姨爸爸去云南旅游,难忘的云南旅游作文。 我们在8月24日下午1:00乘飞机到云南的省会——昆明市,在飞机上我看见了蓝蓝的天空飘着洁白的云,这些云彩各有各的姿态,有的象只鸡,有的象小狗,有的象小鹿。飞机穿...
③ 丽江白鹿国际旅行社怎么样
其实个人觉得去丽江不要跟旅行社,每个旅行社都不要太相信,他们会带你去各种玉器什么的店看,如果你要去丽江我建议你先在网上查下你要去的地方什么的,把地方记详细了,不懂的可以问当地的人嘛,云南人很热情的。
④ 想去旅游了,朋友说阡鹿旅游不错,到底咋样啊
那有啥好羡慕的,旅游花钱少玩的尽兴才是王道,你说的那家确实也很不错,相信你比你朋友玩的好。
⑤ 难忘的云南旅游作文
[难忘的云南旅游作文]
今年暑假我和姨爸爸去云南旅游,难忘的云南旅游作文。 我们在8月24日下午1:00乘飞机到云南的省会——昆明市,在飞机上我看见了蓝蓝的天空飘着洁白的云,这些云彩各有各的姿态,有的象只鸡,有的象小狗,有的象小鹿。飞机穿过云层在蔚兰的天空飞翔,一个多小时后来到了旅游点——云南。 第二天,经过4个小时的乘车,我们到了地一个旅游景点:石林。石林中有各种各样大石、小石,千姿百态,有阿诗玛和阿黑哥的化石,姨爸爸说:“这是一对青年男女,传说一对男女与封建势力抗婚、斗争,天地成全他们,使他们成为在石林长相思。我望着这对青年男女的化身,感到很神气。在石林中各种各样的石头,有高的,有矮的,有的似乎排列着整齐的士兵整装待发,有的像顽皮的幼童,有的像鸟、、、、、、我觉得很有趣,我觉得这里的石林只有云南才有,也许是这里的地理、自然环境所造成的,小学六年级作文《难忘的云南旅游作文》。 第三天,我们到了第三个景点,云南古城大理,这里的风景最美最美的是蝴蝶泉,导游说:这里泉水清澈明亮,喝一口泉水能长命百岁。蝴蝶泉边有一个古老的树,树上有许许多多漂亮的蝴蝶,五颜六色,真漂亮! 我们成车来到第四个景点——丽江古城,它的特点有四方街,美不胜收,有各种各样的装饰品、玉器,不少老人穿着盛装围着圆圈,在那里跳舞,她们好像对我们说:我们晚年很幸福。 云南自然风景许多许多。难忘的石林、难忘的古城大理、难忘的丽江,叫人流连忘返。 啊!再见了云南。难忘的云南旅游作文500字
⑥ 小鹿旅行网络科技(深圳)有限公司怎么样
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⑦ 前两天朋友给啦张联程旅游去云南的双人卡,有人去过嘛,到底怎么样
你可以打电话咨询一下你票面的旅行社,如果是赠票或者是低价旅行团,到时候需要购物之类的就不要去了。毕竟商业成本摆在那里,机票.车票吃住门票这些都是要钱的,便宜的是搞不成的。
⑧ 小鹿智游如何
先说说小鹿智游项目本身。
客观地说项目本身就是出发点是好的,定位是互联网电子导游这一行业,但是一直是说要颠覆旅游和导游这个行业,听起来就是一个笑话。15年末上线的,主要就是景区电子导游自动解说的这个一个APP,景区内安装蓝牙的硬件,然后手机下载app,付费之后再景区带上耳机就可以自动解说,猛的一听,觉得挺新颖的,但是到实际生活中,一般人出游玩耍的时候,不会时刻打开手机带上耳机来听你这个特别的官方的一个解说,而且从一上线开始就是收费的,有兴趣的人自己下载看一下,这个APP开发的连一个实习生的水平都不如,简直烂到家。各种bug从上线以来,一直不改。并且平台没有自有流量,也不推广,APP版本也不更新,不管从哪一方面来看,这个公司是没有用心做产品的,更像是骗融资套现的项目。
公司团队
公司主要分为内容部,运营部和研发部。
先说内容部吧,内容部就是采集素材,往APP里面填充内容,例如网络里搜到的一些攻略什么的,然后就复制黏贴,你让他写别的内容也不大现实。景区解说,真人录音啥的,就是对着官方稿子读的,你懂的。
运营部,可以直接说是小编或者是水军吧,每天就是个自媒体发硬广(ps:主要是领导傻逼,要求这么发的)然后想一分钱不花,带来下载注册付费,想想也不可能。(好像已经没人了吧,快倒闭了)
研发部,研发部主要负责人也是公司的总经理,这个人不得不说,简直是奇葩中的奇葩,除了会吹牛逼厉害之外,什么都不会。之前是做开发外包出身的,他底下的员工也说过,之前做一个项目死一个。也是没有从事过互联网,等于是一个技术出身吧(技术都是淘汰好多年的了,你看APP和官网整体构架和功能就知道了),公司总共4个技术,1个安卓,1个ios,1个前端,1个后台(已经离职3个了)
产品:没有产品经理,没有ui设计,没有交互,几乎什么都没有。。。而且必须要按照负责人要求去开发,脑子瓦特了。
下载量一天不会超过5个,几乎没有日活,所有数据都是假的。
其次说说公司领导。
内部乱成一团,没有企业文化,对是没有!创始人,中科大的博士,非技术非管理非旅游非互联网出身,对互联网也不懂,平时是不管任何事情的,所有事情交给总经理打理的。
总经理技术出身,以前做外包的,吹牛逼能力能上天了,前提是在吹给不懂得人听的情况下。后来认识了这个创始人,之后就进了团队,负责所有事情,想一套做一套,眼观并不长远,而且完全没思路,人品还烂,好色,吹牛,满口脏话,同时还希望给你两三千你还为他全心全意地拼命,很low,没能力没经验,各种会议很多,不懂创业公司为什么有那么多垄长无意义的会,而且往往都讨论不出结果。公司内部老是吹嘘5年之内干掉携程,同城,去哪儿,你要是见识过本人的话真是亮瞎狗眼。(打个最简单的比方来说吧,app我开发出来了,不更新了,往市场一扔,就直接指望一年几千万的收入了,心血来潮的时候说,我们做个活动吧,预算2000,要让50w的人知道,5000人到场。。。这不是傻逼是什么)全公司员工公认的他是傻逼,几乎是从来不鸟他的。公司人员流动很频繁,哪个岗位都一样。专门骗刚毕业的应届生,并且给他们承诺的工资,其实到手大概打了6折,整个公司都没有合同,没有社保,说白了就是皮包公司,骗投资然后套现的,不过到现在都没骗到什么。
辞职率很高,并且都是组团辞职的,基本上没有什么人能待过2个月。公司常年招聘,骗一个来是一个,给投资商看,这个公司还在就行了。关键这年头投资商不是傻逼。
最后说说福利。
朝九晚六,双休,福利别想了,反正各种理由克扣工资,答应的奖金绩效全没有,五险合同也没有。而且经常拖欠工资。
所以求职者选择公司的时候一定要学会如何甄别骗子公司和皮包公司以及不正规公司。
1.首先求职的时候一定要确定公司能不能签署劳动合同和试用期合同,如果不能签署,那么就不要去了,就可以证明公司是非法用工,或者是皮包公司,可以拨打劳动局电话12333咨询或者举报。
2.面试通过时公司是否发送offer,一般来说口头offer不具备法律效应,到时候维权困难,最好是让人事发送邮件或者短信offer纸质offer都可以,不然发工资时候随意克扣,恶意拖欠不发,处理麻烦,如果你觉得有的是时间耗,那就要留下在公司上班的证据,例如工位照片,邮件截图,只要证明发生劳动关系就可以走劳动仲裁,一般来说会赔偿你3个月的工资,但是耗费时间较长。或者找当地媒体曝光,微博是最好的曝光平台。
3.面试之前可以在网上搜一下这家公司的评价,如果有负面消息就要选择慎重,求职者切不可被表象所迷惑。