伤害是否适合发展旅游业
❶ 湖北A级景区对游客免门票，疫情对旅游产业造到怎样的伤害
湖北A级景区对游客免门票，疫情对旅游产业带来了非常大的伤害，让旅游业元气大伤。8月7日，湖北政府举行新闻发布会宣布将开展“与爱同行 惠游湖北”活动，全省A级景点向全国人民免费开放，感谢全国群众在抗疫时期对湖北的无私奉献。
湖北省文化和旅游厅会集中公布一些品牌旅游线路，推出提档升级的新晋A级景点，用美丽的景色迎八方宾客。在省内开展“职工惠游湖北”活动。 湖北省还统一定制了湖北感恩卡，发放到每一位援鄂医疗队员的手里，援鄂医护可以带亲人终身免费游湖北A级景区。
❷ 旅游时不遵守规则有哪些危害
遵守规则，从我做起 有这样一个故事，一个在日本留学的中国学生，课余为日本餐馆洗盘子以赚取学费。日本餐饮业有一个不成文的行规：盘子必须用水洗7遍。洗盘子的工作是按件计酬的，这位留学生计上心头，洗盘子时少洗一两遍，结果，劳动效率大大地提高了。日本学生向他请教技巧，他毫不避讳：“少洗两遍就行了。”日本学生与他渐渐疏远了。一次餐馆老板帛查盘子清洗情况的时候，老板用专用的试纸测出盘子清洁程度不够，责问这位留学生，他却振振有词：“洗5遍和洗7遍差别并不大。”老板只是淡淡地说：“你是一个不守规则的人，请你离开。”因为不守规则，同学们疏远了他，老板更是炒了他的鱿鱼，可见规则在发达国家的重视程度。日本这个发达国家为什么这么重视规则呢？恐怕中国的一句老话能回答这个问题：没有规则，不成方圆。是的，没有规则或者不按规则办事，事情就会一团糟，哪里还有效率，哪里还会发展？可悲的是，最先明白“规则”作用的中国人，在国外却忘却了做事要遵守规则这个道理。家庭生活中有家庭生活的规则，如作息制度、卫生要求、礼貌习惯等；社会生活中有社会生活的规则，如交通规则、公共秩序等；在学习或工作中也有它的规则，如按时上课、群体合作；在国际事务中照样也有国家事务的规则，反导条约、不干涉别国内政等。从小处说，规则是一个人成功的保障；从大处说，规则也是人际正常交往、社会正常运转的保障啊。然而，在我们的眼前，却总能看到一些不遵守规则的事情；考试时，有人替考作弊；购物时，遇到假冒伪劣；出外旅游，又会遇到黑导游、假景点；单位升职，会遇到走后门托关系……种种不遵守规则的事件，件件都伤害着人民大众的心灵，伤害了社会公理。我们呼唤公理，我们盼望清明公正，但是谁是维护公理、制造公平社会的人呢？其实，这个人，就是我们自己啊。我们不仅是遵守规则的呼吁者，也是规则的维护者。同学们，还等什么呢？遵守规则，从我做起，让我们人人都主动地抵制那些不守规则的现象吧。让我们洁身自爱，在利益面前不为所动，坚持按照规则办事，那样我们不会再遇到那些丑恶的不守规则的事了。
❸ 请问公司组织旅游意外受伤算不算工伤
根据关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见一、《工伤保险条例》（以下简称内《条例》）第十四容条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
❹ 旅行社对游客人身伤害免责声明，是否有效
无论是法律本身的规定还是司法实践，这种免责协议都是难以免责的。朋友间的自助旅游，组织者对参加者负有一定安全保障义务，如果队员出险，领队要担法律责任。组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，要承担一定的法律责任。陌生人拼游一旦引发民事纠纷，个案的各种细节的确认以及随之而来的索赔，都没有那么简单。由于自助游目前没有明确的法律定义，适用的法律有《合同法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。几乎所有自助游的组织者都会在发帖时附上一个免责声明，表明跟帖者是自愿参与，责任自负，以此来免除“后顾之忧”，这就是“驴友”们常说的“生死状”。由于组织者提供的大多是无偿服务，所以参与者也不会过多计较，对这样的条款一般都会欣然接受。而实际上，这样的条款并不能真的一“帖”就完全免责。在自发召集的AA制出游方式中，由于组织形式决定了成员对组织者不具有接受服务和依附关系，事前的免责条款具有一定的警示效力。但成员之间约定实施的是一项危险活动，彼此间设定了互助的义务，当活动过程中成员间违背互助义务的宗旨时，免责条款就不管用了。而且根据《合同法》的规定，涉及人身伤害的免责条款不受法律保护。由此可见，即使签订了“生死状”，组织者也要履行自己的风险提示义务，在危难时，全体“驴友”间也要履行力所能及的相互救助义务。否则，一旦出现意外，就应承担相应赔偿责任。
❺ .在旅游活动中,旅游从业人员如何避免游客受到意外伤害
在灵活龙龙流通一年，如何避免流？让他意外伤害。刘浩努力出演。在吕光中。有危险的地方必须及时止住。另外及时清理。上车，下车住宿的人数。
❻ 旅游者为什么要投保人身意外伤害保险
旅游者参加团队旅游，可以根据自身情况投保个人旅游保险。旅游者投保的个人旅游保险，是指旅游者自己购买或者通过旅行社、航空机票代理点、景区等保险代理机构购买的以旅行期间自身的生命、身体、财产或者有关利益为保险标的的短期保险，包括但不限于航空意外险、旅游意外险、紧急救援保险、特殊项目意外险。
其中，旅游人身意外保险指在旅游合同期内，在旅行社安排的旅游活动中，遭遇外来的、突发的、非疾病导致的人身意外保险。保险期限一般是从旅游者踏上旅行社提供的交通工具开始，到行程结束后离开旅行社安排的交通工具为止。旅游意外保险是一种短期保险，保的是游客不是旅行社，是由游客自愿购买的短期补偿性险种。
旅游人身意外保险的赔偿范围主要包括人身伤亡、急性病死亡引起的赔偿，受伤和急性病治疗支出的医药费，以及死亡处理或者遗体遣返所需的费用等。
依照保险法的有关规定，人身意外伤害保险属于商业险的性质，是个人险种，应由游客自愿选择购买旅游意外保险，在旅游过程中发生的意外伤害事故可以获得理赔，投保人和被保险人都是旅客个人，无论旅行社是否有赔偿责任，旅客都可以从保险公司获得赔偿。旅行社没有为旅游者购买旅游意外保险的法定义务。但是，为了保障旅游者的人身安全，旅行社负有提示旅游者购买个人旅游保险的义务，即旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。
需要注意的是，旅游者在旅游过程中遭受人身意外伤害的，如果属于旅行社的责任，旅游者在获得旅游意外保险的赔偿之后，依然可以向旅行社依法提起赔偿的要求。因为意外保险是旅客自己自愿投保的，与旅行社的责任无关。当然，可以申请重复赔偿的仅限于人身损害的赔偿，一般多是伤残赔偿金。其他损失如各种医疗费用、财产补偿等都是有原始单据的，只能凭一份原始单据进行索赔。
【法条链接】
《旅游法》 第六十一条 旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。
❼ 旅游人身伤害案必须在事发地审判吗
一般情况下必须在事发地审判，什么样的案件采取异地审理方式，还未形成具体的评判标准，尚无规范的制度可供遵照执行。
一、造成旅游者人身伤害的原因
1.旅行社及其相关企业的过错。主要表现为旅行社等旅游企业提供的服务存在安全隐患，导致旅游安全事故的发生。比如，旅行社提供的旅游车辆存在隐患，结果在旅游途中发生翻车事故��
2.旅游者自身的过错或者疏忽。由于旅游者主观和客观因素，旅游者有些人身财产的损害是由旅游者自身的原因造成的，诸如旅游者法制观念的淡漠，不遵守交通秩序，闯红灯发生车祸；旅游者的身体健康状况不理想，却要参加高风险、强刺激的活动，疾病的突发就在所难免
3.外来第三人对旅游者的损害。旅游者在旅游过程中，可能发生被其它交通工具撞伤、参加惊险娱乐活动受伤等事件。这类旅游安全事故，更大程度上属于侵权行为，旅游者出于维权的变捷和低成本，往往把旅行社作为投诉对象
4.上述因素的综合损害。在此类旅游者安全纠纷中，较为典型的是旅游者之间的打架斗殴，旅行社导游没有及时劝阻和报警，旅游者一方或者双方人身财产遭受损失
二、旅行社必须履行的安全保障义
1.旅行社必须确保旅游产品和服务安全。旅游产品和服务的安全，是确保旅游者人身财产安全的基础，也是旅游合同得以顺利履行的保证。旅游产品和服务的安全，不外乎旅行社自身服务安全可行，服务供应商的服务安全规范。如果旅游产品和服务存在安全隐患，说明旅行社没有履行安全保障义务，旅游安全事故发生概率就很高��
2.旅行社及其从业人员必须认真履行告知义务。履行告知义务是法律赋予旅行社的法定义务，告知义务的实质，就是把旅途中所有注意事项详细告诉旅游者。只要旅行社不履行告知义务，或者履行告知义务不完全，造成游客人身或者财产的损害，旅行社都要承担相应的法律责任。履行告知义务必须落实在签订旅游合同和履行旅游合同全过程
3.旅行社及其从业人员必须采取有效的预防和处置措施。旅行社应制定切实可行的应急预案，从制度上保障预防和处置旅游安全事故。发生人身安全事故后，旅行社要及时报告，保存好事故证据，协助有关部门进行抢救、侦察，相关负责人及时赶赴现场处理善后事宜
三、旅游者人身伤害纠纷处理的基本原则
1.对于旅行社及其相关服务供应商过错造成旅游者的人身伤害，如果旅游者以违约责任追究为由，向旅行社提出赔偿请求，旅行社应当承担全部赔偿责任。如果旅游者以侵权责任追究为由，要求旅行社承担全额赔偿责任，只要侵权责任人是旅行社，毫无疑问，旅行社应当全额承担；如果侵权人是服务供应商，旅游者应当直接向服务供应商提出赔偿要求，旅行社要履行协助义务
2.对于旅游者自身原因或者第三人责任造成旅游者的人身伤害，其伤害应当由旅游者自己或者第三人承担，旅行社不承担赔偿责任，因为对于旅游者人身伤害的发生没有任何过错，但必须积极协助，把旅游者送往医院治疗，通知旅游者家属前来照料，协助办理返程交通手续等
3.因为综合因素造成旅游者的人身伤害，由于造成旅游者伤害的原因复杂，主次责任较难划分，应当报请事发地有关部门进行责任认定，根据责任大小来确定责任分担的比例。如果旅行社也负有部分责任，就必须对此部分责任承担赔偿责任
4.不论何种原因造成旅游者的人身伤害，旅行社都应及时向有关部门报告，确定旅游者人身伤害事故的原因和责任。不论旅行社是否应当承担赔偿责任，旅行社及从业人员都要收集有关证据，协助处理善后事宜，为旅游者向保险公司索赔提供帮助。
❽ 公司旅游受伤能算工伤吗
你好！需要根据实际情况而定，可参考下文，希望对您有所帮助！
一.公司旅游受伤能算工伤?
劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。
二.单位聚餐送同事回家遇车祸
公司组织员工聚餐，并且要求员工必须参加，这就将公司的安排与员工之间私自邀约活动进行了区别。而当事人送同事回家的行为，也是由用人单位进行安排，如此一来，当事人就不仅仅是“顺路”送人，而是完成工作任务。所以本案中的当事人是在工作过程中受到的伤害，也应当被认定为工伤。以上两个案例表面上虽然不是在我们熟知的“工作时间”内发生的，看起来也不像是“工作原因”，但是仍应当根据具体的情况，对劳动者受伤是否因完成工作任务而造成的进行分析，进而判断其能否被认定为工伤。
三.为了工作跟同事打起来因此“挂彩”能算工伤吗?
看似是由于员工之间的打架行为，而受到伤害，但实际上当事人在公司属于管理人员，其工作过程中本身就具有管理职责。当事人与其他员工的冲突是因履行工作职责而发生，所以可以认定为“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况。
四.退休后检查出职业病这该咋办?
劳动者虽然已退休，看似不符合《工伤保险条例》中对于主体的认定，但职业病有其特殊性。劳动者在离职后并未继续从事有职业病危险的其他工作，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》的规定，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。所以，本案中当事人可以申请工伤认定，被认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。
1.哪些单位和职工应当依法参加工伤保险?
答：《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。
2.内退(下岗)职工是否参加工伤保险?
答：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。因此，各类企业办理工伤保险参保手续时，必须整体性参保，将全部职工纳入参保范围，不得将内退(下岗)等。
职工剔除有选择性地参保。内退(下岗)职工仍与原单位保留着劳动关系，属于单位在职职工，原单位必须将其纳入工伤保险参保范围，并为其缴纳工伤保险费。
3.职工在多个用人单位同时就业如何参保?
答：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
4.用人单位实行租赁、承包经营后工伤保险责任如何界定?
答：用人单位实行租赁、承包经营，租赁、承包给有法人资格一方生产经营的，应当由租赁、承包方承担工伤保险责任;租赁、承包给不具有法人资格一方生产经营的，由发包方承担工伤保险责任。
5.用人单位如何缴纳工伤保险费?
答：工伤保险费应当由企业和有雇工的个体工商户雇主为本单位全部职工或雇工按月缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
6.用人单位未按规定申报应缴纳工伤保险费的怎么办?
答：用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由经办机构按照规定结算。
7.工伤事故发生后用人单位的第一责任是什么?
答：工伤事故发生后，用人单位的第一责任是对发生工伤的职工采取有效措施，使工伤职工得到及时救治。
8.工伤职工应当去哪些医院治疗工伤?
答：工伤事故发生后，医疗机构的选择应当遵守以下原则：
(1)工伤职工治疗工伤应当到与社会保险经办机构签订了服务协议的医疗服务机构就医。情况紧急时可先到就近医疗机构抢救，脱离危险后应转入工伤保险协议医疗机构就医。工伤职工需转到非工伤保险协议医院治疗或到外地就医的，应由工伤保险协议医疗机构出具证明，报社会保险经办机构批准，否则其工伤医疗费用不予支付。
(2)职工患职业病属治疗职业病范围内的疾病应当到指定的职业病防治机构进行治疗。需转入其它医疗机构治疗的，由职业病防治机构提出意见，报社会保险经办机构批准后，方可转院治疗。
9.用人单位在什么时间进行工伤认定?
答：用人单位应当自职工发生工伤事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
其中:市属以上用人单位向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请;县(市)、区属用人单位向县(市)、区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由县(市)、区劳动保障行政部门受理、组织工伤认定调查，并提出认定意见，报市劳动保障行政部门作出工伤认定。
10.用人单位在什么时间为工伤职工申请工伤保险待遇?
答：已经参加了工伤保险的单位和职工，在进行了工伤认定之后，就可以依据市劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》，到参加工伤保险的社会保险经办机构申请办理工伤保险待遇支付手续。
11.工伤职工在什么时间申请伤残等级鉴定?
答：用人单位、工伤职工或者其直系亲属，待工伤职工医疗期满、伤情稳定后，就可以到市劳动能力鉴定机构为工伤职工申请伤残等级和护理等级鉴定。
来源：http://china.findlaw.cn/
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
❾ 森林火灾的危害有哪些
1、林木资源损失：
林木资源损失是森林火灾损失中最重要的直接损失，主要指火烧造成的天然林或人工林中一切可利用的生产、生活及其其他用途的活立木和枯立木的木材损失。立木资源损失的大小主要与火面积、立木烧伤程度、树种、树龄有关。
2、流动资产损失
指森林火灾造成的火烧区内流动资产的损失。包括林副产品、农牧业产品、存货等经济损失。其中林副产品损失是指火烧区内林副产品（如香菇、木耳、中草药等有采集、加工价值的副产品）的损失：农牧业产品损失是指火烧区内的农业产品（如粮、棉、油等）和畜牧产品（畜、家禽等）的损失；存货损失是指火烧区内的原料、在产品、成产品等的经济损失。
3、火灾扑救费用损失
指在扑救森林火灾过程中所投入的人力、物力、财力以及所带来的附加损失。具体包括：扑火消耗物资（消防器材、手工工具、油料和燃料等的消耗）和参加扑火人员的工资支出（职工工资补贴、社会用工工资、军警扑救费用补贴和临时伙食补贴）；飞机、船舶和车辆租赁费用；善后处理费用，包括火烧迹地及火烧现场的清理费用、伤亡人员的抚恤金和医疗费用。
4、旅游业的损失
随着经济的发展和社会的高速发展，人们已把目光从森林具有生产木材的商品机能转向了旅游观光、保健疗养等功能，人们走进森林，拥抱绿色，在森林里消除疲劳、疗养休息、避暑度假。一旦发生火灾，森林的这种作用将失去，从而造成旅游业的损失。
5、对土壤的影响
森林能降低风速，防风固沙，防止土壤沙漠化和沙尘暴的形成。森林火灾后，原有的绿色屏障不复存在，森林环境发生急剧变化，天气、水域和土壤等森林生态受到干扰，失去平衡，土地沙化，沙漠迁移，干旱将使整个生态系统发生不可逆转的破坏。
❿ 一家三口想出去旅游，是买个人意外伤害险还是团体意外伤害险合适呢
一家三口出去旅游固然开心，但是出门在外安全保障是第一位的，因此，您在制定全家出游计划的同时也要树立风险意识，出发前分别给家人以及自己购买保险是必要的。 一家三口出去旅游，是买个人意外伤害险还是团体意外伤害险合适呢
两者都不合适，个人意外伤害险是针对被保险人日常意外风险提供保障的，而团体意外伤害险则是针对公司员工的意外保障需求而设计的一种团体险。而针对外出旅游而设计的是旅游意外险，比较适合您一家三口出游的保障需求。投保时建议从保障范围、保额、免责条款这三个角度出发，锁定适合自身的产品。以保障范围来讲，旅游意外险通常包括意外身故及伤残赔偿、医疗费用、住院津贴等，有些意外险产品还包括医疗运送和送返费用、身故遗体送返费用等保障，不过相应的保费也更高，建议旅行者根据自身行程的风险程度进行挑选。保额设定的合理与否决定保障程度的高低。理想状况下，身故及全残的保额设定应为被保险人年收入的10倍为宜，这能够保证意外发生后，被保险人的家庭生活质量在10年内不会受影响。而医疗费用、住院津贴等保额可根据目的地的医疗消费水平进行相应设定。最后，免责条款是“驴友”们特别需要留意的部分。攀岩、潜水、山地穿越等极限户外运动，以及“驴友”偏爱的包车、搭车等交通方式等等都有可能不在承保范围内。 一家三口想出去旅游，您最好在出发前分别给自己以及家人投保旅游意外险，慧择网上提供有多家知名度高的保险公司提供的旅游意外险产品，希望给您提供更多的选择空间。为您推荐以下产品：
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