旅行社工作

A. 有在旅行社工作過的嗎

全陪是跟著團隊一起出去，帶完團回來公司報賬1

B. 去旅行社工作需要什麼樣的條件

1，導游的話要考導游證，這需要背書和筆試面試，不過要是考到了那就隨便去哪個旅行社基本都會要的，現在旅行社缺導游和銷售。
2，如果要做計調，那要從導游做起了，因為計調的職位是最要求經驗的，線路上的很多東西都要有所了解，還要有過和車隊、旅行社、酒店打過交道的經歷，最起碼沒個幾年的導游經驗一般是做不來的。出境計調有些還要外語不錯才能做。
3，如果要做銷售的，部分旅行社的要求應該不高，但工資的話也給得不會很高，也是看業績吧。部分旅行社則對經驗要求很高，要做過銷售行業。

C. 旅行社的工作時間

要看是什麼性質的旅行社，有些專做組團出外旅遊的旅行社，和專門做回地接的旅行社。
還要看你答做的是什麼崗位，如果是計調，一般是星期日休息，工作時間早上9點到下午5點。屬於正常上下班時間。
要是做導游就比較機動點，有團帶就回來，沒團帶就回家。
要是做前台，工作時間一般早上9點到下午5點或下午六點。中午都有休息的，休息多久就要按公司的規定來做了。前台一般是一個月輪休，一個月3-4天這樣的的吧。
要是地接旅行社的，計調，雙休，導游，有團帶才回去公司。

D. 旅行社工作一般干什麼啊要有什麼能力一般都做些什麼

旅行社分很多職位 有市場 前台 計調 財務 機票 簽證這些！

E. 旅行社工作好嗎

面對現實,不說大道理,自己的前途,自己來把握
. 當我們追求理想時,當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合, 找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時,你要分三步走。 1)面對現實,只要能得溫飽,有了一定的收入,你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發,做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」,然後再說去追逐什麼理想。 3)逐步實現理想,做你不是最愛的工作,而在你不愛的工作上拚命, 賺夠了錢,解決了吃飯的問題,再去做你最愛的工作。 。。。
. 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃,必須付出,必須執著。
三百六十行,行行出狀元,所以不能說什麼工作好什麼工作不好。 許多做出成就的人其實都是從小事做起,兢兢業業,然後才取得成功的。 一個工作只要你喜歡,而且這個工作又特別適合你,能最大限度地發揮你的長處, 那麼,這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好, 但是,在就業形勢比較嚴峻的形勢下,很難在就業的同時實現擇業。 在這種情況下,先就業後擇業未必就不是一件好事,在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗, 積累了許多職業技能,而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗, 這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好! . 祝你成功!

F. 旅行社都有哪些工作崗位

如果是比較大的旅行社,那麼它分的就會比較細致了,正規來說,應該有以下部門的：

1.介紹

領隊、導游、車長、訂票員、簽證專員、計調員、出入境操作、 會議會展、(旅遊操作)等。

旅行社根據工作內容，大致分為四個崗位:外聯OP(即業務員)、計調、財務、行政內勤。

2.外聯OP

即業務員，地接社外聯OP，面對的是組團部，接待組團社交給團隊;組團社的外聯OP，面對的直接是客人，如企業、個人有外出旅遊需求的人士;同業散客的外聯OP，客戶同樣是組團社。

3.計調

計調，是旅行社特有的一個崗位，根據旅遊要素，分為大交通(票務)、景區、用餐、用車、住宿等各項專業分工後，可分為房調、車調、票務計調等。

G. 在旅行社能什麼工作

你有導游證嗎？沒有就不能出去玩啦~~~可以做做接待什麼的，別人來咨詢旅遊線路，你可以介紹一下，這個比較輕松，又可以接觸到人。

H. 旅行社都有哪些工作崗位

如果是一個比較大的社,那麼它分的就會比較細致了,正規來說,應該有以下部門的：
1 財務部 崗位:會計
2 策劃部 策劃
3 外聯部 業務、外聯員
4 導游部 導游
5 票務部 航空售票員、送票人
6 計調部 計調員
7 接待部 接待員
8 下屬旅遊車隊 司機
附：
9 有些旅行社有了網路部 崗位：網路維護
當然還有一些崗位是沒有提到的，那就是：總經理及部門經理 你說的就是「計調員」的工作。

I. 在旅行社工作怎麼樣

哦你的問題很多啊，我說說吧但不見得對。
1.初次去旅行社工作且沒有相關經驗可版以應聘做辦公室文員、經理權助理工作，這樣比去一個部門學得東西要全面，能讓你很快熟悉旅行社機調、外聯、票物、導游等主要部門的情況。
2.搞什麼只要認真且具備了經驗都會有前途。能否賺到大錢我不敢說但是肯定比給別人打工好。
3.這個說來復雜了，各個部門具體都不一樣。比如機調部門是安排團隊行程等；外聯部門側重於對外聯系業務；票物部門安排團隊出行的票物預訂、包機包車等；導游部門顧名思義就是導游的管理、分工、協調的部門。(當導游是需要證的）有些可開展海外業務的旅行社還有國內部和國外部之分，這里就不多說了。
另外，做公司是門藝術，有了專業知識並不見得能夠做好，還需要全面的素質，比如身體素質（廢話）、心理因素、協調各種關系的能力、面對壓力是否扛得下來、利益面前是否做得到取該取棄應棄、能否經受得了誘惑、可否控制好自己的情緒、是否可很好地駕役自己的員工等等總之很不簡單，我的忠告是在你的綜合素質不夠充實前不要輕率的邁出第一步，而一旦走了就應該堅定地向目標走下去。
祝好！