员工父母旅游安全

『壹』 公司组织员工带父母旅游,怎样接受采访

组织员带公司组织员工带父母旅游怎样接受才华，父母当然很欣慰啊，有这样的公司户模式的，很光荣的。

『贰』 公司组织员工外出旅游，可以签订旅游安全协议吗

公司组织员工外出旅游，可以签订旅游安全协议，可以提高员工安全意识。

『叁』 公司组织优秀员工旅行，作为员工到底该不该带家属

公司为褒奖优秀员工的敬业精神，丰富员工的精神文化生活，感谢员工的辛苦工作和辛勤付出。每年通过组织公司民主投票选出“年度优秀员工”，并奖励出国旅游休假。这种美好的事情带上自己的家属也是非常好的，但是也会出现一定的矛盾，最好是不要带家属。

主要还是要和家人沟通好，尤其要取得家人的支持，不要让他们误会你不顾家。几天时间，对孩子也是一种锻炼。大人们也经历一下家务的分工调整，挺好的，不论带不带家属，最重要的都是玩的开心，家庭和睦，不要产生矛盾。

『肆』 公司开展感恩父母活动，带优秀员工及其父母去旅游，求宣传标语

我们在草原等您和二老~！
感谢你爸妈培养了优秀的你，草原等你们~！
努力多一点点 你和父母走得更近点

打字不容易，感觉ok就给个好评采纳吧，谢谢。。。。。

望你成龙 带我遨游
望你成龙 带我畅游大草原
前面一会让人联想到父母，后面应该会跟旅游有点搭吧。。
打字不容易，感觉ok就给个好评采纳吧，谢谢。。。。。

『伍』 员工家属旅游签署了安全承诺书出了事故公司要负责吗

需要负责。 对于人身安全方面的赔偿责任,不能因为签署了承诺书就免除责任。
如果在旅游中出了事故，
有旅游公司的，根据不同的情况，依据旅游合同的约定，单位员工可向旅游经营者、旅游辅助服务者或者是侵权的第三人主张权利。单位只是出资给员工购买旅游服务，单位对发生的事故无过错，依法不承担法律责任。
单位自行组织的，由单位承担责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第七条 旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。
因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失，由第三人承担责任；旅游经营者、旅游辅助服务者未尽安全保障义务，旅游者请求其承担相应补充责任的，人民法院应予支持。

『陆』 公司组织旅游，要与员工携带的家属签订一个旅游合同，主要是安全问题。

真要做？每人一份，每份要有所有人的签字。
内容：
申明
我们自愿参加公司集体旅游，自购意外伤害保险、风险自担、责任自负。活动中成员出现事故、疾病等不可预测因素时，其他成员不承担任何法律责任。我具有完全民事行为能力并自愿参加。愿独立承担可能发生的一切损害。途中因本人及家属游玩出现的任何事故及责任均自行负责。
申明人：（一个）
鉴证人：（除签字的所有人）
时间：

『柒』 去父母所在地不能带父母出游么员工利用探亲假回家

探亲假是 配偶和父母不在一起居住，超过一定距离的和子女没关系 是居住地或工作地不是按户籍的是要实际分开的不是只是户口不在一个城市

『捌』 带父母出门旅游应该注意什么，老年人旅游注意事项

1、老人出游前做一次常规健康体检，征求医生的建议，选定旅游点，安排旅行日程版；
2、选择信誉好的旅行社，权确认随团有保健医生，说明自己的身体状况；团队中最好有健壮的随行人员；
3、携带好常规药品，老年人肠胃消化能力弱，易水土不服，因此在随身带着高血压等药物同时，多带调节肠胃、感冒之类的药物；
4、注意休息，避免过度劳累，选择的交通工具也要以舒适安全为前提；
5、老人行李中多准备一两套厚衣服，在气温变化时，能及时保暖防止受凉。
老人出游是需要实时关注关心，食物的不新鲜、时令的变化均有可能引发老人身体不适，要及时送医用药。

『玖』 跟爸爸妈妈去旅游应注意的安全事项

那你是小朋友吗？如果是 的话，那就要紧跟着爸爸妈妈，不要走散了，注意安全，如果你是大人的话，那就要注意保护好爸爸妈妈了，注意旅途中的一切，要特别的小心，不要让他们太劳累，带上点药片，{备而不用}注意休息，如果需要爬山的那就不要参加，可以让他们在山下等候，行走途中不要拐了脚，一定要慢点。。。