杭州顺荣旅游用品有限公司招聘
❶ 求一份公司的员工手册，小公司，帮忙！！！
以下员工手册，供参考：
员工手册（制造类）
公司简介
A公司创建于一九九X年末，是专业生产各种规格高频直缝碳钢焊管的现代化新兴企业。是A集团、B集团、C公司共同投资的中外合资企业。公司以巨资引进美国、德国、台湾等国家和地区九十年代先进水平的焊管生产技术及设备，聘请焊管生产高级专家和高级管理专家，建立完善的符合ISO9002-94《质量体系-生产和安装的质量保证模式》标准的质量体系，严格按照API5L、ASTMA500、ASTMA513、ISO559、JIS G3466、GB3092和GB/TT3739等标准生产各种规格直缝电焊钢管。产品除外销外，尚顾及国内市场需求。
公司辟地400余亩，注册资金为7840万美元，工程总投资为1.96亿美元。其中：一期投资为1.16亿美元，主要生产○114-325mmERW钢管,年产量30万吨;二期投资额为800万美元,主要生产○219-610mmERW钢管，年产量50万吨。产品主要为石油、天然气输送管和水、煤气、化工物料、煤浆等中低压输送管道以及建筑结构、桥梁结构、高速公路护拦、集装箱用管等。
公司依托上海特有的优势，在上海这座世界著名的中国最大的城市，建立生产和技术开发基地。公司地理环境优异，地处上海南翼，毗邻上海石油化工股份有限公司，南临杭州弯金山嘴码头，北连黄浦江、沪杭高速公路和沪杭铁路，交通运输十分便捷。
公司本着"团结敬业，迈向二十一世纪，以高额投入，高科技装备，创一流产品、一流效益，服务于海内外用户"的宗旨。奉行"质量第一，信誉第一"的原则，向国内外客户提供最优质的服务。以人才、信息、质量、效率竭力满足钢管行业日新月异的发展需要。
公司将继续发扬"开拓、进取"的创业精神，在各行各业，各届朋友的热忱支持下取得更大的成就。
公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华，共展鸿图。
1.1 A公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册.
1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定.
1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者.
2.1 聘用关系
2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。
聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。
2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。
2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：
（1） 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；
（2） 被剥夺公民权利者；
（3） 通缉在案未撤销者；
（4） 受有期徒刑之宣告，尚未结案者；
（5） 经指定医院体检不合格者；
（6） 患有精神病或传染病或吸用毒品者；
（7） 未满16周岁者；
（8） 政府法规定的其他情形者。
2.1.4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：
（1） 本人最近一寸证件照片四张；
（2） 本公司指定医院之合格体检表；
（3） 学历、职称证件、身份证；（正本核对后发还，复印件留存）
（4） 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。
经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。
2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人补偿费。
（1） 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；
（2） 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者；
（3） 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；
（4） 对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者；
（5） 故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;
（6） 无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；
（7） 被判有期徒弄以上的刑事责任者；
（8） 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。
2.1.6 有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：
（1） 员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的；
（2） 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3） 公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同意减员的。
2.1.7 按2.1.6条终止聘用关系的，本公司应按劳动法和外商投资企业劳动人事管理条例的规定，给予当事人生活或医疗补助费。
2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。
2.2 劳动合同
依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。
劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定期限的劳动合同二种。
劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签"劳动合同书"。
合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。
2.3 工作时间
员工的工作时间按政府的有关规定，每周工作5天，每天40小时。对销售人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。
2.4 培训
进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：
（1） 公司的规章制度、安全生产、培训；
（2） 岗位的专业知识、技能的培训；
（3） 岗位的职责和操作规程的培训；
（4） ISO9002质量体系的知识培训。
员工的培训及其成绩记录由办公室（人事）放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗位，员工必须持证上岗。
2.5 调职
公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司办公室公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。
2.6 离职
员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序：
违反离职程序，或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。
2.7 退休
符合下列条件之一的，公司予以办理退休手续：
（1） 年满60岁的男性员工；
（2） 年满50岁的女性员工；
（3） 因工伤致残，由公司指定医疗和劳动部门鉴定其完丧失劳动（工作）能力的员工。
（4） 员工办理退休手续后到社会养老保险中心领取养老金。
2.8 员工档案
员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被录用后二个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。
2.9 人事记录
2.9.1 员工需就下列事项或身份的改变通知办公室（人事）：
（1） 住址和电话号码；
（2） 婚姻状况；
（3） 小孩诞生及家庭人员的变化；
（4） 身份证号码。
2.9.2 公司上岗证：
（1） 签发：
员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回办公室。
（2） 遗失和补发上岗证：
员工遗失上岗证的，应及时通知办公室，由办公室补办上岗证，并收取补发证件的费用。
2.9.3 钥匙
公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给办公室。员工遗失钥匙的应立即报告。
2.9.4 公物
员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。
3.1 薪酬政策
公司实行考核工资制度，效益与工资挂勾，按月发放考核工资。生产或销售未完面月计划的60%时，员工发700元，中层干部发1200元，副总经理级发1500元的生活费，到年终按考核实绩结算。
员工在本公司工作满一年后，可享受工龄工资，公司工龄工资的标准为每年递增20元。
员工当月薪资收入已包括国家政策规定的各类生活补贴。
个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。
3.2 发薪日
公司的发薪日为每月的20日发上一个月的工资。如遇休息日可顺延。员工持专用银行卡领取薪资。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。
3.3 加班费
公司按法定假的7天假（春节3天、元旦1天、五一节1天、国庆节2天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。
4.1 法定假
员工每年可享受有薪法定假7天:
元旦 1天
春节 3天
劳动节 1天
国庆节 2天
4.2 公司假
每年有2天的有薪公司假。由公司根据实际可能，具体安排日期。通常情况公司假与春节等休假安排在一起，以使员工有宽裕的时间安排旅游等活动。
4.3 年休假
4.3.1 加入本公司员工服务期满12个月后可享受本公司的有薪年假。
（1） 工龄满1年，不满5年的，每年年休假为3个工作日；
（2） 工龄满5年，不满10年的，每年年休假为5个工作日；
（3） 工龄满10年，不满20年的，每年年休假为7个工作日；
（4） 工龄满20年或以上的，每年年休假为10个工作日。
员工的工龄以个人档案记载为准。
4.3.2 年假使用须书面申请，事前部门经理批准，报办公室备案，可一次或分二次使用。年假应在当年内用完。如因工作原因未用完的年假，需书面报经部门经理签署意见及交办公室（人事）批准，方可顺延一个季度，否则将视为自行放弃，无任何补偿。
4.3.3 员工在享受年休假无故超假的，将作为旷工处理。
4.4 病假
4.4.1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，办公室（人事）认可为有效。急诊病假不受医院限制。
4.4.2 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：
（1） 工作年限不满4年，发本人基本工资的40%；
（2） 工作年限满4年，不满8年，发本人基本工资的60%；
（3） 工作年限满8年或8年以上的，发本人基本工资的80%；
计算公式： 月薪*70%*病假天数*比例
21.5
4.4.3 长病假
当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假三个月或年内累计病假180天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为上海市最低工资的80%.
4.5 工伤假
工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。
4.6 事假
4.6.1 员工在用完年休假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。
4.6.2 任何原因的事假最多不能连续超过去15天。超过15天以上的事假将不被批准。
4.6.3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或专核工资也会按比例扣除。
4.6.4 员工因违反制度而被暂时停职、停工的，按事假处理。
4.6.5 试用期内的员工，一般不得请事假。
4.6.6 事假的审批权限：
请假1天，由部门经理批准；
请假2-3天，由部门经理签字后报办公室（人事）批准；
请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。
4.7 婚假
4.7.1 员工在领取结婚证书后6个月内,可申请婚假。
4.7.2 到达法定年龄（男22周岁，女20周岁）可享受婚假3天；符合晚婚条件（男≥25周岁，女≥23周岁）可享受婚假10天。
4.7.3 员工在婚假期内，工资照发，所需交通费由本人自理。
4.8 产假
4.8.1 正常生育，女性员可享受90天的产假，难产增加15天，工资照发。
4.8.2 自然流产，女性员工怀孕3个月流产的，可享受假期30天，怀孕3个月以上7个月以下流产的，可享受假期45天，工资照发。
4.8.4 享受产假须及时交付医院的证明，并经审核后方予认可 。
4.9 哺乳假
女性员工产假期满，有一年的哺乳假，上班时间，每天给予哺乳时间二次，共计1小时（不含午餐时间）
4.10 探亲假
4.10.1 探望配偶
员工进公司满一年，与配偶不住在同一省市，并相距200公里以上，不能利用双休假日与配偶团聚的，每年可申请一次为期15天的探亲假。
4.10.2 探望父母
（1）未婚员工与父母都不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能利用公休假与父母团聚的，每年可申请一次为期10天的探亲假。
（2）已婚员工与父母都不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能利用公休假与父母团聚的，每四年可申请一次为期15天的探亲假。此假应在进公司之后的第四年享受。
4.10.3 路程时间及往返车费
（1） 路程时间按实际天数另加，但假期中包括双休假日和法定假日。
（2） 享受探亲假者，基本工资照发，往返路费可以报销（已婚员工探望父母的，路程费用超过本人月基本工资30%的部分可以报销），但只限报销火车硬座及轮船四等舱位以及公共汽车费用，超过标准的交通费用除总经理批准外，均由员工本人承担。
4.10.4 员工每年只能在年公休假、探亲假中选休一种假期，并享受期待遇。假期原则上一次用完，不得跨年度使用。
4.10.5 探亲假审批程序
填写探亲假条——按规定办理请假审批手续——休假——到办公室销假——按规定到财务报销
4.11 丧假
遇有父母、岳父母、公婆、配偶、子女丧亡的员工，可申请有薪丧假3天。遇有祖父母、外祖父母、外祖父母、兄妹丧亡的员工，可申请有薪丧假1天。
路程据点按实际需要另加，由办公室核准。
4.12 请假手续、权限
4.12.1 员工申请各类假期，均应事先填写《请假单》，并附上下班有关证明，经主管部门经理同意，交办公室批准办理有关手续后方可予准假。
4.12.2 员工因突发事件未能按照上述手续事先请假，则应在当日上班后二小时内用电话通知主管部门经理，说明请假事由，经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。
4.12.3 审批权限
员工的病假、工伤假、婚假、产假、哺乳假、丧假按假期的规定，由主管部六经理签批，办公室（人事）审核批准即可。
4.13 医疗
4.13.1 员工因病就诊，除急诊外，一般在公司指定的金山医院、金卫镇卫生院就诊。
4.13.2 员工因病住院，凡参加医疗保险的，按《上海市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法》执行。未参加医疗保险的，按公司关于医疗费报销的有关规定执行。
4.13.3 员工门诊医药报销比例为挂号费+医药费的60%，个人自负40%。
4.13.4 员工报销医院凭医院费发标，并提供病历卡，经办分室审核批准后到财务部报销。
4.15 贺礼
4.15.1 员工的生日可获得由公司总经理签名的贺卡一份,祝愿"生日快乐"。
4.15.2 员工结婚且符合晚婚者，经办公室核准，公司将致新婚贺礼人民币299元。
4.15.3 员工子女出生3个月后且领取独生子女证的，公司将致贺礼人民币100元。
4.15.4 员工子女考入全日制高等院校本科的，在一个月内出示入学通知，公司将致贺礼人民币1000元。
4.16 奠仪
公司员工的直系亲属不幸去世时,公司将致以奠礼人民币1000元。
4.17 独生子女
4.17.1 员工生育子女应根据国家计划生育规定领取《独生子女证》，并将复印件交公司办公室；
4.17.2 员工自领取独生子女证之日起至子女满14周岁止，公司每月给予保育费补助30元，夫妇同在公司的，此待遇只能一方享受。
4.17.3 员工已领取《独生子女证》又自愿参加独生子女医疗费统筹者，每月交纳统筹费人民币10元，则独生子女医疗费用可由公司报销50%。
4.18 生活设施
4.18.1 本公司为路远且上三班制的员工提供集体宿舍。
4.18.2 公司副总经理级以上的人员，凡属家庭户口，解决一般为二室一厅的住房一套，及配备床、床上用品、彩电衣橱、液化气及灶具等生活设施。
4.18.3 公司引进的中级职称以上的员工，属家庭户口的，解决住房一套，同时配备床、床上用品、彩电、衣橱、液化气及灶具等生活设施；非这家庭户口，解决二人合住的集体宿舍、床及必备的床上用品的和生活设施。（床上用品包括：棉被、垫被、床单、枕头、凉席）
4.19 附则
4.19.1 本章的福利政策是根据国家、上海市的有关文件以及公司的有关规定制度的。
4.19.2 当上级政府部门的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策规定执行。
4.19.3 为了保持政策的统一性和公平性，公司将定期修订、补充和完善本公司的福利政策。公司向当地政府指定机构的有关保险公司为员工办理以下保险项目；
5．1 养老保险
员工退休、享受国家社会保险部门制订的养老保险待遇。
5．2 待业保险
员工失业时，可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。
5．3 住院保险
员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。
5．4 人身意外保险
如果员工在公司内上班时，或业务出差时的意外伤害，可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。
5．5 公积金
根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。
5．6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保
险、医疗保险、公积金的产交缴，公司按政府部门所规定的比例，在每月工资发放中代为扣缴。
6．1 绩效评估
依据公司各部门生产、经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。每年的绩效评估在11月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。
6．2 考绩标准
A、杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。
B、优秀，全面完成工作，成绩在大多方面超出标准。
C、胜任， 工作完成合乎要求，达到标准。
D、需改善，尚有未达标准方面，但经努力可以改进。
E、不合格，工作差等，经过提醒教导也未改善。
绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。
6．3 升职、加薪
（1） 员工在生产（工作）、技术改造、管理等方面成绩优异，对公司的经济益作为显著贡
献的，可予升职或加薪。
（2） 升职：
行政管理人员可由办事员升为主管，主管升为部门经理，部门经理升为公司经理。
生产人员可由工人升为班长，班长升为主管，以及在技术评定专业技术职称资格，并加以聘任。如工人——技术员——助理工程师——工程师——高级工程师。
（3）加薪。对有突出贡献的员工，由有关部门报公司总经理批准加薪，一次加薪在30-100元范围内确定。
7．1 奖励
7.1.1 本公司员工在圆满完成本职工作并作出特别贡献的情况下，将获得特殊的奖励：
（1） 评为先进员工；
（2） 嘉奖；
（3） 记功；
（4） 记大功；
员工奖励将获得奖金和荣誉证书。并由办公室（人事）记入本人档案。
7.1.2 有下列事迹之一者，得予嘉奖：
（1） 为公司内外客户提供出色服务而受到多次赞扬（有具体事实）；
（2） 为公司增收节支，产生巨大经济效益者；
（3） 工作出色，贡献卓越，品行端正，堪当员工学习之楷模者。
有下列事迹之一者，得予记功或大功：
（1） 对生产技术和经营管理建议改进，经采纳实施，卓有成就效者；
（2） 维护公司重大利益，避免重大损失或节省资材物料卓有成效，经考核认定上者；
（3） 遇有灾变，勇于负责，处置得当，经考核认定者；
（4） 有其他重大功绩，经考核认定者。
7、2 处罚
7.2.1 纪律处分的目的是惩前毖后，保证维持有效的有序的工作水准，保障公司和员工的权益。在执行纪律处分时，应遵守如下原则：
（1） 处分要有充分的理由的清楚的证据；
（2） 处分的轻重与所犯过失的轻重相符；
（3） 员工应明确必须达到的标准和应遵循的规定，应具有基本的道德规范；
（4） 员工对纪律处分有上诉的权利。总经理可对纪律处分作终裁定。
7.2.2 本公司员工纪律处分有五种：
(1) 口头警告；
(2) 书面警告；
(3) 书面严重警告；
(4) 无薪停职检查；
(5) 开除（解除劳动合同）；
7.2.3 员工处分累计升级制。员工在第一次处分后，12个月内如仍再有处分，则受到累计升级的处分，如：
（1）口头警告+口头警告——书面警告
（2）口头警告+书面警告——书面严重警告
（3）书面警告+书面严重警告——开除（解除劳动合同）
如果第一次处分与第二次处分间隔时间超过12个月，则不按累计升级计。
员工可以将功抵过，如果说在处分后12个月内获得一次奖励，则可酌情取消一次或数次处分。
7.2.4 员工违反下列规定之一者，进行处罚：
（1） 在禁烟区内吸烟者，罚款50元；
（2） 进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元；
（3） 进入生产车间不穿工作服者，罚款50元；
（4） 进入车间不佩戴上岗证者，罚款50元；
（5） 在生产岗位上睡觉者罚款100元；
（6） 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元；
（7） 考勤不打卡或代人打卡，将作旷工一天处理；
（8） 无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元。
7.2.5 可以立即解雇的情况；
（1） 上班时酗酒或任何时候使用毒品；
（2） 伤害其他职工、主管、同事或客人；
（3） 任何种类的偷窃；
（4） 伪造公司文件；
（5） 在求职申请或其他已签署的文件中提供资料；
（6） 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜；
（7） 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害；
（8） 故意违反公司的行为准则；
（9） 向未经授权的人透露专有资料或保密资料；
（10） 暂时或长期精神错乱（医疗期除外）；
（11） 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。
7.2.6 纪律规定
员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。
（1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；
（2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；
（3） 无理拒绝的工作安排、指令；
（4） 收受任何种类的贿赂；
（5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；
（6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；
（7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；
（8） 滋事干扰公司的管理和业务活动；
（9） 弄虚作假，违反公司的管理规定；
（10） 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（11） 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；
（12） 违反安全规定，或其行为危害他人安全；
（13） 擅自出借公司的场地、物品、设施；
（14） 在工作时间内干私活；
（15） 擅自从事公司以外的"第二职业"；
（16） 利用职务营私舞弊，损公利已；
（17） 偷盗公司的财款、资源；
（18） 遗失经管的财物、重要文件、数据等；
（19） 侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；
（20） 在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；
（21） 其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。
8、安全与健康
8.1 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境；
8.2 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。
8.3 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。
8.4 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。
❷ 求公司员工管理制度
转载员工手册一篇，供参考。
员工手册（制造类）
公司简介
A公司创建于一九九X年末，是专业生产各种规格高频直缝碳钢焊管的现代化新兴企业。是A集团、B集团、C公司共同投资的中外合资企业。公司以巨资引进美国、德国、台湾等国家和地区九十年代先进水平的焊管生产技术及设备，聘请焊管生产高级专家和高级管理专家，建立完善的符合ISO9002-94《质量体系-生产和安装的质量保证模式》标准的质量体系，严格按照API5L、ASTMA500、ASTMA513、ISO559、JIS G3466、GB3092和GB/TT3739等标准生产各种规格直缝电焊钢管。产品除外销外，尚顾及国内市场需求。
公司辟地400余亩，注册资金为7840万美元，工程总投资为1.96亿美元。其中：一期投资为1.16亿美元，主要生产○114-325mmERW钢管,年产量30万吨;二期投资额为800万美元,主要生产○219-610mmERW钢管，年产量50万吨。产品主要为石油、天然气输送管和水、煤气、化工物料、煤浆等中低压输送管道以及建筑结构、桥梁结构、高速公路护拦、集装箱用管等。
公司依托上海特有的优势，在上海这座世界著名的中国最大的城市，建立生产和技术开发基地。公司地理环境优异，地处上海南翼，毗邻上海石油化工股份有限公司，南临杭州弯金山嘴码头，北连黄浦江、沪杭高速公路和沪杭铁路，交通运输十分便捷。
公司本着"团结敬业，迈向二十一世纪，以高额投入，高科技装备，创一流产品、一流效益，服务于海内外用户"的宗旨。奉行"质量第一，信誉第一"的原则，向国内外客户提供最优质的服务。以人才、信息、质量、效率竭力满足钢管行业日新月异的发展需要。
公司将继续发扬"开拓、进取"的创业精神，在各行各业，各届朋友的热忱支持下取得更大的成就。
公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华，共展鸿图。
1.1 A公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册.
1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定.
1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者.
2.1 聘用关系
2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。
聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。
2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。
2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：
（1） 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；
（2） 被剥夺公民权利者；
（3） 通缉在案未撤销者；
（4） 受有期徒刑之宣告，尚未结案者；
（5） 经指定医院体检不合格者；
（6） 患有精神病或传染病或吸用毒品者；
（7） 未满16周岁者；
（8） 政府法规定的其他情形者。
2.1.4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：
（1） 本人最近一寸证件照片四张；
（2） 本公司指定医院之合格体检表；
（3） 学历、职称证件、身份证；（正本核对后发还，复印件留存）
（4） 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。
经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。
2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人补偿费。
（1） 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；
（2） 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者；
（3） 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；
（4） 对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者；
（5） 故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;
（6） 无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；
（7） 被判有期徒弄以上的刑事责任者；
（8） 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。
2.1.6 有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：
（1） 员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的；
（2） 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3） 公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同意减员的。
2.1.7 按2.1.6条终止聘用关系的，本公司应按劳动法和外商投资企业劳动人事管理条例的规定，给予当事人生活或医疗补助费。
2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。
2.2 劳动合同
依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。
劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定期限的劳动合同二种。
劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签"劳动合同书"。
合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。
2.3 工作时间
员工的工作时间按政府的有关规定，每周工作5天，每天40小时。对销售人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。
2.4 培训
进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：
（1） 公司的规章制度、安全生产、培训；
（2） 岗位的专业知识、技能的培训；
（3） 岗位的职责和操作规程的培训；
（4） ISO9002质量体系的知识培训。
员工的培训及其成绩记录由办公室（人事）放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗位，员工必须持证上岗。
2.5 调职
公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司办公室公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。
2.6 离职
员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序：
违反离职程序，或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。
2.7 退休
符合下列条件之一的，公司予以办理退休手续：
（1） 年满60岁的男性员工；
（2） 年满50岁的女性员工；
（3） 因工伤致残，由公司指定医疗和劳动部门鉴定其完丧失劳动（工作）能力的员工。
（4） 员工办理退休手续后到社会养老保险中心领取养老金。
2.8 员工档案
员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被录用后二个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。
2.9 人事记录
2.9.1 员工需就下列事项或身份的改变通知办公室（人事）：
（1） 住址和电话号码；
（2） 婚姻状况；
（3） 小孩诞生及家庭人员的变化；
（4） 身份证号码。
2.9.2 公司上岗证：
（1） 签发：
员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回办公室。
（2） 遗失和补发上岗证：
员工遗失上岗证的，应及时通知办公室，由办公室补办上岗证，并收取补发证件的费用。
2.9.3 钥匙
公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给办公室。员工遗失钥匙的应立即报告。
2.9.4 公物
员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。
3.1 薪酬政策
公司实行考核工资制度，效益与工资挂勾，按月发放考核工资。生产或销售未完面月计划的60%时，员工发700元，中层干部发1200元，副总经理级发1500元的生活费，到年终按考核实绩结算。
员工在本公司工作满一年后，可享受工龄工资，公司工龄工资的标准为每年递增20元。
员工当月薪资收入已包括国家政策规定的各类生活补贴。
个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。
3.2 发薪日
公司的发薪日为每月的20日发上一个月的工资。如遇休息日可顺延。员工持专用银行卡领取薪资。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。
3.3 加班费
公司按法定假的7天假（春节3天、元旦1天、五一节1天、国庆节2天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。
4.1 法定假
员工每年可享受有薪法定假7天:
元旦 1天
春节 3天
劳动节 1天
国庆节 2天
4.2 公司假
每年有2天的有薪公司假。由公司根据实际可能，具体安排日期。通常情况公司假与春节等休假安排在一起，以使员工有宽裕的时间安排旅游等活动。
4.3 年休假
4.3.1 加入本公司员工服务期满12个月后可享受本公司的有薪年假。
（1） 工龄满1年，不满5年的，每年年休假为3个工作日；
（2） 工龄满5年，不满10年的，每年年休假为5个工作日；
（3） 工龄满10年，不满20年的，每年年休假为7个工作日；
（4） 工龄满20年或以上的，每年年休假为10个工作日。
员工的工龄以个人档案记载为准。
4.3.2 年假使用须书面申请，事前部门经理批准，报办公室备案，可一次或分二次使用。年假应在当年内用完。如因工作原因未用完的年假，需书面报经部门经理签署意见及交办公室（人事）批准，方可顺延一个季度，否则将视为自行放弃，无任何补偿。
4.3.3 员工在享受年休假无故超假的，将作为旷工处理。
4.4 病假
4.4.1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，办公室（人事）认可为有效。急诊病假不受医院限制。
4.4.2 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：
（1） 工作年限不满4年，发本人基本工资的40%；
（2） 工作年限满4年，不满8年，发本人基本工资的60%；
（3） 工作年限满8年或8年以上的，发本人基本工资的80%；
计算公式： 月薪*70%*病假天数*比例
21.5
4.4.3 长病假
当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假三个月或年内累计病假180天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为上海市最低工资的80%.
4.5 工伤假
工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。
4.6 事假
4.6.1 员工在用完年休假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。
4.6.2 任何原因的事假最多不能连续超过去15天。超过15天以上的事假将不被批准。
4.6.3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或专核工资也会按比例扣除。
4.6.4 员工因违反制度而被暂时停职、停工的，按事假处理。
4.6.5 试用期内的员工，一般不得请事假。
4.6.6 事假的审批权限：
请假1天，由部门经理批准；
请假2-3天，由部门经理签字后报办公室（人事）批准；
请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。
4.7 婚假
4.7.1 员工在领取结婚证书后6个月内,可申请婚假。
4.7.2 到达法定年龄（男22周岁，女20周岁）可享受婚假3天；符合晚婚条件（男≥25周岁，女≥23周岁）可享受婚假10天。
4.7.3 员工在婚假期内，工资照发，所需交通费由本人自理。
4.8 产假
4.8.1 正常生育，女性员可享受90天的产假，难产增加15天，工资照发。
4.8.2 自然流产，女性员工怀孕3个月流产的，可享受假期30天，怀孕3个月以上7个月以下流产的，可享受假期45天，工资照发。
4.8.4 享受产假须及时交付医院的证明，并经审核后方予认可 。
4.9 哺乳假
女性员工产假期满，有一年的哺乳假，上班时间，每天给予哺乳时间二次，共计1小时（不含午餐时间）
4.10 探亲假
4.10.1 探望配偶
员工进公司满一年，与配偶不住在同一省市，并相距200公里以上，不能利用双休假日与配偶团聚的，每年可申请一次为期15天的探亲假。
4.10.2 探望父母
（1）未婚员工与父母都不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能利用公休假与父母团聚的，每年可申请一次为期10天的探亲假。
（2）已婚员工与父母都不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能利用公休假与父母团聚的，每四年可申请一次为期15天的探亲假。此假应在进公司之后的第四年享受。
4.10.3 路程时间及往返车费
（1） 路程时间按实际天数另加，但假期中包括双休假日和法定假日。
（2） 享受探亲假者，基本工资照发，往返路费可以报销（已婚员工探望父母的，路程费用超过本人月基本工资30%的部分可以报销），但只限报销火车硬座及轮船四等舱位以及公共汽车费用，超过标准的交通费用除总经理批准外，均由员工本人承担。
4.10.4 员工每年只能在年公休假、探亲假中选休一种假期，并享受期待遇。假期原则上一次用完，不得跨年度使用。
4.10.5 探亲假审批程序
填写探亲假条——按规定办理请假审批手续——休假——到办公室销假——按规定到财务报销
4.11 丧假
遇有父母、岳父母、公婆、配偶、子女丧亡的员工，可申请有薪丧假3天。遇有祖父母、外祖父母、外祖父母、兄妹丧亡的员工，可申请有薪丧假1天。
路程据点按实际需要另加，由办公室核准。
4.12 请假手续、权限
4.12.1 员工申请各类假期，均应事先填写《请假单》，并附上下班有关证明，经主管部门经理同意，交办公室批准办理有关手续后方可予准假。
4.12.2 员工因突发事件未能按照上述手续事先请假，则应在当日上班后二小时内用电话通知主管部门经理，说明请假事由，经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。
4.12.3 审批权限
员工的病假、工伤假、婚假、产假、哺乳假、丧假按假期的规定，由主管部六经理签批，办公室（人事）审核批准即可。
4.13 医疗
4.13.1 员工因病就诊，除急诊外，一般在公司指定的金山医院、金卫镇卫生院就诊。
4.13.2 员工因病住院，凡参加医疗保险的，按《上海市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法》执行。未参加医疗保险的，按公司关于医疗费报销的有关规定执行。
4.13.3 员工门诊医药报销比例为挂号费+医药费的60%，个人自负40%。
4.13.4 员工报销医院凭医院费发标，并提供病历卡，经办分室审核批准后到财务部报销。
4.15 贺礼
4.15.1 员工的生日可获得由公司总经理签名的贺卡一份,祝愿"生日快乐"。
4.15.2 员工结婚且符合晚婚者，经办公室核准，公司将致新婚贺礼人民币299元。
4.15.3 员工子女出生3个月后且领取独生子女证的，公司将致贺礼人民币100元。
4.15.4 员工子女考入全日制高等院校本科的，在一个月内出示入学通知，公司将致贺礼人民币1000元。
4.16 奠仪
公司员工的直系亲属不幸去世时,公司将致以奠礼人民币1000元。
4.17 独生子女
4.17.1 员工生育子女应根据国家计划生育规定领取《独生子女证》，并将复印件交公司办公室；
4.17.2 员工自领取独生子女证之日起至子女满14周岁止，公司每月给予保育费补助30元，夫妇同在公司的，此待遇只能一方享受。
4.17.3 员工已领取《独生子女证》又自愿参加独生子女医疗费统筹者，每月交纳统筹费人民币10元，则独生子女医疗费用可由公司报销50%。
4.18 生活设施
4.18.1 本公司为路远且上三班制的员工提供集体宿舍。
4.18.2 公司副总经理级以上的人员，凡属家庭户口，解决一般为二室一厅的住房一套，及配备床、床上用品、彩电衣橱、液化气及灶具等生活设施。
4.18.3 公司引进的中级职称以上的员工，属家庭户口的，解决住房一套，同时配备床、床上用品、彩电、衣橱、液化气及灶具等生活设施；非这家庭户口，解决二人合住的集体宿舍、床及必备的床上用品的和生活设施。（床上用品包括：棉被、垫被、床单、枕头、凉席）
4.19 附则
4.19.1 本章的福利政策是根据国家、上海市的有关文件以及公司的有关规定制度的。
4.19.2 当上级政府部门的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策规定执行。
4.19.3 为了保持政策的统一性和公平性，公司将定期修订、补充和完善本公司的福利政策。公司向当地政府指定机构的有关保险公司为员工办理以下保险项目；
5．1 养老保险
员工退休、享受国家社会保险部门制订的养老保险待遇。
5．2 待业保险
员工失业时，可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。
5．3 住院保险
员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。
5．4 人身意外保险
如果员工在公司内上班时，或业务出差时的意外伤害，可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。
5．5 公积金
根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。
5．6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保
险、医疗保险、公积金的产交缴，公司按政府部门所规定的比例，在每月工资发放中代为扣缴。
6．1 绩效评估
依据公司各部门生产、经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。每年的绩效评估在11月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。
6．2 考绩标准
A、杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。
B、优秀，全面完成工作，成绩在大多方面超出标准。
C、胜任， 工作完成合乎要求，达到标准。
D、需改善，尚有未达标准方面，但经努力可以改进。
E、不合格，工作差等，经过提醒教导也未改善。
绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。
6．3 升职、加薪
（1） 员工在生产（工作）、技术改造、管理等方面成绩优异，对公司的经济益作为显著贡
献的，可予升职或加薪。
（2） 升职：
行政管理人员可由办事员升为主管，主管升为部门经理，部门经理升为公司经理。
生产人员可由工人升为班长，班长升为主管，以及在技术评定专业技术职称资格，并加以聘任。如工人——技术员——助理工程师——工程师——高级工程师。
（3）加薪。对有突出贡献的员工，由有关部门报公司总经理批准加薪，一次加薪在30-100元范围内确定。
7．1 奖励
7.1.1 本公司员工在圆满完成本职工作并作出特别贡献的情况下，将获得特殊的奖励：
（1） 评为先进员工；
（2） 嘉奖；
（3） 记功；
（4） 记大功；
员工奖励将获得奖金和荣誉证书。并由办公室（人事）记入本人档案。
7.1.2 有下列事迹之一者，得予嘉奖：
（1） 为公司内外客户提供出色服务而受到多次赞扬（有具体事实）；
（2） 为公司增收节支，产生巨大经济效益者；
（3） 工作出色，贡献卓越，品行端正，堪当员工学习之楷模者。
有下列事迹之一者，得予记功或大功：
（1） 对生产技术和经营管理建议改进，经采纳实施，卓有成就效者；
（2） 维护公司重大利益，避免重大损失或节省资材物料卓有成效，经考核认定上者；
（3） 遇有灾变，勇于负责，处置得当，经考核认定者；
（4） 有其他重大功绩，经考核认定者。
7、2 处罚
7.2.1 纪律处分的目的是惩前毖后，保证维持有效的有序的工作水准，保障公司和员工的权益。在执行纪律处分时，应遵守如下原则：
（1） 处分要有充分的理由的清楚的证据；
（2） 处分的轻重与所犯过失的轻重相符；
（3） 员工应明确必须达到的标准和应遵循的规定，应具有基本的道德规范；
（4） 员工对纪律处分有上诉的权利。总经理可对纪律处分作终裁定。
7.2.2 本公司员工纪律处分有五种：
(1) 口头警告；
(2) 书面警告；
(3) 书面严重警告；
(4) 无薪停职检查；
(5) 开除（解除劳动合同）；
7.2.3 员工处分累计升级制。员工在第一次处分后，12个月内如仍再有处分，则受到累计升级的处分，如：
（1）口头警告+口头警告——书面警告
（2）口头警告+书面警告——书面严重警告
（3）书面警告+书面严重警告——开除（解除劳动合同）
如果第一次处分与第二次处分间隔时间超过12个月，则不按累计升级计。
员工可以将功抵过，如果说在处分后12个月内获得一次奖励，则可酌情取消一次或数次处分。
7.2.4 员工违反下列规定之一者，进行处罚：
（1） 在禁烟区内吸烟者，罚款50元；
（2） 进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元；
（3） 进入生产车间不穿工作服者，罚款50元；
（4） 进入车间不佩戴上岗证者，罚款50元；
（5） 在生产岗位上睡觉者罚款100元；
（6） 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元；
（7） 考勤不打卡或代人打卡，将作旷工一天处理；
（8） 无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元。
7.2.5 可以立即解雇的情况；
（1） 上班时酗酒或任何时候使用毒品；
（2） 伤害其他职工、主管、同事或客人；
（3） 任何种类的偷窃；
（4） 伪造公司文件；
（5） 在求职申请或其他已签署的文件中提供资料；
（6） 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜；
（7） 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害；
（8） 故意违反公司的行为准则；
（9） 向未经授权的人透露专有资料或保密资料；
（10） 暂时或长期精神错乱（医疗期除外）；
（11） 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。
7.2.6 纪律规定
员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。
（1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；
（2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；
（3） 无理拒绝的工作安排、指令；
（4） 收受任何种类的贿赂；
（5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；
（6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；
（7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；
（8） 滋事干扰公司的管理和业务活动；
（9） 弄虚作假，违反公司的管理规定；
（10） 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（11） 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；
（12） 违反安全规定，或其行为危害他人安全；
（13） 擅自出借公司的场地、物品、设施；
（14） 在工作时间内干私活；
（15） 擅自从事公司以外的"第二职业"；
（16） 利用职务营私舞弊，损公利已；
（17） 偷盗公司的财款、资源；
（18） 遗失经管的财物、重要文件、数据等；
（19） 侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；
（20） 在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；
（21） 其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。
❸ 杭州市下城区石桥路308号的服装公司有哪些
浙江省·杭州市·下城区 石桥路308号号楼(雷得服装(杭州)有限公司)类似信息点1雷得服装(杭州)有限公司2雷得服装(杭州)有限公司 浙江省·杭州市·下城区 石桥路308号9号楼周边的信息点1雷得服装(杭州)有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 石桥路308号9号楼
2浙江省杭州市下城区复印公司
地址：浙江省杭州市下城区绍兴路417号
3杭州众安旅游用品有限公司
地址：石桥路308号9号楼2楼
4杭州市东元小学
地址：浙江省杭州市下城区东元397号
5浙江医学院
地址：浙江省杭州市下城区延安路353号
6杭州裕隆商标事务所
地址：浙江省杭州市下城区
7杭州灯塔实业公司
地址：浙江省杭州市下城区灯塔村
8杭州电视台
地址：浙江省杭州市下城区环城北路139号
9杭州和平饭店
地址：浙江省杭州市下城区朝晖路44号
10杭州电站辅机厂
地址：浙江省·杭州市·下城区 石桥路223
11杭州红卫煤并厂
地址：浙江省·杭州市·下城区 东新路
12杭州城北烘喷漆厂
地址：浙江省·杭州市·下城区 杨家村
13杭州中新家私厂
地址：浙江省·杭州市·下城区 杨家7组
14戴氏竹木行
地址：浙江省·杭州市·下城区 建国北路722号
15中国银河证券有限责任公司
地址：浙江省杭州市下城区凯旋路445号
16杭州创源物资有限公司
地址：浙江省杭州市下城区东新路
17杭州隆泰包装印务有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 沈家巷5号
18杭州大荣轻工设备厂
地址：浙江省·杭州市·下城区 东新路806号
19杭州长青热镀锌有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 石桥路279号
20杭州普腾电子有限公司
地址：浙江省杭州市下城区中山北路598号
21杭州西科电子有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 华丰村标准厂房E2幢
22杭州永恒化工装备厂
地址：浙江省·杭州市·下城区 体育场路430-819号
23杭州天龙工艺品有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 大树路3－3－702
24浙江省经济协作有限公司
地址：浙江省杭州市下城区潮王路208号
25杭州华汇机械钢结构有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 善贤路18号
26杭州华生瓶车有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 石祥路78号
27浙江省经济协作公司
地址：浙江省杭州市下城区潮王路208号
28杭州兴盛工贸公司
地址：浙江省杭州市下城区物资城4015室
29杭州威尼克机械制造有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 大功巷6号
30杭州五联健身器材有限公司
地址：浙江省·杭州市·下城区 新华路266号702室
❹ 有谁认识合肥市肥西县的程慧 她的工作地点在浙江省金华市金东区山垄头强广剑工贸有限公司 我是她多年...
德邦江苏省兴化市，江苏著名商标
禾友化肥江饮料转速制釉有限公司，有限公司，有限责任银球苏打
肥料产品化工产品有限责任公司。在春天
胶粘剂（泰国）有限公司，有限责任公司，萎缩阶段椿
竹溪活性炭化工研究院，中国林业科学研究院，森林产品，溧阳市，江苏省，活性炭厂南京高灵
高火灵医药（集团）总公司，增加了一倍多，化肥有限公司，江苏双化工有限公司，有限公司，有限公司，股份有限公司，有限的有限责任公司，股份制有限责任公司
>江苏江海化工有限公司有限公司有限公司有限公司佳顾金山山堆肥肥业有限公司，江苏有限公司p>绿色水处理工程集团有限公司有限公司，苏州市，江苏路，江海水质稳定剂
苏，荒凉啊（合成材料）树脂复合肥料化工有限公司，宜兴市申利双虎
凯龙，所有的目的，粘合剂，塑料原料，苏州虎，白乳胶聚合物材料公司，徐州市西关化工产品了
德发树脂，多元醇树脂江苏德发制品有限公司，公司，有限责任公司
东偏移板泰州市东方印刷版材有限公司，公司，有限责任
环太胖了江苏环太
真正货真价实的心，农肥化肥有限公司，江苏心
亿达醚，江苏怡达化工有限公司，常静，公司有限责任公司
甘氨酸，甘氨酸南通市东昌化工有限公司
阿波罗肥，复合肥，江苏阿波罗有限公司，
双乙烯酮张家港浩波化学品有限公司，有限公司，该公司
郝光，氢氧化钾，氨基酸，江苏光明化工有限责任公司，有限责任公司，
刘若英，未加工人造合成树脂，纤维素酯常州华源实业煤矿集团控股公司 - 奥的斯电梯有限公司
乐呵呵氮肥龙化工有限公司，江苏农业<BR /金赛博士盐，岩盐，盐，工业盐，盐金坛盐化有限责任公司/永脂肪酸，油酸，
扬农图形剂诱杀害虫，除草剂，氯江苏扬农化工集团有限公司有限公司
科创锌粉，氧化锌油化工有限公司，有限公司江苏永林，台州分公司最高的氧化聚合物材料有限公司
黑宝肥料公司，
农业肥料，江苏东吴染料心脏固体肥业有限公司，苏州东吴染料
虎皇漆涂层涂料涂装行业，无锡虎皇，限制了公司天祥涂料，清漆，油漆南京天翔公司
亚邦染料，油漆，涂料，亚邦化工集团有限公司，有限公司
巨峰涂料（油漆），吴蒋巨峰实业发展有限公司，吴江慈云寺味道，慈云香料鲸漆，黑色的油漆，清漆，油漆稀释剂，涂料实业有限公司南京冠军
标榜标榜化妆品有限公司无锡。有限公司
东洋之花化妆品，香水，口红，丰富的雪有限责任公司，连云港市，江苏东洋之花化妆品
奇奇隆力奇化妆品有限公司的图形，江苏省隆力奇生物科技公司。有限公司
花果山金刚砂南通福雪化妆品有限公司，公司，企业，有限责任公司，
天诗美容香皂，护发素，洗面奶旅游用品厂扬州市肥皂厂永春
高科技工业油和油脂，中石化，江苏省高新技术有限公司，有限公司龙蟠
纹波石化有限公司，有限公司南京龙蟠油脂，苏州二叶制药
>丰登扬中针和其他药物片剂，糖浆，医药原料，江苏涟水制药有限责任公司/两片叶子，医药，农药，农药有限公司有限公司，江苏丰腾“
畜牧和兽医药厂
音乐兽医化学农药李李江
卫材，医药卫材药业有限责任公司，有限责任公司有限责任公司（中国）有限公司* BR /剑农药有限公司，江苏施建农
东宝农药，杀虫剂，农药有限公司，江苏汇丰农业化学品，企业，公司，江苏省农药有限公司，东宝BR /辉丰有限公司/ TQ TQ药物制药有限公司，江苏正大天晴有限公司
：东盛科技和科技有限公司阿斯加德中国医药（TCM细化晶粒）
江天江医疗制药有限公司，有限公司药品白色？盖天力制药有限公司，启东市
整个首尔的女性卫生巾，泰州远东纸业有限公司有限公司，公司
>富田农药阿尔伯特苏州科学与技术联合科技有限公司，有限责任公司，
>摧毁骑准备好了，准备摧毁有毒植物农药利民化工有限责任公司，
恩，中国医药，化学药中国制药集团有限公司，徐州恩
药物句容，句容市，江苏省医药集团有限公司，公司在江苏省的梦想是太年轻了英国药品专利中国医学科学科技有限公司，在边缘的混合物协和
达到美容有限公司扫空间光农药有限责任公司，江苏安邦电化有限责任公司，有限责任公司，江苏先声有限公司/图药业有限公司，杀害虫，除草剂边缘桂枝茯苓胶囊江苏康药业有限公司，有限公司
Actel的消毒剂有限公司84有限公司BR />的爱特富药物健康产品遍及世界七大洲，除草剂杀害虫，如江苏洲绿色南通明江，江明
阀阀门有限公司田大厦建设有限公司
有限公司，西铝业有限公司江苏省西行西行钢坯园化工有限公司，江苏，
江苏省兴化市峰丰钢铁实业公司，有限责任公司，无锡华美电梯装饰板，电梯装饰植物 BR />兴精细合金不锈钢精密铸造有限公司，该公司
<皇冠铝门窗宜兴导航Windows硬件铝业有限公司张家港鑫宏
镍箔帆船有限公司，该公司镍合金厂BR /图案金属漏（阀门）万江高速位置环BR />富机械有限公司</图形金属管金属管加热中心设备的位置铜业有限公司有限公司，太仓市，江苏省，在有限的责任公司，中央
图形特种有色金属合金锭丰厂
双汇非电气金属电缆接头，电缆，扬州双汇电厂设备“
NT座位
双九碳二氧化碳气体保护焊丝张家港，南京大吉铁塔制造有限公司有限公司有限公司有限公司，杭州插入镀装饰金属阀门焊接材料厂
苏盐（非机器零件），江苏盐阀门管厂标志着一个新的
铸造合金结构钢，久保田工业有限公司，江苏，标志着一个新的公司，BR p> HNGJ建设有限公司，江苏九竹金属门，金属窗电控南京9竹门业制造有限公司，公司，五金建材公司BR />张生江昌盛集团有限公司，有限公司，有限责任公司，上海 - 南京钢铁机械有限公司有限公司有限公司有限公司有限责任公司
图形五金建材，金属框架铝吴江永恒
兴达钢线轮胎有限公司，有限公司，公司，胶管钢丝，胎圈钢丝，江苏兴达电讯报“的轮胎有限公司，公司，
金属包装箔银邦铝业有限公司，无锡银邦？钨钼制品有限公司BR />五，蒋峰 - 峰值 - 峰值钼条，钼棒（请注明）公司
育肥机械垫片，垫圈和其他芷钢管制造有限公司合作有限公司（南京）机械工业有限公司，南通辉煌年轻的亚洲
彩色不锈钢板，钢管有限公司，江苏省亚洲青年
直立合金结构钢，丝网有限公司，BR /> JJCC叉车靖江市，江苏卡车
星球全液压转向，摆动
飞球直线电机油液压件有限公司，有限公司镇江车床，钻床，铣床，磨床，盐城机床有限公司..有限公司
像大长江，扬州市，铁岭钩缝机械零件厂齿轮减速机有限公司，江苏省，HB柴油发动机零部件，如
泗洪油嘴油泵有限公司，一家有限责任公司，无锡明珠，
珠三角纺织配件特殊配件有限公司，有限公司，雪域
乾隆泵电动/>海水泵密封制冷压缩机有限责任公司科技集团有限公司，有限公司装饰有限公司，徐州市，江苏省，潜龙泵业有限公司，BR /周瑜剪刀，木工机械，南京，周瑜机械制造有限公司，/远在亚洲机油滤清器电气集团有限公司，公司，江苏省，起动电机长乐吴
小姐直流电动机起动器从江苏省常州市恒力集团汽车有限公司，有限责任公司有限公司，公司，有限责任公司，这将创造
阿尔梅达釉机，拉丝机工厂在无锡，机电，范远帆常熟
频繁雪桃导热油加热沥青设备集团有限公司有限公司
明星电力有限责任公司，无锡雪桃，江苏的比赛用球，球，江苏利达有限公司BR />永久旋转的搅拌机，造粒机，粉碎机离心机德利制药机械制造有限公司，有限公司，该公司
华发纺织机械及零件，如一般市场第八纺织机械
CR液压润滑设备和运行幻灯片镇江，常州，华立集团有限公司，液压设备的液压元件有限公司，该公司
>图形轮齿江苏飞船
布什LD和图形，住房，水声
传动有限公司，香港自动扶梯苏州申龙电梯有限公司电梯有限公司，公司
恒威吊装，重型机械和运输机械无锡华东
郑恺郑江尹凯起重运输机械等加强
三星，炼油工业设备（电脱盐炼油设备设备）长江（镇江）电脱盐植物BR />金纺织机械工业有限公司阳东县柴油发动机燃油泵扑江苏金盛机械有限公司
孤星纺织机械，针织机械，手套编织机常熟市金龙机械有限公司的
布什的五亭桥，发动机缸套及其它合金灰铸铁缸套有限公司扬州五亭桥，BR />金鼎机械操作的手工具，如江苏金鼎电动工具集团有限公司，该公司
五羊羊毛纺织机械常州市武进区，常州市，江苏省三鹤
国强机械制造有限公司，公司，切割机，电刨，电手工具，汽车起重机，搬运设备，如江苏马国强工具有限责任公司，南通市，江苏万工国内外纺织机械有限公司
万工人，缝纫机，缝纫技术集团有限公司 />光滑柴油机有限责任公司，江苏常
水泵厂有限责任公司，股份有限公司，有限恒荣鼓风机，真空泵及其他固定资产，固定的常明翼飞机 BR />纺织工业机器常州市永明机械制造有限责任公司，公司，p>锡柴木材东风柴油发动机的柴油发动机厂在镇江柴油机，如中国一汽集团无锡柴油机驱动汽车的土地车辆电器制造有限公司，常州莫洛凯岛，公司，企业，有限责任公司
宏宇电源...... />送料机电动剪刀，机械操作的工具，江苏飞达工具集团有限公司
“莫洛凯锤，刀电动工具有限公司，江苏訇，公司</万德纺织品回收机，织机南通纺织
鹰游连云港鹰游提高机床
华宏华宏实业集团有限公司，公司，江苏公司，有限责任公司<BR /联合冠，塑料混色机，联冠，江苏的班车科技发展有限公司
内衬的的矮几硅含量海珠区珠机械有限公司，股份有限公司，江苏Aijisihai
润扬弹簧（机器零件），活塞环，润扬机械，南通锻压设备有限公司仪征工厂
金钱的喜爱，而清华液压机，无线电晋宁状态共享组件，无线电设备厂无锡县
电缆电缆有限公司，有限公司，股份有限公司，有限责任公司<BR /架空高压开关设备，低压开关柜，江苏省，中国东方电气集团有限公司公司
龙变压器盐城强欺电缆有限公司，有限公司，扬州曙光电缆公司，有限责任公司，友邦保险
变压器有限责任公司，南通，三个电源变压器/神，鸡肉丝，电缆常州市新东方电缆厂有限公司，公司，有限责任公司，
举动吸引黑线，苏源保健行宿迁市电线电缆有限公司，有限公司，本公司的盈利能力计数器机械厂江苏金陵公司
万新眼镜配件镇江万新
长江光通信有限公司设备，无线电电子学，江苏长江电子科技有限公司，该公司
BR />图形线光缆国际控股有限公司和利科技（集团）
蒋燕开关江苏华威电器集团有限责任公司，该公司物资有限公司电力/港龙航空（苏州九龙电缆，光缆电线电缆有限公司）银河计算机及外围设备，如江苏银河电子股份有限公司，有限公司，有限责任公司，股份制公司/遥控器，电线电缆，新远程电缆有限公司，有限公司，江苏
<BR断路器，法国，泰国，法国，泰国，
图形速度总审计长仪器仪表集团有限公司，公司，有限责任公司，江阴市，江苏省电力有限公司/洪旭眼镜，眼镜情况下，有限责任公司，有限责任公司，江苏洪旭光电子有限公司有限公司，本公司，
图形适配器（电力）电气设备集团有限公司，公司责任公司，有限责任公司，
公司舒曼眼镜，眼镜架，台山市，江苏省光电科技有限公司，该公司BR /锝半导体器件，二极管，苏州固锝电子有限公司公司
华严华严电池有限公司有限公司，有限责任公司，宜兴
图形调谐器，断路器，常熟开关制造有限公司。
蒂蒂赛德电力电缆，控制电缆，电线，电缆，江苏赛德电气有限公司，公司江苏天诚友谊线缆有限公司有限公司有限公司有限公司，有限责任公司/分公司和图形变压器，变压器（电源），电容器有限责任公司
宋义精一行合金丝变压器有限公司， （江苏）有限公司，公司，
永定集团有限责任公司，公司，永鼎，电线，电缆等
天宝汽车记录仪，传真机，DVD播放机和江苏天宝汽车电子有限公司
长江电线，电缆，电缆厂，江苏长江
<BR /等式河阳高低压电缆有限公司，有限公司
; Etman插头，电器开关有限公司，有限责任公司（苏州）有限公司，江苏英特曼电气电缆有限公司，有限公司，公司，有限EASTKIT电视EASTKIT视频技术，江苏，开关板方程电力科技有限公司，公司
图形太阳能电池尚德太阳能电力有限公司，公司，有限责任公司，江苏河阳
皇帝电缆，电线，
皇家电器有限公司有限公司有限公司张电容器常州华威电子有限公司有限公司，扬州，
小电缆，电线等吴江市盛信电缆有限公司，有限公司CD刻录机明基科技有限公司，公司，/>劳伦斯一次性输血有限公司，常州市一次性针头式过滤器和其他医疗设备厂，常州市，按摩器材
千骑啊黑暗时期康复器材有限责任公司，公司，
脉搏股份公司，有限责任公司的医疗器械，医用注射器，静脉科学和科技发展有限公司在南京
苏有意医疗设备医用引流管（苏州）有限公司，公司，企业，林华BR p>显卡眼科苏州六六视觉科技有限公司医疗设备和医疗器械设备有限公司，江苏鱼跃唐玲，高速离心喷雾干燥塔无锡工厂？林捷康
抽水设备工业真空设备，康洁，江苏省环境工程有限责任公司，股份有限公司，有限责任公司，其中在
集团有限公司，吴江科林·科林灰尘/>范围热风循环烘箱
常州市范群干燥节能干燥设备有限公司，金瓶软化水设备，水处理设备，宝应净化设备有限公司有限公司有限公司有限公司
编号苏发照明邮票的声音和灯光设备厂在中国东部
鹏鹞水和废水处理设备，烹饪和其他宜兴市鹏鹞阳光圣诺热管，热管换热器及环保“<BR /妻子和民用电器设备（
圣诺热管有限公司，股份有限公司，有限责任公司，南京，金田厨具厨房用具，食品机械手）有限公司，有限公司，公司，博乐白炽灯，吸顶灯，吊灯，安全标志灯，节日灯，江苏莹辉照明集团有限公司，有限公司，
新科空调，空气调节设备（包括热和冷室设备），江苏新科电子有限责任公司集团有限责任公司，股份有限公司，该公司
地震锅炉汽车照明设备，照明，纠缠在江苏长城汽车配件制造有限公司，有限公司（江苏文光，非机器零件）地震锅炉工业（昆山）有限公司，有限公司* BR /> SMG汽车照明设备，照明设备，及其他汽车零部件有限公司，该公司
AO史密斯热水器？？ ？ AO史密斯热水器？？ （中国）有限公司*
云涛常州市云涛洁具有限公司有限公司保留所有权利，卫生设施和设备
电器有限公司，该公司的有限责任公司，股份有限公司有限公司，江苏，绿色冰柜风机
宁宁太阳能集热器有限公司南京
程，太阳能设备有限公司，污水处理设备，纤维球滤料环保工程公司，有限公司扬州市平鲁BR p>>日本领导人全玻璃真空太阳能热水器扬州日利达有限公司有限公司有限公司图形冷却设备和装置，如环保科技有限公司，江苏大量的图形有限公司
华菱浴消毒医疗设备制造有限公司，张家港
惠山区惠山燃油泵泵业有限公司，有限公司，股份有限公司，有限责任公司，新世纪，公司摩托
汽车备件和备件零部件（不含轮胎）机车科技有限公司，江苏新世纪
连接的摩托车轮毂有限公司，汽车配件有限公司，有限公司，无锡，我们的新隰摸乇
汽车，自行车，生姜速度摩尔多瓦建龙新领域呢？摩托车汽车制造有限公司<BR /馈线汽车轮胎，汽车轮胎和其他橡胶制品有限公司，无锡舒适
赤兔马摩托车有限公司，公司，企业，有限责任公司，红江苏省马/>禹城驱动汽车和其他土地电子有限公司，公司，有限责任公司，常州市玉成
剑湖陆地车辆电子控制发动机剑湖铁路客车配件有限公司，有限公司，常州市，江苏省新三菱
XLMCO摩托车摩托车制造有限公司，股份有限公司，有限责任公司
琵琶车辆的减震器，弹簧，常州市金铭
图形地面驱动车辆泵（汽车零配件）有限公司有限公司淮安市惠民汽车配件制造有限公司，有限公司，公司，
石英手表工厂在常州继续部分
好源珠宝（饰品），东海县，江苏华宇工业
模式锂钢琴图案有限公司南京立钢琴有限公司，胶粘制品有限公司，有限公司靖江尼斯
双龙印刷纸，无锡大厦，复印纸，电脑纸厂<BR /拆分管好
3只涵盖备忘录（办公用品），三个兔，印刷服务，江苏省，江苏兴达文具集团有限公司，有限公司，股份有限公司，有限责任公司鹅雅
后卫在办公室或在家，卫生纸，纸巾金红叶纸业（苏州工业园区）有限公司
立法纸，胶版纸金华盛纸业（苏州工业园区）有限公司班车涂层纸记录纸，复印纸（文具），金东纸业（江苏）有限公司
二进制文件和图形讲义宿迁彩塑包装有限公司
公共FRP管道连云港中复连众复合材料集团有限公司白曼彻斯特
涤纶短纤芯片宜化集团公司/>气味山猫文昌电子化学制造有限公司，江苏省，橡胶或塑料填料或填料
农业需求的农用塑料薄膜，半成品橡胶，塑料厂，江苏省农民
100巴克斯特皮革和仿皮革皮江法炼配件有限公司无锡
祈祷雨，山水泥镇江市，江苏省，江苏省，玉山水泥有限责任公司公司，企业，有限责任公司，股份制企业，有限/ A>
九牛九牛水泥，苏嘉树脂结合镁碳砖集团有限公司江苏苏嘉
铜牛创新水泥水泥制造有限责任公司，股份有限公司，有限责任公司，徐州市，江苏省水泥有限公司，该公司
A和图形，半成品木材建筑木材，胶合板和其他维德木业（苏州）有限公司，栗七莪地板，护墙板洁丽木业有限公司，常州市，江苏省，
的雷人雷驱动器水泥苏伯
和图形的建筑玻璃，中空玻璃，安全玻璃，玻璃砖，江苏苏华达新材料公司BR /银干净的水泥
双凤南京银佳白水泥纤维板，地板江苏丹化集团有限公司，有限公司
德胜德胜西非金属结构（苏州）有限公司西部BR />融合半成品的木材，胶合板，木材，胶合板木业公司邳州市富绅明亮
楼胶合板江苏博大木业有限责任公司
无锡市亚历克斯亚历克斯木材木材木材半成品半成品木地板木业有限公司，公司成立于泗阳县，成品木
洛基地板，木地板，江苏洛基木业有限公司，该公司成立了一个新的马
木材，胶合板，胶合板徐州拥军木业有限公司，有限公司，水平
磨漆花扬州漆器厂油漆
声音罗甸飞仓储货架货架制造有限公司，公司，有限责任公司 />蝙蝠家具，红木家具的通知常熟蝙蝠工艺家具
玉泉茶，餐具，江苏高淳陶瓷股份有限公司，股份有限公司，有限责任公司，股份制公司，
仙境屏，江苏仙境纱布 BR p>疏勒家庭热压机常州市疏勒厨房陶瓷图形产品日常使用的陶瓷有限公司，江苏省宜兴金鱼
王恐慌非电压力锅（高压锅），电饭煲，电热水壶金双喜实业发展有限责任公司，股份有限公司，有限
怀孕塔徐州龙水泥水泥有限责任公司，股份有限公司，有限责任公司，
头纤维纺织原料，纺织纤维的江苏江南高纤
银加工的棉花和
双鱼座棉业有限公司，无锡庆丰有限公司，股份有限公司，有限责任公司，江苏银都集团有限责任公司石狮天然棉纱，化纤纱，太仓利泰纺织有限公司公司
天心区，张家港市欣欣，涤纶长丝，化纤有限公司，公司，有限责任公司，该公司的美学，丙纶丝棉纱，尼龙纱，尼龙厂常州
重点芳香异彩，江苏省纺织有限责任公司，去除
坎贝尔羊毛羊绒集团有限公司，江苏宝
SPCC长丝，棉纱，江苏丝绢公司
有限责任公司，股份制公司，华芳集团有限公司，中国华芳纺织纱线BR />达欣纺织有限公司腾工贸有限公司有限公司江苏有限公司，公司，亚麻纱线有限公司有限公司华兴
纱，线，纱<BR /明辉弹力丝（旋转）今天，江阴市金辉粘胶纤维实业有限公司，太仓市 BR />菲利普棉纱，棉布和棉纺织品有限公司，南通
新的金矿在党的路线，方针，政策，棉花，亚麻江苏金昉纺织有限公司，公司，企业，有限责任公司，
艾克毛绒布（江苏东升艾克BU）科技有限公司
旷达江苏旷达织物内饰面料汽车集团有限责任公司，股份制企业，有限责任公司BR />无锡常州天马集团有限公司。飞马机织玻璃纤维织物，如山药优雅的牛仔心
门赌博业界人士？局长
婴儿贝贝江阴纺织装饰有限公司，有限公司，公司，泛良好的企业
FI染色的亚麻布，亚麻纺织有限责任公司，江苏公司，有限公司陈发回重审
>毛绒，印花毛毯江苏臻外国公司
布，棉江苏锦纺织有限公司，公司，有限责任公司，该公司
金金开泰床罩，被子，枕套海门市凯迪拉克卧室用品有限责任公司公司：佩尔床罩，床垫套，如江苏佩尔毛纺织有限公司
图形手帕，江苏箭鹿江苏百花实业集团有限公司，该公司拥有
宝被子，床单，南通宝缦卧室用品有限责任公司，康鑫纺织有限公司
无纺布毛巾江苏康乃馨有限公司，该公司 BR />红杉服装服饰有限公司江苏红杉树/庄波的衣服江阴苏派服装集团有限公司服装公司，公司，有限责任公司，该公司
扬州汉莎航空公司德国汉莎航空公司下来
了他的鞋鞋业有限公司，扬州市大力莱制衣有限公司服装有限公司，庄厥
的Opel欧宝羊毛服装针织有限公司，江苏
蓝豹纹服装常州灵仕制衣有限公司，股份有限公司，有限责任公司，该公司在苏州p> 365服装基思羊毛衫，羊绒衫，江苏汇丰
华莱士华莱士有限责任公司，该公司江苏有限公司，江苏吴中实业有限公司昆山夫妇特殊的夫妇干净，优雅的服装服饰大红鹰服饰有限公司有限公司，江苏，服装，童装，风衣。
EAGLEPTY
制衣有限公司，有限公司，江苏雪马服饰有限公司，该公司
美分，收盘绣花的衣服，江苏奔仙
> ;图形丝绸服装有限公司，公司，公司公司LIOUXIN手套，帽子，老鞋，雪地鞋，鞋子，以及其他工业有限公司苏州刘
运动鞋鞋业有限公司有限公司江苏省，劳动力，有限责任公司，该公司
一个月长大衣，广东长隆制衣有限公司，公司，有限责任公司，江苏省。
一路灭多威鞋，运动鞋，帽子昆山体育用品有限公司有限公司，公司，联邦
波仕曼服装公司在江苏波仕曼
想想两次，然后“确定”的工作服，制衣有限公司针织服装有限公司，有限公司<BR有限公司，海门市三星
非凡的爱，非凡的爱
枪内衣服饰（服装）有限公司，无锡市，内衣，张家港市被枪杀/>？盛卧鹿服饰有限公司，本公司，股份有限公司，有限责任公司，南京
针织服装海尔曼斯，海尔曼斯服饰有限公司常熟市爱浪
艾广播铒服装企业 BR />服装，针织品，江苏省，越南工业投资有限公司今天
詹姆斯·迈尔斯，欧文，丹阳市，吉玛鞋业有限公司有限公司
诗“服装婚礼南京纺织品饲料出口，出口，进口和出口有限公司，冬季
FIRSREASON思维制品有限公司服饰有限责任公司，股份有限公司，有限责任公司，江苏雷诺/> 王江苏东汜等服装，衬衫，江苏Qinman石集团有限公司公司<BR“阿诗玛服装江苏华佳缫丝厂（集团）
友仪服装，针织手套，手套（服装）江苏友谊有限BR p>，常州顶呱呱顶瓜瓜色内衣
有限责任公司，在香港，马坜海澜之家服装球衣海澜集团灵光铝常州化工材料有限公司，有限公司，公司，江苏圣
YSS拉链的拉链有限公司等行业
Eletile塑料橡胶地砖，砖，皮革沙龙塑料有限公司，有限公司，张家港有限公司
戈登青年渔具有限公司，有限公司的手腕，篮球等体育器材公司，扬州，渔船，钓竿长度
双鹰双鹰徐少春护发无锡有限公司
火腿，肉，肉松，香肠江苏长寿集团有限公司
韩国和瓜子，花生等食品有限责任公司在韩国，南京
春天的绿色食物中的油脂宿迁市春绿粮油有限公司，股份有限公司，有限责任公司，有限责任公司，有限责任公司/>;，无锡三凤桥，凤凰桥虹园食品
加工肉类寺庄有限责任公司，坚果南京有限公司，江苏省，中国公司
>康油脂有限公司，有限公司，公司，有限责任公司，文化和体育消费的生熟肉类加工肉类建议有限公司，无锡天鹏集团有限公司/>好友肉类加工有限公司（江苏省，无锡市食品公司），肉类罐头，江苏石油有限公司
真的老了土地问题的雨润食品产业集团有限公司，公司
绿色健康的牛奶，牛奶制品，如徐州绿健乳业有限责任公司韩徐彤狗，驴徐州汉戌堂食品公司，有限责任公司
调味品，盐城市，江苏省，腊肉，火腿，肉类加工
>
BR />恒顺酱菜酱油，醋，调味品，醋江苏恒力顺有限公司，有限公司，常州市尊龙尊龙鸭食品有限公司，股份有限公司，有限责任公司，其中 BR />朋友的肉，腊肉，猪肉及其制品江苏雨润食品
图形海米，海蛰皮，紫菜，王尽美连云港，连云港市恒福工业集团有限公司
❺ 莘县菜园清思斋清真食品厂招聘
北京自助游贴士线路规划北京特色之旅游奥运北京之旅：国家体育场→国家游泳中心→国家体育馆→奥林匹克公园网球中心→工人体育场→五棵松篮球馆→老山自行车馆→北京大学体育馆首都象征之旅：天安门→人民英雄纪念碑→人民大会堂→中国国家博物馆→中国军事博物馆→中华世纪坛古都风貌之旅：故宫→恭王府→什刹海→北海公园→颐和园→圆明园→十三陵→长城→卢沟桥人文北京之旅：中国美术馆→中国科技馆→国家图书馆→北大、清华→琉璃厂时尚北京之旅：秀水街→大山子艺术区→后海北京自然之旅：北京动物园→北京植物园→八大处胡同市井之旅：名人故居→老舍茶馆→东华门夜市→王府井大街北京快速攻略北京景观众多且十分多元化，一般随团旅游大多会感到浮光掠影且身心俱疲。因此，自助者根据自己的愿望、能力和爱好选择路线十分关键。如果你想在1-5天的短暂时间里看到一个更真实一些的北京，可根据以下推荐安排行程。一日游方案游线1 宋庆龄故居（或恭王府）→步行什刹海，沿途闲逛胡同和民居→步行到北海公园后门游北海→乘车到故宫后门神武门进故宫→游故宫→出故宫午门→出天安门，隔街遥望天安门广场，如果在降旗时间，看降旗→重进天安门出东华门→步行到东华门夜市（吃小吃）→逛王府井大街（吃东来顺涮羊肉或北京烤鸭店烤鸭、购物、买北京特色工艺品均可）。二日游方案游线2 八达岭长城→定陵（或用一整天游司马台长城）三日游方案游线3 颐和园→圆明园→北大或清华四日游方案游线4 雍和宫→大栅栏或琉璃厂→天坛→晚上到正乙祠看戏或到人艺看话剧，或去音乐厅听音乐。五日游方案游线5 北京动物园（或北京植物园）→国家图书馆（或到隔壁的紫竹院公园）→中国科技馆（或中国美术 馆）→秀水街→使馆区→晚上到三里屯或后海。饮食介绍:仿膳仿膳除了北京，别的地方很少有资格以昔日皇帝的吃喝作为招牌，所以有可能还是值得去感受一下的。北京城内最为著名的宫廷菜馆是北海公园漪澜堂内的仿膳饭庄和颐和园内的听鹂馆餐厅。据说都为当年皇帝的御膳房的老师傅传下的技艺。屋里的摆设也都是宫廷式样。一般人均消费约90-200元。一定要吃的是肉末烧饼，名不虚传。如果是大款，可以点著名的满汉全席。炸酱面北京人听到炸酱面没有不流口水的。炸酱面是打卤面的一种，不带汤。面条略带筋道，酱香味重，配着青菜。唏哩呼噜一碗下去，酣畅淋漓，典型的北方豪迈吃法。北京的炸酱面馆大都布置得古色古香，很有些前朝气息。一进门时门前的小伙计就会喊："几位里面请！"，大堂里的其他伙计也随声附和；上面时，清一色的面码一字排开，小伙计倒面码儿的声音清清脆脆，非常有意思。目前北京最有名的炸酱面馆叫聚福居，是连锁店，分别在劲松、关东店、团结湖和樱花西街设有分店。水煮鱼水煮鱼最开始是在北京能吃辣的人群中流行开的，近两年来，北京人吃水煮鱼越发的如火如荼，大大小小的鱼餐厅也像雨后春笋般冒了出来。在北京，最有名的水煮鱼餐厅当数"沸腾鱼乡"，肉质鲜嫩；长虹桥和安慧桥的"辣婆婆"也是响当当的招牌；还有一家叫"皇阿婆"的，在西直门外北下关里，北方交大南门外，味道相当地道，在饭口上一般要排队等候若干长时间。贴士：沸腾鱼乡在东三环昆仑饭店对面那家是老店，推荐再尝一下这里的凉粉和山城糍粑鸡。风味食品爆肚是最能代表老北京民间的食品之一，吃的是牛和羊的胃。东直门内"街"金生隆"爆肚冯"（现改称"爆肚"）是最好的一家，三代爆肚，店内布置得很有旧京余韵，东西也丰富味美。隐藏在大栅栏附近的门框胡同有四家值得品尝的老字号："爆肚冯"，"小肠陈"，月盛斋的酱牛肉、烧羊肉，瑞宾楼的"褡裢火烧"。前门外"都一处"的"疙瘩汤"俗称"满天星"，也算是京城饮食一绝。北京的南城有许多回民，从牛街下来一直到樱桃园、南菜园，沿途清真饭馆不断。清真食品是北京特色饮食中的重要部分，包括"驴打滚"、"艾窝窝"年糕系列、白塔寺的"茶汤李"等等。推荐餐馆东兴楼 开业于清光绪二十八年（1902年），老北京最有名的饭馆,位于东直门大街47号，为"京都八楼"之一。电话：84064118 84064058素菜馆推荐：荷塘月色是北京城里数一数二的素菜馆，环境清新脱俗，很有文化气息，附有书吧，菜式造型漂亮，味道也很不错，素菜做出了肉的味道。地址：朝阳区柳芳南里12楼，电话：64653299各地菜东北 东方饺子王 京城最受欢迎的东北菜，典型东北人的热情实在，绝对是京城吃饺子的首选。推荐菜：东北大拉皮、哈尔滨红肠、酸菜炖排骨、老汤肘子。地址：海淀区学院南路86号（魏公村店），电话：62134972贵州 三个贵州人 自成特色的黔味火锅，有酸汤鱼火锅、贵阳青椒童子鸡火锅、鼎罐鸡火锅等等，光听听名字就让人嘴馋。主人的身份是职业画家，所以餐厅看上去有点画室的感觉。地址：朝阳区光华西里3号，电话：65021733新疆 阿凡提大叔餐厅 后拐棒胡同甲2号,有地道的新疆歌舞表演。电话：65251071陕西 陕西大刀记 这里的大米面皮白净、透亮，辣椒油红亮鲜香,绝对香。 地址：西城区平安里路口东南桂香村食品店旁门脸四川 天府豆花庄 是四川小吃汇聚的老字号地址：西单文化广场的地下二层，电话：66069155。金山城 以川菜火锅为主 ，地址：建国路99号大厦2层 ，电话：65811598俏江南 定位精品川菜，把草根做成了贵族。环境大气雅致，屏弃了川菜馆惯有的嘈杂。特色菜：石烹豆花、水煮鱼、晾衣白肉。东方店地址：东长安街1号东方广场B1层第五街，电话：85186972湖北 九头鸟 本店在航天桥附近，北太平庄、安定门、北海等有16家分店。推荐菜有排骨炖藕、炖鸡汤、素鸭、糯米填藕、沔阳三蒸等。云南：茶马古道 老板是画家，店堂设计很具现代感，常有名流光顾。推荐徐家渡香肠、云腿镶金瓜、乳扇等。 云南驻京办事处，地址：东便门西南面 ，电话：67136432绍兴 孔已己酒店 厅堂内白墙黑瓦，黑色的木栅门，高高的黑漆帐台，很有历史感，连菜谱都是毛笔手写体的。电话：东四店 64040507，什刹海店 66184915 ，亚运村店：84803966上海 鹭鹭餐厅 北京的高档上海菜餐厅，"鹭鹭"排得上前几名。推荐菜毛蟹炒年糕、墨鱼烧肉、鳝糊、水晶虾仁。适合宴请客户、社交。慈云寺店地址：朝阳区慈云寺甲1号 电话：65080101军博店地址：海淀区复兴路9号（军博正门西侧） 电话：68583661杭州 楼外楼 推荐西湖醋鱼、龙井虾仁、宋嫂鱼羹、东坡红烧肉、脆炸响铃。地址：朝阳门内北小街，东四六条东口路南，陆军总院西门斜对面，电话：65066959广州 刚记广州海鲜 正宗的广州菜，排档式经营。地址：朝阳区化工路西口电话：67787777日昌茶餐厅 广东平民的吃食方式，平淡简陋的装修和非常地道美味的菜品，拥挤喧闹，24小时不打烊，成为众多时尚精英的新爱好。东单老店地址：东城区东单北大街72号外交部街胡同口，电话：65251783台湾 呷哺火锅 锅底免费，而且那里调的酱味道特别好。地址：新世界商场、西单明珠、庄胜崇光百货、甘家口大厦很多地方都有分店。鹿港小镇 24小时营业，时髦台湾菜，时尚潮流的装修，放着夜店里当下最high的音乐，为北京美女俊男的聚居地。宵云路店地址：朝阳区宵云路35号，电话：84519988集中地带北京的饭馆随处可见，下面介绍的是几处美食聚集的集中地带，各具特色。什刹海什刹海由前海、后海和西海三片水域组成，岸边大多是民居，大杂院小胡同，是老北京市井风情的集中地。如今这里是京城人气最旺的地方，各式各样的餐厅、酒吧，还有各具特色的小店遍布岸边小巷。你来，传统在白天，时尚在夜晚，都是北京的生活。什刹海是绝对的美食聚集地，官家菜、烤肉、绍兴菜、客家菜、风味小吃……再加上外国馆子，真是一应俱全。厉家菜 羊房胡同十一号。这家小菜馆没有招牌，院门边一行歪歪扭扭的红字，进门是个小四合院。这里的主人祖上是清朝内务府的都统，受慈禧信任，专管皇宫膳食的，来头不小吧。几乎所有的发达国家和一部分发展中国家的驻华大使均领夫人来此就餐过。到这要提前预定座位，而且不让点菜，只能分价位做个选择，是北京比较狂的吃点。西海鱼生 西海西沿。在这吃饭很自由，水上、陆上随便挑地儿，有非常特色的广式生鱼和杭州家常菜。汉仓 什刹海东岸，著名的客家菜，纸包鲈鱼等很有特点。烤肉季 前海东沿14号，百年老店，味地道。爆肚张在前海东沿烤肉季东边百米左右，中华老字号，七张半桌子，每天100斤爆肚、500个烧饼，19:00以后准没。东三环从东三环国贸向北，到三元西桥附近，是北京美食的中心，这一带的餐厅大多在中高档次，开创了不少北京美食潮流。在国贸地区，皇城老妈是四川火锅的代表之一；国贸东边的三环路上有一家隋记鸭下巴，川菜，招牌菜是鸭下巴和番茄鱼；国贸本身就有很多有不错的餐厅，但都价格不菲。在三元桥及霄云路一带，金珠火锅店有四川特色的猪手火锅。不能不提的是一家叫禅酷的主题餐厅，餐厅设计很像是一座监狱。在朝阳公园西门一带，日昌餐厅是生意最好的一家，经营的是广东的排档菜。"俺爹俺娘肉丁大包店"，老北京风味，提供的都是北京地道的平常小吃，最拿手的自然是大包子。在东三环聚集着不少外国餐厅，比如美式的星期五和硬石餐厅、法式菜馆福楼、新马印风味的亚洲之星、印度菜馆坦道，还有泰国菜、意大利菜等，以及众多的韩国和日本菜馆。其他地带簋街 北京人都知道，从北新桥路口一直到二环东直门路口，一溜儿密密麻麻的饭馆。现在簋街上最受欢迎的食品是麻辣小龙虾，北京人爱称为"麻小儿"；在这里，每天消耗的小龙虾是以吨计算的。隆福寺小吃街 在东四隆福大厦北边，一般是从18:00-20:00。东四是北京青年人常逛的地方，正好解决晚饭行走北京贴士：一、解剖北京城中轴线一条自南而北长达7.5公里的中轴线是整个北京城市布局的骨干。这条中轴线自永定门开始,经正阳门到天安门。天安门是皇城正门，从天安门往北，进入紫禁城，依次为端门、午门、太和门、太和殿、中和殿、保和殿、乾清宫，从神武门出皇宫便是皇家园林假山，再到地安门，最后到钟楼、鼓楼，在这条线南端两侧建有天坛和先农坛，中部两侧有太庙和社稷坛，更远则有日坛和月坛，地坛和天坛南北遥相呼应，北京几乎所有街道都是围绕着这条中轴线而展开。内城和外城北京原有内城、外城之分，内外城均为高大的城墙所包围，城墙四面开门，内城有9座城门，外城有7座城门，这些城门的名字如今都保留下来作为地名，但城墙多数已不复存在。现在保存下来的只有正阳门及其箭楼、德胜门箭楼和角楼。夜游北京北京的夜生活可算多彩，可以上剧院、泡酒吧，还可泛舟后海、坐游船夜航，也可上旋转餐厅观夜景，或干脆到王府井、西单、天安门广场找乐。顺着本书的指点，你会发现其实北京的夜色也很迷人。琉璃厂文化街 位于和平门外，东西走向约1000米，一条仿古建筑的街道，卖的东西也有假有真。这里集中了特许经营文物的几家商店，不过游客在这里选购古玩时，也一定要仔细辨别真伪，千万别忘了砍价。街上还有著名的卖从内容到形式都"很中国"的古籍书的中国书店。另外还有一个海王村旧货市场。物美价廉的平民潮流店隆福寺商场对面的底下服装商场 这里有很多"超正"的潮流小店。这里可以买到很多目前的主打潮流名品服装。动物园服装批发市场 是目前最旺的流行服饰的发源地。五道口口服装大棚 就在北京科技大学西门旁边，经营最流行和正宗的韩日风。年轻人的大衣橱热风 并没有自主经营的品牌，都是店员淘来的精品外贸货。每一件衣服都让人爱不释手。分店有中粮广场一层，77街从西单地铁口进去，新东安三层，丰联广场地下。东四北大街 这条街常常看到明星，衣服都是很休闲类的，而且很多都是店主自己制作的，非常个性化；东四南大街，衣服就有些职业化，适合白领。烟袋斜街 这里有很多女孩子爱逛的小店，货品不失老北京的特色，这里也受很多外国朋友的青睐。可逛的老商业街大栅栏（音dashilaer）位于天安门广场以南的前门地区，明清两朝的繁华街市，至今喧嚣拥挤。有旧址老房的北京丝绸商店、瑞蚨祥绸布店、内联升鞋店、荣宝斋。还有著名的同仁堂总店。可以集中购买一些传统古朴的手工艺品，逛一逛别具情趣的百年老店，感受北京旧时的市井特色。内联升的千层布底片儿鞋一直是北京最酷的道具之一。王府井大街 全国闻名的商业步行街，不是老字号就是名店，都大有来头。王府井大街的好处在于低中高档商品集中于不同的店,形成自然落差，无论什么人基本都可以找到自己需要的东西。这条老街这几年越来越年轻了，利生体育用品商场门前成了滑板、滚轴溜冰爱好者的聚集地，还有"蹦极"。这个地区光星巴克咖啡店就至少有3家，快餐名店也不少。街头水吧提供了上千个座位，显得很人性化。王府井大街适合爱凑热闹的人夜游，一条街灯火辉煌，在几处小广场处集合了各类玩家。天主教堂圣约瑟堂和它周围的景观广场可闲坐，东华门小吃夜市和夏天步行街上的露天啤酒都很动人，经常当街有节目和各类演奏。西单商业大街 西单近几年用专卖店一条街吸引了越来越多的年轻消费者，为此还开了攀岩、"4D"电影等很"年轻"的活动。当然还有中友百货商场、西单科技中心和首都时代广场等大型商场。晚上夜市热闹非凡。土特产与工艺品景泰蓝、牙雕、玉器、雕漆被并称为北京工艺美术品"四大名旦"；对偏爱民间手工艺品的人来说，北京的面人、泥人、绢人、脸谱、风筝、剪纸也是一绝；北京的乐器也有极高的制作水平，不少客人在此选购中国民间乐器。
❻ 杭州顺荣旅游用品有限公司怎么样
杭州顺荣旅游用品有限公司是1999-03-30注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册回地址位于浙江省答杭州余杭区径山镇。
杭州顺荣旅游用品有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330110715445513D，企业法人汪峰贤，目前企业处于开业状态。
杭州顺荣旅游用品有限公司的经营范围是：气垫床、睡袋、帐篷、吊床、雨鞋、保暖鞋、旅游鞋、服装的制造及销售、技术咨询、技术转让；橡胶制品、胶布、户外用品、文体用品、旅游休闲用品、鞋帽、橡胶和塑料制品、纺织品、玩具、仪器仪表、日用百货、玻璃制品、机电产品、健身器材、丝绸、服装、五金工具、化工原料及产品（不含化学危险品及易制毒化学品）、建筑材料的销售；租赁：房屋、汽车；货物进出口（法律、行政法规禁止的项目除外、限制的项目取的许可证后方可经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
杭州顺荣旅游用品有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。
通过爱企查查看杭州顺荣旅游用品有限公司更多信息和资讯。
❼ 长泰是哪里/
长泰县地处福建省厦、漳、泉“金三角”之中，是国务院批准的沿海开放县。面积912平方公里，人口18.6万长泰县的交通、通迅、供电、供水等基础设施日趋守，这里气候温和、物产丰饶、人杰地灵、民风纯朴，形成良好的投资环境，素有闽南宝地之称。
长泰国县森林覆盖率53%，大气标准为国家一级。全县水岳标准为国家一级。被国家确定为全国生态示范县。
长泰县山青水秀，风光绮丽。百丈崖瀑布堪称福建第一瀑，马洋溪上游鸣珂陂河段已被国家体育总局确定为全国第一个皮划艇训练基地，天术山国家森林公园的幽林、奇石、鸣泉为东南沿海的罕见，百里龙津津有味宛若百里自然风光画廊，静谧的活盘湖天光云影，四时山花、朝暮鸟鸣，诚如仙境一般。此外，还有天成、良岗、吴田、董凤、高层溪等名山秀水和绵延十里的芦柑观光园。
长泰县经济发展的总体思路是建设闽南金三角的后花园，继续实施“主动接受特区幅射，加快长泰经济发展”的战略，近期计划将位于天术山国家森林公园与天成山之间的马洋溪峡谷，按照沿溪开发，两侧拓展的路子，建成集休闲、观光、度假旅游为一体的农业观光园区，成为县旅游业的启动区之一。
长泰敞开大门，竭诚欢迎海内外朋友前来旅游观光，投资兴业。
十里旅游观光园区
随着人间回归大自然意识的增强，旅游观光农业将越来越赢得社会的关注。该园区位于天术山与天成山之间，占地2340亩，距县城6公里，该区域极适水果、花卉、林果、水产养殖等旅游观光农业的发展。本着高起点、高规格，超前性的要求，强调清秀、自然野趣、强化多维感受效果，该区域内规划有垂钓区，烧烤区、花卉区、游乐区、狩猎区、野营区，瓜果品尝区和休闲运动区。
天柱山国家森林公园
素有“临漳第一胜处”的闽南旅游胜地天柱山，位于长泰县东间，居漳厦之间，海拔933米。
天柱山自宋朝崇宁三年始建至今，因其册高、林幽、石奇、泉鸣，常使人留连忘返。是集旅游观光、森林里保健、渡假娱乐、自然进驻趣、文学艺术，科学考察为一体的多功能综合型的国家森林公园。
天色此划艇激流赛场院
马洋溪鸣珂陂赛道位于长泰县天西半球山国家森林公园的马洋溪上游鸣珂陂河段，这里两岸翠竹生春，景色腚人，溪流湍急。飞舟激流，其乐无穷！实乃天色赛马道，水上运动胜地！经国内外体育界专家考察论证，国家体育总局已将长泰确定为全国第一个皮划艇训练基地，并于1999年5月15日至17日在此举办“99福建长泰·中国首届国际皮划艇激流邀请赛。此举将填补我国体育赛事的一项空白，成为培养我国皮划艇优秀运动员的摇篮，从而把长泰的知名度扒向全省，推向全国，推向全世界。
福建第一漂 马洋溪漂流
国家森林公园天柱山下的马洋溪，方园20里，仍保持原始状态，森林茂密，流水清沏，湛与武夷山九曲溪媲美。整个漂程穿梭于深山峡谷及幽林之中，极具力，富有情趣。98年经锦溪漂流娱乐有限公司开发投入营业以来，前往马洋溪漂流的游客络绎不绝，片逢节假日或双休日常常爆满。
天成山风景区
天成山位于长泰县东南剖，东接天术山，南邻龙海角美镇，海拔342米，名列“武安八景”之一，与天柱山齐名。明代杨莹钟布政史告退后曾隐居在此，民族英雄郑成功也曾在此驻扎军队，留下了动人的史话，“天成漏米仓”“罗远杆筷成竹”“杨布政化成鹰”“布政厅”、“天地”等美丽的传说为天成山增添了迷人的色彩。
五里宁
五里宁位于县城西南方向五里处，故得名五里亭。长泰五进而亭佛祖庙就建在亭后的坡地上，建于明朝永乐年间，是一座幽雅简朴的古建筑物，正殿挂一匾题日“善世法堂”两侧各有平房一间，当年是住持和尚慧庆等人住所，殿前围墙内有一片绿草如茵的空阔地，当中大门上方悬一匾题日“闽南福地”。庙后古树冠盖参天，浓荫敝日。每逢春夏之间，进驻花散馥，群鸟喧腾，生机勃勃，令人心旷神怡留连忘返。每年六月，庙里香烟缭绕，人声鼎沸，热闹非凡。
活盘湖游乐园
美丽的盘湖位于长泰县西北最高峰吴田山（海拔1128米）下，水域广阔，风光绮丽，水面积1600多亩。活盘岩险峻天成，环境优美，湖光山色，依山形成十二个岛屿，地形宛如十二生肖倘佯湖旁，构成人间仙境。自唐朝第一任刺史陈元光开漳以来，英雄轶事史迹流传颇多，相传唐朝黄巢之乱，黄巢兵逃往活盘岩，前无去路后有追兵即在瀑布前举剑自刎，将一兵书以剑插在一块大岩石上，此即后人流传之“一剑天书”遗迹。
活盘湖虽比不上洞庭湖衔远山吞长江的浩荡气势，变不如杭州西湖名胜古迹繁多的楚楚风姿，但它有着独特的，朴实的美。远山的倩姿，近水的柔态，清幽的环境，神奇的传说，已吸引着许多游人。
良岗山万亩芦柑公园
公园位于长泰县六大名山之一的良岗山南麓，交通便利，景色宜人。“第泰芦柑”曾三次荣获“国家优质水果”称号，1990年又以“冠牌”商标在国家工商局注册，1994年被国家农业部及有关部门评为“绿色食品”。良岗山南麓有广阔的山地和山垅田，土地肥活，雨量充沛，气候极为适宜芦柑等名果的栽培，现已种植以芦柑为主的各种名优水果三万亩。目前，公园的标准和要求已进行规划和设计，观党的景点，花草树木，亭台楼阁等设施的配套，使整个果园和公园浑然一体，相映成趣，形成独特的生态旅游风格。
百丈崖瀑布
百丈崖瀑布位于长泰县楷津江支流青坑溪上游，落差仅次于黄果树大瀑布。瀑下为深潭，水清革甜，潭深且阍多巨石。瀑流经陡峭的崖巅腾冲跌落，直落深潭，涛声如雷，震山撼谷，水雾迷漫，在阳光照射下有一道道迷离的横空彩虹，斑谰耀眼，颇为壮观。
福建省长泰县国泰旅游有限公司简介
福建省长泰县国泰旅游有限公司是福建省长泰县人民政府唯一批准的旅游公司，是长泰县旅游事业局直属企业，是在长泰县天柱山森林旅游公司的基础上组建起来的，信誉良好。公司拥有宾馆、餐厅、标务中心、出租车队、旅游用品商场院，为来宾提供住、食、行、游、购、娱系列服务，公司全体员工竭诚为海风外来宾及社会各界人士服务。