旅游业人力成本

『壹』 人力成本包括哪些

人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

首先，人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。

其次，人力成本不等于工资总额。有人说，既然工资不等于人力成本，那是不是工资总额就等于人力成本呢？当然不是。按照劳动部1997年261号文件规定，人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。

再次，人力成本不等于使用成本。从人力资源的分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本，可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。

(1)旅游业人力成本扩展阅读

人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力。

对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力；对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。

『贰』 关于企业人力成本占公司利润的多少

劳动分配率是反映一段时期内企业利润中，人工成本占了多少比例，可以用于衡量人工成本的内高低。容
简化的计算公式为：劳动分配率=人工成本/毛利润（包含人工成本）*100%；没有什么合理的比例，可以在企业内部做一个同期比较，才有意义；
这个公式也可以理解为企业每创造100元的利润中，有多少用于人工成本支出。

『叁』 请问旅游业收入，和成本的确认都是什么。

旅游企业财务核算相对于工业、商业企业而言比较简单，主要表现是与工业企业、商业企业等类型的企业相比，旅游企业的收入、成本的确认和计量较为简单。但是，旅游企业财务核算有其独特的特点。下面就旅游企业财务核算主要会计科目的使用、收入成本的确认与计量等方面，对旅游企业的核算要点进行简要归纳。..一、主要会计科目..由于旅游企业本身是组织团队旅游，游客到旅行社报名参加旅游，旅行社收取旅游款，构成企业的销售收入。同时组织客人到目的地旅游，组团需要付出的当地旅行社接待费以及租车费、机票费、住宿费、餐费、保险费、门票费等构成了旅行团队的成本。由于行业特点，注定了旅游企业基本上不存在存货核算的问题。因此，在财务核算方面，涉及资金收付的会计科目成为旅游业会计最常用的科目。..1、应收帐款..除了在营业厅接收散客组团出游之外，旅行社一般情况下需要开拓一些大型企业客户，这些客户为了给员工提供较好的福利政策，，以体现企业的凝聚力，一般都会定期组织员工外出考察旅游。门市接收散客组团，一般情况下不存在应收款项的问题。但是对于企业客户多属于固定客户。因此大多数旅行社会先组织员工出游之后才收款，因此形成企业的应收帐款。该科目核算本期收到前期旅游团款及本期应收未收团款。当月收到前期应收款时：dr：现金（银行存款） cr：应收帐款；在月末结转收入时，对尚未收到的旅游团款：dr：应收帐款 cr：主营业务收入；..2、预付帐款..预付帐款核算主要是在旅游企业支付当期组团出游的旅游费用。支付前期出游团队的旅游费用时候，使用“应付帐款”科目，不在本科目核算。支付旅游款时：dr：预付帐款 cr：现金（银行存款）；月末结转成本时：dr：主营业务成本 cr：预付帐款；..3、应付帐款..该科目核算本企业支付前期及当期应付而未付的旅游团款。支付前期旅游团费时：dr：应付帐款 cr：现金（银行存款），月末结转成本时候：dr：主营业务成本 cr：应付帐款；..4、预收帐款..该科目核算本期收到的旅游团款。收到前期旅游团款在应收帐款科目核算，不在本科目核算。收到本期旅游团款时：dr：现金（银行存款） cr：预收帐款；月末结转收入时：dr：预收帐款 cr：主营业务收入。..二、收入、成本的确认和计量..一般情况下，旅游企业会计的收入是根据与客户签订的旅游合同来确定的，成本的确认也是则是根据旅游实际发生的费用及与目的地接待旅行社签订的合同来确定。旅游过程中遇到由于种种原因造成的给予客人的折扣等则按照实际情况，按照销售折扣来处理。..值得注意的是，在实际工作中，为了简化财务核算的工作量，旅游企业一般在期末确认销售收入及销售成本。以下是企业核算的一般步骤：..1、收到当期旅游团款时：..dr：现金（银行存款）..cr：预收帐款.2、收到前期旅游团款时：..dr：现金（银行存款）..cr：应收帐款..3、支付当期旅游团款时：..dr：预付帐款..cr：现金（银行存款）..4、支付前期旅游团款时：..dr：应付帐款..cr：现金（银行存款）..5、期末结转收入..dr：预收帐款 （收当期旅游团款金额）..dr：应收帐款 （当期合同金额-收当期旅游团款金额）..cr：主营业务收入 （当期旅游合同金额）..6、期末结转成本..dr：主营业务成本 （当期旅游合同应支付团款及当期出团实际费用）..cr：预付帐款 （支付当期旅游团款金额）..cr：应付帐款 （当期旅游合同应支付团款及当期出团实际费用-支付当期旅游团款金额）..三、注意点：..1、在具体运用应收帐款、预付帐款、应付帐款及预收帐款科目时，需要设置二级科目进行明细核算。鉴于旅游企业的客户非常多，而且很多客户在一个会计年度可能只有一次业务发生。因此，在当前大部分企业均已经实行电算化的情况下，如果在财务软件中各科目下分别设置二级科目，则随着时间的推移，二级科目将不可胜数。因此建议相关企业设置手工明细帐进行辅助核算，这也是旅游业企业独特的较为繁琐的工作。..2、税务问题：旅游企业属于服务行业，涉及的税种主要有营业税、教育费附加、城市维护建设税、企业所得税、个人所得税、印花税、车船使用税、房产税等。其中营业税的处理方法按照销售收入扣除销售成本后的毛利额乘以适用税率确认，在财务处理时要引起注意。其余税种的核算与其他行业相同。

『肆』 旅游业的成本控制与企业管理二者的关系

企业管理是有规章制度的。企业都在按照企业管理规程进行各项工作。可以说专企业的规章制度是属企业的大法，任何人都得按照大法执行工作。而成本控制只是财务部门的一项要求而已.因为财务部门需要向公司负责，制定了一项成本控制.目地是减少费用支出收入增值.它们的关系是成本在执行规章制度。明白了吗。

『伍』 旅行社如何节约人力成本

降低人力成本的方法
1.合理利用功能成本
何为功能成本，举个例子，一件事情大家都能做，企业应该让成本低的那个人做。功能成本与性价比有直接关系，利用功能成本降低人力成本有以下几点建议：
(1)替代
所谓替代，就是将任务交给本人愿意并且成本较低的员工来做。比如，专科、本科、硕士、博士四种学历的人竞争一个岗位，并且每个人都能胜任这份工作，企业就要选择薪资成本较低的专科生。
(2)招聘有潜力的基层员工
企业要招聘有潜力的基层员工，如果一个基层员工有能够当总经理的潜力，这对企业来说就是一件非常划算的事情。
(3)慎重增加每一位管理者
企业要增加管理者时要慎重，因为管理者的薪资较高，管理者的数量越多，成本就越高。麦当劳的老板就认为人越少越好，因为麦当劳已经制定好各项流程和制度，人员精简也就可以实现了。
2.充分授权，加大管理幅度
企业老板可以分权，但是不能分权过细。需要注意的是，授权不等于弃权。授权的最大好处是提高工作效率，其次是可以培养员工。
3.消除无益的工作
每项工作都可以分成三个部分：一是增值工作，二是等值工作，三是减值工作。这些工作有三种选择方式：一是必要，而是可选择，三是不必要。企业应该保留的是“必要的增值工作”、“必要的等值工作”、“可选择的增值工作”以及“不必要的增值工作”，其他工作完全可以舍去不做。

『陆』 旅游业的主营业务成本包括哪些

其他业务成本科目核算企业确认的除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出，包括销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等。因此，旅游业的正常业务支出有可能是费用也有可能是主营业务成本，对于是否有其他业务成本，要看是否有除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出而确定。

『柒』 关于旅游公司的成本问题请问一下，旅游公司里面的成本

你是商来品流通企业的会计核算，自你说的油费，过路费，广告费，搬运费是不能进入销售成本的，

如果是在货物运输过程中发生的费用，记入经营费用也叫销售费用，到结转利润是转入本年利润。

追问：

那就是说我如果是在进这批酒时的油费，运费及搬运费是可以做成本的，如果是在销售中产生的费用就不能做成本是这样吗？

回答：

只要是商业进、销商品的油费，运费及搬运费都有不进入销售成本

如果是生产企业进原材料时的油费，运费及搬运费都进入生产成本

这样说不知到说明白吗

『捌』 旅游业成本分析报告包括哪些

成本分为人工成本、工具成本、服务成本、资金预成本

『玖』 各位资深人士，我是个新会计有哪位能告诉我旅游业的成本是什么啊

旅游业没有成本，只有费用。想抵营业税最好的办法是安置下岗人员、退伍军人、应届大学生、劳改、劳教人员达30%以上就可以减免三年的营业税、所得税和附加税费。除非你不做收入，而且你必须有手段不背查出才行。