海南獎勵旅遊申報系統

⑴ 為了進一步推進海南國際旅遊島建設，海口市自2012年4月1日起實施《海口市 獎勵旅行社開發客源市場暫行辦

⑵ 為了進一步推進海南國際旅遊島建設,海口市自2012年4月1日起實施《海口市獎勵旅行開發客源市場暫行辦法》,

第八條規定：旅行社引進會議規模達到200人以上，入住本市A類 旅遊飯店，每次會議獎勵2萬元；入住本市B類旅遊飯店，每次會議獎勵1萬元。某旅行社5月份引進符 合獎勵規定的會議18次，得到28萬元獎金.

⑶ 公司為了獎勵市場部的員工，制定了一項海南旅遊計劃，名額限定為10人市場部13人，我如何與下級溝通

公司做的決定肯定有公司的想法，沒能去的同事不能氣餒，要做到有獎有罰，爭取下次能得到這個機會

⑷ 海南新能源汽車購車獎勵申報渠道開通

為引來導鼓勵新能源汽車源消費，海南省此前出台了相關政策，給予購買新能源汽車的用戶財政資金綜合獎勵。6月23日，海南省的獎勵申報渠道正式開通。

據了解，海南省對用戶購買新能源汽車的獎勵標準是購買1輛新能源汽車獎勵1萬元。新能源汽車獎勵總量不超過1.5萬輛，獎勵總金額不超過1.5億元。獎勵對象根據購車者材料申報時間先後排序確定。申報獎勵截止時間為2021年1月15日。
申請獎勵的新能源汽車用戶應滿足以下條件：申請人須為在海南省注冊登記的汽車銷售企業購買新能源汽車新車並在我省公安機關交通管理部門登記上牌的機動車所有人（含個人和非個人用戶）。可申報獎勵的新能源汽車包括純電動汽車、插電式混合動力汽車（含增程式）和燃料電池汽車。車輛必須為初次登記車輛，並注冊登記取得新能源汽車專用號牌。
個人用戶可下載「海南充電樁」APP進行申報。
非個人用戶可登錄「海南省充電基礎設施信息管理平台」網站進行申報。

⑸ 海南旅遊有國家補助這回事嗎

我們這里有去桂林的只要88塊，吃住都是國家補助的說，還有說到北京的，要400其它都是國家補助。

⑹ 公司為了獎勵市場部的員工，制定了一項海南旅遊計劃，名額限定為10人

去找朱總之前用異位思考法，樹立一個溝通低姿態，站在公司的角度上考慮一下公司的緣由，遵守溝通規則，做好與朱總平等對話，為公司解決此問題的心理准備。具體溝通如下可做參考：

部門經理：「朱總，大家今天聽說去旅遊，非常高興，非常感興趣。覺得公司越來越重視員工了。領導不忘員工，真是讓員工感動。朱總，這事是你們突然給大家的驚喜，不知當時你們如何想出此妙意的？」

朱總：「真的是想給大家一個驚喜，這一年公司效益不錯，是大家的功勞，考慮到大家辛苦一年。年終了，第一，是該輕松輕鬆了；第二，放鬆後，才能更好的工作；第三，是增加公司的凝聚力。大家要高興，我們的目的就達到了，就是讓大家高興的。」

部門經理：「也許是計劃太好了，大家都在爭這10個名額。」

朱總：「當時決定10個名額是因為覺得你們部門有幾個人工作不夠積極。你們評選一下，不夠格的就不安排了，就算是對他們的一個提醒吧。」

部門經理：「其實我也同意領導的想法，有幾個人的態度與其他人比起來是不夠積極，不過他們可能有一些生活中的原因，這與我們部門經理對他們缺乏了解，沒有及時調整都有關系。責任在我，如果不讓他們去，對他們打擊會不會太大？

如果這種消極因素傳播開來，影響不好吧。公司花了這么多錢，要是因為這3個名額降低了效果太可惜了。我知道公司每一筆開支都要精打細算。如果公司能拿出3個名額的費用，讓他們有所感悟，促進他們來年改進。

那麼他們多給公司帶來的利益要遠遠大於這部分支出的費用，不知道我說的有沒有道理，公司如果能再考慮一下，讓他們去，我會盡力與其他兩位部門經理溝通好，在這次旅途中每個人帶一個，幫助他們放下包袱，樹立有益公司的積極工作態度，朱總您能不能考慮一下我的建議。」

⑺ 海南省社會保險事業局網上申報系統

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

登陸到當地的社會保險事業局官網查詢，比如海南地區的，就登入海南省社會保險事業局的官網。然後輸入身份證號碼，姓名，密碼。就可以查了。

⑻ 海南社保網上申報系統

保險小編幫您解答復，更多疑問可制在線答疑。

海南購房政策
五指山、保亭、瓊中、白沙四個中部核心城市不能對非海南省戶籍人員出售
海口、三亞、瓊海，三個市內所有區域非海南省戶籍人員需要在海南省內累計繳納60各月社保或個稅
除上述7個市已實施限購的區域外非海南戶籍人員需要在海南省內連續繳納兩年社保或個稅
業務適用人群
代繳社保：其他地區無社保繳費，或可在其他地區停保後，轉到海南者
代繳個稅：達到法定退休年齡或享受退休待遇，其他地區參加社會保險並不能停保

⑼ 公司為了獎勵市場部門員工，制定了一下項海南旅遊計劃，名額限制為十人，但是十三名員工都想去，部門經理

與上級溝通時，你會不會時常心裡發怵？與下級溝通時，你會不會被指責為頤指氣使？在辦公室溝通中，別人都達到了自己的「目的地」，你卻在溝通中迷失了「方向」。糊塗的你是否在無意間丟失了自己的辦公室溝通「地圖」？溝通「迷路」案例：公司為了獎勵市場部的員工，制定了一項海南旅遊計劃，名額限定為10人。可是13名員工都想去，部門經理需要再向上級領導申請3個名額，如果你是部門經理，你會如何與上級領導溝通呢？部門經理向上級領導說：「朱總，我們部門13個人都想去海南，可只有10個名額，剩餘的3個人會有意見，能不能再給3個名額？」朱總說：「篩選一下不就完了嗎？公司能拿出10個名額就花費不少了，你們怎麼不多為公司考慮？你們呀，就是得寸進尺，不讓你們去旅遊就好了，誰也沒意見。我看這樣吧，你們3個做部門經理的，姿態高一點，明年再去，這不就解決了嗎？」迷路原因1、只顧表達自己的意志和願望，忽視對方的表象及心理反應。2、切不可以自我為中心，更忌諱出言不遜，不尊重對方。溝通「達標」案例：同樣的情況下，去找朱總之前用異位思考法，樹立一個溝通低姿態，站在公司的角度上考慮一下公司的緣由，遵守溝通規則，做好與朱總平等對話，為公司解決此問題的心理准備。部門經理：「朱總，大家今天聽說去旅遊，非常高興，非常感興趣。覺得公司越來越重視員工了。領導不忘員工，真是讓員工感動。朱總，這事是你們突然給大家的驚喜，不知當時你們如何想出此妙意的？」朱總：「真的是想給大家一個驚喜，這一年公司效益不錯，是大家的功勞，考慮到大家辛苦一年。年終了，第一，是該輕松輕鬆了；第二，放鬆後，才能更好的工作；第三，是增加公司的凝聚力。大家要高興，我們的目的就達到了，就是讓大家高興的。」部門經理：「也許是計劃太好了，大家都在爭這10個名額。」朱總：「當時決定10個名額是因為覺得你們部門有幾個人工作不夠積極。你們評選一下，不夠格的就不安排了，就算是對他們的一個提醒吧。」部門經理：「其實我也同意領導的想法，有幾個人的態度與其他人比起來是不夠積極，不過他們可能有一些生活中的原因，這與我們部門經理對他們缺乏了解，沒有及時調整都有關系。責任在我，如果不讓他們去，對他們打擊會不會太大？如果這種消極因素傳播開來，影響不好吧。公司花了這么多錢，要是因為這3個名額降低了效果太可惜了。我知道公司每一筆開支都要精打細算。如果公司能拿出3個名額的費用，讓他們有所感悟，促進他們來年改進。那麼他們多給公司帶來的利益要遠遠大於這部分支出的費用，不知道我說的有沒有道理，公司如果能再考慮一下，讓他們去，我會盡力與其他兩位部門經理溝通好，在這次旅途中每個人帶一個，幫助他們放下包袱，樹立有益公司的積極工作態度，朱總您能不能考慮一下我的建議。」有效溝通四大要素：1、提問 2、傾聽 3、欣賞 4、建議1、提問： 提問題要有訣竅。問題分為兩種，一種是封閉式的問題；另一種是開放式的問題。封閉式問題的答案只能是是或否，封閉式的問題只應用於准確信息的傳遞。例如：我們開不開會？只能答開或不開，信息非常明了，而不能問下午開會的情況怎麼樣。開放性的問題，應用於想了解對方的心態，以及對方對事情的闡述或描述。例如：我們的旅遊計劃怎麼安排？你對近一段工作有哪些看法？在這種氛圍下工作你有什麼感覺？……每個人都有強烈的傾訴慾望，通過開放式的問題，可讓對方敞開心扉、暢所欲言，讓他感覺你在關心他，這也是關懷的一種藝術，就是要問寒、問暖、問感受、問困難……2、傾聽：在對方傾訴的時候，盡量不要打斷對方說話，大腦思維緊緊跟著他的訴說走，要用腦而不是用耳聽。要學會理性的善感。理性的善感就是憂他而憂，樂他而樂，急他所需。這種時候往往要配合眼神和肢體語言，輕柔地看著對方的鼻尖，如果明白了對方訴說的內容，要不時地點頭示意。必要的時候，用自己的語言，重復對方所說的內容。如：你剛才所說的孤獨，是指心靈上的孤獨，所以你在人越多的時候，越感到孤獨，不知道我對你理解的是否正確(要鼓勵對方繼續說下去)。

⑽ 為了進一步推進海南國際旅遊島建設，海口市自2012年四月一日起實施《海口市獎勵旅行社開發客源市場暫

【分析】
①此題主要考查了二元一次方程組的應用，關鍵是弄清題意，找出題目中的等量關系列出方程組；
②首先設此旅行社引進符合獎勵規定的入住A類旅遊飯店的會議x次，入住B類旅遊飯店的會議y次，根據題意可得等量關系：
A.入住A類旅遊飯店的會議x次+入住B類旅遊飯店的會議y次=18次；
B.入住A類旅遊飯店的會議x次所得的獎勵+入住B類旅遊飯店的會議y次所得的獎勵=28萬元，根據等量關系可得方程組，解方程組即可。
【解答】
解：
設此旅行社引進符合獎勵規定的入住A類旅遊飯店的會議x次，入住B類旅遊飯店的會議y次
由題意得方程組：
x+y=18
2x+y=28
解得：
x=10
y=8
答：入住A類旅遊飯店的會議10次，入住B類旅遊飯店的會議8次。