旅游产品助理招聘

A. 我是一个女助理刚来几天的男总经理和我聊天的时候老是说一些小姐的事，他是什么意思，他是男方人

他是在试探你，引诱你，看看你的反应。说白了，就是看看你是否容易下手！你应该做好充分的心理准备，助理这个职位好多人都是被领导引诱，成为经理的情人，希望你不要重蹈覆辙！

B. 辣得笑总部要招人吗、我是一名退伍军人，你单位现在发展很好，而且还在扩大，我希望能到你单位工作，现

2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 3、 集中精力于具体的职业目标。 4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 5、 直奔主题，不要唠叨。 6、 不要写没有实力的空话。 7、 不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。 8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。 9、 在你发送之前先给其他人看一下。 10、 所有发信存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。 〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。 在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧，这很重要。 如何写外企求职信 求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。 求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。 主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。 结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？ （1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。 （2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。 （3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。 （4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。 （5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。 怎样写好求职信--留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示： 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力 你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误） 为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写求职信的主要规则。 什么是求职信 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题： 1、 未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。 2、 你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。 3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。 4、 如何把你的经历与此职位挂钩？ 请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 5、 你为什么想为此机构或雇主服务？ 你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。 怎样写自荐书 假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份“自荐书”。自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，得认真对待。 自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么，怎么来写自荐书呢？ 自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。 （1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。 求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。 （2）中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。 B、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 （3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。 求职信的内容 求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。 求职信的内容： 第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如： “尊敬的人事经理， 我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。” 第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如： “我是一个成功的销售人员。在______公司任____ 职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职。” 第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如： “我将在 （时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话 。” 注意事项： 求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。 长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。 通篇应该没有打字，拼写，语法错误。 选择质量好的纸张，打印精美。 最后要落款，注明日期。 专家谈自荐信 “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。” —— Lola M.Coxford “因为你的自荐信可用来突出你简历的某些部分，同一份简历就可用来寻找不同的工作机会。自荐信的美妙之出就在于，你可以通过强调你最重要的资历，能力，以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。 ——Adele Lewis “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语：‘致相关人士’。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。 ——Kenneth and Sheryl Dawson “糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。 ——Richard H. Beatty 撰写自荐书注意事项 写自荐书的目的是什么？这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。要引起招聘单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。 求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。 上面谈了如何写自荐, 下面再谈谈如何写好自荐书。要写好自荐书，应该做到八要八忌： 1、要凝炼精干，忌长篇大论；精炼的文风反映一个人干炼的作用，如果你的自荐洋洋洒洒，长篇大论，辞不达意，招聘主管不仅看不下去，而且会得出你这个人不干炼的结论。 2、要充分展示，忌过于简单；自荐过于粗略，招聘单位无法了解你的基本情况，也就不可能对你的资历和能力作出适当的评价，从而影响面试机会的获得。 3、要层次分明，忌条理不清；自荐书要层次分明，条理清楚，如果布局不合理，结构混乱，逻辑上颠三倒四，会造成阅读和理解上的困难，会引起招聘主管的反感。 4、要实事求是，忌虚假夸张。有人为了获得职位，不惜捏造事实或夸大其词，以为说得越好，成功的机会越大。须知纸是包不住火的，即使蒙混过了关，一接触实际工作就会露陷。应聘中做个老实人，一是一，二是二，使人感到你平实可信，这样成功的机会倒会更多，获得机会也会干得长久。 5、要态度认真，忌错漏百出。写自荐要有个严肃认真的态度，这是对招聘主管及其单位的尊重，也是你对到该单位工作诚意的表露。你的自荐书错字别字一大篇，内容不完整，关键项目不填写，错误漏洞百出，那你还指望着这个单位录用你吗？ 6、要书写工整，忌潦草不清。自荐书有书写的，也有打印的。书写的自荐书要书写工整，不管你的书法水平高低，清楚工整是起码要求。如果你的自荐书是打印的要符合文本规范，复印时一定要注意质量，有的缺行少字，有的黑乎乎一张大花脸，这是最令招聘主管头疼的。 7、要朴素平实，忌稀奇怪异，自荐书中的遣词用字以朴素平实为好，有的人为了显示自己的文学才华，故意堆砌形容词，或半文半白，或挟杂许多生僻，花哨词语，看了令人哭笑不得，这样的卖弄，实在是既可怜又可笑。 8、要心中有数，忌目标不明。自荐书是推销自己的工具， 你的专长、能力、兴趣、爱好一定要写得很明确，特别是与应聘职位相关的专长、学历、能力要突出出来。有的自荐书下笔千言，离题万里，这说明他应聘的目标不明确，是失败的自荐。 范例 尊敬的领导： 您好！ 感谢您百忙之中来关注我的个人求职信。 我是一名2000届本科生，就读于原农业部直属重点大学-----西南农业大学，我的姓名是孔凡金，所读专业是机械设计及其自动化。在校期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德，尊敬师长，团结同学乐于助人，在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。通过我的努力，我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金，凭着优异的成绩进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习，同样以优良的成绩圆满毕业，能连接局域网及INTERNE的接入。在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识，WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C语言、汇编语言、HTML等都得以学习和掌握。特别是对WORD、AUTOCAD的应用十分熟练。我已经具备了计算机操作的基本能力，并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。 英语是我擅长的科目之一，通过了全国大学英语四级考试，我在英语阅读与写作上更显优势，借助词典能阅读翻译专业型英文资料，总之我有着相当的英语水平。 平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍，这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。最后，请领导核实我的情况，相信我，我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞姿，希望领导接纳我，我愿我一生的勤勉报答贵单位！我愿与您携手共进！再次感谢您对我的关注。 此致 敬礼！ 祝 工作顺利！ 自荐人： ※求职信范例 人 事 部 总 理 黄 小 姐 ∶ 应 徵 办 公 室 行 政 助 理 顷 阅 八 月 六 日 (报 章) ， 获 悉 贵 公 司 徵 求 人 才 。 本 人 曾 担 任 P&G 产 品 公 司 销 售 部 高 级 文 员 ， 历 三 年 之 久 ， 自 信 有 充 份 工 作 经 验 ， 可 担 任 贵 公 司 徵 求 职 务 。 本 人 自 一 九 九 七 年 开 始 ， 就 一 直 担 任 售 货 员 以 及 函 件 之 撰 拟 工 作 。 在 工 作 期 间 ， 除 正 式 业 务 范 围 外 ， 与 各 地 区 客 户 颇 有 来 往 ， 并 利 用 公 余 时 间 ， 学 会 了 很 多 有 关 商 业 问 题 之 处 理 。 在 P&G 公 司 任 职 前 ， 我 曾 在 陈 氏 律 师 事 务 所 担 任 过 秘 书 工 作 。 在 任 职 期 间 ， 学 会 很 多 有 关 法 律 名 词 及 会 计 作 业 程 序 。 我 希 望 有 机 会 充 份 利 用 自 己 工 作 能 力 ， 从 事 更 大 范 围 工 作 之 发 展 ， 此 为 本 人 急 於 要 离 开 现 职 之 主 要 原 因 。 本 人 现 任 职 公 司 老 板 ， 对 我 之 工 作 雄 心 颇 为 赞 许 ， 因 此 ， 协 助 我 另 谋 他 职 。 如 果 方 便 的 话 ， 我 愿 亲 赴 贵 公 司 办 公 室 晋 见 阁 下 ， 以 便 详 细 说 明 。 （此 处 可 向 该 公 司 说 明 为 何 要 选 择 对 方 为 工 作 机 构 ， 以 及 履 历 附 件 所 在 。） **注: 附个人履历表 。 祝 商 安 杨 康 荣 启 二 零 零 零 年 八 月 七 日 标题：求职信范例 — 研究助理员 尊敬的先生/小姐： 您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对生物化学实验室研究助理员一职很感兴趣。 我今年30岁，1994年毕业于加州大学，并获得化学专业硕士学位。在校期间，曾选读过很多有关化学和生物方面的课程，如《普通化学》、《有机化学》、《物理化学》、《生物化学》、《有机与无机化学--分析化学》。 在研究所的时候，曾担任过加州大学生物化学教授约翰威廉博士的助教。在此期间，曾协助威廉博士对光循环变化进行基本的研究。如贵公司有意聘用本人的话，可以寄上成绩单一份，供作参考。 自研究所毕业后，即受聘波士顿大学，担任副教授，此时仍继续从事研究工作，并在纽约发表过几篇论文。我的上司威廉拉森博士表示愿意为我提供介绍信。 在化学方面受过良好的教育，且有丰富的经验，我深信足以担任贵公司的研究工作。 随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。 此致 XXX XXXX年XX月XX日 敬启者： 尊敬的领导： 您好！ 我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业。 _______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了____ 、____ 等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。 收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ ____年__月__日 附件：个人简历 启者： 例1：敬爱的领导： 您好！ 我是xxxx大学的一名应届毕业生，专业是财务会计，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。 大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。 现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。 选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。 此致 敬礼 xxxx

C. 2016年广东海洋大学旅游管理专业学什么就业前景

商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。
工资待遇
截止到 2013年12月24日，138510位旅游管理专业毕业生的平均薪资为
3771元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3180元，应届毕业生工资3905元，3-5年工资4344元，6-7年工资5773元，8-10年工资7925元。
招聘要求
针对旅游管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比75%;不限工作经验要求的最多，占比42%;大专学历要求的最多，占比47%。
就业方向
旅游管理专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。
就业岗位
销售代表、销售经理、电话销售、储备干部、销售主管、客户经理、销售助理、业务员、区域经理、客服专员、销售精英、销售总监等。
城市就业指数
旅游管理专业就业岗位最多的地区是广州。薪酬最高的地区是银川。
就业岗位比较多的城市有：广州[7440个]、北京[7269个]、上海[6097个]、深圳[5125个]、武汉[4001个]、成都[3755个]、杭州[3205个]、郑州[2620个]、天津[2575个]、南京[2347个]等。
就业薪酬比较高的城市有：银川[12499元]、北京[5066元]、上海[4281元]、成都[4107元]、天津[4091元]、厦门[4004元]、深圳[3743元]、绍兴[3739元]、烟台[3715元]、南京[3558元]、泉州[3509元]等。
同类专业排名
旅游管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，旅游管理专业在工商管理类专业中排名第6，在整个管理学大类中排名第9位。
在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。
具体就业前景如下：
1. 旅游行政管理部门
旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。
2. 旅行社
旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。
业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务;主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。
计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。
接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。
导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。
外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。
财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财会知识。
3. 旅游咨询公司
主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游(商务)用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。
随着《旅游咨询师培训国家职业标准》及《旅游咨询师培训国家职业考试大纲、考试培训教材》通过国家职业资格培训鉴定实验基地专家的评审，旅游咨询师培训在全国试点培训与测评。据旅游咨询师天津认证中心负责人介绍，成都首批100多名学员试用期平均工资为2385元。旅游咨询师分助理、师级学员培训结业后参加全国统一考试，合格后颁发国家职业资格培训鉴定实验基地的《旅游咨询师证书》，个人资料录入中国旅游咨询师网以及国家职业资格培训鉴定实验基地网。2008年首次“旅游咨询师”全国统一考试将于6月22日进行，旅游咨询将成为最热门的新职业。
4. 旅游电子商务企业
旅游业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。
5. 旅游规划策划机构
毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。至2007年，我国共有甲级资质的旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质的旅游规划单位62家，涵盖全国各省市、自治区、直辖市，除此之外，还有若干未有资质的规划策划机构。
6. 旅游营销策划企业
新兴的旅游营销策划企业，是从原旅行社的业务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业，是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的市场营销策划;也从事会展的组织营销业务。他们是旅游需求市场与旅游供给市场之间的桥梁与弄潮儿，为旅游者提供旅游消费产品及其组合(实体与信息)，为旅游产品及旅游目的地提供消费者群体(实体与信息);一些旅游大型产品在市场中的火爆与旅游营销策划企业的操作不无关系，如大型实景歌舞《印象·刘三姐》就是一例。作为新兴的旅游营销策划企业，业务量巨大而企业人员精干;要求员工有较高学历、了解旅游企业发展现状、了解旅游消费趋向，有较高的交际与即时应对市场变化的能力，有良好的团队精神与诚信品格。旅游营销策划企业大都设有电子商务业务。

D. 应届生面试的时候这些问题要怎么回答,我应聘销售助理,实习生

您好，我是锦州的教师教育处人才培训公司副理事。
1,其实他是看看你进入公司的用心程度，也就是，你是不是很想进入他的公司，其实你的任何回答只要反映出你不是随便选择的，是有考虑、很慎重地选择的，不是开玩笑随便选一个过两天还会相中别的！老板相信你是经过考虑的，就敢录用你，如果发现你只是随便试试，就会认为你没有特别强烈的欲望，即使得到也未必珍惜。所以你回答哪个都行，可以这么说，我经过长期对各个公司进行关注，发现贵公司的名声很好、员工也十分尽责，我很希望能在这样温馨的大环境里发展自己，同时我的综合能力能够达成贵公司的要求，我能够在其中拼劲全力贡献我的力量。就没有问题了。
2你这个问题回答得不太恰当，不是你是否实话说的问题，而是你要通过这样的面试体现你的观念和能力，也是在考验你，工作中会不会因为担心他人不信、被拒绝等而有顾虑，所以你的回答要谈到“没有顾虑”才行。如果你对别人打来的宣传电话都半信半疑，那你难道有信心做好电话营销吗？就好比我说你从楼上跳下去就会飞起来，像飞机一样！那么，你信吗？你一定不信，那么你要把这句话告诉别人你认为别人能信吗？你都不信的事你相信别人会做吗？对不对？所以如果你是这样的心态的话，估计你在工作时就会有顾虑，你会顾虑他人会不会相信你，因为你曾经没有相信别人电话中的介绍。所以你不但要改变面试的答案，还要改变你的个人观念，
你应该这样说“电话营销是我很看好的，通过简短的介绍传达一种产品、更传达一种便利和捷径，有人不相信电话营销我就得是他的观念有问题，电话营销不是对方在虎视眈眈地奢求你给予给他的产品利润而是向你分享一种产品、一种方便，如果恰好是你的需求，那正好，买方收获便利，卖方收获利润，彼此双赢，如果不是对方所需，那也无妨，我们可以换一个人进行沟通。只要我在工作中时刻把我的目标由“挣钱”升华”到“分享与共享”，就不会存在顾虑，全心全意地放手工作”你对电话营销的看法,别人打电话给你,你会买吗?
我实话说了要是我感兴趣的,我会进一步跟他沟通,来了解信息.但是不完全相信,会寻找其他的途径去了解更多的信息.只把电话营销看做传播信息的渠道?这样会不会太诚实了,太实话实说了,他问我这问题是想知道什么?
3面试坦诚好不好?和这个没有关系，坦诚点没有坏处，只是你要的是工作，你的回答只需排除招聘者的顾虑就行了，就像上一个问题中，经理的提问只是在考验你，工作中会不会因为担心他人不信、被拒绝等而有顾虑，所以你的回答要谈到“没有顾虑”就行了，其余答什么都无所谓。
4你认为你别人有什么优势,来应聘的人很多的,我们为什么要选你?考验的是你的自信、能力和是否自傲。1.自信，你要回答“我认为我具备足够的沟通能力，而且我会以‘分享’的观念代替‘卖货’的观念，使得我的工作不会因为害怕遭到拒绝等原因而顾虑，另外，我十分热爱这份工作，我愿意尽足我全部的力量投身于工作”2.考验你的能力，只需在回答中提到你有足够的能力即可。3.是否自傲。这个往往是很多人把握不好的，我们无法去谦虚，因为必须让经理知道我的能力，但不能让经理觉得自己过于自负，你可以用‘我有足够的热情’代替‘我有足够才华’、用‘我把工作当成快乐，十分愿意沟通，这份快乐可以将工作进展得十分顺利’代替‘我沟通能力超强，工作肯定特别顺利’，这样，既体现了你的能力，又显得有绅士、不自傲、有责任感。

面试完只叫回来等通知,并不代表出局了，因为面试的人很多，老板所要的人一般不超过前来面试的人得一半，如果他当场定夺，有可能造成错误，而且你不是最后一个来应聘的，他怎么知道后面的人都比你好还是全都比你差，他让你回去是因为他做了充足的记录，只需晚上下班后做个对比，就可以选择出来了，一般要等上2-3天，如果应聘没有结束，他会等到最后一个他计划接待的面试者结束之后再选择，那样的话，要等15--60天。
问题补充：
问你为什么不在泉州,而选厦门,这个问题他想知道1.你是不是来这旅游突然间看到的我公司，感兴趣或者好奇才进来试试？是不是选不选你对你来说没关系，或者说选你你也不会来，只是路过这个城市好奇才进来看看。2.考察你的口才，这是营销最重要的能力，在一个突然被问到的与面试关系不大的问题上，你的反应时自然还是紧张，直接决定了你的即兴表达能力的好坏，就跟很多营销公司面试时要求面试者进行即兴演讲一样。对于第一点，你只需回答出你不是随意挑选的公司，你很慎重、很在意就可以了。对于第二点，你只要没有严重的紧张、没有明显的语无伦次，让他就得你将来面对销售过程中客户提出的问题有当场即兴回答的能力即可。
我的QQ 939507739 有问题可以加我咨询，希望可以帮到你。

E. 想找插画的工作提升自己,在网上看过这方面的招聘,但都是旅游用品广告设计类的,不晓得都画些什么图,没敢应

插画不管是做什么类型的，总结起来就一样，那就是用你的绘画作品去表现客户或者公司项目所需要的设计要求。细节到不同项目，就很复杂了。重要是你的创作能力、设计能力、商业项目设计主题的领悟力、绘画表现力，这些能力都很重要。
下面给你介绍下插画相关工作，希望有帮助。

1. 出版社，不过实际上出版社一般不养专职插画师，都是外发单给插画作者。出版社有美编，不过是美术编辑，不画插画。偶会会有的话，你就要好好留意了。出版社要求会比较高，新人一般很难进，工资待遇福利不错。
2. 插画设计公司或者出版设计公司，这类公司是专门做插画设计制作工作的，需要大量的插画师，新人拥有一定的专业知识，一般比较好进。工资待遇比其他设计行业要好。（插画咋回事，怎么画都不懂得新人就别想了，那太崭新了）
3. 自由职业插画师，自己接单，家中上班的那种，不过不适合新人，需要有一定的行业工作经验，风格多样、人脉丰富、小有名气才好生存。自由职业做得好，收入较高，我曾经做过一个月近2万，不过有点小累，再就是不够稳定。
4. 游戏、动画公司原画美术岗位，这类公司一般都需要二维的概念设定美术师，要求有较强的概念设计能力，原画设定能力，需要拥有一定的专业知识和绘画能力，待遇不错。武汉水平一般也能到4、5000左右，还有分红。
5. 玩具动漫产品设计，其实玩具行业现在很需要卡通可爱风造型设计师，可惜这样的人不多，我们中心曾经有浙江一玩具公司的老板娘专门来学儿插，就是因为公司设计力量薄弱，可惜知道这一块需求的人不多。再一个玩具厂商一般集中在江浙和广东地区，设计师待遇不错，还经常能出国参加展销会。
6. 广告公司，中大型的广告公司现在很需要拥有手绘能力的设计师，满足日益提高的设计水平需求。小型广告公司不用考虑，做灯箱和布标到不了使用插画师的程度。
7. 漫画工作室，一般是漫画家带几个助理一起画画，不过国内现在的漫画市场确实一般，想找到好的漫画工作室比较难，要能吃苦，要真的很爱漫画。

基本就是这些吧，希望有帮助
武汉 插画人 数码艺术中心，是专门的插画培训机构，CG插画班毕业学员提供百分百就业服务。毕业学员全部推荐到本土相关插画设计单位就业，保障成功就业。所以参加 插画人 的专业插画培训，也是找到插画行业工作的一条高效便捷道路。详细情况可网络“插画人”网站，进行查询。（如不需要，可以忽略，呵呵）
除夕之夜!祝你新年新气象！早日实现心中梦想！

祝事业有成，早日找到自己的位置！新年快乐！

F. 医生的岗位分类怎么分

工作岗位分类标准

2004-7-8 编辑：妈妈在线 点击次数：10751

01－－－－－经营管理类－－－－－
0101 总裁/总经理/CEO
0102 行政总监
0103 技术总监CTO/总工
0104 人力资源总监
0105 财务总监CFO/总会计师
0106 首席信息官CIO
0107 首席运营官/COO
0108 市场/营销总监
0109 联盟经理

02－－－－－公关/市场营销类－－－－－
0201 公关经理
0202 公关专员
0211 市场经理/营销经理
0212 渠道经理
0213 产品/品牌经理
0214 市场助理/专员
0215 市场营销/推广/合作
0216 客户代表/营销代表
0217 市场策划
0218 市场分析/调研
0221 CI设计与策划
0222 广告文案/媒体策划/设计

03－－－－－贸易/销售/业务类－－－－－
0301 国内贸易
0302 国外贸易/涉外业务
0303 跟单员
0304 报关员
0311 销售经理/区域经理/商务经理
0312 销售工程师/销售代表
0313 销售助理/业务员
0314 商务代表/商务助理/业务助理

04－－－－－财务类－－－－－
0401 财务经理/主任
0402 会计主管
0411 注册会计师
0412 会计
0413 出纳
0421 审计经理/主管/专员
0422 注册审计师
0431 统计
0432 计划
0433 稽核
0434 财务分析
0435 成本分析/核算

05－－－－－行政/人力资源管理类－－－
0501 行政经理/主管
0502 行政专员/行政秘书/助理
0503 办公室主任
0511 人力资源经理/专员/助理
0512 培训经理/专员/助理
0513 招聘经理/专员/助理
0514 薪酬福利经理/专员/助理
0515 绩效考核经理/专员/助理

06－－－－－文职类－－－－－
0601 图书情报/资料/文档管理
0602 文秘/高级文员
0603 资料/文档撰写/编辑
0611 计算机操作员/打字员/文员/校对
0612 前台/接待员/礼仪
0613 收发员/话务员/后勤
0621 英语翻译
0622 日语翻译
0623 法语翻译
0624 德语翻译
0625 韩语翻译
0626 其它语种

07－－－－－客户服务类－－－－－
0701 客户服务经理
0702 技术支持/客户培训
0703 售前/售后服务
0704 热线咨询
0705 客户关系处理
0706 客户分析
0707 投诉处理

08－－－－－工厂类－－－－－
0801 厂长/副厂长
0802 厂务管理
0803 车间主任/拉长
0811 产品开发
0812 品质管理
0813 采购管理
0814 仓储管理
0815 物料管理
0816 设备管理
0817 安全管理
0821 配色美工
0822 计划/调度/协调员
0823 PMC/SMT技术员
0824 生产控制文员

09－－－计算机/互联网类－－－－
0901 技术主管/项目经理
0902 信息经理/内容主管/栏目主持
0911 程序员/软件工程师
0912 系统集成/支持
0913 系统分析员
0914 硬件开发工程师/硬件工程师
0921 软件测试工程师
0922 硬件测试工程师
0931 网站/电子商务开发
0932 网络工程师
0933 网站策划
0934 网页设计与制作
0935 网站美工/电脑美工
0936 网站编辑
0941 数据库开发与管理
0942 系统/网络管理及维护
0943 系统/网络/信息安全
0951 多媒体设计与开发
0952 计算机辅助设计与绘图

10－－电子/通讯类－－
1001 技术主管/项目经理
1011 电子工程师
1012 无线电工程师
1013 电子元器件工程师
1014 电路设计/电子测试/半导体技术
1015 单片机/DSL/DSP/底层软件开发
1016 广播视听设备工程师
1017 电子/电器维修工程师
1018 电子测试工程师
1019 电子技术员
1021 工艺工程师
1021 仪器/仪表/测量工程师
1022 绘图工程师
1031 通讯/通信工程师

11―――机械类―――
1101 机械工程师/模具设计
1102 机械制图工程师
1103 机械制造工程师
1104 机电工程师
1105 结构工程师
1106 注塑/电镀工程师
1111 机电技术员

12－―规划/建筑/建材类――
1201 城镇规划设计
1202 风景园林规划设计
1203 园艺工程师
1211 建筑设计
1212 土木建筑/工民建
1213 绘图/建筑制图
1214 结构工程师
1215 测绘工程师
1221 施工管理
1222 工程监理
1223 工程预决算
1231 装饰/安装工程师
1232 道桥设计与施工
1233 港口与航道设计与施工
1234 水电/管道工程师
1235 给排水工程师
1236 制冷暖通工程师
1237 智能楼宇设计与施工
1238 岩土工程师/地下工程
1241 安全注册主任
1242 安全员
1251 建材

13―――房地产/物业管理类――――
1301 房地产开发/策划
1302 房地产经纪
1303 房地产评估/交易
1304 房地产销售
1311 物业管理经理/主管/主任
1312 物业管理员/助理

14――――金融/经济――――
1401 银行会计
1402 储蓄员
1403 信贷/信贷风险控制
1404 银行国际业务
1405 投资银行
1406 外汇
1407 建筑审计
1411 证券经纪人
1412 证券投资顾问
1413 操盘手/交易员
1414 行业分析
1415 股评
1416 期货/股票经纪
1421 投资管理/顾问
1422 资产评估
1423 融资
1431 保险经纪人/保险业务员
1441 拍卖师

15―――设计类―――
1501 平面设计
1502 动画设计
1511 产品外观设计
1512 装璜美术设计/室内外设计
1513 服装设计
1514 广告设计
1515 珠宝设计
1516 展览设计
1517 家具设计
1518 工艺品设计
1521 形象设计

16―――法律类―――
1601 律师
1602 法律顾问
1603 法律助理

17－－－－－酒店/餐饮类－－－－－
1701 酒店经理/餐馆经理
1702 大堂副理/楼面经理
1711 领班
1712 厨师
1721 服务员
1722 咨客

18－－－－－物流/交通运输类－－－－－
1801 物流经理/主管
1802 货运仓储经理/主管
1811 船务
1821 运输管理/调度

19―――――商场类―――――
1901 商场经理/主管
1902 业务经理/主任
1911 店面设计/陈列
1912 店长
1913 营业员/导购员/店员
1914 收银员
1915 促销员
1921 物价员

20―――电气/电力类―――
2001 电力拖动与自动控制
2002 电机与电器
2003 电力工程师/电气
2011 电路布线设计
2012 智能大厦/综合布线/弱电
2013 灯饰研发工程师
2014 光源/照明
2015 变压器/磁电工程师
2021 家用电器研发
2022 家用电器维修

21―――咨询/顾问类―――
2101 企业管理咨询
2102 企业管理顾问
2103 信息咨询/中介
2104 培训师

22―――化工/生物类―――
2201 化工生产工程师
2202 精细化工工程师
2203 高分子材料工程师
2204 化工制药
2211 化验员/检验员
2212 化工生产技术员
2221 生物工程

23―――文化/教育/体育类/艺术类―――
2301 图书情报/资料/文档管理
2311 高等教育
2312 中等教育
2313 小学教育/幼儿教育/保育员
2314 职业教育/培训/家教
2321 体育教练/健美教练
2331 模特
2332 舞蹈
2333 声乐
2334 器乐

24―――医疗卫生/护理/保健类―――
2401 西医
2402 中医
2403 心理医生
2404 兽医/宠物医生
2405 医疗技术/医学检验师
2406 药剂师
2407 麻醉师
2411 护理人员/护士
2421 卫生防疫
2422 妇幼保健
2423 针灸推拿

25―――新闻/出版/传媒类―――
2501 总编/主编
2502 文字编辑
2503 美术编辑/美工
2511 记者/新闻采编
2512 摄影录制
2521 节目主持/DJ/播音
2522 演员
2523 影视策划/制作
2524 音效师

26―――公众服务类―――
2601 保安/消防员
2602 快递员
2611 旅游/导游
2612 声讯
2621 按摩师/美容/美发
2622 家政
2623 裁缝
2624 环卫工

27―――印刷/染织类―――
2701 印刷主管
2702 印刷技工
2703 版房制版师傅
2704 晒版师
2711 染织类

28―――技工类―――
2801 机器冷加工/车、铣、刨、磨、镗、锯等
2802 机器热加工/铸、锻、冲压、焊、金属热处理、注塑等
2803 装配工
2804 叉车工
2805 汽车修理工
2811 司机
2821 水/木/漆工
2822 电工
2823 空调工/电梯工/锅炉工

29―――其他专业类――――
2901 食品类
2902 造纸类
2903 家具制造类
2904 农林牧渔/水利类
2905 地质/矿产类
2906 环境保护/监测/治理类

G. 行政助理的工作职责

行政部经理助理岗位职责

职位名称:行政助理 所属部门:行政部 直属上级:行政经理

行政助理主要是协助行政经理开展工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

(7)旅游产品助理招聘扩展阅读：

行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。

它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。

通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

尽管工作相对繁琐，其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，其通过在此职位上的锻炼培养。

有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责：

1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7.组织公司各种活动的策划；

8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

H. 关于中国人寿保险公司招聘金融理财专员的咨询!急急急！！！

其实就是保险经纪，挂一个名目招聘而尔 而且做保险，那会不用到处跑的，那是骗你的