基层单位的旅游安全管理职责是什么

㈠ 公安局基层执法职位是做什么工作

一、公安局基层执法职位有：

1、派出所治安民警

2、基层刑警中队的刑侦民警

3、基层交警中队的交通民警

4、基层巡警队的巡逻民警

二、公安局基层执法工作：

1、对辖区内的各地段、各部位实行治安管理。

2、开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作

3、管理户口和居民身份证

4、维护交通秩序，处理交通事故，查纠道路交通违法行为，负责机动车的登记管理。

5、负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理。

6、负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作。

(1)基层单位的旅游安全管理职责是什么扩展阅读

公安机关执法公开规定：

第九条公安机关应当主动向社会公开下列信息：

（一）公安机关的职责权限，人民警察的权利义务、纪律要求和职业道德规范；

（二）涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件；

（三）刑事、行政、行政复议、国家赔偿等案件的受理范围、受理部门及其联系方式、申请条件及要求、办理程序及期限和对外法律文书式样，以及当事人的权利义务和监督救济渠道；

（四）行政管理相对人的权利义务和监督救济渠道；

（五）与执法相关的便民服务措施；

（六）举报投诉的方式和途径；

（七）承担对外执法任务的内设机构和派出机构的名称及其职责权限；

㈡ 求文档: 安全标准化 管理部门、基层班组安全活动管理制度

管理部门、基层班组安全活动管理制度
1、目的
为使管理部门、基层班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各部门、车间安全活动日开展的各项活动。
3、各部门必须开展以班组、车间、科室为单位的安全日活动，每两周一次，一般活动时间为周二下午。安全日活动时间不得挪作它用。
4、活动内容
4.1学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结上阶段的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
4.2结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
4.3根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
4.4定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。
4.5进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
5、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全部要定期检查。
6、车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：
6.1公司领导每月参加一次。
6.2各部门领导每月参加两次。
6.3原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。
6.4认真执行《班组安全日活动记录表》等制度。
7、要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。
8、安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入安全责任制考核当中。
9、相关记录
班组安全活动记录

㈢ 简要说明基层单位安全监督管理的重要性

首先，安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的内一个重要理念。企业是社容会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。

其次，安全生产是企业文化建设的重要组成部分。安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。

如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。

总之，“安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。

㈣ 如何搞好电力基层单位的安全管理—心得体会 详细

安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。笔者认为基层单位的安全管
理必须从以下4 个方面入手。
1 建立健全安全管理的规章制度
电力企业在国家的大方针指导下，制定出了一系列符合企业自身发展的管理
措施和规章制度。这些规章制度的制定，使企业的管理工作步入了良性发展的轨
道。作为基层单位，在安全管理上只有根据自身实际，制定出一套行之有效的管
理制度，才能实现决策和管理的科学化，才能更好地适应现代企业管理发展的要求。
2 提高员工的安全生产意识
在安全管理的过程中，注重员工安全意识的培养，使员工真正认识到安全生
产的重要性，从而把搞好安全生产作为确保生命安全、提高生存质量、保障家庭
幸福、维护社会稳定、促进社会发展的自觉行动。
3 加强安全管理工作
安全管理无小事，在安全管理过程中，既要抓住大事、管好管实，又要咬住
小事，严抓细管不松劲。管理上要明确目标，责任落实，环环相扣，层层设防，
既要重视发挥人的主观能动性，又要防止因人为的因素而导致的责任事故。从实
际出发，从全生产的法律法规。在管理措施上要有超前意识，提高对各种事故的
预见防范能力。
4 共同参与安全生产的管理
基层单位的安全管理工作，既要根植于本单位的生产实际，又要从企业的大
局出发，调动一切积极因素，形成合力共同参与安全生产的管理。
安全管理是个系统工程，宏观方面要注重目标的制定，制度和责任的落实，
硬功夫件上要舍得投入，软件上也要不断完善和加强；微观方面要虚观实做，从
研究人的心理因素、生理因素和社会文化背景入手，强化人性化的管理理念，运
用科学的方法指导的特殊规律。从关心人、理解人、新生人、爱护人的角度出发，
调动一切积极因素，消除影响安全生产的不良因素，使员工的参与意识得到更好
的激发，安全“草木皆兵”，对“三违”层层设防，堵漏洞严格把关，查隐患一
丝不苟，尽一切力量为安全生产清除障碍、保驾护航。

㈤ 如何解决基层部队饮食安全管理存在的问题

内容预览：目前，基层部队饮食安全管理存在的主要问题，一是饮食安全意识不强，职能部门未形成合力。部分基层单位没有把做好饮食安全工作摆上应有位置，一些单位的军需、卫生部门在消除食品安全隐患、堵塞漏洞上，未能齐抓共管、密切配合。有的单位忽视对小、散、远伙食单位和实行饮食社会化保障单位的检查监督，不同程度存在“灯下黑”的问题。二是食品安全教育力度不够，官兵自我保护能力不强。饮食安全是一项群众性很强的工作，需要全体官兵积极参与才能取得成效。三是基层炊管人员素质不高，缺乏食品安全知识。据调查了解，基层边防派出所的炊事员主要是地方的老百姓，对饮食安全的知识了解较少，业务培训很少涉及到饮食安全方面的内容。四是基础卫生设施建设不规范，卫生管理制度落实不到位。不少基层单位卫生设施陈旧，垃圾场无密闭设施，做不到日产日清，致使蚊、蝇孳生；有的单位对卫生设施标准化建设关注不够；还有的单位饮食卫生管理制度落实不严格，存在炊事人员未做到持证上岗、分餐制不落实等问题。解决上述问题，应采取以下对策： 一是切实把饮食安全摆到重要位…… 你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
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㈥ 信用社基层人员的职责内容、目标任务、操作规程

://www.hlrcc.cn/viewthread.php?tid=2356 农村信用社会计基本制度（txt格式）
http://www.xysnx.com/news/ShowClass.asp?ClassID=15信用社岗位制度建设
信用社各岗位工作职责

信用社主任计算机管理职责

一、抓好计算机操作员的职业道德教育、政治思想教育、法纪法规教育，定期组织学习有关法律、法规和规章制度。
二、做好计算机操作岗位定岗及轮岗工作，并按上级文件或制度组织、制订相应岗位考核细则。
三、督促信用社计算机管理人员认真履行管理、检查职责，对其职责履行情况定期、不定期进行抽查、考核。
四、不定期对各岗位操作情况、计算机运行情况及设备保管情况进行检查，对存在的问题责令限期整改。
五、负责与其他部门联络、协调。

信用社会计主管计算机管理职责

一、负责辖内各网点计算机运行的日常管理，监督各操作员按规操作，及时发现和纠正存在的问题，定期向联社报告本单位计算机系统的运行情况和存在的问题。
二、定期开展电算化业务的事后监督，保证账务“五无六相符”，审查计算机输出的账、表、证、单内容是否完整，资料装订是否及时，保管是否合规。
三、当计算机系统发生故障，在短期内不能恢复时，应及时组织有关人员采取应急措施，并向联社报告。
四、按计算机设备保管制度建立计算机设备使用保管登记簿，指定使用保管责任人，并督促责任人认真做好计算机设备的维护。
五、督促操作员登记计算机运行日志，每日开机前做好设备检查，并认真做好检查记录。
六、根据人员变动情况，及时向联社上报需删除、追加和调整的相关资料。
七、在联社管理员的指导下处理力所能及的业务问题和技术故障，保障计算机系统安全运行。
八、对特殊业务的处理予以书面授权。

计算机操作(复核)人员职责

一、正常开、关计算机。开机前认真检查电源电压及机器接线是否正常，开机时，先接通电源，打开UPS，打开主机显示器，开启主机，再打开终端、打印机；关机时先关打印机、终端，再关主机和主机显示器，最后关UPS。
二、正确录入数据。根据审核无误的会计凭证或原始凭证录入数据，不得输入与业务无关的数据。输入计算机后认真审核屏幕显示内容及打印内容，做到原始凭证与所录入信息完全一致。
三、各项业务必须实时处理，做到日清月结。
四、及时、完整地打印账、表、簿资料，打印资料必须序时整理，装订成册，归档保管，保管年限按会计档案管理的规定执行，不准外借；对废弃资料要及时彻底销毁，严防丢失和泄密。
五、认真登记计算机运行日志。
六、离岗必须签退，严禁在计算机处于工作状态下脱岗或交给他人使用。
七、保管好自己的操作号，并对密码严格保密，定期更换，对本人操作号经办的所有业务及结果负责。
八、录入操作与复核操作换人进行，不得越权处理会计业务。
九、严格执行交接手续。
十、严守机密，不向本单位外的任何人和本单位未授权的人讲授计算机系统的操作方法，不得允许本单位的任何人上机调试程序或检索系统。

信用社会计主管职责
一、检查各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会出人员交接手续完整合规。
二、抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。
三、认真履行岗前五查，岗后四查，检查有无遗留帐务和待办事项。
四、搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。
五、认真抓好业务过程中的事前审查，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理，按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。
六、检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检查往来对帐和查询、查复工作情况，按月搞好内部帐务核对。
七、每月组织一次思想法制教育，每月组织二次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。
八、搞好帐务组织与帐务处理，坚持按日扎帐，总分核对，帐务记载要达到“五好”标准。
九、正确使用会计科目，认真搞好帐户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。
十、准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到五好标准。
十一、及时整理装订会计档案，做到管理合规，需要查阅会计档案的，要执行调查阅制度的规定做到手续合规，绝对安全。
十二、坚持双人管库。实行库房钥匙两分管，平行交接，督促搞好印、押、证的严格分管。
十三、加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建帐、建卡，做到帐实相符。
十四、参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。

编押岗岗位职责

一、做到印、押、证三分管，并监督印章管理员和凭证管理员按规办理业务。
二、端正思想，遵守结算纪律，熟练掌握编押技术，根据结算凭证正确加编或核对密押，并签章负责。
三、按规定正确使用编押机，不私自向其他人授权（所有密押必须自编自复，不得委托他人编制或复核），不向其他任何人讲授编（核）押知识，扩大知押范围。
四、无论汇兑金额大小，都使用编押机加编密押或核对密押。
五、不随意放置编押机和临柜编押，编（核）押完毕后立即关闭编押机，并锁入密码箱内，营业终了放入保险柜内或入库保管，保证每一时刻都有明确的责任人。
六、为编押机设置开锁密码，并妥善保管，承担因开锁密码泄漏而造成的经济损失和责任；
七、爱惜编押机，不使编押机摔坏、浸水、生霉，对不能使用的编押机及时交联社处理，不擅自拆卸维修或请社会人员维修。
八、对编押机交接、调整工作时间等必须认真及时登记密押使用保管登记簿。
八、承担因编（核）押问题造成的经济损失和法律责任。

重要空白凭证管理岗岗位职责

一、负责做好本社重要空白凭证管理工作，做好各类凭证的清点、整理、调配工作，及时向会计主管反馈信息。
二、严格执行印、押、证分管制度，做到重要空白凭证管理人员不保管业务印章及编押机。
三、按月做好重要空白凭证使用、结存报表的编制，并按月盘点库存重要空白重要结存，确保帐实相符。
四、做好重要空白凭证使用、保管工作，及时销号。定期做好与联社凭证库重要空白凭证领用情况核对，做到领出、领入一致，做到无遗失、无去向不明等现象发生。
五、按重要空白凭证管理办法处理作废凭证，接要求装订在当日传票后备查。
六、定期做好凭证柜（库）内的清洁、通风，做到凭证柜（库）内无灰尘、凭证无霉烂、无鼠咬等现象。

联行记帐岗岗位职责

一、严格按计算机操作规程办理联行业务操作，下班按规定将所保管联行结算凭证入库保管。
二、按规定编发联行报单，编前应对原始凭证进行认真审核，看手续是否完备，编制的报单要素是否齐全。
三、按规定时间和要求传输和接收电子汇兑往来数据（包括汇兑、汇出汇款、查询查复、联行对帐及反馈信息）。
四、进出口联行凭证、信件、电报都必须换人复核，并认真记载。
五、认真记载联行往来业务，联行凭证和票汇登记簿，要保证资金帐户逐笔核对一致，联行结算凭证逐份使用销号。
六、认真做好汇差轧计，及时、正确反映轧计联行汇差，为资金清算和管理提供依据。
七、严格遵守结算制度和纪律，认真按规定解付和转汇。
八、认真搞好查询查复工作，做到“有疑必查、有查必复、复必详尽”。
九、执行结算原则，遵守结算纪律，按规定解付和转汇。

联行复核岗岗位职责

一、严格按计算机操作规程办理联行复核操作，认真审查录入凭证的真实性、合规性。
二、按规定编发联行报单，编前应对原始凭证进行认真审核，看手续是否完备，编制的报单要素是否齐全。
三、必须认真、及时对所录入的联行业务进行复核，对有疑问的记帐凭证在查清前不得复核录入。
四、按规定装订保管各种帐表单证。在帐务处理之后，应及时将帐表、单证（含结算凭证）进行装订保管，确保由帐务处理有根有据。
五、认真进行帐务核对，在复核业务处理完毕后，应根据有关帐表证单，及时与各科目帐户的发生额和余额进行认真核对和检查，保证联行帐务的完整、正确。
六、加强操作密码管理。对操作密码，要严格管理，不得泄露操作密码，不得委托他人进行操作，不得擅自输入其他软件，录入与联行业务无关的数据。

业务印章保管岗岗位职责

一、认真保管好各类业务印章，做到人离章收、下班入库保管。确保各类业务印章无丢失、无去向不明等事故的发生。
二、按规定使用印章，严格按业务类型加盖印章，不得违规用印，不得在空白凭证上预盖各类业务印章。
三、对需加盖印章的业务凭证要认真审核，审检凭证是否合法，合规，经办、事由等要素是否齐全。对不用途不明，事由不清的业务凭证坚决不予加盖印章。
四、坚持印、证分管制度，坚持印章交接制度，不得为任何单位和个人签发空头回单和一切结算担保证明。
五、印章保管员不得私自将业务印章带出，如需外出办理有关业务，必须报经主任同意并派员一同办理。
六、其它工作人员因工作需带业务印章外出办理业务时，必须经主任同意，并出具临时借条，并登记业务印章使用登记簿后方能交出。

出纳(出纳复核)岗岗位职责

一、严格执行“五双一交叉”制度，遵守操作规程，坚持双先制度，做到现金付出先记帐，后付款，现金收入先收款后记帐。
二、办理现金收付时，要认真审查凭证要素，对未经复核的付款凭证不得付款，收入现金时应做到当面点清、一户一清。
三、票币整点要及时，一切现金都要经过复点后，才能付出或上调，票币整点要达到“五好”钱捆标准。
四、认真记载各种登记簿，做到帐帐、帐款相符，中午、晚上营业终止，一切现金、有价单证、印章必须扫数入库保管，现金箱应上双锁。
五、宣传爱护人民币和做好反假币工作，发现假币要没收，并在票面上加注“假币”字样，集中送交人行。
六、领导查库时应先索要介绍信或查库证，并做好登记，查后共同复核、签章。
七、按规定处理出纳款，杜绝白条、单据抵库和贪污、自盗、挪用等违纪违法现象。

储蓄（记帐）岗岗位职责

一、坚持双人临柜制度，密切注意柜面动态，做好柜面优质服务。
二、受理凭证要认真审查各项会计要素，审查凭证的合法、合规性。受理支票业务要认真核对预留印签。所有业务严格执行实时记帐制度。
三、遵守操作规则，现金付出先记帐后付款，现金收入先收款后记帐，转帐业务先记借、后记贷，收妥抵用，一切票证内部传递。
四、坚持大额现金支付登记制度、存款实名制等制度，严格审核挂失、加办、撒销密码等特殊业务手续，对不符合要求的坚决不予办理。
五、所有帐簿记载，凭证要坚持复核，凭证使用准确、规范。
六、坚持按日总分核对，内外帐务按月核对。
七、做好柜面业务交叉复核工作。收、付利息计算做到准确无误。

会计档案管理岗岗位职责

一、加强档案管理业务理论学习，坚持四项基本原则，认真贯彻上级有关档案工作的方针、政策和法规，刻苦学习，不断提高政治和业务水平，适应会计档案管理工作需要。
二、负责收集、整理有关信用社工作的各项文书档案，并做好信贷、会计档案资料的后期管理工作。
三、按要求编制检索工具，积极主动地做好档案保管、利用工作。
四、严格实行会计档案调（查）阅登记制度，对调（查）阅单位必须按规定办理审批登记手续手后，方可查阅。
五、保持库房环境整洁、卫生、通风，做到档案资料无鼠咬、无霉烂、无损毁等现象。
六、认真执行各项制度，严格遵守《档案法》、《保密法》，不得玩忽职守

安全专管员职责

安全专管员在信用社主任的领导下负责辖内所有营业网点的安全保卫工作。其职责如下：
一、认真做好中心社的安全保卫工作，并全权负责。
二、对本辖区的职工每月至少要进行一次以上的安保常识教育，认真执行上级关于安全保卫工作的有关规定。
三、对所辖网点每月至少要进行一次以上的安全工作检查，发现问题要及时整改和上报。并做好文字记录，并将检查结果于次月5 日上报联社保卫科。
四、要经常检查本辖区安保器材的质量、数量和管理情况，按要求配齐有关安保器材。器材不足和已损坏的要及时向保卫科报告，保证安保器材质量的数量的完整性，防止意外事故的发生。
五、对本辖区存在的安全隐患和案件要及时上报，不得隐瞒，有案不报，安全专管员要负经济和行政责任，造成重大经济损失的还要负法律责任。
六、建立健全各种规章制度，对安保工作方面的资料要进行搜集整理。
七、做好本单位左邻右舍的联防联保工作，并签订好联防协议。

守库人员职责
一、努力学习时事政治和业务技术，热爱本职工作，提高警惕，常备不懈，确保国家财产安全。
二、严格遵守法纪，按时进岗，坚守岗位，不得擅离职守。
三、夜间值班守库，要检查库房周围环境的安全情况，门窗是否关闭上锁，报警器具要进入警戒状态。发现问题必须采取措施加以处理。严防盗窃、纵火等破坏活动。
四、要坚持双人守库，互相配合，共同负责，禁止外人进入守库室。
五、值班时间不准饮酒，不准搞娱乐活动，要保持守库室及周围的安静。
六、经常检查防火、防盗等安全设施，并注意当地社会治安情况，发现问题随时向领导反映。
七、守库钥匙要双人分管，严禁放置办公桌内。要建立严格的守库、交换登记制度。如有异常情况，必须详细记载并及时向领导报告。充分利用库内保险密码、金库门密码，严禁只图简单方便。
八、要以对国家财产高度负责的精神，临危不惧，敢于同犯罪分子作斗争，勇敢机智地保护国家财产。

信用社主任岗位责任制

一、负责组织信用社人员认真贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规，在上级联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。
二、主持本社的经营管理工作，提出本社内部管理制度草案和发展规划、经营计划草案以及本社年度财务预算、决算方案。
三、制定本社工作制度和措施，合理安排人员，组织开展对员工的政治思想教育，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，做到爱岗敬业。
四、组织全体人员开展优质服务，改善服务态度，提高服务质量，提高工作效益。
五、及时掌握各项存款和各项贷款变化情况，加强调查研究，认真搞好信息的收集，开拓存款工作的新领域，更好地完成各项任务。
六、加强安全保卫和案件预防工作，每月必须做好辖内营业网点的内控检查，搞好本社内控制度管理，努力提高员工的政治、业务素质，搞好人防、案防和技防工作，确保信用社大安全。
七、加强民主管理，关心职工生活，解决员工的特殊情况，最大限度地调动全体员工的工作积极性，努力完成上级领导交办的各项工作任务。

信用社副主任岗位责任制

一、协助主任贯彻落实党我国家的方针、政策以及上级联社制定的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。
二、根据分管的业务，组织拟定工作目标、经营责任制和各项工作计划，并负责组织落实。
三、加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。
四、遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经营效益。
五、在社主任领导下，负责落实本社决定的各项业务经营工作。
六、负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓 好技术练兵活动，不断提高职工技术素质。
七、负责制定、组织、落实本社安全保卫工作制度，做好安全防范工作。
八、负责组织完成领导交办的其它各项工作。

信贷员岗位职责

一、认真贯彻党和国家经济、金融方针，严格执行信贷政策，牢固树立的职业道德和支持地方经济发展的观念。
二、负责贷前调查，贷时审查和贷后检查，全面实施各项贷款管理制度。
三、负责对辖内贷款按期结息、按期催收，坚持按贷款管理期限管理贷款。实现贷款无逾期、无违章、无风险。
四负责辖内贷款劳动营运状况的调查与反映，为领导当好参谋。
五、负责建立和管理贷款资料档案，汇总各类信贷统计报表。
六、完成领导交办的各项工作任务。

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2010年安全保卫工作的总体要求是：认真贯彻落实国家 、省政府2010年安全生产工作的总体部署的基本方针和战略任务，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，切实加强安全生产基层和基础建设工作，全力推进全省安保工作会议部署的“五项”重点工作任务。树意识、重基础、严管理、促规范、强素质、上水平，以防止火灾、人身伤害、重大交通事故为重点，持续提升安全管理水平，努力实现全省 公司 持续稳定安全发展。
一、全面落实安全生产主体责任和监管责任，严格安全监管
进一步落实《安全生产法》，强化安全生产责任体系建设，全面落实安全生产责任制。要牢固树立安全责任意识，坚决克服松懈麻痹思想，始终把安全作为生产经营中的头等大事常抓不懈。要严格执行责任追究制度，各单位主要领导是安全生产工作的第一责任人，必须把领导、组织、管理责任落实到位。
各单位要全面理顺和加强安全监管责任，进一步完善安全生产责任体系，健全检查监督和考核奖惩机制，对所属生产经营单位、多元化投资企业、战略性投资项目以及建设施工项目中业务相关方的安全生产工作，切实加强监督检查和指导，确保所属生产经营单位和相关方单位全面落实安全生产主体责任和各项安全管理措施；明确的工作目标和任务及内部稳定工作和应急管理工作；要全面落实安全生产主体责任，明确单位主要领导、分管领导、各职能部门，直至各岗位人员的安全生产职责，制定相应的规章制度，并在管理中严格考核，对开展工作不力，隐患整改不及时，监管工作落实不到位，工作任务时限内完不成的必须纳入年度工作严格考核；要严格落实责任事故追究制度，按照“四不放过”的原则，对造成责任事故的责任人和单位负责人，必须严肃追究相关责任。通过各部门、各岗位切实落实自身的安全生产责任，来确保单位安全生产主体责任的全面落实。
二、加强安全生产基础管理，继续抓好安全基础设施建设工作
进一步落实《关于全面加强行业安全基础设施建设工作的指导意见》要求，建立安全基础设施常态管理机制，切实加强各类安全基础设施建设，确保各类安全基础设施配置齐全，管理到位，运行有效。切实做好安全防范“三大”建立完善工作，主要做好消防验收工作，尽快转入正式运行，进一步增强火灾事故的防控能力。在新建、改建、扩建和技术改造中，各级安全管理部门要严格把关，确保建设项目安全设施“三同时”制度落实到位；要加强各类安全设施以及生产设施设备的使用管理，严格落实特种设备、电气设施、安全联锁装置等设施设备的管理制度，防止出现设备、线路故障或缺损问题，保证生产设施设备安全性能达标。各生产经营单位要按照有关法规和标准，定期进行防雷防静电设施、锅炉、压力容器、仪器仪表的安全检测检验，始终保证各类生产设施设备的安全稳定运行，切实提升企业的本质安全水平。
三、加大隐患排查治理力度，夯实安全生产基础工作
各单位要切实加强职业健康安全管理体系与日常安全管理工作的有机融合，认真组织开展体系内审、外审和管理评审工作。工作中要加大安全隐患排查治理力度，以防火安全、机动车辆、特种设备、电气设施、建筑施工、宾馆饭店、仓储设施等为重点，结合本地区、本单位实际情况，深入开展专项隐患排查治理，及时消除容易引发重大事故的各类隐患和问题。要明确目标、步骤和措施，督促、指导基层企业认真落实危险因素辨识和风险评估制度，进一步完善重点危险源动态监控和隐患整改机制，集中力量消除影响安全生产的事故隐患和突出问题，切实降低事故风险。在安全检查和考核中，将基层管理和基础工作作为重点，严格执行《企业安全生产标准化规范》的基础管理评价标准，促进企业不断夯实安全生产的各项基础性工作。
四、深入开展安全生产标准化建设工作，提升安全生产管理水平
各单位要根据国家 颁布的《企业安全生产标准化规范》要求，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设工作，推动安全生产管理工作逐步向科学化、制度化、规范化、标准化方向迈进，不断提升安全生产管理水平，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作长效机制。一是要抓宣传教育培训，使广大干部职工正确认识开展安全标准化的重要意义和作用。对单位负责人、安全管理人员、特种作业人员、以及各岗位员工提供针对性培训，把安全标准学习、宣传、落实到基层，促使安全标准化进岗位、进流程、进制度。二是梳理、完善现有的安全责任制、安全管理标准、安全技术标准、安全操作规程和应急预案。以管理标准化为基础，完善管理体系，消除管理缺陷；以现场标准化为条件，整改现场隐患，提高现场本质安全水平；以操作标准化为核心引导职工规范作业，杜绝不安全行为，最终达到管理、现场、操作标准化。三是开展以岗位达标、操作达标、专业管理达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，使人、机、物、环处于良好的安全状态。四是以安全标准化建设为抓手，推动安全生产主体责任的落实。要将安全标准化建设作为安全工作绩效考核的一个重要内容，实现安全标准化建设与各单位及其领导班子成员的工作绩效考核挂钩。五是要以《规范》为基础，结合本 、本单位生产经营和安全管理实际，提高内控标准，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使生产各环节符合标准规范要求，确保安全管理和技术标准的有效落实。
五、大力开展安全教育培训工作，强化基层安全管理队伍建设
各单位要高度重视对企业负责人和安全管理人员专业素质的提升，认真组织开展有针对性的安全教育培训工作。一是要督促认真落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训等制度，建立和完善安全培训档案，使从业人员满足本岗位对安全生产知识和操作技能的要求，做到依法上岗。二是要进一步加强企业负责人、安全管理人员、基层班组领导的安全培训，确保企业负责人具备相应的岗位安全资格，增强基层班组负责人的安全管理能力。三是要进一步加强安全专业培训，认真落实省《关于印发安全工程师岗位设置及聘任工作的实施办法的通知》精神，加大注册安全工程师的培训力度和聘任力度。各单位要在2010年底前至少配备1名国家注册安全工程师到部门技术监督的岗位上。
六、创新安全文化内涵，推进安全文化建设上水平
全面推进安全文化子体系建设是2010年安全生产管理工作的重要内容。各单位要在2011年开展安全文化建设的基础上，全面推进安全文化建设，结合自身特点和本单位实际，以人为本，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础，不断创新安全文化内涵，形成企业的安全价值观和安全行为规范。各单位要按照《安全文化建设实施指南》，结合开展安全生产标准化工作，以正向激励为主，教育引导职工遵章守纪，强化安全行为塑造，促进良好安全习惯的形成，营造良好的安全环境和氛围，推进企业安全文化建设跨上新水平。2010年底，将对各单位的企业安全文化建设体系建立工作完成情况进行验收，验收总合格率达到70%以上，一类规模单位验收合格率要达到100%的合格。
七、充分利用信息技术，推进安全生产信息化建设工作
各单位要进一步推进安全管理信息化建设，以基层企业为核心，根据生产经营和安全管理工作的特点，紧密结合职业健康安全管理体系要素和《企业安全生产标准化规范》的要求，加强安全信息化基础数据的建立和的建设，以现代信息技术和手段为依托，完善安全管理各项要素、工作流程和绩效评审，全面提升安全生产信息化水平，促进企业安全管理上水平。2010年，将继续把安全生产信息化建设作为提高安全监管能力的重要措施之一，运用现代通讯、电子信息网络技术指导服务于安全生产工作，建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态，提高安全生产监督、管理信息化水平和工作效率，全面推进安全生产信息化建设工作。
八、发挥典范带动作用，推进安全示范单位建设工作
培育安全生产管理标准化建设示范单位，大力开展典型经验推广，通过组织企业学习观摩示范单位的好经验、好做法，是推进安全生产标准化建设整体水平，夯实企业安全发展的基础。各单位要以安全示范单位建设活动为抓手，充分发挥典型示范作用，以点带面，形成合力，推动公司安全管理水平有效提升。一是要把示范单位建设活动作为一项全性、基础性工作来抓，各单位要安排一家下属单位作为示范单位建设，主要领导要对创建活动负总责，分管领导要亲自抓，安保部门具体负责组织实施，要结合本地实际，把握好安全示范单位建设的代表性和示范性，及时研究解决建设过程中出现的新情况、新问题，确保示范单位建设工作取得实效。二是要以高度的责任感和使命感，精心组织，周密部署，狠抓落实，从人员、经费、装备等各个方面为示范单位建设工作提供必要的保障。三是要切实抓好实践推动，精心策划和组织开展示范单位建设实践活动，不断创新活动载体，积极创新安全示范单位建设的方式方法，完善各项规章制度，不断总结经验，建立长效监管机制，巩固建设成果，充分发挥典型示范效应，把安全示范单位建设工作引向深入。

㈧ 基层单位如何有效落实和推进HSE管理体系

基层单位可以从如下四方面着手有效落实和推进HSE管理体系：

1、全员参与体系推进

HSE 体系推进应以“以人为本、预防为主、全员参与、持续改进 ”为指导思想， 通过系列培训使 HSE 管理理念入脑入心， 提高员工参与体系推进的积极性，增强自我约束能力， 养成良好安全行为习惯。

2、全过程和全天候风险识别与管理

风险管理是体系推进的核心， 是 HSE 管理要素的基础 。如何对风险进行识别、评价与控制， 是 HSE 风险管理的主要内容 。另外， 以季节性检查、隐患排查等检查为契机， 开展风险辨识， 拓展辨识的深度， 查消并举。

3、 层层落实直线责任

直线责任的落实是安全管理的灵魂， 没有责任就没有约束， 责任不明确就没有动力。在直线责任的履行方面做到“责任明确、奖惩严格”，“责任明确”指认真落实管理人员和操作员工的HSE 管理职责， 按照“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的原则， 使各级干部守土有责， 员工群众遵章守纪。层层签订安全环保责任状， 将安全环保责任落实分解， 形成全员分担安全风险、承担安全压力的局面。建立健全 HSE 规章制度， 制定严密的工作计划， 明确 HSE 岗位职责，使全员都能按制度办事， 提高 HSE 执行力。

4、 打造放心企业

构建安全文化， 真正实现“安全是通过员工的行动体现对员工生命的尊重 ”。

赛为安全提供HSE管理体系构建咨询服务，服务过程中将以HSE管理体系建设为契机，协助企业全面提升HSE管理，以3-5年时间，提升企业HSE业绩。

㈨ 建立.建全本单位到基层班组的安全生产管理网络的具体要求是什么

1、以贯彻落实国家有关安全生产的法律法规为目的，按照“横向到边，纵向到专底”的安全管理要求。属2、通过建立条块结合，安全生产管理网络体系，进一步加强安全生产管理工作。
3、逐步形成“党政通则、一岗双责、群策群力、协同作战、齐抓共管”的安全生产管理新局面，
4、从根本上减少和杜绝生产事故的发生，保障国家和人民群众生命财产的安全，促进安全生产持续稳定和企业经济发展。

㈩ 请问基层单位安全工作主要应做到哪几个方面

2006年基层单位安全工作主要有哪几个方面
一、继续深入开展安全性评价工作，强化整改力度。
安全性评价工作是一项持久性工作，它贯穿安全生产工作的方方面面，2006年春、秋两次季度检查仍要继续深入开展安全性评价工作，前移安全关口，堵住事故的源头，从源头上消除事故隐患。要求做到重大缺陷立即整改，一般问题按计划整改，并及时分析、评估和总结。各基层要坚持贵在真实，重在整改的原则，常抓不懈，并做好查评及整改资料备案。
二、深入开展标准化作业，防止和克服习惯性违章。
针对2005年标准化作业在执行过程中存在的重视不够、程序执行不严谨等问题，各生产单位通过指导、模拟
演练、考核、竞赛等手段，进一步熟练流程，规范作业人员不安全行为，实现施工作业真正达到标准化要求，以创建无违章班组为目标，杜绝人身伤亡、设备事故的发生，对发生的违章行为，要坚持以三铁反三违，进行严厉处罚。
三、认真做好安措计划，并按计划认真组织落实。
各基层单位按照上级安措要求，结合实际情况认真编制安措计划，杜绝内容简单、不切实际、敷衍潦草，照搬照套。基层领导及班组负责人要认真组织落实，责任到人、监督检查到位。
四、加强农村安全用电管理，杜绝农村人身责任伤亡事故的发生。
认真做好季节性安全用电工作，两活动（百日安全、安全月）的重点是防止农村触电伤亡事故，工作的重点是对农民进行安全用电常识宣传教育，既要注意针对性，又要注意普遍性，方法要灵活多样，消灭死角。设备的重点是及时检查、整修低压线路和接户线、配变台区漏电总保
护器及家用漏电保护器运行状况。各供电营业所对高、低压线路走廊按月、按责任区划分进行彻底、详细的专项检查、清理，并做好记录，对清理难度大的，要及时下发《安全监察及防护通知单》，由用户亲自签收；拒签的用户，要以挂号信的方式投寄，回执单存档，并将情况及时上报县局。与用户供用电、产权分界、安全责任合同书要逐家逐户，一户不漏签订。
五、坚持以人为本的原则，认真组织培训，严格考核。
各基层单位坚持以人为本，教育提高的目的，认真制订安全培训计划，利用班组活动、培训日加强班组生产人员安全知识培训，提高安全生产意识，提高自身防事故能力，通过组织安全知识竞赛等形式激发生产人员学《安规》的热情，注重安全培训的实效化。
六、加强安全软、硬件管理，实现安全生产达标。
2006年，省、市局将对我局的安全生产达标工作进行验收，因此各单位要高度重视，必须注重从头、从基础、从经常性工作抓起，进一步完善基础资料的规范化管理，按照省局编制的新标准认真组织落实，统一标准、统一格式、统一归档、统一考评，。在硬件上，备品备件室、值班室、安全工器具室等，要实行统一规划、合理配置、统一标准、摆放整齐、定置管理。确保达标工作顺利实现。