杭州旅游景区管理待遇

Ⅰ 国家对于旅游景区的人员配置和工资待遇有什么标准或规定吗

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳内动关系的事实，如 工资单，考勤容记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Ⅱ 旅游管理出来工资怎么样

旅游管抄理会分为：酒店管理、袭旅行社管理、景区管理和会展经营与管理等方向。不同方向的毕业生工资差别还是比较大的。
就酒店而言，才进入一个五星级酒店做前厅可能在1700-2500左右，当然有提成的；做做餐饮一般在1200-1800元左右；在旅行社工作带团的话，一般一个月辛苦点挣个3-4千还是没问题的，不带团，就行政岗位的工资在1600左右吧；景区管理专业的行政工作工资一般在1600-2300左右；会展经营方向的行政岗位工资一般在1700元左右。
当然工资是和地区、公司性质、公司发展状况、岗位性质等有密切关系的。以高速发展的重庆的五星级酒店的相关的工作看。针对刚毕业的学生，如果自己能力比较强的话，从事行政工作的工资相对比较固定一点，譬如酒店人力资源招聘助理、培训助理等工资一般在1600-2500。从事行政文秘的工资一般在1600-1800.如果做相应的销售工作，工资加提成一般都能上3千的。如果做餐饮的话工资1400-1700左右吧。

Ⅲ 景区管理人员具体是干嘛的一个月工资大概多少

1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。
2、负责版景区环境与卫生管权理、旅游秩序、景区精神文明建设。
3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。
4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。
5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。
6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。
7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。
至于工资具体看当地情况了，一般3A级景区工资在4000+

Ⅳ 风景名胜区管委会是个什么职位，待遇如何是什么编制

管委会也就是复委员会的意思制，一般由三到五人组成。为市政府派出机构，代表市政府在其所管辖的区域内实施统一管理，全面负责西湖风景名胜区的保护、利用规划、建设。

Ⅳ 杭州之江国家旅游度假区管理委员会工资怎么样

具有行业竞争力的薪资待遇;

五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;

公开公平的选拔、轮岗及晋升机制;

高激励性的奖金体系;

国家法定节假日及带薪年假;
具体待遇还得自己去问。

Ⅵ 我想报考事业单位 ，我报了一个某风景区管理，请问属于什么部门待遇如何

风景区一般属于旅游局管理，但大多数地方的风景区已经成为企业专了，完全自收自支，属所以你在报考这类单位，虽然临时会有编制，但要警惕以后单位改制造成的损失。我认识不少我们当地风景区的人员，原先是事业编制，可风景区改制后，他们就成了企业，由于平时人流量小，基本工资都在1200元左右，最好的时候能达到二千左右，而我们当地事业编制工资全年平均都在五千左右。总之，建议你考虑以后的出路。

Ⅶ 西湖区风景旅游执法大队怎么样主要做什么工作的属于哪个系统的待遇好吗谢谢各位了

我在哪待过一来阵儿，那里不但风自景不错，人们的素质也很高，从某种程度上说是比较文明，西湖区风景旅游执法大队就跟当地的区域警察类似，主要维护当地的治安和次序。在风景区随处可见。至于待遇问题，工资应该不会太高，但福利还可以。工作环境舒适且工作又不累。

Ⅷ 旅游局公务员待遇

事业单位是相对于企业单位而言，一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，不具有国家权利，它们不是以盈利为目的，只是一些国家的附属机构，像研究所，医院，公立学校，公共事业单位等。工资一般有全额的（跟公务员一样，国家财政拨款），象学校；差额的（国家和自己单位各有一个百分点分发工资），象医院；还有个自主事业单位，是国家不拨款但有编制的事业单位。福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的事业单位工资待遇也很高（如电力）。

公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。

像您说的旅游局属于事业单位，至于是不是参照公务员法管理单位（各地不一样，一种介于公务员和事业单位，待遇和公务员一样，只是编制不同）要看所在行政区，晋升的话不定因素太多，但可以肯定的是，就目前的形势看，公平晋升是不用想了。

Ⅸ 杭州市西湖水域管理处的薪资、待遇怎么样我应聘的是景区管理的工作，土木工程专业的应届生

不错的，有前途，环境也好