旅游业双休

❶ 什么工作有双休日

在国家机关工作的公务员、还有事业单位的工作人员【老师就是双休日的工作】；另外一些有规模比较正规的私企或外企的某些职位上的工作人员也会有双休日。

一般情况下，行政事业单位有双休日，还有学生，其他的就看老板让你休息不了，不过现在好多的企业都和工资挂在一起的双休日，双休日不工作就工资少。

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双休日加班工资规定：

双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。

2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：

法定公休日加班工资=日工资×200%

日工资=月工资收入÷月计薪天数；

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

❷ 旅游酒店与管理，有双休日吗

那是不可能有的。

❸ 结合实际谈论下双休日旅游市场的特征、及其产品开发

里面的详细点自己可以省略掉 但我怕答案不清楚 所有都贴了 你只要选要点就可以 把后面的解释可以省略掉

该市场具有以下特征：
1 市场范围有限：双休日有48小时闲暇时间， 考虑到保证必要的休息及交通工具、交通状况，消费者最大活动范围应为100―150公里为宜。对于旅游景点来说，则其市场吸引半径应为100―150公里。该范围内的大、中城市为主要吸引节点。
2 市场组织化差：由于双休日休闲旅游刚刚开始， 围绕这一市场的服务设施，产品还跟不上要求，加之以周边及本地游客为主，游客对景点及周围环境了解较多，因此目前主要以自组织、自我服务方式为主。出游路线不固定，目的地分散，交通方式多样，有待进一步改善。
3 基本消费为主：由于消费者多为工薪阶层， 受经济条件制约，基本花费比重大于附加花费比重，享受型不多。游客消费主要在吃、住、行上。根据调查，一次短途旅游，人均花费在200―300元人民币，约70％为自费出游。
4 淡旺季不明显：首先双休日出游时间不长， 涉及空间范围不大；再者双休日全年分布均匀；第三，该旅游活动不受时间影响，踏青、避暑、秋游、赏雪四季交替，加之其它休闲项目多不受时间限制，因此本市场季节性不强。但法定节假日前后， 由于调休可使假期增至3―4天，因此，五一、十一、元旦是相对高峰期。
5 自然景观重返率高：双休日出游的游客距景点不远， 对已经熟悉而改变不大的人文景观再次光顾的兴趣不大。而对容易到达的自然景观，由于从中能感受到自然界的纷繁与变化，又能放松身心，因此重游的机会较大。据周末度假走向调查，一些自然景点如杭州西湖，西安骊山被认为是城市居民重游不厌的景点。近年城市的花卉展览游人如织，也说明这点。因此，对于重返率高的景点在价格定位上可实行低价多销的战略。
6 客流的双向性：指消费者在大、中、小城镇间相互流动。大城市居民可到小城镇，欣赏小城镇特殊风光（往往小城镇保存较多文化传统且环境较好），如上海、南京居民去苏州、扬州等地游览。小城市居民到大城市体验现代都市气息，参观名胜。同时由于大、中、小城市物价、消费水平的差异，闲暇时间增长，目前异地消费现象也已兴起。可见大、中、小城市在双休日休闲旅游市场开发上各有优势。

双休日休闲旅游产品开发

根据以上市场分析，双休日休闲旅游产品开发应注意以下几点：（1）加快城市近郊自然景点的建设，包括森林、低山、村野、河湖等。改善基础服务设施。（2）开发一批新颖、奇特、刺激，富有挑战性，个人参与性强的项目。（3）改善吃、住、行条件，建设休养、 疗养场所。（4）着重提高重返率，采用低价政策。（5）改善服务态度，提高质量，规范秩序。
当前，其产品开发应着重于以下类型：
3.1 森林游憩
森林良好的生态环境已愈来愈得到重视，对城市居民的吸引力倍增。目前国外森林游憩业方兴未艾。日本用于森林游憩业的面积占林业总面积的17.2％，美国每年到森林游憩的人数多达11.2亿人次。我国森林游憩业市场潜力巨大，由于城市周围林缘上升，森林往往与山地结合在一起，因此改善落后的基础设施条件对开发这一产品很重要。
3.2 生态旅游
森林、山地、河流、湖泊、沼泽、海岸都可开展。游客可观察动、植物种群构成情况，观察珍奇动、植物种类，亲手采集制作标本。配以专业人员导游、讲解，既可获得丰富的自然知识，又可提高生态保护意识，参与性强，具有探险色彩，对青、少年吸引力很大。利用国家自然保护区开展这一旅游活动，在许多发达国家正在兴起，除要求好的安全措施、基础条件外，对导游的要求层次较高。
3.3 乡村风情游
城里人周末下乡在我国一些大、中城市已成为一种越来越普遍的现象。近年我国城市近郊农村经济发展很快，生活水平提高。城里人审美观念也开始改变，从繁华、热闹、现代快节奏到自然、恬静、朴实。乡村空气清新宜人，田园风光迷人，乡情淳厚感人已使城里人改变过去下乡受罪的偏见。条件较好、环境优美的乡村发展乡村风情游，市场看好。
3.4 疗养及健身游
保健是当今社会的另一时尚，这是人民生活水平提高所产生的必然现象。随着我国全民运动的开展，健身运动会倍受青睐。建设和开放公共体育设施，加强指导和培训是应时之举，同时也会为周末休闲增添好的场所。双休日还是重要的调节身心、消除疲劳、恢复体力的时间，可相应开办森林疗养、沙泥疗养、日光浴等项目。
3.5产业休闲旅游
随着空闲时间的增加，人们了解新奇事物的兴趣也会增涨。隔行如隔山，这种隔阂正是产生产业休闲旅游的动因。台湾的休闲农业值得借鉴。我国产业休闲旅游资源丰富，不仅农业，工业及其他行业都可开展，如赏莲、参观电视机生产线、参观高校设施等。近年随着企、事业单位越来越重视社会效益及自身公共形象的树立，也为该产品的开发创造了条件。
3.6 新奇娱乐休闲
追求新奇、刺激是当代青年人的时尚，因此可开发一批参与性强、挑战性强的新产品。拓展训练的形式可以借鉴。拓展训练原是西方国家提高军人综合素质的一种方式，训练内容多种多样，使受训人员从体能、意志、纪委性等方面都得到锻炼。战后拓展训练方式面向社会，受到欢迎。近年拓展训练园地已在我国出现，可建双休日拓展训练园地，其参与性、挑战性、刺激性强的特点可以满足青少年的需要。结合各地条件，一些体育项目也是今后开发方向，如潜水、跳伞、攀援、激流划艇等。对一些游乐场所应提高档次，加强包装推销，增加吸引力。
3.7 购物、观光休闲旅游
双休日工作制使中、小城镇居民空闲时间增多，导致大城市及其大商业中心吸引半径增大，中小城镇居民到大城市来购物机会增加，同时现代化大城市风光也将成为中、小城镇居民游览的别具特色的目的地，随着交通设施改善，加之一定的组织，也可形成有潜力的市场。

❹ 哪些人在双休日旅游

律师（我把年纪一把了还出去休闲来着），开放的高级知识分子，比如教授啊，80后啦，甚至于九零后。
登山用具，服装，甚至于GPRS，双休日买手机、mp3的也很多

❺ 什么公司可以双休+公费旅游

双休应该是国家劳动法规定的,正规的公司都是这样.
至于公费旅游就不太清楚了,应该是国企之类的才会有这样的待遇吧!!反正我们公司没有,是私企啊

❻ 一年有多少双休日、

一年有52周余1天，若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是52*2+1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

(6)旅游业双休扩展阅读：

自1995年5月1日起，我国正式实行一周双休制，即每周休息两天。到2013年5月1日，正好是18年整。这18年来，是双休日制度的推广和实行时期，也有人表示，“双休日制度在某些单位还只是一个概念。“

双休日极大促动了旅游业，经过六次提速后的列车夕发朝至，新航线层出不穷，星期五晚上去、星期一早上回成为很多年轻人的出游模式。在双休日基础上调休形成的黄金周，出游总人次数以亿计。国庆、“五一”、春节“拼接周末”的七天长假，不但促进了城市的发展，还拉动了旅游业。

双休制度的周末已经悄然从星期五晚上开始了，星期五晚上到星期天晚上，都市里养生、娱乐、美容等场所总是宾客云集，商场里经常掀起销售小高潮，甚至很多饭店的赠券也规定只能在双休日使用。

直至2008年，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节休息时间重新编排，与前后双休日拼接，出现了5个3天小长假，2个7天长假，更加科学、合理地安排了老百姓的工作和休息时间。

参考来源：网络-双休日

❼ 旅游顾问以后发展前景怎么样有双休吗提成大约是多少

依据不同地区、线路等多种因素，收入和假期不能做回答。
前景看好，目前国人富有程度增加，旅行意愿人数不断增加，出境，探险游等项目的开展更为这一行业提出了新的要求。

❽ 在旅游公司上班好么

按你的形容，这旅游公司应该是组团社，而并非小门市。

工作强度会很大，甚至人事，财务都很有可能加班。工作的时效性要求很强，上班是一个很紧张的状态，我曾经上班的时候是根本没有时间发一条短信的。

工作氛围会很轻松。基本上都是年轻人，文化氛围好，而且这种饱满的工作状态下其实不会有太多勾心斗角的障碍，忙的时候甚至都顾不上老板脸色。而且工作各一年多基本上会有旅游方面的福利，公司出游啊，或者部门轮流带团啊。

工资待遇一般，不会差，一般业务部门都是底薪较少，奖金多，财务还真不知道。不过你说的那个价位也算是太少了，不知道你所在城市的消费水平如何

朝阳行业就不算了吧，中等吧。发展还是看个人喜好，专业特长等。

❾ 江苏旅游局双休吗

应该是吧。