基層單位的旅遊安全管理職責是什麼

㈠ 公安局基層執法職位是做什麼工作

一、公安局基層執法職位有：

1、派出所治安民警

2、基層刑警中隊的刑偵民警

3、基層交警中隊的交通民警

4、基層巡警隊的巡邏民警

二、公安局基層執法工作：

1、對轄區內的各地段、各部位實行治安管理。

2、開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作

3、管理戶口和居民身份證

4、維護交通秩序，處理交通事故，查糾道路交通違法行為，負責機動車的登記管理。

5、負責槍支彈葯、爆炸物品、危險物品、核材料和特種行業、公共場所及城鄉的治安管理。

6、負責全市徵兵、特招的政審工作;管理邊境區通行證的簽發工作。

(1)基層單位的旅遊安全管理職責是什麼擴展閱讀

公安機關執法公開規定：

第九條公安機關應當主動向社會公開下列信息：

（一）公安機關的職責許可權，人民警察的權利義務、紀律要求和職業道德規范；

（二）涉及公民、法人和其他組織權利義務的規范性文件；

（三）刑事、行政、行政復議、國家賠償等案件的受理范圍、受理部門及其聯系方式、申請條件及要求、辦理程序及期限和對外法律文書式樣，以及當事人的權利義務和監督救濟渠道；

（四）行政管理相對人的權利義務和監督救濟渠道；

（五）與執法相關的便民服務措施；

（六）舉報投訴的方式和途徑；

（七）承擔對外執法任務的內設機構和派出機構的名稱及其職責許可權；

㈡ 求文檔: 安全標准化 管理部門、基層班組安全活動管理制度

管理部門、基層班組安全活動管理制度
1、目的
為使管理部門、基層班組安全日活動更有實效，真正達到幹部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特製定本制度。
2、適用范圍
本制度適用於公司各部門、車間安全活動日開展的各項活動。
3、各部門必須開展以班組、車間、科室為單位的安全日活動，每兩周一次，一般活動時間為周二下午。安全日活動時間不得挪作它用。
4、活動內容
4.1學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規程及安全技術知識，總結上階段的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。
4.2結合上級下發的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。
4.3根據事故預案和操作規程的要求，進行生產異常情況緊急處理能力的培訓和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。
4.4定期進行安全技術操作法等安全知識的學習和考試。
4.5進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。
5、安全日活動要做到有領導、有內容、有記錄（即班組安全活動記錄），基層單位領導和安全員要對記錄進行檢查和簽字，並寫出評語。安全部要定期檢查。
6、車間領導必須參加班組安全日活動，公司、廠的處室以上領導也要定期參加基層班組的安全日活動，具體規定為：
6.1公司領導每月參加一次。
6.2各部門領導每月參加兩次。
6.3原則上各有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安全日活動。
6.4認真執行《班組安全日活動記錄表》等制度。
7、要充分發揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責，提高活動效果。
8、安全管理部門要做好日常檢查和考核，並將其納入安全責任制考核當中。
9、相關記錄
班組安全活動記錄

㈢ 簡要說明基層單位安全監督管理的重要性

首先，安全生產是企業發展的重要保障，這是我們在生產經營中貫徹的內一個重要理念。企業是社容會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。

其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源於生命的存在。

如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。如果人因為事故而殘疾，因為職業危害而身患職業病，他（她）的生活質量肯定就會大大的降低。

總之，「安全第一」是一個永恆的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要。

㈣ 如何搞好電力基層單位的安全管理—心得體會 詳細

安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。筆者認為基層單位的安全管
理必須從以下4 個方面入手。
1 建立健全安全管理的規章制度
電力企業在國家的大方針指導下，制定出了一系列符合企業自身發展的管理
措施和規章制度。這些規章制度的制定，使企業的管理工作步入了良性發展的軌
道。作為基層單位，在安全管理上只有根據自身實際，制定出一套行之有效的管
理制度，才能實現決策和管理的科學化，才能更好地適應現代企業管理發展的要求。
2 提高員工的安全生產意識
在安全管理的過程中，注重員工安全意識的培養，使員工真正認識到安全生
產的重要性，從而把搞好安全生產作為確保生命安全、提高生存質量、保障家庭
幸福、維護社會穩定、促進社會發展的自覺行動。
3 加強安全管理工作
安全管理無小事，在安全管理過程中，既要抓住大事、管好管實，又要咬住
小事，嚴抓細管不松勁。管理上要明確目標，責任落實，環環相扣，層層設防，
既要重視發揮人的主觀能動性，又要防止因人為的因素而導致的責任事故。從實
際出發，從全生產的法律法規。在管理措施上要有超前意識，提高對各種事故的
預見防範能力。
4 共同參與安全生產的管理
基層單位的安全管理工作，既要根植於本單位的生產實際，又要從企業的大
局出發，調動一切積極因素，形成合力共同參與安全生產的管理。
安全管理是個系統工程，宏觀方面要注重目標的制定，制度和責任的落實，
硬功夫件上要捨得投入，軟體上也要不斷完善和加強；微觀方面要虛觀實做，從
研究人的心理因素、生理因素和社會文化背景入手，強化人性化的管理理念，運
用科學的方法指導的特殊規律。從關心人、理解人、新生人、愛護人的角度出發，
調動一切積極因素，消除影響安全生產的不良因素，使員工的參與意識得到更好
的激發，安全「草木皆兵」，對「三違」層層設防，堵漏洞嚴格把關，查隱患一
絲不苟，盡一切力量為安全生產清除障礙、保駕護航。

㈤ 如何解決基層部隊飲食安全管理存在的問題

內容預覽：目前，基層部隊飲食安全管理存在的主要問題，一是飲食安全意識不強，職能部門未形成合力。部分基層單位沒有把做好飲食安全工作擺上應有位置，一些單位的軍需、衛生部門在消除食品安全隱患、堵塞漏洞上，未能齊抓共管、密切配合。有的單位忽視對小、散、遠伙食單位和實行飲食社會化保障單位的檢查監督，不同程度存在「燈下黑」的問題。二是食品安全教育力度不夠，官兵自我保護能力不強。飲食安全是一項群眾性很強的工作，需要全體官兵積極參與才能取得成效。三是基層炊管人員素質不高，缺乏食品安全知識。據調查了解，基層邊防派出所的炊事員主要是地方的老百姓，對飲食安全的知識了解較少，業務培訓很少涉及到飲食安全方面的內容。四是基礎衛生設施建設不規范，衛生管理制度落實不到位。不少基層單位衛生設施陳舊，垃圾場無密閉設施，做不到日產日清，致使蚊、蠅孳生；有的單位對衛生設施標准化建設關注不夠；還有的單位飲食衛生管理制度落實不嚴格，存在炊事人員未做到持證上崗、分餐制不落實等問題。解決上述問題，應採取以下對策： 一是切實把飲食安全擺到重要位…… 你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇文章要求至少是本站的注冊會員才能閱讀！
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㈥ 信用社基層人員的職責內容、目標任務、操作規程

://www.hlrcc.cn/viewthread.php?tid=2356 農村信用社會計基本制度（txt格式）
http://www.xysnx.com/news/ShowClass.asp?ClassID=15信用社崗位制度建設
信用社各崗位工作職責

信用社主任計算機管理職責

一、抓好計算機操作員的職業道德教育、政治思想教育、法紀法規教育，定期組織學習有關法律、法規和規章制度。
二、做好計算機操作崗位定崗及輪崗工作，並按上級文件或制度組織、制訂相應崗位考核細則。
三、督促信用社計算機管理人員認真履行管理、檢查職責，對其職責履行情況定期、不定期進行抽查、考核。
四、不定期對各崗位操作情況、計算機運行情況及設備保管情況進行檢查，對存在的問題責令限期整改。
五、負責與其他部門聯絡、協調。

信用社會計主管計算機管理職責

一、負責轄內各網點計算機運行的日常管理，監督各操作員按規操作，及時發現和糾正存在的問題，定期向聯社報告本單位計算機系統的運行情況和存在的問題。
二、定期開展電算化業務的事後監督，保證賬務「五無六相符」，審查計算機輸出的賬、表、證、單內容是否完整，資料裝訂是否及時，保管是否合規。
三、當計算機系統發生故障，在短期內不能恢復時，應及時組織有關人員採取應急措施，並向聯社報告。
四、按計算機設備保管制度建立計算機設備使用保管登記簿，指定使用保管責任人，並督促責任人認真做好計算機設備的維護。
五、督促操作員登記計算機運行日誌，每日開機前做好設備檢查，並認真做好檢查記錄。
六、根據人員變動情況，及時向聯社上報需刪除、追加和調整的相關資料。
七、在聯社管理員的指導下處理力所能及的業務問題和技術故障，保障計算機系統安全運行。
八、對特殊業務的處理予以書面授權。

計算機操作(復核)人員職責

一、正常開、關計算機。開機前認真檢查電源電壓及機器接線是否正常，開機時，先接通電源，打開UPS，打開主機顯示器，開啟主機，再打開終端、列印機；關機時先關列印機、終端，再關主機和主機顯示器，最後關UPS。
二、正確錄入數據。根據審核無誤的會計憑證或原始憑證錄入數據，不得輸入與業務無關的數據。輸入計算機後認真審核屏幕顯示內容及列印內容，做到原始憑證與所錄入信息完全一致。
三、各項業務必須實時處理，做到日清月結。
四、及時、完整地列印賬、表、簿資料，列印資料必須序時整理，裝訂成冊，歸檔保管，保管年限按會計檔案管理的規定執行，不準外借；對廢棄資料要及時徹底銷毀，嚴防丟失和泄密。
五、認真登記計算機運行日誌。
六、離崗必須簽退，嚴禁在計算機處於工作狀態下脫崗或交給他人使用。
七、保管好自己的操作號，並對密碼嚴格保密，定期更換，對本人操作號經辦的所有業務及結果負責。
八、錄入操作與復核操作換人進行，不得越權處理會計業務。
九、嚴格執行交接手續。
十、嚴守機密，不向本單位外的任何人和本單位未授權的人講授計算機系統的操作方法，不得允許本單位的任何人上機調試程序或檢索系統。

信用社會計主管職責
一、檢查各項規章制度的執行情況，保證「五雙一交叉」、「兩堅持」和會計印、押、證分管等內控制度的貫徹落實，督促會出人員交接手續完整合規。
二、抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優質服務，按月做好會計工作質量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。
三、認真履行崗前五查，崗後四查，檢查有無遺留帳務和待辦事項。
四、搞好內勤各工種之間、銀企之間協調工作。
五、認真抓好業務過程中的事前審查，事後監督工作，搞好內部資金和財務、財產管理，按季分析資金和財務運行收支情況，提出改進方案。
六、檢查現金、有價單證、印、押、證的管理，檢查往來對帳和查詢、查復工作情況，按月搞好內部帳務核對。
七、每月組織一次思想法制教育，每月組織二次業務學習教育，學習做到有計劃、有內容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業務技術的培訓和考核。
八、搞好帳務組織與帳務處理，堅持按日扎帳，總分核對，帳務記載要達到「五好」標准。
九、正確使用會計科目，認真搞好帳戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規。
十、准確、及時編制各類報表和統計資料，報表質量要達到五好標准。
十一、及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規，需要查閱會計檔案的，要執行調查閱制度的規定做到手續合規，絕對安全。
十二、堅持雙人管庫。實行庫房鑰匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。
十三、加強財務核算和管理，嚴格執行一隻筆審批制，財務開支要做到「七無」，固定資產、器具要建帳、建卡，做到帳實相符。
十四、參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經營管理。

編押崗崗位職責

一、做到印、押、證三分管，並監督印章管理員和憑證管理員按規辦理業務。
二、端正思想，遵守結算紀律，熟練掌握編押技術，根據結算憑證正確加編或核對密押，並簽章負責。
三、按規定正確使用編押機，不私自向其他人授權（所有密押必須自編自復，不得委託他人編制或復核），不向其他任何人講授編（核）押知識，擴大知押范圍。
四、無論匯兌金額大小，都使用編押機加編密押或核對密押。
五、不隨意放置編押機和臨櫃編押，編（核）押完畢後立即關閉編押機，並鎖入密碼箱內，營業終了放入保險櫃內或入庫保管，保證每一時刻都有明確的責任人。
六、為編押機設置開鎖密碼，並妥善保管，承擔因開鎖密碼泄漏而造成的經濟損失和責任；
七、愛惜編押機，不使編押機摔壞、浸水、生霉，對不能使用的編押機及時交聯社處理，不擅自拆卸維修或請社會人員維修。
八、對編押機交接、調整工作時間等必須認真及時登記密押使用保管登記簿。
八、承擔因編（核）押問題造成的經濟損失和法律責任。

重要空白憑證管理崗崗位職責

一、負責做好本社重要空白憑證管理工作，做好各類憑證的清點、整理、調配工作，及時向會計主管反饋信息。
二、嚴格執行印、押、證分管制度，做到重要空白憑證管理人員不保管業務印章及編押機。
三、按月做好重要空白憑證使用、結存報表的編制，並按月盤點庫存重要空白重要結存，確保帳實相符。
四、做好重要空白憑證使用、保管工作，及時銷號。定期做好與聯社憑證庫重要空白憑證領用情況核對，做到領出、領入一致，做到無遺失、無去向不明等現象發生。
五、按重要空白憑證管理辦法處理作廢憑證，接要求裝訂在當日傳票後備查。
六、定期做好憑證櫃（庫）內的清潔、通風，做到憑證櫃（庫）內無灰塵、憑證無霉爛、無鼠咬等現象。

聯行記帳崗崗位職責

一、嚴格按計算機操作規程辦理聯行業務操作，下班按規定將所保管聯行結算憑證入庫保管。
二、按規定編發聯行報單，編前應對原始憑證進行認真審核，看手續是否完備，編制的報單要素是否齊全。
三、按規定時間和要求傳輸和接收電子匯兌往來數據（包括匯兌、匯出匯款、查詢查復、聯行對帳及反饋信息）。
四、進出口聯行憑證、信件、電報都必須換人復核，並認真記載。
五、認真記載聯行往來業務，聯行憑證和票匯登記簿，要保證資金帳戶逐筆核對一致，聯行結算憑證逐份使用銷號。
六、認真做好匯差軋計，及時、正確反映軋計聯行匯差，為資金清算和管理提供依據。
七、嚴格遵守結算制度和紀律，認真按規定解付和轉匯。
八、認真搞好查詢查復工作，做到「有疑必查、有查必復、復必詳盡」。
九、執行結算原則，遵守結算紀律，按規定解付和轉匯。

聯行復核崗崗位職責

一、嚴格按計算機操作規程辦理聯行復核操作，認真審查錄入憑證的真實性、合規性。
二、按規定編發聯行報單，編前應對原始憑證進行認真審核，看手續是否完備，編制的報單要素是否齊全。
三、必須認真、及時對所錄入的聯行業務進行復核，對有疑問的記帳憑證在查清前不得復核錄入。
四、按規定裝訂保管各種帳表單證。在帳務處理之後，應及時將帳表、單證（含結算憑證）進行裝訂保管，確保由帳務處理有根有據。
五、認真進行帳務核對，在復核業務處理完畢後，應根據有關帳表證單，及時與各科目帳戶的發生額和余額進行認真核對和檢查，保證聯行帳務的完整、正確。
六、加強操作密碼管理。對操作密碼，要嚴格管理，不得泄露操作密碼，不得委託他人進行操作，不得擅自輸入其他軟體，錄入與聯行業務無關的數據。

業務印章保管崗崗位職責

一、認真保管好各類業務印章，做到人離章收、下班入庫保管。確保各類業務印章無丟失、無去向不明等事故的發生。
二、按規定使用印章，嚴格按業務類型加蓋印章，不得違規用印，不得在空白憑證上預蓋各類業務印章。
三、對需加蓋印章的業務憑證要認真審核，審檢憑證是否合法，合規，經辦、事由等要素是否齊全。對不用途不明，事由不清的業務憑證堅決不予加蓋印章。
四、堅持印、證分管制度，堅持印章交接制度，不得為任何單位和個人簽發空頭回單和一切結算擔保證明。
五、印章保管員不得私自將業務印章帶出，如需外出辦理有關業務，必須報經主任同意並派員一同辦理。
六、其它工作人員因工作需帶業務印章外出辦理業務時，必須經主任同意，並出具臨時借條，並登記業務印章使用登記簿後方能交出。

出納(出納復核)崗崗位職責

一、嚴格執行「五雙一交叉」制度，遵守操作規程，堅持雙先制度，做到現金付出先記帳，後付款，現金收入先收款後記帳。
二、辦理現金收付時，要認真審查憑證要素，對未經復核的付款憑證不得付款，收入現金時應做到當面點清、一戶一清。
三、票幣整點要及時，一切現金都要經過復點後，才能付出或上調，票幣整點要達到「五好」錢捆標准。
四、認真記載各種登記簿，做到帳帳、帳款相符，中午、晚上營業終止，一切現金、有價單證、印章必須掃數入庫保管，現金箱應上雙鎖。
五、宣傳愛護人民幣和做好反假幣工作，發現假幣要沒收，並在票面上加註「假幣」字樣，集中送交人行。
六、領導查庫時應先索要介紹信或查庫證，並做好登記，查後共同復核、簽章。
七、按規定處理出納款，杜絕白條、單據抵庫和貪污、自盜、挪用等違紀違法現象。

儲蓄（記帳）崗崗位職責

一、堅持雙人臨櫃制度，密切注意櫃面動態，做好櫃面優質服務。
二、受理憑證要認真審查各項會計要素，審查憑證的合法、合規性。受理支票業務要認真核對預留印簽。所有業務嚴格執行實時記帳制度。
三、遵守操作規則，現金付出先記帳後付款，現金收入先收款後記帳，轉帳業務先記借、後記貸，收妥抵用，一切票證內部傳遞。
四、堅持大額現金支付登記制度、存款實名制等制度，嚴格審核掛失、加辦、撒銷密碼等特殊業務手續，對不符合要求的堅決不予辦理。
五、所有帳簿記載，憑證要堅持復核，憑證使用准確、規范。
六、堅持按日總分核對，內外帳務按月核對。
七、做好櫃面業務交叉復核工作。收、付利息計算做到准確無誤。

會計檔案管理崗崗位職責

一、加強檔案管理業務理論學習，堅持四項基本原則，認真貫徹上級有關檔案工作的方針、政策和法規，刻苦學習，不斷提高政治和業務水平，適應會計檔案管理工作需要。
二、負責收集、整理有關信用社工作的各項文書檔案，並做好信貸、會計檔案資料的後期管理工作。
三、按要求編制檢索工具，積極主動地做好檔案保管、利用工作。
四、嚴格實行會計檔案調（查）閱登記制度，對調（查）閱單位必須按規定辦理審批登記手續手後，方可查閱。
五、保持庫房環境整潔、衛生、通風，做到檔案資料無鼠咬、無霉爛、無損毀等現象。
六、認真執行各項制度，嚴格遵守《檔案法》、《保密法》，不得玩忽職守

安全專管員職責

安全專管員在信用社主任的領導下負責轄內所有營業網點的安全保衛工作。其職責如下：
一、認真做好中心社的安全保衛工作，並全權負責。
二、對本轄區的職工每月至少要進行一次以上的安保常識教育，認真執行上級關於安全保衛工作的有關規定。
三、對所轄網點每月至少要進行一次以上的安全工作檢查，發現問題要及時整改和上報。並做好文字記錄，並將檢查結果於次月5 日上報聯社保衛科。
四、要經常檢查本轄區安保器材的質量、數量和管理情況，按要求配齊有關安保器材。器材不足和已損壞的要及時向保衛科報告，保證安保器材質量的數量的完整性，防止意外事故的發生。
五、對本轄區存在的安全隱患和案件要及時上報，不得隱瞞，有案不報，安全專管員要負經濟和行政責任，造成重大經濟損失的還要負法律責任。
六、建立健全各種規章制度，對安保工作方面的資料要進行搜集整理。
七、做好本單位左鄰右舍的聯防聯保工作，並簽訂好聯防協議。

守庫人員職責
一、努力學習時事政治和業務技術，熱愛本職工作，提高警惕，常備不懈，確保國家財產安全。
二、嚴格遵守法紀，按時進崗，堅守崗位，不得擅離職守。
三、夜間值班守庫，要檢查庫房周圍環境的安全情況，門窗是否關閉上鎖，報警器具要進入警戒狀態。發現問題必須採取措施加以處理。嚴防盜竊、縱火等破壞活動。
四、要堅持雙人守庫，互相配合，共同負責，禁止外人進入守庫室。
五、值班時間不準飲酒，不準搞娛樂活動，要保持守庫室及周圍的安靜。
六、經常檢查防火、防盜等安全設施，並注意當地社會治安情況，發現問題隨時向領導反映。
七、守庫鑰匙要雙人分管，嚴禁放置辦公桌內。要建立嚴格的守庫、交換登記制度。如有異常情況，必須詳細記載並及時向領導報告。充分利用庫內保險密碼、金庫門密碼，嚴禁只圖簡單方便。
八、要以對國家財產高度負責的精神，臨危不懼，敢於同犯罪分子作斗爭，勇敢機智地保護國家財產。

信用社主任崗位責任制

一、負責組織信用社人員認真貫徹執行黨和國家的經濟金融方針、政策，遵守法律、法規，在上級聯社的領導下組織管理本社的業務和經營管理活動。
二、主持本社的經營管理工作，提出本社內部管理制度草案和發展規劃、經營計劃草案以及本社年度財務預算、決算方案。
三、制定本社工作制度和措施，合理安排人員，組織開展對員工的政治思想教育，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到愛崗敬業。
四、組織全體人員開展優質服務，改善服務態度，提高服務質量，提高工作效益。
五、及時掌握各項存款和各項貸款變化情況，加強調查研究，認真搞好信息的收集，開拓存款工作的新領域，更好地完成各項任務。
六、加強安全保衛和案件預防工作，每月必須做好轄內營業網點的內控檢查，搞好本社內控制度管理，努力提高員工的政治、業務素質，搞好人防、案防和技防工作，確保信用社大安全。
七、加強民主管理，關心職工生活，解決員工的特殊情況，最大限度地調動全體員工的工作積極性，努力完成上級領導交辦的各項工作任務。

信用社副主任崗位責任制

一、協助主任貫徹落實黨我國家的方針、政策以及上級聯社制定的各項管理制度、規定，組織完成分管的各項工作任務。
二、根據分管的業務，組織擬定工作目標、經營責任制和各項工作計劃，並負責組織落實。
三、加強經營管理，做好內部各專業、崗位之間的組織與協調。
四、遵守財經紀律，加強內部財務管理工作，提高經營效益。
五、在社主任領導下，負責落實本社決定的各項業務經營工作。
六、負責組織職工的崗位培訓，開展文化和業務學習，抓 好技術練兵活動，不斷提高職工技術素質。
七、負責制定、組織、落實本社安全保衛工作制度，做好安全防範工作。
八、負責組織完成領導交辦的其它各項工作。

信貸員崗位職責

一、認真貫徹黨和國家經濟、金融方針，嚴格執行信貸政策，牢固樹立的職業道德和支持地方經濟發展的觀念。
二、負責貸前調查，貸時審查和貸後檢查，全面實施各項貸款管理制度。
三、負責對轄內貸款按期結息、按期催收，堅持按貸款管理期限管理貸款。實現貸款無逾期、無違章、無風險。
四負責轄內貸款勞動營運狀況的調查與反映，為領導當好參謀。
五、負責建立和管理貸款資料檔案，匯總各類信貸統計報表。
六、完成領導交辦的各項工作任務。

㈦ 急！求安全管理辦公室制度······

2010年安全保衛工作的總體要求是：認真貫徹落實國家 、省政府2010年安全生產工作的總體部署的基本方針和戰略任務，以科學發展觀為指導，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」，切實加強安全生產基層和基礎建設工作，全力推進全省安保工作會議部署的「五項」重點工作任務。樹意識、重基礎、嚴管理、促規范、強素質、上水平，以防止火災、人身傷害、重大交通事故為重點，持續提升安全管理水平，努力實現全省 公司 持續穩定安全發展。
一、全面落實安全生產主體責任和監管責任，嚴格安全監管
進一步落實《安全生產法》，強化安全生產責任體系建設，全面落實安全生產責任制。要牢固樹立安全責任意識，堅決克服鬆懈麻痹思想，始終把安全作為生產經營中的頭等大事常抓不懈。要嚴格執行責任追究制度，各單位主要領導是安全生產工作的第一責任人，必須把領導、組織、管理責任落實到位。
各單位要全面理順和加強安全監管責任，進一步完善安全生產責任體系，健全檢查監督和考核獎懲機制，對所屬生產經營單位、多元化投資企業、戰略性投資項目以及建設施工項目中業務相關方的安全生產工作，切實加強監督檢查和指導，確保所屬生產經營單位和相關方單位全面落實安全生產主體責任和各項安全管理措施；明確的工作目標和任務及內部穩定工作和應急管理工作；要全面落實安全生產主體責任，明確單位主要領導、分管領導、各職能部門，直至各崗位人員的安全生產職責，制定相應的規章制度，並在管理中嚴格考核，對開展工作不力，隱患整改不及時，監管工作落實不到位，工作任務時限內完不成的必須納入年度工作嚴格考核；要嚴格落實責任事故追究制度，按照「四不放過」的原則，對造成責任事故的責任人和單位負責人，必須嚴肅追究相關責任。通過各部門、各崗位切實落實自身的安全生產責任，來確保單位安全生產主體責任的全面落實。
二、加強安全生產基礎管理，繼續抓好安全基礎設施建設工作
進一步落實《關於全面加強行業安全基礎設施建設工作的指導意見》要求，建立安全基礎設施常態管理機制，切實加強各類安全基礎設施建設，確保各類安全基礎設施配置齊全，管理到位，運行有效。切實做好安全防範「三大」建立完善工作，主要做好消防驗收工作，盡快轉入正式運行，進一步增強火災事故的防控能力。在新建、改建、擴建和技術改造中，各級安全管理部門要嚴格把關，確保建設項目安全設施「三同時」制度落實到位；要加強各類安全設施以及生產設施設備的使用管理，嚴格落實特種設備、電氣設施、安全聯鎖裝置等設施設備的管理制度，防止出現設備、線路故障或缺損問題，保證生產設施設備安全性能達標。各生產經營單位要按照有關法規和標准，定期進行防雷防靜電設施、鍋爐、壓力容器、儀器儀表的安全檢測檢驗，始終保證各類生產設施設備的安全穩定運行，切實提升企業的本質安全水平。
三、加大隱患排查治理力度，夯實安全生產基礎工作
各單位要切實加強職業健康安全管理體系與日常安全管理工作的有機融合，認真組織開展體系內審、外審和管理評審工作。工作中要加大安全隱患排查治理力度，以防火安全、機動車輛、特種設備、電氣設施、建築施工、賓館飯店、倉儲設施等為重點，結合本地區、本單位實際情況，深入開展專項隱患排查治理，及時消除容易引發重大事故的各類隱患和問題。要明確目標、步驟和措施，督促、指導基層企業認真落實危險因素辨識和風險評估制度，進一步完善重點危險源動態監控和隱患整改機制，集中力量消除影響安全生產的事故隱患和突出問題，切實降低事故風險。在安全檢查和考核中，將基層管理和基礎工作作為重點，嚴格執行《企業安全生產標准化規范》的基礎管理評價標准，促進企業不斷夯實安全生產的各項基礎性工作。
四、深入開展安全生產標准化建設工作，提升安全生產管理水平
各單位要根據國家 頒布的《企業安全生產標准化規范》要求，深入開展崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標准化建設工作，推動安全生產管理工作逐步向科學化、制度化、規范化、標准化方向邁進，不斷提升安全生產管理水平，逐步建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產工作長效機制。一是要抓宣傳教育培訓，使廣大幹部職工正確認識開展安全標准化的重要意義和作用。對單位負責人、安全管理人員、特種作業人員、以及各崗位員工提供針對性培訓，把安全標准學習、宣傳、落實到基層，促使安全標准化進崗位、進流程、進制度。二是梳理、完善現有的安全責任制、安全管理標准、安全技術標准、安全操作規程和應急預案。以管理標准化為基礎，完善管理體系，消除管理缺陷；以現場標准化為條件，整改現場隱患，提高現場本質安全水平；以操作標准化為核心引導職工規范作業，杜絕不安全行為，最終達到管理、現場、操作標准化。三是開展以崗位達標、操作達標、專業管理達標和企業達標為內容的安全生產標准化建設，使人、機、物、環處於良好的安全狀態。四是以安全標准化建設為抓手，推動安全生產主體責任的落實。要將安全標准化建設作為安全工作績效考核的一個重要內容，實現安全標准化建設與各單位及其領導班子成員的工作績效考核掛鉤。五是要以《規范》為基礎，結合本 、本單位生產經營和安全管理實際，提高內控標准，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使生產各環節符合標准規范要求，確保安全管理和技術標準的有效落實。
五、大力開展安全教育培訓工作，強化基層安全管理隊伍建設
各單位要高度重視對企業負責人和安全管理人員專業素質的提升，認真組織開展有針對性的安全教育培訓工作。一是要督促認真落實「三級安全教育」、特種作業人員專業培訓等制度，建立和完善安全培訓檔案，使從業人員滿足本崗位對安全生產知識和操作技能的要求，做到依法上崗。二是要進一步加強企業負責人、安全管理人員、基層班組領導的安全培訓，確保企業負責人具備相應的崗位安全資格，增強基層班組負責人的安全管理能力。三是要進一步加強安全專業培訓，認真落實省《關於印發安全工程師崗位設置及聘任工作的實施辦法的通知》精神，加大注冊安全工程師的培訓力度和聘任力度。各單位要在2010年底前至少配備1名國家注冊安全工程師到部門技術監督的崗位上。
六、創新安全文化內涵，推進安全文化建設上水平
全面推進安全文化子體系建設是2010年安全生產管理工作的重要內容。各單位要在2011年開展安全文化建設的基礎上，全面推進安全文化建設，結合自身特點和本單位實際，以人為本，以「靈性管理」為中心，以員工安全文化素質為基礎，不斷創新安全文化內涵，形成企業的安全價值觀和安全行為規范。各單位要按照《安全文化建設實施指南》，結合開展安全生產標准化工作，以正向激勵為主，教育引導職工遵章守紀，強化安全行為塑造，促進良好安全習慣的形成，營造良好的安全環境和氛圍，推進企業安全文化建設跨上新水平。2010年底，將對各單位的企業安全文化建設體系建立工作完成情況進行驗收，驗收總合格率達到70%以上，一類規模單位驗收合格率要達到100%的合格。
七、充分利用信息技術，推進安全生產信息化建設工作
各單位要進一步推進安全管理信息化建設，以基層企業為核心，根據生產經營和安全管理工作的特點，緊密結合職業健康安全管理體系要素和《企業安全生產標准化規范》的要求，加強安全信息化基礎數據的建立和的建設，以現代信息技術和手段為依託，完善安全管理各項要素、工作流程和績效評審，全面提升安全生產信息化水平，促進企業安全管理上水平。2010年，將繼續把安全生產信息化建設作為提高安全監管能力的重要措施之一，運用現代通訊、電子信息網路技術指導服務於安全生產工作，建立高效靈敏、反應快捷、運行可靠的信息體系，及時掌握安全生產動態，提高安全生產監督、管理信息化水平和工作效率，全面推進安全生產信息化建設工作。
八、發揮典範帶動作用，推進安全示範單位建設工作
培育安全生產管理標准化建設示範單位，大力開展典型經驗推廣，通過組織企業學習觀摩示範單位的好經驗、好做法，是推進安全生產標准化建設整體水平，夯實企業安全發展的基礎。各單位要以安全示範單位建設活動為抓手，充分發揮典型示範作用，以點帶面，形成合力，推動公司安全管理水平有效提升。一是要把示範單位建設活動作為一項全性、基礎性工作來抓，各單位要安排一家下屬單位作為示範單位建設，主要領導要對創建活動負總責，分管領導要親自抓，安保部門具體負責組織實施，要結合本地實際，把握好安全示範單位建設的代表性和示範性，及時研究解決建設過程中出現的新情況、新問題，確保示範單位建設工作取得實效。二是要以高度的責任感和使命感，精心組織，周密部署，狠抓落實，從人員、經費、裝備等各個方面為示範單位建設工作提供必要的保障。三是要切實抓好實踐推動，精心策劃和組織開展示範單位建設實踐活動，不斷創新活動載體，積極創新安全示範單位建設的方式方法，完善各項規章制度，不斷總結經驗，建立長效監管機制，鞏固建設成果，充分發揮典型示範效應，把安全示範單位建設工作引向深入。

㈧ 基層單位如何有效落實和推進HSE管理體系

基層單位可以從如下四方面著手有效落實和推進HSE管理體系：

1、全員參與體系推進

HSE 體系推進應以「以人為本、預防為主、全員參與、持續改進 」為指導思想， 通過系列培訓使 HSE 管理理念入腦入心， 提高員工參與體系推進的積極性，增強自我約束能力， 養成良好安全行為習慣。

2、全過程和全天候風險識別與管理

風險管理是體系推進的核心， 是 HSE 管理要素的基礎 。如何對風險進行識別、評價與控制， 是 HSE 風險管理的主要內容 。另外， 以季節性檢查、隱患排查等檢查為契機， 開展風險辨識， 拓展辨識的深度， 查消並舉。

3、 層層落實直線責任

直線責任的落實是安全管理的靈魂， 沒有責任就沒有約束， 責任不明確就沒有動力。在直線責任的履行方面做到「責任明確、獎懲嚴格」，「責任明確」指認真落實管理人員和操作員工的HSE 管理職責， 按照「誰主管誰負責」、「管生產必須管安全」的原則， 使各級幹部守土有責， 員工群眾遵章守紀。層層簽訂安全環保責任狀， 將安全環保責任落實分解， 形成全員分擔安全風險、承擔安全壓力的局面。建立健全 HSE 規章制度， 制定嚴密的工作計劃， 明確 HSE 崗位職責，使全員都能按制度辦事， 提高 HSE 執行力。

4、 打造放心企業

構建安全文化， 真正實現「安全是通過員工的行動體現對員工生命的尊重 」。

賽為安全提供HSE管理體系構建咨詢服務，服務過程中將以HSE管理體系建設為契機，協助企業全面提升HSE管理，以3-5年時間，提升企業HSE業績。

㈨ 建立.建全本單位到基層班組的安全生產管理網路的具體要求是什麼

1、以貫徹落實國家有關安全生產的法律法規為目的，按照「橫向到邊，縱向到專底」的安全管理要求。屬2、通過建立條塊結合，安全生產管理網路體系，進一步加強安全生產管理工作。
3、逐步形成「黨政通則、一崗雙責、群策群力、協同作戰、齊抓共管」的安全生產管理新局面，
4、從根本上減少和杜絕生產事故的發生，保障國家和人民群眾生命財產的安全，促進安全生產持續穩定和企業經濟發展。

㈩ 請問基層單位安全工作主要應做到哪幾個方面

2006年基層單位安全工作主要有哪幾個方面
一、繼續深入開展安全性評價工作，強化整改力度。
安全性評價工作是一項持久性工作，它貫穿安全生產工作的方方面面，2006年春、秋兩次季度檢查仍要繼續深入開展安全性評價工作，前移安全關口，堵住事故的源頭，從源頭上消除事故隱患。要求做到重大缺陷立即整改，一般問題按計劃整改，並及時分析、評估和總結。各基層要堅持貴在真實，重在整改的原則，常抓不懈，並做好查評及整改資料備案。
二、深入開展標准化作業，防止和克服習慣性違章。
針對2005年標准化作業在執行過程中存在的重視不夠、程序執行不嚴謹等問題，各生產單位通過指導、模擬
演練、考核、競賽等手段，進一步熟練流程，規范作業人員不安全行為，實現施工作業真正達到標准化要求，以創建無違章班組為目標，杜絕人身傷亡、設備事故的發生，對發生的違章行為，要堅持以三鐵反三違，進行嚴厲處罰。
三、認真做好安措計劃，並按計劃認真組織落實。
各基層單位按照上級安措要求，結合實際情況認真編制安措計劃，杜絕內容簡單、不切實際、敷衍潦草，照搬照套。基層領導及班組負責人要認真組織落實，責任到人、監督檢查到位。
四、加強農村安全用電管理，杜絕農村人身責任傷亡事故的發生。
認真做好季節性安全用電工作，兩活動（百日安全、安全月）的重點是防止農村觸電傷亡事故，工作的重點是對農民進行安全用電常識宣傳教育，既要注意針對性，又要注意普遍性，方法要靈活多樣，消滅死角。設備的重點是及時檢查、整修低壓線路和接戶線、配變台區漏電總保
護器及家用漏電保護器運行狀況。各供電營業所對高、低壓線路走廊按月、按責任區劃分進行徹底、詳細的專項檢查、清理，並做好記錄，對清理難度大的，要及時下發《安全監察及防護通知單》，由用戶親自簽收；拒簽的用戶，要以掛號信的方式投寄，回執單存檔，並將情況及時上報縣局。與用戶供用電、產權分界、安全責任合同書要逐家逐戶，一戶不漏簽訂。
五、堅持以人為本的原則，認真組織培訓，嚴格考核。
各基層單位堅持以人為本，教育提高的目的，認真制訂安全培訓計劃，利用班組活動、培訓日加強班組生產人員安全知識培訓，提高安全生產意識，提高自身防事故能力，通過組織安全知識競賽等形式激發生產人員學《安規》的熱情，注重安全培訓的實效化。
六、加強安全軟、硬體管理，實現安全生產達標。
2006年，省、市局將對我局的安全生產達標工作進行驗收，因此各單位要高度重視，必須注重從頭、從基礎、從經常性工作抓起，進一步完善基礎資料的規范化管理，按照省局編制的新標准認真組織落實，統一標准、統一格式、統一歸檔、統一考評，。在硬體上，備品備件室、值班室、安全工器具室等，要實行統一規劃、合理配置、統一標准、擺放整齊、定置管理。確保達標工作順利實現。