旅游业简报

1. 旅游的实训简报怎么写格式字数

形式主义。都说的什么，人家问怎么写词，讲什么大道理。
简单点，词，诗的一种。起于诗，最初为 规则的五言、七言。后来发为长短句，词的内容称为词调、词韵、词牌。小令，就是指比较短小的词，常规为58字以下，不过不为准确，有个别的小令可以到六七十字。如果你相讲究点写，流传下来的词谱有一千多种，按词谱填词就可以。注意平仄音律。例如，李清照的如梦令词牌
中仄中平平仄(韵)，中仄中平平仄(韵)。中仄仄平平，中仄中平平仄(韵)。 平仄，平仄(韵)（叠句），中仄中平平仄(韵)。
按词谱填词就可以了，注意韵部一定要用上同一部，熟练了，你可以换仄，那是以后的事。
平仄不要错，韵，绝对要对。词，就这么简单。现在写词，一般不必拘泥于这些词谱格律了，可以自行填词，注意韵脚平仄，别太胡闹，就可以了。

2. 写一篇旅游简报 不要理论 直接一篇作文

游故宫
暑假我去北京旅游。
这天，阳光明媚，我们一家人去游北京故宫博物院。爸爸安排的参观路线是先由天-安-门进，然后从北门出。
故宫是一个规模庞大的古代建筑物，共有九千九百九十间半房间。真是太厉害啦!
我们越过端门后即可见到午门。午门是紫禁城正门，高35.6米。过了午门，我看见内金水河，河水曲折多姿，如同玉带，又称玉带河。河两边的栏杆与河上的金水桥都用汉白玉石雕成，华美威严。
接着，我们来到故宫“三大殿”的第一殿：太和殿，可惜是整个大殿都在大修。于是，我们只好去参观故宫第二殿：保和殿，这是皇上亲自监考的地方，谁中了状元、榜眼、探花，就能从这里骑马挂花去游北京长安大街，享受封建时代读书人最大的荣耀。故宫第三殿：中和殿，那是皇上休息的地方。
参观了三大殿，我们来到“后三宫”之一的乾清宫，明、清两代皇帝平时在这儿处理军国大事。在每年元旦、端午、中秋、冬至、万寿等节，按例举行家族宴。
交泰殿位于故宫中路，在乾清宫的后面。清朝时，皇后的生日都在这儿举行典礼。交泰殿里还存放着代表皇权的二十五宝，宝玺置于宝盒内，上面覆盖着黄绫。
离开了交泰殿，我们又到了坤宁宫，这是明清皇后的寝宫，清朝按满族的习俗，将其改为祭神的场所，把东暧阁作为皇帝大婚的洞房。
我最喜欢的地方，要数御花园了!为什么?因为御花园里种了许多花儿：有如霞似火的杜鹃花，娇媚迷人的红玫瑰，红艳艳的牡丹花，高洁淡雅的菊花，洁白如玉的玉兰花，清香四溢的茉莉花……在这美丽的花儿周围，种了许多树木。在花儿的衬托下，御花园增添了几分端庄和典雅。
随后，我们还参观了“西六宫”、“东六宫”、养心殿……故宫巧夺天工的建筑，从明代永乐年间创建后，五百余年中，不断重建、改建，动用的人力和物力是难以估计的，真可谓“穷天下之力奉一人”。

3. 刚为村子里建了一个农家乐旅游网站，但是领导让写个简报。求题目，有内容更好。

内容只有自己最清楚了。自己写比较好。。
题目：乡村更需要网络

4. 暑期旅游简报的英文

暑期旅游简报
全部释义和例句>>Summer travel

暑期旅游简报
全部释义和例句>>Summer travel

5. 质量安全月简报怎么写

旅游公司开展质量安全月活动简报 旅游公司
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http://qol.qdc.com.cn 清江在线 (2002-6-12 18:55:35 点击：105) 简 报 2002年6月10日第1期 旅游公司办公室印发 为贯彻清江公司文件精神，切实开展好“质量安全管理月”活动，旅游公司在接到通知后，迅速召集了全体中层以上管理人员召开质量安全专题会议，并成立了以总经理谢海军同志为组长的质量安全管理领导小组。在领导小组的指导下，2002年5月26日上午由旅游公司副总经理杨积翔带领的质量安全检查小组对隔河岩度假村和高坝洲度假村有关外部环境安全和设备设施安全进行了自检，并将自检情况和整改措施下发给公司所属各个部门，要求各单位、各部室根据自查情况和整改措施迅速落实，于6月10日前将完成情况报公司办公室。在领导小组组织自查整改的基础上，旅游公司针对“质量安全管理月” 活动于2002年6月7日晚上 7：00，召开了全体员工大会。大会由旅游公司党总支书记兼副总经理饶笃保同志主持，旅游公司总经理助理张明同志宣读了清江公司文件，旅游公司总经理谢海军同志作了专题动员报告。主要内容如下： 一、对“质量安全管理月”活动的认识 1、强化质量安全意识，认真落实。六月份作为“质量安全管理月”，公司各级部门要高度重视，坚决执行，并贯彻落实。针对公司实际情况，要深刻认识到以下三点：一是牢固树立安全就是效益的意识。首先要在思想上要高度重视，树立质量安全就是效益的观念。质量是企业的生命，企业产品质量达不到要求，根本进入不了市场。安全是企业经营的前提条件，没有安全作保障，其它的一切劳动就等于白废；二是牢固树立质量安全人人有责的意识。旅游公司已经成立了质量安全领导小组，下一步各分公司和各部室要成立内部质量安全小组，各部门负责人为第一责任人，所有管理人员都参加，组织全体员工积极参与，作为公司的员工，都有义务和责任做好质量安全工作；三是质量安全要从小处着手，从细处抓起。千里之堤，溃于蚁穴。全体员工要高度重视每一个环节，从我做起，每位员工从自身岗位出发，认真思考每个环节存在的隐患，及时汇报，近早消除隐患。 2、要制定相应的制度。活动的开展和落实，必须要有制度作为保障，公司要在这次活动中制定关于质量安全管理方面的制度，并逐步健全成册，发放给每位员工，贯彻执行。 3、发现问题要及时整改。公司每位员工发现安全质量问题，无论大小，都必须及时汇报，要将所有可能出现的质量安全事故消除在萌芽阶段。 二、具体措施及安排 根据公司实际情况，旅游公司“质量安全管理月”活动的具体措施及安排如下： 1、 第一周作自查、整改并动员，再一次提高员工对质量安全重要性的认识； 2、 第二周进一步学习制度，各部门组织讨论，谈感想； 3、 第三周寻找问题，进一步自查； 4、 第四周针对存在的问题进行整改，并总结。 旅游公司党总支书记兼副总经理饶笃保同志最后强调了四点：一是江总书记早在91年和 97年针对质量安全的讲话中就强调：各级领导要经常讲，常抓不懈，把质量安全当作大事来抓，做到万无一失；二是要坚决树立安全第一的原则，防止一切麻痹思想，各级领导要以身作则，对在质量安全管理月期间出现事故的要严厉追究其责任；三是要认真完善安全生产制度；四是要提高政治警惕，防止政治破坏。全体员工要齐心协办，努力做好质量安全管理工作。

6. 求媒介简报～！！！！

什么是媒介简报
这是一个非常重要的环节。一旦对错了目标，客户的全部广告投入就都被浪费掉了。

*确定目标受众要根据以下方面：－物理数据（性别、年龄、收入等）－心理数据（观点、态度等）。这些都将有助于分析各种不同媒体的有效性以及评估创新媒介购买机会

*界定产品高使用率用户群：－市场整体情况：例：汽水－我们的产品情况：例：可口可乐－有助于确定销售增长前景，如市场潜力及市场规模－明确我们产品的主要目标受众――这是非常重要的，如果我们的策略是确保我们的现有市场

*确定最有增长潜力消费群：－市场整体情况－我们的产品情况－有助于确定媒介计划的针对性及媒介投入（排期策略）

*产品的哪些特性对消费者来说最具吸引力？－有助于发掘创新的媒介机会 例：香水――插页

*购买某一品牌通常是受一时冲击的影响还是经过深思熟虑？－有助于确定频次及排期方式 例：汽车

*这一产品有否满足了消费者的某些特殊需求－有助于启发媒介购买方面的创新思想

目标及策略

*前面我们曾把媒介策划定义为： 所谓媒介计划就是针对客户的广告预算设计一个行动计划可以最有效地完成他的品牌目标及策略（指市场目标和策略及广告目标和策略）

*市场目标－有助于确立到达率/频次以及市场媒介比重

*市场策略－影响到排期方式的确定，如是采用广告波还是连续式

*广告目标－使你确定所采用的适当的媒体

*广告策略－影响到频次的使用及排期中广告活动持续性的安排方面的问题

*这次广告活动要达到的市场目标：争取产品试用――短期反应――高频次――创造良好商誉――公司形象，长期效应－长期低频次－针对零售商－影响媒介的使用，例如：晚报、晚间电视――创出一种新的生活习惯――一定要有持续性

*传达技术性信息――长篇幅文案－需采用印刷媒体

*改变消费者由使用某一产品改用另一产品――针对某一小群目标受众进行灌输

广告

* 定位 －不只是确定此次广告活动对象，而且还可以有助于选择适当的媒体及确定利用这一媒体做出适当的排期方案。例如美国运通卡：全世界广泛接受的一种身份象征的信用卡，人们可频繁用于旅游、娱乐等消费――高档生活杂志及报纸

*文案策略（基本承诺+支持证据）－基本承诺－基本承诺的性质是可以使媒介企划人员明白所需曝光频次，例：－简单信息－较少曝光频次－复杂信息－一定程序的曝光频次

*支持证据－根据文案中支持性证据的多寡确定媒体的选择，例：－支持证据很多－采用印刷媒体，可以有足够的空间做长篇帐的说明。

*覆盖面（省、全国、测试市场？）－哪些地区需要被覆盖到－区域重点在哪里－某些地区是否需要加重媒介比重

*其它广告活动，如渠道促销及时间等 －针对消费者的广告活动是否应与之一致/接近－是否需要广告支持

*预算 广告预算是否已确定？ 是多少呢？ 有多少是真正用于媒介的预算？ 即除制作费、调研费等之后用于媒介投放的费用。 预算可机动支配的程序有多大？ 是否有额外的费用支持特别的媒体机会？ 或是否可以从现有预算中挪动部分预算用于支持这样的媒体机会？ 哪部分预算是用于保持现有销售状况的？而哪部分预算是可以用来开发新的销售业迹的？

*相对重要的品牌发展指数/ 品牌类发展指数或二者的综合因素 是否应由广告公司来建议所需广告预算？ 根据客户所能承受的能力 广告投入与销售产出比 根据需达到的广告目标来判断预算是否充足

媒介简报

媒介简报的程序

*两个步骤：由客户先对广告公司进行广告简报――所有部门主要成员都应参加；再由客户服务人员对媒介部和创意部做出媒介简报和创意简报

*应提供书面简报，内容包括前面所列举的方面的详细说明。在执行前需得到客户的认可/同意

*同时还需一起提供一份工作时间进程表列明下列内容：内部讨论时间、向客户做提案时间、广告活动开始时间

*媒介企划人员应根据简报所提供的资料进行讨论及评估并确认所有这些资料是否充足

*企划小组还必须与客户服务人员及客户一起制订一个合理的工作时间表

*只要需要，简报之后媒介部、创意部及客户服务部人员应一起就初步的策略思想进行内部讨论 花时间去研究、分析、理解媒介简报，然后做出一份优秀的媒介计划

7. 求一份暑假旅游的简报，要有照片，，用文档输好。

自己动脑了

8. 十月黄金周旅游景区工会简报怎么写

来厦门吧，厦门风景很美的，到时可以绕环岛路逛一圈超赞的
如果来的话给你一个简单方案

一、厦门岛内一日游（ 包含景点：南普陀寺+厦门大学+胡里山炮台+鼓浪屿+菽庄花园）
二、厦门岛外集美大嶝一日游（大嶝岛号称厦门最美的岛屿）
三、厦门周边游：比如说永定土楼一日游（世界文化遗产）+云水谣二日游，分开游也可以
四、武夷山（人间之世外桃源，碧水丹山，竹筏九曲溪漂流很有名的）

有些景点驾车可能不太方便，主要是国庆景点附近太难找停车位了。看你个人吧，不方便的地方可以跟团去，你自驾来可以在我们厦门本地团购票，比较划算。推荐一个我自己买过的厦门本地团购网站，叫芝麻街团购网，我之前就是买了一张永定土楼的票，还不错，没什么强制消费。不过我是本地的，我没有住宿，我不清楚住宿团购怎么样。只是给你做个参考，你要是来厦门最好要提前定好住宿，国庆住宿挺紧张的。
满意请采纳。

9. 请帮忙指出下面这篇“简报”在结构上和语言存在的毛病

陕西一些旅游点附件的农民向外国旅游者强行兜售商品造成不良影响

4月20日上午，美国413旅游团外宾去陕西西乾陵参观游览。客人一下车，一群手拿各种工艺品的农民就[一窝蜂而上]（蜂拥而上），大叫大喊[着]、争[抢]着要外宾买他们的东西。其中一些人手持唐代铜镜、铜钟及汉唐古钱等文物出售。外宾急于参观，打手势表示没有心思买东西。然而，这些农民仍围着不散。导游走过去，（对这此农民）使眼色，说好话，[一个个]左劝右劝（，但）这些人就是不想走，有些走开了一会儿又回来了，继续[大声]兜售商品，并且大声辱骂导游，有些话还十分难听，无法写出。当这个[老外]旅游团要离开陕西乾陵时，一群小孩还围住一位70多岁的穿中国红衣服的老太太外宾，非要她买（商品）不可。[这]老太太外宾[无路可走，山穷水尽，]（被挤得）只好一步步向路边退[下]去，结果[被挤得]跌进了[一条大]路边[的不到]（一条近）2米宽的[小]水沟，造成其右脚关节骨裂，[痛苦得]呻吟不止[，]（。）[当即由]导游（立即）叫来救护车，（将老太太）送到医院。
最近，在山西乾陵旅游点附近，围堵外宾，[强迫]（强行）向客人兜售旅游商品的现象（也）时有发生（，这不能不影响旅游点的形象）。

10. 本人急需一份旅游行业争先创优活动简报

（第15期）

集团“创先争优”办公室编 2010年7月13日

选人让人信 用人使人服 提高公信度
世博旅游集团将干部监督工作
纳入创先争优活动抓实抓好

云南世博旅游集团将干部监管工作纳入“创先争优”活动主要内容之一，认真抓好工作落实。前不久，集团党委召开会议，对中央办公厅和中央组织部下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监管制度进行专题学习。
集团党委书记张李昆要求要以干部选拔任用工作四项监督制度为重点，加大干部选拔任用法规学习宣传力度，并将其列入今年集团创先争优活动的主要内容之一。要切实加强对领导干部的日常监督管理，重点加强对行政和党组织“一把手”、任职时间较长和新提拔干部的日常监督管理。要在集团中层副职以上管理人员中组织开展以选人用人公信度为主题的自我学习教育活动和谈心谈话活动。要对集团所属企业贯彻执行《干部任用条例》情况进行督查。要完善考核制度，把干部选拔任用工作列入集团所属企业领导班子和领导人员年度考核内容。
集团董事长王冲指出要加强对四项监管制度的学习宣传，要拟定出符合集团实际的切实可行的与四项监管制度配套的相关措施，推进集团在选人用人上更上新台阶，为把集团打造成航母型旅游龙头企业做好人才发现、选拔、储备和输送的工作。
集团总经理、党委副书记王云强调集团所属各企业必须把学习宣传四项监管制度抓实抓好，坚持依法治企。集团党委副书记、纪委书记杨淑芳表示一定严格贯彻执行《干部任用条例》等法规，严格遵守《廉政准则》，认真落实“8个禁止、52个不准”要求，始终做到廉洁从业。
7月7日，张李昆书记又在党委（扩大）会议上进一步明确指出：党委在选拔任用干部上一定要以四项监督制度为标准，确立人才优先发展战略，要坚持人才优先、服务发展、创新机制、以用为本、市场检验、整体开发的指导方针，坚持民主、公开、竞争、择优和党管干部、党管人才的原则，建立健全适应市场和公司治理要求的人才选拔、任用、考评、激励机制，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。特别要加强对年轻人才的培养和选拔，不断改善世博旅游人才队伍的结构，突破人才制约瓶颈，激发创业发展活力，提升核心竞争力。
今年5月以来，为认真学习、熟悉掌握干部选拔任用工作四项监管制度，集团党委做了大量狠抓落实工作，一是党委工作部购买《干部选拔任用工作四项监督制度》发放到集团每一位中层副职以上干部，要求认真学习，深刻领会；熟悉内容，抓好落实；带动工作，取得实效。二是采用问卷答题形式组织全集团中层副职以上干部进行干部选拔任用四项监管制度相关内容的考试，让大家将制度内容入心入脑，指导推动工作。三是为了在集团上下进一步提高选人用人公信度、增强做好抵制用人上的不正之风的责任感和使命感，切实履行好干部选拔任用工作的职责，党委书记张李昆以突出主题、切合实际、沟通思想、注重实效的工作方法与相关人员进行交心谈心，了解掌握情况。四是党委工作部作为集团选人用人工作的职能部门与组织实施者，对干部选拔任用四项监管制度不仅进行专题学习，还要求每一位工作人员熟悉制度内容，工作中率先垂范，在整治用人不正之风方面做表率，努力做到从党委工作部选拔、推荐出来的干部，尽量达到思想优、素质好、能力强、业务精、干劲足、激情高的要求，真正能为集团发展起到引领带头作用。五是为便于学习掌握四项监督制度，按照中组部和云南省委组织部要求，集团党委组织了中层副职以上管理人员进行干部选拔任用工作四项监督制度主要内容的自我测试。
由于集团党委对选人用人工作长期以来高度重视，狠抓落实，工作显现出一定成绩。自去年原世博集团与原旅游产业集团整合重组成新的世博旅游集团以来，在人员来源复杂、思想不稳定、文化存在一定差异、工作岗位变动较大的情况下，通过民主推荐、谈话推荐、张榜公布、党委会研究以及对被推荐者进行德、能、勤、绩、廉各方面考查等方式，共提拔任用了中层正职管理人员5人，副职管理人员14人，无一例举报电话和信件。
为了集团干部选拔任用工作在取得成绩的基础上更臻于完善，为了选人用人机制更加符合世博旅游的实际，为了集团能够按照既定的发展战略目标顺利推进，为了干部选拔任用监督制度在集团得到更好体现，世博旅游正以中央关于干部选拔任用工作四项监督制度为蓝本，按照集团党委的要求，拟定适合于本企业发展和需要的具有世博旅游特点的干部选拔任用制度。目前，一个优化管理人员队伍、拓宽选人用人视野、促进优秀人才脱颖而出的《关于在集团内组织两个中层管理职位竞争上岗的实施方案》已经在集团OA网上公布，很快，集团中层管理人员队伍中，又会走进一批有胆有识、有智有勇、充满朝气与活力的管理者，他们将成为世博旅游做强做大，走向二次辉煌的中坚力量之一。
长江后浪推前浪。相信有世博旅游集团不断调整和完善的选拔任用干部制度作保障，集团内外一批又一批德才兼备的人才将会被不断发掘、引进和启用。这些新鲜血液的注入，将给世博旅游的发展注入勃勃生机。
报：省争创办、省国资委争创办、集团公司领导、集团监事会
发：各部室、所属各企业
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