杭州旅遊景區管理待遇

Ⅰ 國家對於旅遊景區的人員配置和工資待遇有什麼標准或規定嗎

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞內動關系的事實，如 工資單，考勤容記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，一個月內不簽書面勞動合同雙倍工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！

Ⅱ 旅遊管理出來工資怎麼樣

旅遊管抄理會分為：酒店管理、襲旅行社管理、景區管理和會展經營與管理等方向。不同方向的畢業生工資差別還是比較大的。
就酒店而言，才進入一個五星級酒店做前廳可能在1700-2500左右，當然有提成的；做做餐飲一般在1200-1800元左右；在旅行社工作帶團的話，一般一個月辛苦點掙個3-4千還是沒問題的，不帶團，就行政崗位的工資在1600左右吧；景區管理專業的行政工作工資一般在1600-2300左右；會展經營方向的行政崗位工資一般在1700元左右。
當然工資是和地區、公司性質、公司發展狀況、崗位性質等有密切關系的。以高速發展的重慶的五星級酒店的相關的工作看。針對剛畢業的學生，如果自己能力比較強的話，從事行政工作的工資相對比較固定一點，譬如酒店人力資源招聘助理、培訓助理等工資一般在1600-2500。從事行政文秘的工資一般在1600-1800.如果做相應的銷售工作，工資加提成一般都能上3千的。如果做餐飲的話工資1400-1700左右吧。

Ⅲ 景區管理人員具體是幹嘛的一個月工資大概多少

1、負責景區日常經營活動的管理和統計遊客數量、節慶活動管理。
2、負責版景區環境與衛生管權理、旅遊秩序、景區精神文明建設。
3、負責景區資源維護與保護監督管理（防火、防盜、防災、治蟲等）。
4、負責景區安全管理、遊客行為管理、旅遊服務質量管理、景區旅遊投訴。
5、負責對景區旅遊經營者、景點導遊人員和景點管理人員的管理。
6、協助負責處理與景區有關的部門（村）關系，幫助做好協調工作。
7、完成公司領導交辦的其它工作，配合公司各職能部室做好相關管理工作。
至於工資具體看當地情況了，一般3A級景區工資在4000+

Ⅳ 風景名勝區管委會是個什麼職位，待遇如何是什麼編制

管委會也就是復委員會的意思制，一般由三到五人組成。為市政府派出機構，代表市政府在其所管轄的區域內實施統一管理，全面負責西湖風景名勝區的保護、利用規劃、建設。

Ⅳ 杭州之江國家旅遊度假區管理委員會工資怎麼樣

具有行業競爭力的薪資待遇;

五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金;

公開公平的選拔、輪崗及晉升機制;

高激勵性的獎金體系;

國家法定節假日及帶薪年假;
具體待遇還得自己去問。

Ⅵ 我想報考事業單位 ，我報了一個某風景區管理，請問屬於什麼部門待遇如何

風景區一般屬於旅遊局管理，但大多數地方的風景區已經成為企業專了，完全自收自支，屬所以你在報考這類單位，雖然臨時會有編制，但要警惕以後單位改製造成的損失。我認識不少我們當地風景區的人員，原先是事業編制，可風景區改制後，他們就成了企業，由於平時人流量小，基本工資都在1200元左右，最好的時候能達到二千左右，而我們當地事業編制工資全年平均都在五千左右。總之，建議你考慮以後的出路。

Ⅶ 西湖區風景旅遊執法大隊怎麼樣主要做什麼工作的屬於哪個系統的待遇好嗎謝謝各位了

我在哪待過一來陣兒，那裡不但風自景不錯，人們的素質也很高，從某種程度上說是比較文明，西湖區風景旅遊執法大隊就跟當地的區域警察類似，主要維護當地的治安和次序。在風景區隨處可見。至於待遇問題，工資應該不會太高，但福利還可以。工作環境舒適且工作又不累。

Ⅷ 旅遊局公務員待遇

事業單位是相對於企業單位而言，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，不具有國家權利，它們不是以盈利為目的，只是一些國家的附屬機構，像研究所，醫院，公立學校，公共事業單位等。工資一般有全額的（跟公務員一樣，國家財政撥款），象學校；差額的（國家和自己單位各有一個百分點分發工資），象醫院；還有個自主事業單位，是國家不撥款但有編制的事業單位。福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的事業單位工資待遇也很高（如電力）。

公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。

像您說的旅遊局屬於事業單位，至於是不是參照公務員法管理單位（各地不一樣，一種介於公務員和事業單位，待遇和公務員一樣，只是編制不同）要看所在行政區，晉升的話不定因素太多，但可以肯定的是，就目前的形勢看，公平晉升是不用想了。

Ⅸ 杭州市西湖水域管理處的薪資、待遇怎麼樣我應聘的是景區管理的工作，土木工程專業的應屆生

不錯的，有前途，環境也好