浙江省文化和旅游厅工作职责

『壹』 文化和旅游部正式成立，看旅游+文化如何发展

文化是旅游的灵魂，但并非所有文化都可以拿来做旅游，也并非随随便便就可以转化为有文化影响力、有市场吸引力的旅游产品和品牌。前瞻产业研究院认为，文化做旅游必须具备两个条件：
首先，文化要有足够影响力。文化影响力有多大，市场吸引力就有多大，你可以在市民广场上搞，也可以搞文化园之类的东西，但那肯定是凝聚市民意志与精神用的，当然还有一个前提，这个人物是有正面导向作用的。
其次，文化要便于活化为产品。文化转化为产品有三种路径，文化需要从书本中走出来，从历史中走出来，从传说中走出来，这是一个文化物态化、活态化和业态化的过程。

『贰』 文化旅游发展中心与文化和旅游局什么区别

这两个考级机构都是文化和旅游部下设的直属单位举办的考级，都是经过批准的考级机构，证书没有什么区别！

『叁』 文化旅游发展中心与文化和旅游局什么区别

前者的性质不确定，可能是政府平台也可能是商业机构。
后者肯定是一级政府职能部门。

『肆』 热烈欢迎省文化和旅游厅领导"此句有问题吗

热烈欢迎省文化和旅游厅领导，这句话肯定是有毛病的，应该改成热烈欢迎审文化旅游厅的领导前来观光，工作指导工作

『伍』 关于文化和旅游要怎样深度结合

如果从个人旅游的角度来讲，应该只有“旅行”才能很好地与文化相结合吧。

“旅游”一次中的“游”字，过多地描述了自如快乐的心态。但是，涉及到文化，重点在于个人感受。这个感受可以是悲伤的、深沉的、反思的，不一定是快乐。“旅行”中的“行”非但没有把旅人的感情强制在“游”的自如快乐之中，而且给予旅人足够的空间和时间去体验景色，感悟文化，创造文化。

由此，“文化”一词也需要扩展。此文化，非人文景观。当今世间之景，但凡人可至，必有人以至。文化乃人之感悟。先人之感悟，形成于物而成楼宇、寺院；形成于无形而成诗词、文卷。今人之感悟，或循古迹，或循草木，或成文，或不成文，但凡有所感，皆可为文化。

『陆』 省文化和旅游厅或市文化和旅游局管报亭吗谢谢！

一般不得管哦。城管会管占道经营的事。报亭一般是邮政设置的。

『柒』 你为什么喜欢文化和旅游工作

因为我喜欢看书，喜欢旅游。做这样的工作会让我的心情愉悦，享受其中。

『捌』 文化和旅游工作怎么干

发展先进生产力，企业文化是灵魂。纵观一些现代旅游企业的成功经验，就会发现一个旅游企业的成功背后，无不有着丰厚的企业文化。旅游企业要做好企业文化建设，应从以下几方面下功夫：
一、做好凝聚力量工作，构建和谐劳动关系
企业工会组织要紧贴旅游经济发展这一中心，不断推进旅游企业文化建设，做好凝聚力量的工作。
1. 积极配合党政及时解决职工存在的各种思想矛盾和实际问题。当前企业改革不断深化，涉及到职工的切身利益，职工思想活跃，情绪波动大、不稳定因素多。要大力加强政策教育，多做释疑解惑、提高认识的工作，引导职工树立市场经济观念，提高职工对改革心理承受能力。
2. 坚持和发展以职代会为载体的民主管理形式，推进企务公开，建立职工联系卡、坚持平等协商和集体合同制度，让广大职工参与到企业各项民主管理活动，切实保障维护职工的知情、参与、选择和监督权益。
3. 把企业经营管理理念、经营目标、方针政策、规章制度、作业标准等列入企业文化建设范畴，不断营造浓厚的文化氛围。
4. 积极开展经济技术创新工程，通过劳动竞赛、技术攻关、合理化建议、“五小”成果等活动，把广大职工最大限度地团结和凝聚起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
5. 在职工中树立企业“大家”思想，把企业建成温馨的“职工之家”，让每一位职工都具有把企业当“家”的归属感。
二、加强职工文化建设，丰富职工文化生活
在新形势下，旅游企业文化建设要与时俱进、开拓创新。通过创新旅游企业文化观念，创新旅游企业文化的内容和载体，创新旅游企业文化的建设方法，围绕建立学习型旅游企业，培养智力型职工，营造浓厚的学习氛围，开展一些内容丰富、寓教于乐、形式多样的文化活动，达到鼓舞思想斗志，丰富精神生活，陶冶人们情操的目的，使旅游企业步入持续发展的轨道。