文化旅游局文员笔试内容

㈠ 2019年省文化和旅游厅2家所属事业单位招聘9人都考核什么内容

(三)考试
1.副高级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级技术职称岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为考试总成绩。
面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。
具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。
2.中级岗位
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分，设定最低合格分数线。笔试结束后将及时在省文化和旅游厅网站公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试
面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈、情景模拟等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在当场面试结束后现场公布。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到分数线的进入考察范围。
(3)总成绩计算
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。
3.艺术表演岗位
根据艺术表演类岗位的特点，考试采取专业综合测试的方式进行，主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。考试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据艺术表演类特殊岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类人员的用人标准，划定考试合格分数线，合格分数线为70分。如本岗位所有考生考试成绩均达不到合格分数线，则核减该岗位此次招聘计划。
具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

㈡ 昆明市文化和旅游局怎么样，过了笔试，但属于劳务派遣，有没有必要去

现在全国很多国企和单位的用工都是派遣工，也就是临时工。
去是可以去的，但是没什么前途。而且一旦出现什么失误，一定会拿派遣工出来承担责任。
转正几乎不可能。

㈢ 地级市的旅游局 事业单位考试题目难度怎样 报名考试有什么需要注意的，对于笔试跟面试要做什么准备

如果复是备考吉林省事业单位制考试
地市局旅游局是属于综合岗，考试题目以通用知识为主。
笔试方面：综合岗考通用知识，也可能会考专业知识，考试题型以客观题为主，包括单选、多选、判断。笔试可以提前复习，通用知识属于记忆性的知识。
面试方面：会有面试通知，一般是结构化的考核方式。

㈣ 文员类工作笔试一般考什么

编辑文档，制作幻灯片等

㈤ 市地的旅游局招人，笔试规定考公共基础知识和专业知识测试，专业知识主要考什么内容跟考导游一样的吗

您好，中公教育为您服务。
你报的岗位是专业知识就是考察你的岗位的知识的
如果内你是导游的容专业那就是考导员需要掌握的专业知识
你也可以咨询下招录单位看看能不能问出来
公共基础知识的培训我们中公教育就有的
我们也有公基的备考图书的！
网站上也有备考资料的

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈥ 旅游局抽题作答面试

课程目的
1能了解集团相关通识 2. 能了解工作相关通识 3. 能了解作业安全通识
4能阅读熟习了解自己岗位SOP 5. 能了解身心健康通识 6. 能了解集团相关通识
7能了解工作相关通识 8. 能了解作业安全通识能阅读熟习了解自己岗位SOP
9能了解身心健康通识
集团通识----- 学习目标 1. 了解公司经营理念和企业文化 2. 掌握与集团相关之理念
富士康卖什么：速度、质量、工程服务、弹性、成本+附加价值
公司经营理念的核心价值：爱心、信心、决心
鸿海企业文化：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结并且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化。
公司四大管制系统是指：工管系统、品管系统、生管系统、经管系统。
员工之个人计算机主机、笔记本计算机、光盘、磁盘、移动式存储设备（含移动硬盘、U盘、MP3播放器等）、多媒体拍摄设备（含照相机、录象机等）禁止携入厂区及办公场所，仅限在生活区使用；员工禁止携带可拍照手机、智能型手机等进入三线门岗
学习目标-------------------1.掌握工作常用理念通识 2.掌握工作常用技术工具通识
6C产品是指
Computer(计算机产品) Communication（通讯产品） Consumer Electronics （消费性电子产品）
Channel （通路） Car （汽车零组件） Content（数字内容）
公司SER方针：环保节约、安全守法、健康卫生、尊重员工、持续改善、造福社会、永续经营。
EICC（Electronic Instry Code of Conct）指电子行业行为规范，是由电子产业龙头企业惠普、思科、微软及英特尔等公司联合组成供货商组织发起制订、推行，富士康为其正式成员之一。它包括五个部分：劳工标准、健康与安全标准、环境标准、管理体系、商业道德标准。
8S包括： 整理 整顿 清洁 清扫 素养 安全 节约 保密
解决问题的九大步骤：
发掘问题 选定题目 追查原因 分析数据 提出办法 选择对策 草拟行动 成果比较 标准化
QC七大手法包括：
层别法 查检表 柏拉图 特性要因图 散布图 图表与管制图 直方图
IE七大手法包括：流程法 五五法 人机法 双手法 动改法 抽查法 防错法
学习目标-------1.掌握作业安全的应急处理技巧。 2.增强安全防范意识，提高自我保护能力。
手足部切割伤紧急措施
1. 若手部受伤，对于较小、较浅的切割伤可采用直接压迫止血法。若单个手指伤口较深出血较多，可用健侧食指、拇指在伤指两侧捏紧止血；若多个手指受伤出血，则可将健侧拇指按压于伤手手掌的中部，其余四指放在该手的手背对应处，与拇指对应用力挤压止血。在止血的同时应将伤肢抬高。
2.若足部受伤，在伤足的足背可触及足背动脉的搏动，用拇指按压此外即可起到止血作用。
烫、烧伤紧急措施
若烧烧处皮肤尚完整，应尽快局部降温。如将其置于水龙头下冲洗约10分钟。这样会带走局部组织热量并减少一步损害。
用一块松软潮湿、最好是消毒的垫子包扎伤处。注意不要太紧。
若皮肤已被烧坏，用一块干净的垫子覆盖其上以保护伤处，减少感染危险
防火须知
遵照宿舍管理相关防火规定，留意宿舍楼内的消防器材放置地点和使用方法，熟悉宿舍楼内的安全通道，以防万一。
使用安全电器，应到正规商店购买电源插座、台灯，认准安全标志、出厂证明和检验合格证。
不使用热得快、电炉、电炒锅、电热毯等大功率危险电器；
在宿舍内不可使用蜡烛等明火、不焚烧信件杂物。
离开宿舍前取掉所有充电器、拔掉所有电源插头。
火灾逃生的四个要项
1用湿毛巾捂住鼻子，防烟熏 2. 避开火势，果断迅速逃离火场
3. 有效地寻找逃生的出路 4. 因空间上层温度较高，需趴在地上前进或等待救援
2家居防抢。安装防护栏和质量好的防盗门，安装门铃配以单向窥视孔，随带金属链的暗锁。
3出行防抢。
1.不要随身携带贵重物品，做到财不外露。手机、现金及贵重物品放在包里。
2.背包防抢。背包的人走路或骑自行车时，要尽量靠在道路的内侧，将包背在靠里侧的肩上。背包里
尽量不要放贵重物品，如要挂在车把上最好多绕几圈。
3.防飞车抢夺。行走尽量靠里侧，改变挎包姿势，变直挎为斜挎。提高警惕，注意可疑人员。
防盗须知
1夜间休息要关好门窗，必须反锁房门。 2.要养成随手关窗、随手关门的习惯，以防盗窃分子乘隙而入。
3. 家中最好不要存放大量的现金、有价证券及贵重饰品。存折、信用卡不要与身份证、工作证、户口簿放在一起。
4注意保管好自己的钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防有人复制伺机行窃。
5公共场所防止扒窃，钱包不要放在裤子后袋内，最好放在上衣内侧口袋。背包要置于身前，拉链拉牢，警惕周围人是否有异常动作。
6标准作业程序(SOP)----1.掌握SOP概念、常用格式、组成部分等。2.能阅读、熟悉自己岗位SOP
SOP是Standard Operation Procere三个单词中首字母的大写 ，即标准作业程序，就是将某一事件的
标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作。
SOP的作用
1将企业积累下来的技术、经验，记录在标准文件中，以免因技术人员的流动而使技术流失；
2 使操作人员经过短期培训，快速掌握较为先进合理的操作技术；
3根据作业标准，易于追查不良品产生之原因； 4.树立良好的生产形象，取得客户信赖与满意。
5是贯彻ISO精神核心(说，写，做一致)之具体体现，实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、形象化、简单化。
6是企业最基本﹑最有效的管理工具和技术数据
身心健康通识
学习目标： 1.了解健康管理的相关知识 2.掌握心理调试的相关技巧 3.熟练辨别异常行为特征
一、健康三要项 1.生理健康 2.心理健康 3.社会适应力
二、保持身体健康的方法有 1.乐观的心态 2.充足的休息 3.适量的运动 4.均衡的营养
心理健康的标准：1.愉快的心情 2.稳定的人格 3.恰当的自我评价 3.和谐的人际关系 4.现实的态度
•心理健康的要素：1.恰当的自信心 2.耐力 3.抗打击能力 4.心理康复能力
5.自控力 6.环境适应能力 7.社会交往能力
心理健康管理的途径： 1.社会支持系统 2.心理调适
社会支持系统：是指人们通过社会联系所获得的能减轻应激反应、缓解精神紧张、提高适应能力的各种影响
心理调适的指导方法1------------阴阳辩证疗法
1.全面论:这方面不好，那方面好！ 2.相对论:不好中有好！ 3.发展论:现在不好将来好！
心理调适的指导方法2------------合理化疗法(自信与合理化诠释)
1.合理化疗法(自信与合理化诠释) 2.甜柠檬心理:自己拥有的东西摆脱不掉就说它是好的！
心理调适的其他方法
1宣泄：说/写/叫(叫喊疗法)/情绪发泄中心 2.转移：体育运动、旅游、看电视、逛街、听音乐
3. 代偿：寻求替代性满足或从其它方面获得补偿 4.升华：化悲痛为力量，将能量转向更有意义的方向
7幽默：以乐观心态健康调侃或自我解嘲/喜剧 6.放松：深呼吸/放松肌肉/想象成功经历或美好景色
7自我安慰：运用酸葡萄心理和甜柠檬心理 8.帮助他人：送人玫瑰，手有余香；帮助别人，快乐自己
心理健康异常表征
当心理健康管理出现异常时，会通过相关行为表征凸显出来，如精神行为表征、情绪行为表征、人格特质行为表征、物质使用行为表征及生活事件行为表征等表现出来。
异常的精神行为表征有：
1自言自语、傻笑、神情怪异、缺乏眼神交会
2猜疑、疑神疑鬼、多疑不信任人；语无伦次、思维不清、答非所问
3觉得被人控制、有人要害我（被害妄想）；幻觉（声音、影像）
异常的情绪行为表征有：
1短期内暴瘦或暴胖，或食欲变化(1个月内体重变化超过原来体重的5%)
2经常哭泣、情绪抑郁、烦闷、无助感、对未来不抱期望（无望感）；
3无故缺工、不参加团体活动、无故失去联系
4连续一周以上有睡眠障碍
5发呆、苦恼的抑郁神情、了无生趣；思考能力或专注力减退，记忆力减退。
异常的人格特质行为表征有：
1. 过度内向、自卑感、不与人沟通；不合群且易冲动
2. 没有朋友或容易与人发生冲突。
异常的物质使用行为表征有：
1 每天的饮酒量超过以下标准：330ml的啤酒：男生3罐(含)以上，女生2罐(含)以上
2. 服用药物躲躲藏藏。
异常的生活事件行为表征有：
1. 曾有自杀、自伤的企图或行为；交代他人替他还钱等特殊行为
2. 感情问题、失恋；2周内有家庭变故，如有至亲过世或经济严重困难
3. 2周内有严重人际冲突； 4.亲人或朋友近一年内自杀；目睹同事或朋友或室友自杀现场者

㈦ 大家又了解旅游局招考公务员面试笔试事宜的么

国家公务员2006年的岗位设置中没有不限制专业的岗位，只有少数几个岗位的专业要求是含糊的“中文或文秘类”，地方公务员曾经不是很要求专业，但近两年不限专业的岗位越来越少，有限的一些岗位也多设置在县级以下的单位，而那些单位不要求专业原因仅仅是招生难，没人报考。

㈧ 旅游局面试题目

应该考的是对名胜的了解程度，还有对游客的亲和度，还有反应力，口语交际能力，普通话水准吧！

㈨ 文职人员考试一般考什么

军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，考纲可在军队人才网下载。
公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。岗位能力考言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析。公共知识考政治，经济，法律，人文与社会，科学技术，国防和军队知识。
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。