新东方员工免费旅游

A. 新东方员工子女免费报班吗

员工子女五折吧，，，

B. 新东方员工统一登入平台无法进入怎么办，版本太低

你的浏览器内核低。你使用360浏览器就可以正常登录了。或者升级浏览器。可到电脑管家里面打开软件升级。把浏览器升级即可。

C. 哈尔滨新东方员工能免费英语培训吗

我就是这儿的, 你去能免费试听, 听不好不学不就完了.

哈尔滨海博英语学校
我是在那里学的, 非常棒.学习最重要的是气氛,你可以去看看.也不要钱.
还有他网站上说的都是真的, 各种学习方法如下:

多维学习法产生的科学依据

1、“习得”理论
该套教学模式从人类学习母语的客观规律出发，将学习者置身于自然、愉快、轻松、具有激励机制和教育意义的各项交际活动中，自然的习得外语语言。
2、“条件反射理论”
一种评议信号，只有反复、多次刺激大脑皮层，才能形成反射区，一旦反射区形成，一有语言条件出现反射区即刻被调动，语言中枢即刻会给语言器官下达指令。

该学习法是中国英语教育的一次飞跃

众所周知，中国传统英语教育的弊端是学者的实际运用能力差。多维学习法最大限度满足了学习者的实际需求，在训练听力口语的基础上，使英语学习变得更快捷、实际性更强、效果更明显。
引领英语培训进入科技化时代、引领英语培训进入实用化时代、引领英语培训进入个性化时代

多媒体练习课

自由学习时间、互动听说训练、快速储备词汇句型、迅速提高理解能力、Tutor单独辅导

Tutor对软件内容的考核

监督及加强学员软件掌握的全面考核；考核内容包括写作、词汇、听力、问题等；学员通过考核到订课员处定课

中教小班课

为外教小班课的效果起铺垫作用；补充语法、句型、听力等各项内容；于外教小班课前的30分钟

外教小班课

学习机会均等，提前预定；同级别学生人数≤5人；复习测试学生软件所学词汇、语法、句型、发音等内容；每级别12节，每节1小时

中教沙龙辅导课

监督、检查、启发学生对沙龙话题的准备，以便在沙龙课上能充分有效利用时间

沙龙课

同级别学生人数≤8人；设有每期沙龙讨论话题；展开与话题相关的英语会话丰富软件内容；每级别12节，每节1小时

预科课程

1、为无基础或基础薄弱的学员设计的英语入门课程。
2、含字母、音标、单词及语法等内容，逐步向教学软件的实用性上靠拢。
Let’s speak
针对预科课学员专门设置的纯外教口语课；每周一节，每节一小时；以轻松\有趣的知识做为主题，让您迅速的适应与外教的沟通，并充分的享受到讲英语的乐趣。

电影秀

外教带领你看英文原版电影并讲评；纯真的英语背景世界；每期内容无限、精彩不断

外教R&R

每周一至周五13:30-15:00,以外教答疑解惑为主要休闲时光课
每日会有一位外教在英语角值班等待着与您的交流

英语角

1、真实英语实战演练课
2、广泛的内容及灵活的形式<文化背景、家庭生活、艺术、历史、演讲、游戏、竞赛等>
3、校内及户外活动兼容
4、检阅课程板见具体次数及时间安排

个性化辅导

1、学员在每个级别的学习中均有机会享有12节个性化辅导。
2、Tutor针对个人学习需求会在约定的时间向学员提供及时的辅导，如面试、应试\出国等需求的补充讲解
3、提前和Tutor预约讲课时间及内容

我们相信
良好的环境、多维学习法、您的努力
一口流利地道的English

海博英语VIP课程

您的课程
1、个性化学习计划。
2、可享提前两周预订课程的优先权以适宜您的个人时间表。
3、中外教为您量身打造个性华的学习解决方案。
4、与外教一对一的辅导课，

您的教师
1、精心挑选的、具资格认证的专业中教或外教进行课堂教学，让学员全方位感受英语。
2、根据您的需要，与您的个人指导教师进行一对一的面谈。

您的课程顾问
1、及时跟进，就你的课程进度给予反馈。为您量身打造个性华的学习解决方案提供建议。
2、每次升级进行个性化面谈。

因人而异的修改化课程 自由的学习时间 专业的课程顾问 中方老师全程辅导
系统学习软件 不超过5人的外教小班课 全真的国外英语氛围 高密度外教授课
演绎口语实战 系统学习软件

英语教育的飞跃—
多维学习法

海博英语教育机构首家推出国际先进的“多维学习法”，它是在世界著名语言学家和教育学家共同努力下开发的。它突破了传统的教学方式，采用多媒体教学软件、外教小班面授和真实的英语实战演练相结合的方法，使学习英语变的更容易、更快捷。

海博英语——演绎实战的必修课，幽默风趣的选修订，为您量身定做个性化课程。全真英语氛围、自由的学习时间，12小时全天教学，帮助您、您的家人及您身边的人在快乐学习中迅速提高英语水平。

海博英语——一个高中生演绎英语实战的基地，一个出国人员的英语热身馆，一个白领精英的英语提升地，一个商务人士的英语特区。

海博英语——帮助您轻松实现想说一口流利、纯正英语的梦想！

新生第一课、预科课程、个性化辅导、World Link、World Pass

必修课：
多媒体练习课、Tutor考核、中教小班课、外教小班课、沙龙辅导课、外教沙龙课

选修课(中教)：
每月一次的大型讲座、开口说英语、语法课、英美导航、新概念

选修课(外教)

英语角：
Let’s speak、写作课、外教电影、外教R&R课、课外活动

二：课程级别说明：
· 课程级别 说明：
1、零起点课程――BEIC
【所学内容】：使学生对英语基础语法有一个系统的掌握，对以后的英语学习打下良好基础并建立信心。学生能够熟练掌握音标，在以后自学中可根据音标正确拼读单词,能够进行简单的英语会话。
〖招生对象〗无英语基础或基础很低
〖学习程度〗掌握基本的800-1000词汇，保证学生能够对tell me more软件中语法、音标、词汇内容的掌握。
2、基础级――Beginner stage
【所学内容】将掌握一些简单会话，如介绍自己和他人，介绍工作。还将学习怎样表达时间、旅游、家庭，学习谈论住宿、假期等；同时，将基本掌握在机场、旅馆、餐厅以及超市里所用的简单对话。
〖学习程度〗在日常生活中，能进行简单交流。
3、初级――Intermediate stage
【所学内容】掌握如何询问天气动态、筹备旅行、安排渡假、在异地租房买车；还将学习谈论招聘、运动、家庭、健康、体育以及娱乐等；同时可以熟练掌握饮食用语及其他日常用语。
〖学习程度〗通过本级别的学习将掌握打电话和所有的旅行对话及与人交流的能力。
4、中级――Upper Intermediate stage
【所学内容】将熟练掌握生活中各个重要场合的用语；学习如何在餐厅点餐、在诊所就医、与朋友逛街、进行休闲娱乐；还学习如何在邮局、银行及医院付费；
〖学习程度〗通过本级别的学习能够在任何场景中进行交流,熟悉语言结构并掌握在工作环境中运用英语的能力。
5、高级――Advanced stage
【所学内容】将学习如何预定与确定航班，了解关于职业和商业的电话用语；学习到涉及商业、政治、营销以及与生活息息相关的日常会话；将深入谈论社会问题，商业问题，并掌握销售、市场、保险和面试等专业用语；同时将比较深入地了解到关于美国社会的一些信息。
〖学习程度〗通过本级别的学习，能够轻松应付各种情况，可以在社交及专业场合流利地与人交流。
6、专业级――Advanced+ stage
【学习内容】将学习如何安排度假、如何做度假准备，并掌握与海边度假相关的词汇；将学习如何与他人谈论个人运动爱好并交流运动心得；将深入了解与深海潜水、海洋渔业、冬季滑雪、航海、登山等活动相关的词汇及日常对话，并学习如何表述个人心理感受及不适症状。
〖学习程度〗通过本级别的学习，能够基本掌握商务用语，并能够把词汇交流方式扩充到较高文化层次的休闲活动用语中去。
务词汇，并精通谈判技巧。
7、商务专家级――Business stage
【学习内容】将学习并掌握与酒店、餐饮、商场、银行、旅行社及交通运输等服务行业相关的职业化用语；熟练掌握如何实现客户的预期想法，并有效地提供各种信息；学习如何处理客户投诉，并为客户提供建议与帮助；还将深入了解到客户服务领域内的工作技巧，具备更加娴熟的商务工作能力。
〖学习程度〗通过本级别的学习，能够在任何商务领域、服务业、生活环境中流利使用英文。
8、商务超级――Business＋＋ stage
【学习内容】将学习如何组织研讨会，如何对企业未来需求进行预算，处理和组织多重任务；将学习并掌握如何在各种场合下进行商务谈判，掌握起草合同所必须的法律与财务词汇，并学习在律师的协助下签订合同；同时将深入学习有关的外贸、经济、金融及证券知识；
〖学习程度〗通过本级别的学习，将继续提高扩充的层面，更深入地了解语言背景，在交流的精确度和词汇的掌握上有更高层次的提升,s将拥有更为地道和职业化的英语交流能力，在社交及职业发展的各个层面上得到更为有效的支持。

海博国际英语课程 托业考试分值
雅思考试分值
托福考试分值
学习程度

零起点课程
-
-
-
初学者，掌握基本的800-1000词汇

基础级
-
-
-
Extremely Limited User Elementary Proficiency

初级
相当于CET 4级
4.5-5.5
450-500
Basic Working Proficiency Modest User

中级
730-800
5.5-5.8
500－550
Proficiency Limited Use

高级
800-850
5.8-6.0
550－580
Advanced Working Proficiency Competent User

专业级
850-870
6.0-6.5
580－600
Professional user

商务专家级
900-950
7.0-7.5
620－650
Good skill in business

备注：【雅思考试】（简称IELTS）由英国剑桥大学考试委员会，英国文化委员会， 及澳洲教育国际开发署联合举办。IELTS评估的是考生以英语为工具学习、 培训或在使用英语的国家生活所具备的语言能力，满分9分。
【托福考试】TOEFL是'Test of English as a Foreign Language'的缩写，由美国教育考试中心ETS (Ecational Testing Service)在全球举办的，针对母语非英语的人进行的英语水平的考试。现在已成为出国留学（美国、加拿大）的必备考试成绩，而从某种程度上也是一种英语水平的测试，成为某些外企衡量英语水平的标准，在美国和加拿大，已有超过2,000所大学和学院承认这项考试成绩，满分677。

【托业考试】TOEIC - Test of English for International Communication（国际交流英语测评）。美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准，满分990分。

三：海博英语课程优势：

传统教学模式
海博教学模式

△固定的上课时间
学生只能按照学校规定的时间上课，无自由选择的权利。
△自由的上课时间
学生可以根据自身情况确定上课时间， 从而不会与自己的工作或生活产生冲突。

△有限的学习时间
学生必须跟着整个班级的进度，否则就会‘掉队’。
△个性化的学习进程
学生自己设定学习进度。如果发觉自己还未完全掌握小班课或沙龙课的内容，可以申请重复听课。

△基于时间设置的学费
学费是依据学习时间设置的，没有考虑到学生的个人需求。
△最有价值的学费
学费与学生自己设定的学习目标有关，不受学习时间的影响。

△极少的师生交流
教师是课堂的中心，单方面地传授知识，学生只是被动地接受。
△以学生为本的教学模式
学生是课堂的中心，教师的作用是协助他们达到自己的学习目标。

△死板的教学方式
学生主要通过教师的讲解和课本上的知识学习外语。教师很少通过其他途径，如社交活动或网络提供知识。
△高科技与外教相结合
最先进的多媒体英语学习软件和资深的外籍教师为学生创造了一个模拟的母语环境，从而获得良好的语感。

△不合理的评估方式
虽然学生的整个学习过程都有监督，但是无法针对单个学生的具体问题作分析。
△科学准确的学习跟踪
软件可以对学生的学习情况、用功程度及成绩进行全方位跟踪；学习顾问也会定期记录学生的学习进度，以便及时发现问题，满足学生的需求。

△学不致用
教学内容与现实脱钩。因此，即使课堂表现良好的学生也很难在现实生活中学以致用。
△真实生活的再现
软件中的情景对话都是现实生活中的场景，而小班课、沙龙课和课外活动就为学生提供了学以致用的环境。学生将在这里学习如何用英语思维， 而不是机械地将中文词句翻译成英文。

△狭窄片面的课程训练
重视听说，忽略读写。
△全面的课程训练
学生可同时训练听、说、读、写四项技巧，这样才能应付各种交流方式。

△低效的发音练习
学生的发音练习通常局限对老师或磁带等的模仿，无法有效地发现学生发音的错误。
△独一无二的语音辨识功能
独有的声波图可将学生自己的发音与母语国家人的发音相比较，从而判断学生跟读的准确度并及时纠正错误。

△单调的练习
英语学习软件的练习数量有限，形式单调。
△多样化的练习
软件提供了大量互动的情景对话和形式多样的练习，学生可以根据自己的兴趣和需要来选择。

△参考资料匮乏
学生的词汇仅限于练习册和软件上的，没有使用方便快捷的参考资料。语法知识和动词变化也只是在课堂上讲授，和实验室学习脱节。
△丰富的参考资料
涉及相关课程、拥有8000多个单词和短语的词汇表可供学生查阅。 学生在实验室学习的每个级别中都可随时参看200多条语法规则和700多项动词变化。

△缺乏个性的课程
大部分学校注重的还是适用所有学生的一整套课程，对单个学生的具体要求关注太少。
△个性化的学习方法
教师可通过修改软件中的部分内容为每一位学生设置独特的适合他们的学习方法

我个人以为他是目前我知道的哈尔滨最好的.!~

D. 新东方教育集团的入职新员工待遇如何发展前途如何门槛高不高

首先介绍下我的背景：某藤校毕业，于某个地方的东方学校任教一年，去年初离职，现在某央企当内训师。本人毕竟工科老屌丝，所以我的新东方离职故事或许没上面的那么引人入胜，但是保证句句实话、句句干货，并且本人愿意为自己下面的言论负任何相关的法律及道德的责任和义务。我的离职原因大致分为如下两大类，第一类是普遍原因，也就是东方老师可能都会遇到的（或者说我假设的可能原因），第二类是个人原因。那么，先从第一类普遍原因讲起：

1. 内部上升通道狭窄：管培生招的竟然是应届本科生，根本不给基层老教师机会，当然这也有老教师自己的原因，例如大多数东方老师感觉不食烟火，似乎对封官进爵兴趣不大，只关注于自己的小钱钱；另外，东方内部的英才计划虽名义上是储备干部，但都是现有中层管理人员内定组成，无竞争选拔机制可言；

2. 与学生打交道限制自己的情商：新东方的环境过于单纯，无非是上课，跑校区，继续上课，所谓的社交圈子只不过是些涉世未深的高中生甚至初中生，对于我这样一个接近而立之年的大叔来说，长远考虑绝非长久之计。所以我常常和同学朋友开玩笑说，东方男老师的唯一福利就是泡女学生，但我可以保证一点，上述只是玩笑话，东方绝大多数男老师都是有师德的好老师，即使与女学生谈恋爱也都是本着认真负责之态度滴；

3. 东方工资虽高，但福利极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低！！！
举三个例子：1. 在入职后的北京新教师培训时候，地方分校只报销我来回的硬卧火车票对应的旅行费用，但是分校的课程安排都是非常之紧凑，根本没有预留给我坐火车的时间，当时主管明说了，你坐飞机就好了，我特么心里想你给我坐飞机的钱了么！；2. 每年暑假课程结束，新东方都有集体旅游，但是全中国所有的公司此类旅游都是公司报销费用，可是特么的新东方竟然让老师出一大部分的费用，我就日了！我本人并不是在乎钱的问题，因为如今中国人，谁特么缺那几个钱，问题是，这样的事情说给亲戚朋友听，真心觉得面子上挂不住！！！3. 新东方新教师入职第一年竟然不帮交五险一金，我也不知道新东方是怎么通过监管门槛的，但这的确是真的。如果有了解劳动法具体对应条款的筒子我们可以讨论一下这个问题，我记得当年和新东方第一年签订的是非全日制劳动合同。

下面说说我的个人原因，可能不是每个人都适用，但写出来给大家参考下：

1. 本人不热爱教学事业：或许如果我是真心喜欢教学的，那么上述以及下述的所有离职原因都将不能被称之为原因，可我真的对教学无爱。但是老师这个职业，我的理解是真的需要凭良心去做的，一个好的教师，如果眼里永远都是那几个课时费，那么他一定不能成为一个真正的好老师。可我当时去新东方也的确是误打误撞，刚从美国回来花了家里一堆钱，于是什么来钱快干什么，甚至我还给人当过商务模特的中介额。当妈咪这类的收入毕竟是不稳定不安全更不合法的，所以趁着新东方给我抛来了橄榄枝，我瞬间入职，火速待客。但是现在想想略感后悔，毕竟自己英语还是很屌的，专业也学的不错，完全可以不那么在乎钱的问题而踏踏实实的找个企业的工作干着，不过这都是后话了。

2. 新东方越来越商业化、功利化：我并不想站在道德的制高点上批判新东方的商业行为，可我毕竟受传统教育多年，我的家庭从爷爷辈儿开始就是老革命，我的父母都是有着近三十年党龄的老共产党员。所以，新东方某些做法，说实话，我不能容忍。首先要说的是，那些vip课程顾问真的太恶心了，每个来咨询的学生不管其程度如何也不管其课前测试成绩怎么样，就知道可劲儿的排课排课排课，引用鲁迅一句话：浪费他人生命无异于谋财害命。学生和学生的家长讲自己孩子最宝贵的不短的一段时间交给了东方，也就是将自己的信任交给了新东方，但是东方的顾问们却如此的践踏他人宝贵的时间，侮辱了学生和家长托付给东方的信任！可这还不够，东方同时还赚取了不小的一笔不义之财（新东方VIP课程的价格为起步价1200rmb/hr，多买有优惠，但是最低都要600块钱一小时哦亲！）可是我也向vip部门聊过这件事情，他们的解释更让我无语，原话已经忘记，大意如此：能来新东方上vip课的家长都是既得利益群体、贪官、奸商，不赚他们的钱赚谁的钱，他们这样的人被坑被宰就是活该！言语中的愤怒和仇恨很难让人想象这是出自于一个教育工作者之口。

3. 新东方还有个喝酒文化也让我很不习惯：这点也算是上梁不正下梁歪吧，新东方不管大事小事都需要酒桌上解决，这让我很不习惯。还好我酒量不错，否则可能会更早离职。

＝＝＝＝＝＝好了，今天先写这么多，让我安安静静过个年再继续写。＝＝＝＝＝＝
2月23日更新：
4. 新东方人际关系太单纯了太单纯了，我会呆傻掉的！这个可能不是每个学校的情况，但在我们这里却是如此。由于我本身英语不错，而且又是理工科背景，所以课量非常充足，用不着和别的老师抢课等事情。同时，我们当时的部门的几个主管都是非常nice的人。对于别的老师大多也是如此，因为我们这个地方优秀师资稀缺但是出国的群体却非常庞大。环境单纯有好有坏，我觉得对于女老师来说，新东方真的是理想的企业，社会上都传言说新东方很累，但其实也就寒假暑假加起来四五十天，和诸如投行consulting这些行业来说真的太轻松了。非寒暑假时间，周一到周五大部分都是1v1或者1v6的课程，相对轻松很多；一对一课程基本上和学生聊聊天看看电影就混过去了；一对六的话基本上也是如此。除了周末要上大课。但是对于我们男性，尤其是有点抱负和理想的男性，新东方真的很难看到希望。如第一条所说上升通道狭窄，同时一辈子呆在校园这种环境之中真的是个很loser的事情。另外，较为单纯的职场环境真的不适合所有人，我个人觉得不能总让自己的心智停留在学生阶段，我必须jump out of my comfort zone，所以我毅然选择了离开新东方。

5. 正因为上面的这个原因，我发现自己在新东方的成长速度真的比其他在企业上班的同学慢了很多很多。当我听到四大的同学讲述安达信的故事、在德州仪器的同学告知我锤子手机的出货量有多小、在中兴的同学讲述该企业有多么混乱、在中航的同学讲述我们祖国航空工业发展的辉煌、在华为的同学描述他们在世界各地一边高负荷的工作一边感到无比充实的时候，我知道，我必须离开新东方了。同时，对比之下，当我看到新东方老师的朋友圈永远都是无休止的晒自己的学生的提分历程、还有些老师晒学生给他们买的星巴克买的必胜客、还有些老师把一些和学生的搞笑聊天记录截图发朋友圈的时候，我更加清楚的告诉自己，新东方不是一个能让我成长成功的地方！我虽然是一名新东方老师，是个教育工作者，我必须把学生放在首位；但我更清楚的是，我是一个成年人，我需要进入丛林与其它更加凶猛的猛兽战斗，而不是沉浸在和未成年学生打趣逗乐的小快以及与女学生搞暧昧的小幸福当中。

E. 新东方员工子女报新东方的班有优惠吗

之前报过一次，当时是1w多，不知道现在价格多少了，但是上过之后觉得没什么用，楼主可以尝试线上课啊，，像 朗播，学了三个月，现在7分考出来了已经，价格也才三千多。

F. 新东方员工入职体检血糖高会影响入职吗

如果血糖过高，这种情况一般不会影响入职的。
不过建议你还是进一步确认具版体原因。如果空腹血权糖仍偏高或餐后血糖偏高，可检查糖化血红蛋白，确定血糖偏高。如果考虑糖尿病的话，就是这样。需要积极的药物治疗。一般这种血糖偏高的话，偶尔一次一般并不能够认定为糖尿病，建议你最好是连续检测三次，如果三次血糖都比较高的话，就考虑是属于糖尿病的情况了，不过这种糖尿病是属于慢性疾病，对入职一般影响不是很大，做好日常个人血糖监测和调整用药以免并发症的发生。

G. 新东方员工上班时间

学员你好，新东方大部分校区的开放时间为9:00至18:00，部分校区的开放时间多少有所出入，建议登陆专新东方官网属或拨打新东方服务热线进行咨询。

试听新东方网络课堂免费公开课点击进入>>

以上是新东方在线（新东方网校koolearn）为您提供的信息希望能帮助您解决问题，如有疑问欢迎您随时向新东方在线企业知道提问。

H. 新东方公司组织员工旅游一般几天

公司组织旅游一般是1到3天 希望能帮到你

I. 我是上海新东方员工`早上7.30-20.30中间不打卡`公司扣我3个小时吃饭时间`请问合理嘛

那要看你们上班是怎么规定的？如果是有吃饭休息的时间，那是正常。
如果不符合，那回肯定是不合理。现在的答私人企业都喜欢克扣员工。
扣除3个小时，你们也要上10个小时了，国家规定一般企业正常上班八个小时，除非是计件工人就不一样了

J. 新东方员工的待遇如何有五险一金么

有阿，五线一金都有，待遇还可以，看你以什么为标准了。
要是比起他的上市公司来讲，员工的薪酬不高，但是工作很有意思。