旅遊景點面試題

① 旅遊專業面試一般會題什麼問題

1、為什麼說旅遊業是天然具有可持續發展優勢產業？
（1）旅遊業的發展更加依賴自然和人文環境質量的提高，保護好環境，使旅遊資源得已永續利用是旅遊業發展的生命線。
（2）在同等情況下，發展旅遊業比起其他行業所費資源較少，旅遊業比較注重景區景點環境保護，對環境造成的損害也較小，是一種「無煙產業」，是一種「綠色經濟」，是一種可持續發展產業。
（3）旅遊業是一個綜合性強的產業，通過旅遊業的發展，可以帶動吃、住、行、游、購、娛等相關產業，對一個地方經濟發展特別是第三產業發展，具有較強的拉動作用，是一種優勢產業。加上它是「無煙產業」，是一種「綠色經濟」，因此，旅遊業常被人們稱為天然具
有可持續發展優勢產業。
2、發展旅遊業為什麼要規劃先行？
（1）旅遊的發展是一項系統工程，只有規劃好，才能協調發展。
（2）只有先搞旅遊規劃，才能保護性發展。
（3）只有先搞旅遊規劃，才能克服制約因素，保持良性發展。
3、在發展旅遊行業管理時，你認為要與哪些部門協調好關系？
公安、工商、物價、當地政府、上級旅遊行政管理部門、與旅遊行業密切相關的旅遊企業主管部門和其他部門。
4、旅行社為什麼要實行上交質量保證金制度？
（1）由國家法律法規規定上交的，有法可依。
（2）可以維護旅遊者權益。
（3）可以加強行業管理。
（4）可以提高旅行社服務質量。
（5）可以提高旅遊業的聲譽。
5、對旅行社、旅遊飯店、旅遊車船隊的行業管理，目前有哪些管理標准和依據？
（1）旅行社管理暫行條例、旅遊社質量保證金制度。
（2）旅遊涉外飯店星級評定標准、區旅遊飯店管理暫行規定。
（3）旅遊投訴處理的規定、旅遊安全管理條例。
（4）旅遊價格管理條例。
6、星級飯店服務應遵循哪些基本原則？
（1）對賓客一視同仁，不以貌取人。
（2）對賓客熱情友好，禮貌待客。
（3）對賓客誠實公平，講究誠信。
（4）尊重民族習俗，不損害民族尊嚴。
（5）遵守國家法律、法規，保護賓客合法權益。
7、特色旅遊活動方案主要內容包括哪些？
一是活動目的；
二是活動名稱和時間；
三是活動線路；
四是活動內容；
五是活動宣傳；
六是活動促銷措施；
七是活動責任單位；

② 采訪旅遊景點的遊客時應該問什麼問題

1、管理制度方面的問題等。

2、景點的高潮與低潮及其原因等。

3、對景點有沒有改進的打算等。

4、管理難處，遊客的人身安全保障等。

5、遊客對服務的滿意度和建議。

6、你認為此地有何改進之處？

(2)旅遊景點面試題擴展閱讀：

采訪要求：

新聞采訪要求采訪者具有新聞敏感性、適應能力和采訪技巧，即能在縱橫交錯的客觀事物中敏銳地發現新聞，在瞬息萬變的機會中迅速抓住新聞，在各種困難條件下巧妙地挖掘新聞。

除了對緊急情況的報道，記者還在和平時期進行積極和有目的的報道。這種面試有事先明確的匯報思路，有充足的材料准備，有周密的面試計劃。

③ 導游證的面試一般會問些什麼問題

面試時導游法規和業務部分（10分鍾左右）：
1.要准備好省概況、你當地的市概況的文字材料杯下來，兩個部分一起也最多不會過4分鍾。
2.要熟悉現場導游應變材料和導服材料中的的處理程序，兩部分大概也就500多題，除了概念性的題目要死背，剩下的只要知道一個處理原則就不會有很大問題。抽題目就看你運氣了，不會回答的也要按照自己的理解講下去，只要沒有原則錯誤都會給分的。應變和處理程序一般各自5題，6分鍾左右，但很多時候老師不會問完所有題目。

面試時導游景點部分：
1.要熟悉要求背誦的各篇導游詞（像我們省也就十篇），不一定要背出來，但一定要有個總體印象，讓自己可以講完（大概5到六分鍾）。
2.要熟悉這些導游詞的一些景點、歷史背景、地理特徵、人物故事，每篇也就幾十題，不是很多，大概在4分鍾上下，可能就問你抽到的5題，也有可能看你學問好，直接問些書本上沒有的東西。

加分部分：
1.打扮要得體、大方，這是評分標准致意，不要有太重的體味和香水味，不要穿著怪異，不要上很濃的妝，只要你考試時別不啃聲，模樣還可以，一般都可以通過面試，千萬不要因為不會說就發呆。
2.准備一些笑話、歌曲、舞蹈，做為才藝表演，同樣可以加分，再不會講解的時候可以事後補救，導游考的是應變處理能力，而不是單純的背書，這也是老師看重的地方，我有同學沒有背書，單考才藝通過的。
3.進門前要敲門，進去後要問好、把准考證和身份證一起放在桌上給老師，出門前要謝謝老師，詢問是否要下一位考生進來，出去後要關好門，好的修養也是評分之一。
4.歡迎詞和送別詞要准備一份，雖然考的概率不大，但是要是實在你不會背的時候，老師還是會問些簡單的題目盡量讓你通過的。

④ 昨天面試了一家旅遊度假公司，面試官講主要工作是銷售訂單，然後組團出發，到了旅遊景點把客人交接給導游

銷售訂單屬於銷售人員的工作范疇，除了基本工資還有提成的。帶隊的屬於領隊工作范疇，是需要有領隊證的，不知你是否有領隊證。旅行社的領隊一般兼職的居多，大的旅行社有自己的領隊人員，帶隊出去除了你自己購買私人物品，交通和住宿，吃飯都不需要你付費，就是操心這個團的成員和行程，調解一些問題。出去帶隊應該是有一部分獎金的。僅供參考

⑤ 面試旅遊景區的市場營銷員，有哪些注意事項

1 展現你的親和力，要善於表達
2 熟悉一下旅遊景區的產品都有哪些，畢竟你營銷的就專是這些對象
3 提前想些旅屬游景區的營銷策略與看法，不要太抽象，結合實際例子想想：如景區宣傳、促銷等
4還有可能涉及到的是對旅遊景區的市場開拓
5 無論什麼面試，一定要積極樂觀、主動點，可以盡量往自己的優勢上靠攏，讓面試官跟著你的思路走就對了。表現誠懇、上進點。

祝你好運！

⑥ 導游資格證考試時面試一般會提什麼問題關於各個旅遊景點的以及旅遊途中突發問題的處理等等。答案也要

一般題的問題書上都有 也會問些突發的 比如 今天的這個路線的遊客較多 那麼你作為導游該怎樣選擇合適的路線等等 這些考的是應變能力 還有基本知識也要掌握（看你在哪個地方考了）

⑦ 旅遊景點招人的面試一般都問什麼問題

對本景點的認知。。對未來的規劃。。。改善。。。基本都是這個。。。

⑧ 一個有關介紹旅遊景點的面試該怎麼做

先了解一下對應聘者的能力要求，針對景點你可以搜下它的地理位置，交通便捷度，知名度，有沒有很多廣告和宣傳，之後你再看歷史背景名人軼事等，你可以根據興趣去挖掘更深層的，但上述的最好是大題都有了解的為好。

⑨ 旅遊 面試技巧

計調啊？一般旅行社是很難得、很難得招沒有經驗的計調的，因為計調要負責的是一個旅遊團所有的安排，從導游到交通、住宿、景點等等所有的事情都是計調一個人去安排去聯系的~~所以旅行社一般不要沒有做過的計調

除非他想自己培養幾個——說實話這種情況很少。如果是這樣的話，穩定性非常重要。人家好不容易辛辛苦苦培養出來，翅膀硬了就跳槽，那不是竹籃打水么。所以，你可以強調你的穩定性啊，說你對旅遊行業和他們旅行社都非常有興趣啊之類，去他們旅行社的網站上透徹了解下他們社各方面的情況，對旅遊行業一些基本的知識也要稍微掌握一下。旅遊行業是個服務性很強的行業，你什麼都不懂，讓人怎麼相信你能夠做的好呢？

再者計調是個非常辛苦的工作，導游帶團夠辛苦吧，計調還得統籌導游呢！團里出了什麼事或者哪哪安排出了問題，導游就是和計調聯系的，所以，你得有相當好的隨機應變處理問題解決矛盾的能力！遊客都是很刁鑽的！

所以說，你得想清楚，計調可不是那麼好當的~~一般沒有做過的人從頭做起的話估計會非常辛苦，要有心理准備哦！

旅遊行業的季節性很明顯，在旅行社工作的話旺季會忙死淡季又會閑死。落差非常大。

考慮清楚了的話就去面試吧！自信一點，細心一點，給人感覺你夠穩重，能夠獨當一面的話就OK了！！祝你好運！