杭州市旅遊集團人事部經理劉發根

1. 艾佳琪,浙江人,請問有知道這位女生的家庭背景嗎只是想了解下。是做房地產的

根據你說的資料大概是浙江杭州的。
姓名：艾佳琪 出生時間：1989年12月30日,（1991年12月30）至於到底是哪一個不詳。
性別：女 年齡：22~24 婚姻：單身
畢業於浙江大學 畢業後趕赴上海工作 兩年後曾在江蘇徐州某市做化妝品投資等等.....
就職：浙江省華門房地產及旅遊地產集團有限公司。現任：人事部總經理
前任（銷售部主任、後任經理。工程部主任及經理一職,2012年11月調任上海華門集團分公司任分公司總經理一職,2013年2月調任江蘇徐州分公司工程部工程區進行考察,後調任總公司人事部）

曾有不少富家子弟追隨卻全部都被拒絕。據知,目前並沒有談過什麼戀愛,朋友比較多,愛玩。時常逛街,夜場經常與閨蜜開車到環湖大道新城路飈車,等等..........

家庭背景：
父親：
艾啟勝,1968年8月8日出生於浙江,具體地方不詳,從畢業於江蘇南京軍事學院,後調入南京軍區連隊任副連長,不久任作訓科科長,（期間從調任多職）10年調任某團副團長,12年任正團副師級別。2013年9月任南京軍區二九一四旅旅長，十八師、副師長至今........（許多資料查不到,畢竟是軍人,有些資料是不公開的）

母親：
徐群,1974年6月9日出生於安徽,本科學歷。1996年創建華門房地產，是浙江省知名的大型民營房地產開發企業家。2009年公司正式進入旅遊地產,10年將旅遊地產容納為公司正點項目。資產規模達到二十億元，凈資產超過十億元，業務區域擴展及浙江、南京、合肥、北京、上海,內蒙、天津和雲南等地。公司成功開發各類房地產樓盤面積近百萬平米，其中：九蓮新村商品房創杭州商品住宅小區之先；華門世家成為浙江省首家精品電梯公寓樓；九溪玫瑰園以其優越的自然環境與精美的藝術造詣被建築專家稱作「國內乃至國際別墅精品的典範」；華門雙子座公寓、華門清水灣山莊分別被評為「杭州市西湖杯優質工程」、「杭州優秀代表樓盤」和「杭州山水別墅經典」。2002年，總投資近五億元的「嘉華國際商務中心」以人性化的獨特設計和空間組合榮獲建設部「全國人居經典—商務樓綜合大獎」、「浙江人居經典」及「中國名盤寫字樓獎」、「中國寫字樓100強」、「中國建築文化斗拱獎——建築風格創造力國際典範工程」。

妹妹：
艾佳馨,2007年生於浙江杭州西湖區。現就讀保俶實驗學校一年級,。

以上是你需要的信息,我已經盡我最大努力。希望能夠幫到你。

2. 艾佳琪,浙江人,從事房地產事業。有誰知道她家庭背景的

根據你說的資料大概是浙江杭州的。
姓名：艾佳琪 出生時間：1989年12月30日,（1991年12月30）至於到底是哪一個不詳。
性別：女 年齡：22~24 婚姻：單身
就職：浙江省華門房地產及旅遊地產集團有限公司。現任：人事部總經理
前任（銷售部主任、後任經理。工程部主任及經理一職,2012年11月調任上海華門集團分公司任分公司總經理一職,2013年2月調任江蘇徐州分公司工程部工程區進行考察,後調任總公司人事部）

曾有不少富家子弟追隨卻全部都被拒絕。據知,目前並沒有談過什麼戀愛,朋友比較多,愛玩。時常逛街,夜場經常與閨蜜開車到環湖大道新城路飈車,等等..........

家庭背景：
父親：
艾啟勝,1968年8月8日出生於浙江,具體地方不詳,從畢業於江蘇南京軍事學院,後調入南京軍區連隊任副連長,不久任作訓科科長,（期間從調任多職）10年調任某團副團長,12年任正團副師級別。2013年9月任南京軍區二九一四旅旅長，十八師、師長至今........（許多資料查不到,畢竟是軍人,有些資料是不公開的）

母親：
徐群,1974年6月9日出生於安徽,本科學歷。1996年創建華門房地產，是浙江省知名的大型民營房地產開發企業家。2009年公司正式進入旅遊地產,10年將旅遊地產容納為公司正點項目。資產規模達到二十億元，凈資產超過十億元，業務區域擴展及浙江、南京、合肥、北京、上海,內蒙、天津和雲南等地。公司成功開發各類房地產樓盤面積近百萬平米，其中：九蓮新村商品房創杭州商品住宅小區之先；華門世家成為浙江省首家精品電梯公寓樓；九溪玫瑰園以其優越的自然環境與精美的藝術造詣被建築專家稱作「國內乃至國際別墅精品的典範」；華門雙子座公寓、華門清水灣山莊分別被評為「杭州市西湖杯優質工程」、「杭州優秀代表樓盤」和「杭州山水別墅經典」。2002年，總投資近五億元的「嘉華國際商務中心」以人性化的獨特設計和空間組合榮獲建設部「全國人居經典—商務樓綜合大獎」、「浙江人居經典」及「中國名盤寫字樓獎」、「中國寫字樓100強」、「中國建築文化斗拱獎——建築風格創造力國際典範工程」。

妹妹：
艾佳馨,2007年生於浙江杭州西湖區。現就讀保俶實驗學校一年級,。

以上是你需要的信息,我已經盡我最大努力。希望能夠幫到你。

3. 　趙某是集團新委派的下屬一家酒店的總經理，剛上任就遇到酒店西餐廳經理帶著幾名熟手跳槽的事情，他

出現這樣的狀況，問題已經很嚴重了。以下幾點可以參考下：

1、關鍵人員離職原因調查，企業經營狀況分析
2、高層管理會議（會議內容你懂得）
3、重新進行人力資源規劃，將目標等逐步分節到部門，落實到人。
4、薪酬調查，按勞分配。
5、崗位分析，定崗定編，明確崗位職責和權利范圍。
6、人職匹配（加大培訓力度，提高在職人員的工作能力，當然外部招聘也行）
7、完善企業制度，用制度去約束員工日常行為。
8、加強企業文化建設，以人為本。
9、提高企業自身的附加價值，以及優質的服務和產品。
10、社會群體，溝通講究方法，相信總經理能搞定人事經理，另外留住跳槽的人才。

4. 集團公司有1000個人左右，總經理助理和人事部經理比較，哪個更有發展哪個職權更大

置於發展方面，對於大部分國內企業來說，總助明顯比人事HR方向廣闊，外企了解不多，具體情況不甚清楚，如果是女生，建議往HR方向發展，除非你能力非常突出。。

5. 在一個企業裡面，人事部經理的權利大不大的有多大

人事部經理的權利比較大，工作職責及工作范圍比較廣，因此該職責的工作范圍是：·崗位：人事部經理
直接上級：總經理
下屬崗位：人事專員、招聘專員
崗位性質：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作
管理許可權：受總經理的委託，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責·負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
·貫徹落實本部崗位責任制和工作標准，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；
·負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；
·負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
·負責組織制定公司各部門的員工工作標准；
·負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和准確性，杜絕勞動力的浪費；
·負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；
·組織建立和健全人事、勞資統計核算標准。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告；
·負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；
·負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
·負責核定各崗位的工資標准。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；
·負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；
·配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；
·組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；
·有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；
·按時完成公司領導交辦的其他工作。
當然人事部所有的權利及工作職責及范圍是整體團隊的，人事部經理則是這團隊的領頭羊！團隊工作質量與效率如何與這個經理的業務能力技業務水平有直接關系！

6. 杭州市商貿旅遊集團有限公司銷售分公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：浙江省法定代表：駱駿企業類型：有限責任公司分公司（版國有獨資）登記權狀態：存續登記機關：杭州市市場監督管理局注冊地址：杭州市上城區國貨路1號309-312室
法定代表人：駱駿
成立時間：2013-02-25
工商注冊號：330100000177384
企業類型：有限責任公司分公司(國有獨資)
公司地址：杭州市上城區國貨路1號309-312室