旅游业加班

A. 旅游行业职工国家法定节假日算加班费吗

肯定要加班了，旅游行业是属自由职业者，不受节假日影响，上班也不算加班，但节假日提成高，有节假日补助，也就是相当于加班工资。有的这些补助远高于加班费。

B. 我是在国企旅游风景区上班的。中秋国庆加班整整7天加班费应该怎么发。最低一天可以发到多少

2012中秋国庆长假加班工资该如何计算呢?法律依据有什么具体规定?
根据2012年部分节假日安排通知，2012年中秋国庆共放假8天。其中9月30日为中秋节法定节假日，10月1日至3日为国庆节法定节假日，10月4日、5日调休，6日、7日公休。
据市人力资源与社会保障局工作人员介绍，2012年中秋国庆假期前4天为法定节假日，用人单位需支付劳动者3倍日常工资，“10月4日至8日非法定节假日，用人单位可灵活处理，既可选择支付劳动者2倍日常工资，也可采用后期调休的方式补偿。”

法律快车扩展：法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。

查到的这些资料发给你，不知对你是否有帮助。

C. 我们是旅游行业的事业单位，节假日都是全员上班，请问有加班费吗

我们是五A级风景名胜区的门票管理游客服务事业单位，年初说好让我们加班给三倍工资的加专班费，一年到头的节属假日都加完了，准备发加班费的时候，特么取消了，说什么变成了值班费，然后告诉我们2019可能有加班费，还告诉我们不想加班，万一会发加班费不要怪他们，如果来加班，也不能保证会发加班费。这种套路真可恶

D. 公司周日组织旅游算加班么

当然不算了，这是公司给员工的福利，出于一片好心。如果你有事情不能去可以提前说明，也不会逼你去的。怎么可能算加班呢。

E. 当旅游计划遇上加班，怎么办

当旅游计划遇上加班，
为了能继续工作，
不被开除只能忍痛不旅游。

F. 同事旅游我加班

公司要求你加班你是可以拒绝的，加班是不能强制的。在家里不去旅游并内不代表无事可做，休息的容时间就是由自己掌握的。另外，不清楚你们的工作性质。如果是每个人都有自己负责的一摊事情，就算你去加班也可以不帮他做他的事情。
别人的决定是可以改变现实，但是只要你自己不变就可以了，以不变应万变。不知你懂了否。

G. 我们工作属于旅游行业，休息都是不固定的，如果星期六星期天休不到，上班是否会有加班工资

这种情况下，根据你的工作性质，而定吧，如果说就按正常的劳动法来说，回当然是应该答给予补偿的，可是由于你们的工作性质不低，所以也有可能是不给予补偿的，这种加班的工资也是没有定论，可言的，就比如说你的一些加班没有证明。因为你出去太敦在公司报备，有的时候它是不一定的时间是比较灵活的。

H. 旅游行业属于特殊行业，节假日不算3倍加班工资，只准节后补休请问是否合理

这里面无所谓强制不强制的问题，假日加班，让职工去补休是合理。
如果你是单位呢换位一下，难道不能说员工强制非要上班么？
给加班费和补休，是一样的。

I. 休息天单位组织旅游,要求我上班的,这样算加班吗

休息天的为主之旅游要求我上边儿的。这样算加班。有的单位都去旅游，那样不让你去，他要是不要你去，要你上班，这就应该说啥。要不别人都去旅游，为啥要我上班？

J. 一般的旅行社计调有双休吗节假日都放假的吗是否朝九晚五是否会加班到很晚加班有没有加班费

一般的旅行社计调有双休吗？节假日都放假的吗？是否朝九晚五？是否版会加班到很晚？加班权有没有加班费？
我是大连市这里旅行社的，告诉你一个答案，你以上的问题除了（是否会加班到很晚？）就一个字：no
淡季的时候天天给你放假，旺季的时候累死！哈哈哈......！