2015張家界旅遊攻略

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3. 湖南張家界市引進71名急需緊缺人才簡章2015

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湖南張家界市引進71名急需緊缺人才簡章2015:

為大力實施人才強市戰略，推進人才工作「四化兩建」，推動人才隊伍提質升級，加快建成旅遊人才高地，更好地服務「旅遊勝地和全面小康社會」建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)、《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定》(張發〔2009〕10號)，經市委人才工作領導小組同意，2015年，市委組織部、市人社局決定面向社會公開引進急需緊缺人才71名。現將《2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才目錄》予以發布，並公告如下：

一、引進計劃

本次引進人才計劃共計71名。詳情見《2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才目錄》(附件1)。本次引進人才相關信息可通過張家界市人力資源和社會保障局網站(www.zjjrs.gov.cn)查詢。

二、引進對象

我市經濟社會發展急需緊缺的具有碩士及以上學位或高級專業技術職務任職資格的各類人才。

三、基本條件

一擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件;

二所學專業、學歷、職稱、年齡(30周歲以下的須1984年7月10日以後出生;35周歲以下的須1979年7月10日以後出生;50周歲以下的須1964年7月10日以後出生。具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次人才年齡可適當放寬)與引進崗位要求相符，海外留學回國人員須具有教育部認可的同等學歷學位。

三在本市轄區以外工作或已離開我市工作兩年以上;

四有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.在各類公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;

6.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進方式

一事業單位引進具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次人才，可以免考試環節，採用直接考核的方式予以聘用。

二事業單位引進具有碩士學位的人才，採取筆試和面試的方式，按綜合成績高低擇優確定引進人選。

三企業引進人才除發布人才引進目錄以外，均由企業運用市場化方式自主進行。

五、引進程序

一報名和資格初審

集中報名時間為2015年6月15日—7月10 日(限工作日)。

報名採取現場報名或通過電子郵件發報名資料的方式進行，由人才引進單位負責組織報名和資格初審(引進單位及聯系方式見附件4)，報名表格請登錄張家界人力資源和社會保障局網站(www.zjjrs.gov.cn)下載。

報名人員所提交的材料應當真實、准確，對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報名資格。報名時請填寫《2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才登記表》、《張家界市公開引進急需緊缺人才資格確認審批表》。同時提交本人的身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書(執業證書)及其他相關證明材料等。2015年高校應屆畢業生應出具本人學生證或院系相關證明，海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，應屆畢業生須在2015年7月31日前獲得學歷學位證書。

二資格復審

市人才資格確認審查小組對通過資格初審的人員進行統一資格復核。資格審查貫穿人才引進全過程，一旦發現有不符合引進條件的人員即取消聘用資格。

三考試(筆試和面試)

考試包含筆試和面試。按照「干什麼、考什麼」的原則，根據不同單位和崗位要求，筆試主要測試專業知識，面試主要測試專業能力，可採取專業答辯、技能測試、試講等有效形式進行。

考試綜合成績總分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

如果出現高層次人才和具有碩士學位的人員同時報考同一崗位的情形，則優先聘用高層次人才。

報考人數與引進崗位計劃數比例為2：1的崗位，報考人員均進入面試;報考人數與引進崗位計劃數比例超過3：1的崗位，根據筆試成績由高到低排序，按2:1的比例確定面試人選;對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，筆試和面試成績均高於60分的方可進入體檢、考核考察程序。

考試定在7月中旬進行，12月底以前再視情況組織1—2次。考試時間、方式等具體事項另行通知。

四體檢、考核考察

根據崗位引進名額，按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行。體檢、考核考察不合格出現的空缺名額，在所報同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。考核考察重點是對擬引進人才的適崗能力和遵紀守法情況作出結論，可採用實踐考核等方式進行。

五公示和聘用

體檢、考核考察程序完成後，由市委組織部根據各人才引進單位上報的擬聘用人員名單及相關材料研究確定聘用人員。人員確定後由市委組織部和市人社局統一組織公示。經公示無異議的擬聘用人員報經市委人才工作領導小組正副組長審批後辦理聘用手續。

六、政策待遇

一發放安家、住房、生活補貼(最低服務期5年)

⒈引進的中國科學院院士和中國工程院院士，享受95平米住房補貼，一次性安家補貼15萬元，生活補貼每月5000元。

⒉引進的國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼專家，國家「百千萬人才工程」專家，省級優秀專家，享受95平米住房補貼，一次性安家補貼10萬元，生活補貼每月2000元。

3.引進的國內具有博士學位或正高專業技術職務任職資格人員，享受95平米住房補貼，一次性安家補貼5萬元，生活補貼每月1000元。

二其他待遇

符合享受「安家、住房、生活補貼」的擬引進人才，還可以享受子女入學、每年一次免費體檢、免費進入景區等優惠政策。

人才引進政策待遇按照《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定》等文件執行。

七、紀律及其他要求

人才引進過程由張家界市紀委(監察局)進行全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本目錄一經發布，在一年內有效。在首次集中引進後，只要崗位空缺，事業單位引進高層次人才一律實行「免考+隨到隨引」的綠色通道制度。

本《公告》及其未盡事宜，由中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：關於發布《2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才目錄》的公告

點擊下載>>>

1.2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才目錄

2.2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才登記表

3.2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才資格確認審批表

4.2015年度張家界市公開引進急需緊缺人才機構(單位)聯系方式

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

中共張家界市委組織部

張家界市人力資源和社會保障局

2015年6月11日

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張家界是個以純自然景觀為主導的風景區，一年四季中，每個季節均有不同特色與特點。春季，萬物復甦，春暖花開，不用置疑，游覽當然是個好季節；夏季，林木蔥茂、綠意盎然，同樣也是避暑的好季節，游覽更沒有問題；秋季，漫山紅葉，層林盡染，極富有詩意感，追求浪漫者更是不能錯過；冬季，可以欣賞到難得的南國雪景，機會也更是難得（註：提到冬季，在此說明一下，據統計，張家界的樹木品種比整個歐洲還多出一倍以上，落葉樹種只佔整個林區的一部分。因此，冬天並不是人們所想像中光禿禿的一片，綠意依然存在。）。另外，張家界景區魅力的關鍵所在於張家界的山型地貌的奇特，屬於罕見的石英砂岩峰林，這在世界上是獨一無二的。不管季節如何變化，張家界奇特的山型地貌是永遠不會改變的。因此要說那個季節游覽張家界最為適合，這要因人而異，只要您有多餘空閑時間，四季皆可游，更多張家界旅遊資料請參考：張家界自助游第一門戶網。
張家界地處北中緯度，屬中亞熱帶山原型季風性濕潤氣候，光熱充足，雨量充沛，無霜期長，嚴寒期短，四季分明，年平均氣溫16.8°c，可謂四季如春，所以張家界旅遊最佳時間是每年的4月-10月，尤其是4月和10月這兩個月份。

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