公司员工去海南旅游

❶ 公司为了奖励市场部门员工，制定了一下项海南旅游计划，名额限制为十人，但是十三名员工都想去，部门经理

与上级沟通时，你会不会时常心里发怵？与下级沟通时，你会不会被指责为颐指气使？在办公室沟通中，别人都达到了自己的“目的地”，你却在沟通中迷失了“方向”。糊涂的你是否在无意间丢失了自己的办公室沟通“地图”？沟通“迷路”案例：公司为了奖励市场部的员工，制定了一项海南旅游计划，名额限定为10人。可是13名员工都想去，部门经理需要再向上级领导申请3个名额，如果你是部门经理，你会如何与上级领导沟通呢？部门经理向上级领导说：“朱总，我们部门13个人都想去海南，可只有10个名额，剩余的3个人会有意见，能不能再给3个名额？”朱总说：“筛选一下不就完了吗？公司能拿出10个名额就花费不少了，你们怎么不多为公司考虑？你们呀，就是得寸进尺，不让你们去旅游就好了，谁也没意见。我看这样吧，你们3个做部门经理的，姿态高一点，明年再去，这不就解决了吗？”迷路原因1、只顾表达自己的意志和愿望，忽视对方的表象及心理反应。2、切不可以自我为中心，更忌讳出言不逊，不尊重对方。沟通“达标”案例：同样的情况下，去找朱总之前用异位思考法，树立一个沟通低姿态，站在公司的角度上考虑一下公司的缘由，遵守沟通规则，做好与朱总平等对话，为公司解决此问题的心理准备。部门经理：“朱总，大家今天听说去旅游，非常高兴，非常感兴趣。觉得公司越来越重视员工了。领导不忘员工，真是让员工感动。朱总，这事是你们突然给大家的惊喜，不知当时你们如何想出此妙意的？”朱总：“真的是想给大家一个惊喜，这一年公司效益不错，是大家的功劳，考虑到大家辛苦一年。年终了，第一，是该轻松轻松了；第二，放松后，才能更好的工作；第三，是增加公司的凝聚力。大家要高兴，我们的目的就达到了，就是让大家高兴的。”部门经理：“也许是计划太好了，大家都在争这10个名额。”朱总：“当时决定10个名额是因为觉得你们部门有几个人工作不够积极。你们评选一下，不够格的就不安排了，就算是对他们的一个提醒吧。”部门经理：“其实我也同意领导的想法，有几个人的态度与其他人比起来是不够积极，不过他们可能有一些生活中的原因，这与我们部门经理对他们缺乏了解，没有及时调整都有关系。责任在我，如果不让他们去，对他们打击会不会太大？如果这种消极因素传播开来，影响不好吧。公司花了这么多钱，要是因为这3个名额降低了效果太可惜了。我知道公司每一笔开支都要精打细算。如果公司能拿出3个名额的费用，让他们有所感悟，促进他们来年改进。那么他们多给公司带来的利益要远远大于这部分支出的费用，不知道我说的有没有道理，公司如果能再考虑一下，让他们去，我会尽力与其他两位部门经理沟通好，在这次旅途中每个人带一个，帮助他们放下包袱，树立有益公司的积极工作态度，朱总您能不能考虑一下我的建议。”有效沟通四大要素：1、提问 2、倾听 3、欣赏 4、建议1、提问： 提问题要有诀窍。问题分为两种，一种是封闭式的问题；另一种是开放式的问题。封闭式问题的答案只能是是或否，封闭式的问题只应用于准确信息的传递。例如：我们开不开会？只能答开或不开，信息非常明了，而不能问下午开会的情况怎么样。开放性的问题，应用于想了解对方的心态，以及对方对事情的阐述或描述。例如：我们的旅游计划怎么安排？你对近一段工作有哪些看法？在这种氛围下工作你有什么感觉？……每个人都有强烈的倾诉欲望，通过开放式的问题，可让对方敞开心扉、畅所欲言，让他感觉你在关心他，这也是关怀的一种艺术，就是要问寒、问暖、问感受、问困难……2、倾听：在对方倾诉的时候，尽量不要打断对方说话，大脑思维紧紧跟着他的诉说走，要用脑而不是用耳听。要学会理性的善感。理性的善感就是忧他而忧，乐他而乐，急他所需。这种时候往往要配合眼神和肢体语言，轻柔地看着对方的鼻尖，如果明白了对方诉说的内容，要不时地点头示意。必要的时候，用自己的语言，重复对方所说的内容。如：你刚才所说的孤独，是指心灵上的孤独，所以你在人越多的时候，越感到孤独，不知道我对你理解的是否正确(要鼓励对方继续说下去)。

❷ 单位组织海南旅游,到底要不要去

去吧！单位组织的，既可和同事加深感情、又可领略一下异域风光使自己多长一

些见识，不可多得的机会。

❸ 公司组织员工到外地旅游，是否应该缴纳个税

根据所发生的费用，对员工享受的此类奖励，应与当月的工资薪金合并，按照“工资薪金”项目计算和缴纳个人所得税。

采纳哦

❹ 单位组织去海南旅游（双飞），我没出去过，需要注意什么呢

我是今年五一去海南旅游的，回来后总结了些经验，说给你听吧。
行李托运问题。到机场后，工作人员会问你行李是否要打包，记住，只有在那边买的纸箱类东西才要打包。（当然，如果买水果很多的，会免费打）当然，打包是要消费的，我亲眼看见很多不知道的人，把自己随身带的可登机的旅行袋打包！完全没有必要的。还有，如果你带的是那种拉链的旅行袋，在称重的时候，机场工作人员会在没热河提示的时候加上锁头，5元钱，这也是没必要的。还有，托运的行李要直接到目的地的，千万别在转机的时候弄丢。
防晒，要带高倍数的防晒霜去，没有太阳的时候也要涂。在海边的时候，1小时左右要重复涂抹。
潜水，到海南一定要潜水。我们的报价里包括了潜水250元，但到那边就知道了，这价位只是“体验”价，也就是只在海边，不会带你到深水区。随后的价格为300，380，480...让你选择，这时候导游会配合讲解员说，加些钱就可以得到更好的感受。我的建议：直接潜250元的，下水后，与你的潜水教练沟通，可以给他些钱，让他带你去更好的地方。记住，在下水钱会给你推荐一次性的呼吸嘴，20元一个，既然已经知道了，那就事前带好吧！
购物，导游带你去的所有地方全是有提成的，那里的东西很贵。比如，我在导游推荐的店里买的椰子薄饼，3盒100元左右，回来在海口的超市里买了5盒才40左右，而且导游那家的店里包装大，重量少！所以，切记，不要买任何东西。芒果那边很便宜，在导游推荐的店里，最好的芒果王要10元一斤，而在街边才5元！给你个参考吧，我买了正常的芒果，5元8个。在景点外，10元5个！
如果团费里包括了海鲜大餐，吃吃无所谓，如果没有，千万不要去！在那里吃的虾还没有东北的大！环境极差，每人要150，想想，在外面点着吃，5、6个人才这个价钱，自己去外面点海鲜，很便宜的。
红艺人表演也不是很好一般，如果以前没看过，试试也无妨。
苗寨不要进，很垃圾的景点。
推荐：猴岛，还有个什么植物园来着，那边的小菠萝1元一个，在东山出来的地方很便宜。不要买当地人给你切的菠萝蜜，越切越厚。想尝尝的话，买那种1元1串的。
目前想到的就这么多，有什么问题欢迎继续提问。

❺ 公司要去海南旅游，老板要我做横幅，帮我想想内容，急！好的可以加100分！

畅游美丽海南岛 发展 共赢

❻ 单位组织海南旅游,不知道要不要去,给些意见吧.

我觉得还是去吧！不然会后悔滴！

反正你也没有什么别的事情啊·

而且貌似你也没有去过海南是吧？

❼ 今年五一公司将出资让全体员工去海南旅游,我一直很向往那里,想先了解一些，主要是景点

去海南如果人多，最好单独成团，但是海南的导游是不错，功力也是很大，去海南大部分行程中都是自费景点，建议有选择进出，因为有些景点是很垃圾的，有些景点还不错 。

❽ 朋友的公司说是给员工福利，组织去三亚旅游，员工可以带家属，走的很急，有什么需要注意的吗

国 内 旅 游 其 实 提 前 一 天 准 备 ， 跟 团 走 都 还 好 ， 不 过 最 好 出 行 前 买 个 旅 游 保 ， 三 亚 那 边 很 多 团 都 有 乱 收 费 的 情 况

❾ 我们公司要去旅游、海南岛内的、大概30个人左右吧、请问谁有什么特别的网站之类能安排的详细点、或者帮

上次我们去的时候在网上找的北海58旅游网，行程按排还不错，你们人多应该可以单独按你们要求按排行程。

❿ 公司组织去海南旅游需要带什么，住宿吃饭机票都不用自己花钱

公司要是组织的话你要带的就是身份证咯，还有个人生活的一些必备品。当然还是要带点现金的，要不到时候看到心动的物品没钱买是很痛苦的