日本旅游文化学的什么

⑴ 喜欢日本文化，计划去日本旅游，日语要学到什么程度，要多长时间，苏州哪里学

我有点搞不懂，去旅游还要学习什么日语啊，难道你是决定在那里要长住吗？专我以前属的朋友，他办了去日本留学，然后他在上海办留学的时候专门他会有机构给你学习日语的最基础的音标啊什么啊，然后你会讲最简单的用语，然后到日本去留学，之后学校里当你融入这个环境了，你就会慢慢的学习了学习语言的能力是很快的，如果存在是去旅游的话，我觉得好像没有必要搞得那么大，还要去学习啊，当然你能够听懂几句简单的，那是最好的，你的计划如果是去旅游的话，我觉得学不学都不是很关键的问题吧？

⑵ 我是个15岁的女生，很想去日本旅游，我是因为喜欢上了日本文化才想去的日本，日语我也懂，在学校这是我

日本是一个很美丽的国家，也有十分出色的文化，既然可以去那当然是建议多去见识见识，初三毕业，马上迎来的又是高中的学习生涯，利用这个假期去一个自己爱的地方，真的非常的棒。日本对地震有一定的防范意识，毕竟它是一个地震频发的国度，不可能没有相应的措施，只有很小的几率会发生意外，这个几率甚至可以忽略不计。你可以对父母说，我的专业是日语，我不能缺少实践，，这样花费时间去学习日语不是毫无用处吗？而且时间的同时也是一个放松的好机会。

⑶ 有哪些教日本人汉语的课件啊，主要是学习口语，以及与旅游，文化相关的内容

此类课件我以前也找过没找到，可能因为有正规的汉语教育机构吧。
向你介绍一下我之前的做法吧。
通常会利用网络当中的实时新闻（标注过拼音的）对日本人进行实事及文法的培训，通常一个月左右他们就可自己阅读文件了。
之后从网上下载一些地区的风景宣传片，我之前的是自己录的中央台有的公益广告经常会出现各地风景介绍，其它还有一些城市的宣传片，在迅雷和电驴上就有下的了。
我是因为地震回国了这些资料都留在原来公司了。
希望可以帮到你吧，有问题再留言。

⑷ 出国留学需要具备哪些条件

出国留学需要具备的条件有：学历、语言、经济、签证的要求。

1、学历。申请大学本科课程者，学历至少是高中毕业；而申请硕士课程者，则必须是本科毕业，拥有学士学位。除了学历达到要求之外，在申请学校和专业的时候，还要考虑个人的专业背景、工作经历及兴趣等是否符合对方的要求。

2、语言。各个留学国家对语言都有要求，英国留学等英联邦国家主要是看雅思的成绩，一般需要申请者雅思达到6.0以上。而北美地区的话，是以托福为标准的，一般申请者的托福成绩要达到90分以上。一些不以英语为考核的国家会有不同的语言要求，比如日本、德国、法国。不同的学校和专业也会对语言有不同的要求。

3、经济。经济条件是必要的条件，美国、英国、加拿大、澳大利亚这些国家一年的留学总费用在30万以上。学制的话，本科一般需要3-4年，而硕士则要1-2年。

4、签证。出国留学签证的护照是持有者的国籍和身份证明，签证则是主权国家准许外国公民或者本国公民出入境或者经过国境的许可证明。 签证一般都签注在护照上，也有的签注在代替护照的其他旅行证件上，有的还颁发另纸签证。

(4)日本旅游文化学的什么扩展阅读：

出国留学申请外语学习的要求：

首先，需要测试雅思考试、 TOFEL、 GRE、 ESE、 GMAT、 MELAB等。在中国，大多数参加雅思和TOFEL的学生，就雅思而言，中国学生去英国，荷兰，瑞士，加拿大，澳大利亚，新西兰，美国和其他国家出国留学（上述国家的雅思成绩更为公认），研究生必须达到6.5或以上。

学习雅思和托福之间的三个差异：

首先，考试形式不同。雅思考试分为听取、说、读取、写入四部分。 听取、并读取写入的、是以笔和纸的形式回答。考试是你平常的基本技能和单词的数量。 Say是与考官一对一的面对面交流、。测试是你的口语发音和平时。积累的话语。

托福考试是纯计算机考试，网络考试，整个考试过程在电脑上完成，无需像雅思考试那样与考官沟通。

其次，测试分数的计算方式不同。雅思和托福考试分为听取、说、读取、写四部分，他们的得分方法完全不同。

雅思考试：满分为9分，其四部分也为0~9分。然后将最终得分分为四个部分。平均分数除以4是雅思考试的总分。

托福考试：总分为120分，四个部分各占30分。然后这四个部分的总分是托福成绩。

第三，各国之间的差异适用。雅思考试是英国大使馆文化教育处的主题，因此适用于英联邦国家。例如：欧洲各个国家，英国，荷兰，瑞士，加拿大，澳大利亚，新西兰，美国等。

托福由ETS制作，因此适用于北美和日本的国家。

⑸ 荷兰 澳洲 西班牙 日本 哪个国家留学比较容易和便宜

荷兰不错 我就要去的 你可以申请公立大学 主要是雅思要求 6分 所以你要在努力一下 不过也内不太容难啦 另外费用也在你说的范围内 并且大学申请比较容易 也不需要保证金 虽然当地人说荷语 但英语也完全能应付 我觉得还不错的说

⑹ 共产党员到日本旅游穿日本和服照相可以吗

可以的呀，没有规定说共产党员不能穿和服的哦，去旅游嘛，其实就是感受下当地的文化和氛围。

⑺ 去日本留学可以参加他们的活动吗，如文化祭修学旅行之类的

当然可以，留学生与普通学生完全一样待遇。没有特殊照顾也没有特别的限制。

⑻ 企业文化是什么

一千个人心中，有一千个哈姆雷特。关于企业文化的概念，由很多不同的认识和表达。据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个！在这么多定义中，比较有影响的有：

1、企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨（威廉大内，1981，《Z理论》；查理帕斯卡尔和安东尼阿索斯，1981，《日本企业管理艺术》）。

2、企业文化是一个企业所信奉的主要价值观（特雷斯?迪尔和艾伦?肯尼迪，1982，《企业文化》）。

3、企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的，它们行之有效，是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法（埃德加?沙因，1985，《企业文化与领导》）。

4、企业文化是企业员工，至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式（约翰?科特，1992，《企业文化与经营业绩》）。

5、企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范（国内的一般定义）。

我们认为：从内涵上看，文化包括两个最基本的元素，即理念和行为方式。所谓企业文化，就是一个企业的主流理念和主流行为方式的总和。理念是关于如何创造利益和分配利益的价值主张，是企业希望员工接受的（有时是强制其接受的）最基本的观念，它们反映企业高层对企业有效经营的基本看法。而行为方式是落实价值观所应有的态度和所需要做事方式，是企业希望员工接受的（有时是强制员工接受的）行为规范，它包括员工做事的态度倾向和具体的行为方式，这些行为规范基本上来自于企业的基本理念，是理念落实在具体行为上的表现。

二、企业文化的结构

从外延上讲，企业文化通常分为四层：物质层、行为层、制度层和精神层。如下图所示：第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。

1、企业文化的物质层

企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。

企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。其次是企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。

2、企业文化的行为层

企业文化的行为层又称为企业行为文化。如果说企业物质文化是企业文化的最外层，那么企业行为文化可称为企业文化的幔层，或称第二层，即浅层的行为文化。

企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。

从人员结构上分，企业行为中又包括企业家的行为，企业模范人物的行为，企业员工的行为等。

3 、企业文化的制度层

企业文化的制度层又叫企业的制度文化，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。

企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，领导体制特别是领导人的管理理念和管理风格对企业文化的影响极大，在埃德加?沙因看来，领导和文化原本就是同一硬币的两个面。企业组织结构，包括正式组织结构和非正式组织，是企业文化的载体。在阿尔弗雷德?钱德勒看来，战略是第一位的，它决定了企业的组织结构，而文化在很大程度上是组织构建的结果andler,1966）。企业管理制度是企业在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条例，需要特别指出的是，具有强制约束力的制度在企业文化特别是行为文化的形成过程中发挥着十分关键的作用。

企业制度文化作为企业文化中人与物、人与企业运营、理念与行为的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。

4、 企业文化的精神层

企业文化的精神层又叫企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来说，企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位。

企业精神文化，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。它是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的上层建筑。

根据上述结构理论，我们企业文化的四层分解如下图所示：

精神层：包括企业使命、战略目标、服务理念和核心价值观等；

制度层：主要包括基于文化的人力资源管理制度、前台营销和网络运维等各项管理制度以及文化的变革和调整机制，如正在进行的“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的企业运营模式创新、“五项机制创新”和“五项集中管理”等，都属于文化制度层的内容；

行为层：主要包括员工行为规范、企业举办的各类文化活动等；

物质层的内容主要包括企业视觉识别系统（VI）、企业形象口号、企业招贴、业务品牌等。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。优秀的企业文化能增强企业核心竞争力，提升企业的经营业绩。

⑼ 日本哪些大学教意大利语课程 私人意大利语课程主要分布在哪些地方 日本和意大利的文化，经济，旅游业交流

同学你要有耐心等等的话，下周我可以找我的日本那边的朋友问问，她好像大学会学意大利语专业。。。下周五之前我还逮不到她的话同学你这分就给别人吧=v=