旅游业工资办法

A. 旅游相关工作薪资

一般小城导游一天二三百块。大城市可能更高。

B. 劳动法关于旅游行业节假日工资

对于安排劳动者在法定节假日加班的，支付不低于百分之三百的劳动报酬给劳动者，具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

C. 关于旅游行业一些工资的问题

兄弟，一看就知道你说的是外行话，一般导游是没有固定工资的，甚至很多导游都不是固定带一个旅行社客人的，导游的收入大多都是靠各景点（购物店）的回扣。要说具体多少，主要看带团的次数，同样的中文导游，带同一家旅行社的图，收入有时也天差地别的，一般在1000—6000左右（一般来说，带外团的收入要高一些）

旅行社的计调员基本工资并不高，500—1000左右，主要看社里的提成（奖金），大社的计调一般每月收入2000—5000元左右。

至于宾馆服务员主要看所在地区经济水平，因为服务业在中国是第三产业，收入并不高，一般在中等城市三星酒店，服务员工资在1000—3000左右。我大学在武汉的一家五星酒店实习时，人事部经理招聘员工一般很少看有没有什么服务员资格证，只看外观和外语水平！

最后，祝你找到合适的工作！！

D. 旅游职业的年薪

旅游行业基本工资低 以下资料转载于七台河新闻网

10月底，北京市人力资源和社会保障局网站公布了2010年北京市劳动力市场工资指导价位，其中大学应届毕业生平均月薪为1937元。然而，据一些旅游专业的同学介绍，从事与旅行社相关的计调、导游以及酒店、餐饮等职位的工资水平普遍低于平均值。北京农学院旅游管理专业的张云同学告诉笔者，“以前在一家A旅行社做过计调工作，实习期间工资是800元/月，转正以后的基本工资也就1500元左右，转正期长达七八个月。而一些在其他旅行社或者酒店实习过的同学说，他们转正以后的工资一般也不会超过2000元/月。”

“旅游行业实际上属于劳动密集型而非技术密集型产业，行业进入门槛低，决定着这一行业潜在从业人员数量庞大。持续的岗位供应大于岗位需求决定着行业的基本工资水平较低。”卢建亚老师解释说，“旅游行业的工资水平低与行业不健全、秩序混乱存在着一定的联系。旅行社低价竞争为了获取成本优势，严重剥削导游的基本工资。国家旅游局明确不允许导游收取回扣，而现实是多数导游只能通过回扣增加收入，这种情况又加剧了行业秩序的混乱。”

“进入率低和高流失率现象的出现，与旅游行业低进入门槛和低工资有密切关系，同时也与社会形成的服务岗位的形象认知有关。”厉新建教授表示，“从长远的角度来看，未来国家应该完善行业的相关法规并提高进入门槛来改善旅游行业的社会形象，同时提高行业内职业的工资待遇；加强学生入学后的职业养成认识，树立从旅游就业到旅游职业的转变；加强旅游院校学生的职业证书认证，实现双整治。”

E. 为什么旅游行业工资这么低

我觉得楼主指的旅游从业者指的是“以导游类职业为代表的旅游中介服务公司”旅游业的范围很大，导游和旅游公司仅仅是这个产业的一个组成部分而已，一个产业的某个组成部分萎缩只能说明这个部分所能提供的价值越来越少，问题在其本身而不是这个产业。首先说说旅游公司能为消费者提供什么服务：1.景点的介绍2.旅游计划的规划3.吃住行的安排现在的旅游业发展确实日益蓬勃，但是旅游公司能提供的价值其实越来越低，为什么？因为在互联网发展的带动下，旅行者的很多需求都不再需要旅游公司来满足了，比如：1.景点的介绍——旅行者需要获得所游览景点的相关知识2.旅游计划的规划——旅行者需要知道景点之间的位置关系，游览时间3.吃住行的安排——旅行者需要知道当地的生活信息，满足一日三餐等基本所需而在互联网的帮助下，以上三点完全可以自己DIY，完全不需要旅游公司的介入。以前因为信息获取困难，如果目的地没有朋友帮助的话规划起来比较麻烦，但是现在你只需要到网上点击下就能轻松获得相关信息，通过借鉴别人的旅行攻略规划自己的日程。反过来说，旅游公司历来的缺点反而被放大了：1.跟团旅行旅行时间不自由2.经常会被拉去购物3.导游的素质不稳定4.吃住没特色，质量差而这些缺点往往很容易引起恶性循环，购物多，吃住差会导致对游客的吸引力下降，而利润降低后很多公司会更加变本加厉地忽悠旅客，压低成本从而使得整个行业越来越无利可图。我本人就是在一座著名的旅游城市长大的，家里就有从事这行业的朋友，这个行业的变化非常典型地反映了中国人在很多方面的思维痼疾——不通过发掘新价值，开拓新市场来寻找新的利润点，而喜欢打价格战，或者通过损害顾客来获取短期的利益，最后就是使得整个行业一片红海，口碑全无。当然现在公款消费的紧缩也对旅游业带来了较大的影响，但是从根本上我觉得这个行业的未来必定在于重大的产业转型或者价值突破。随着人们的生活水平不断提高，旅游业的前景本身是毋庸置疑的，关键在于如何差异化，针对性地去满足游客的各方面需求。其实很多人都不在意多花点钱，关键是服务的质量要跟得上，花了钱玩得又不爽谁愿意？

F. 旅游专业毕业出来工作工资多少

旅游管理专业工资大概是多少
刚毕业出来的一般都是在3k~4k之间，如果你是做导游带团的可能会多一点，岗位的话，可以做导游、计调、售票员、景区文职、旅游网站编辑以及相关人员、酒店服务员、旅游相关策划文案、旅游行业的销售员、旅游行业营销人员等等，这些是毕业初期*为常见的职位了.
旅游管理专业以后的发展方向非常广大：食、住、行、游、购、娱等等各个方面，都可以是旅游管理专业的发展方向，旅游代表的是一个综合性产业集群，可选择的职业多了去了!除过旅行社和酒店还有旅游策划、旅游研究、旅游规划、旅游电商、景区相关、旅游地产、旅游投资、旅游分析、旅游咨询、旅游渠道策划、旅游运营、旅游周边、旅游媒体、旅游会展等等，在旅行社工作，也有计调、票务、商务等职位，即使是酒店还分客房、前厅、餐饮、后厨等部门。
旅游管理专业就业前景

根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，2003年我国旅游业的固定资产达到8439亿人民币，年营业收入约2308亿人民币，创造就业机会约6487400个，据世界旅游理事会在wto召开的世界大会上宣布，中国旅游就业是世界第一位的，根据世界旅游组织的研究结果，到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待1．37亿人次的入境旅游者，同时2020年出境人数1亿，位列世界第四。因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。
旅游管理专业好不好就业
随着我过的经济发展，旅游专业也就越来越火了，从而建立了一门新的学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科部门，培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。 关于这个旅游管理专业就业方向的问题大多数是不用担心的

G. 旅游行业工作人员的收入水平

底薪：月400-800普通导游。
底薪：月800-1500专业导游、语种导游。

团购一般是带去多少人按专人头算，比属如30个就是600-1500元左右，带到商场里，游客买的东西提成40%—50%给导游。

导游推销商品——利润在300%左右，主要是石头和药材等！

H. 把员工的旅游费做在工资里，怎么做

请列支在员工福利来费中。源
注意两点：1、企业所得税中：没有对员工福利费一项占工资总额比例的限制，据实扣除。2、税法：应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

另外注意啦：应付职工薪酬超标要缴纳个税！

I. 旅行社按国家规定停工，如何发工资

只要是缴纳。养老医疗的单位。你也上班的，都是发当地的。基本工资。