旅遊景區門票如何做分錄

Ⅰ 旅遊景區門票收入的會計分錄怎麼做

借：現金 貸：主營業務收入-門票收入
-導游收入
應交稅費

Ⅱ 領導拿來的門票怎麼做會計分錄

領導拿來的門票可以計入業務招待費，會計分錄：

借：管理費用--業務招待費

貸：現金

業務招待費是企業為了聯系業務或促銷、處理社會關系等目的經常發生的業務，新《企業所得稅法實施條例》改變了以前的扣除比例，業務招待費作為企業生產、經營業務的合理費用，會計制度規定可以據實列支，稅法規定在一定的比例范圍內可在所得稅前扣除，超過標準的部分不得扣除。

企業申報扣除的業務招待費，稅務機關要求提供證明資料的，應提供證明真實發生的足夠的有效憑證或資料。不能提供的，不得在稅前扣除。

其證明資料內容包括支出金額、商業目的、與被招待人的業務關系、招待的時間地點。企業投資者或雇員的個人娛樂支出和業余愛好支出不得作為業務招待費申報扣除。

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在業務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予准確的界定。在稅務執法實踐中，招待費具體范圍如下：

（1）因企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支；

（2）因企業生產經營需要贈送紀念品的開支；

（3）因企業生產經營需要而發生的旅遊景點參觀費和交通費及其他費用的開支；

（4）因企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

Ⅲ 旅遊景點門票在財務上該如何做賬

應該按受益對象進行分配

員工的，應該計入生產成本或製造費用。

管理人員的計入管理費用。

借：管理費用-福利費
生產成本-福利費
製造費用-福利費
貸：銀行存款

Ⅳ 旅遊景點的門票怎麼做會計憑證

在應付職工薪酬--應付職工福利費列支，或者在本單位工會經費中列支。企業回從費用中答提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。

外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。

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企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例；

也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中，與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費余額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的第一會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣，直至賬戶余額清零。

Ⅳ 旅遊景區的發票怎麼做會計分錄

1.對旅行社開的旅遊景區發票建議做：
借：管理費用-職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金；專
2.年度匯算屬清繳時，實際發生的福利費超過工資總額14%部分，應當納稅調整。
3..旅行社開具的發票，一般是企業組織員工外出旅遊而發生的費用，應該與企業生產經營無關，如果當月人均旅遊費與工資總額超過3500元（2018年10月1日後為5000元），企業可能需要代扣代繳參與人員的個人所得稅·。

Ⅵ 景點門票怎麼做賬

景點門票做賬:有業務可以走"銷售費用"或"管理費用"。僅為本單位職工遊玩回,可以下"應付答職工薪酬核算"。
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬於職工薪酬。

Ⅶ 購買門票怎麼做分錄

1.企業發生了為接待客人去旅遊的門票，建議做：管理費用-業務招待費；
2.如果是組織公司員工旅遊的門票，建議做：管理費用--職工福利費；
3.如果企業在匯算清繳時，稅局不認可以上費用的開支渠道。可對其發生金額進行：所得稅納稅額調增。（調增是不用做會計分錄）。

Ⅷ 景區參觀的門票 該如何記賬 算什麼費用呢

看看是花在誰身上的了，要是公司員工去的，可做管理費用------福利費；要是賠客戶一起去的
要做管理費用----招待費了。希望採納。

Ⅸ 景區旅遊門票會計處理

不太清楚，感覺因該不能算是收入，要不就做成其他應收款，給了誰的票就掛在誰的名下

Ⅹ 旅遊費的會計分錄應該怎麼做

公司支付員抄工旅遊費100%報銷作分錄
借：營業支出—員工旅遊費
貸：銀行存款或庫存現金
公司支付員工旅遊費70%報銷30%員工自負作分錄
借：營業支出—員工旅遊費
借：其他應收款—墊付員工旅遊費
貸：銀行存款或庫存現金
註：公司報銷員工旅遊費不能稅前抵扣