思維方式對旅遊文化的影響

① 貧窮會對人的身心造成多大的影響

貧窮不是問題，是一個人貧窮後內心還不強大那就真是問題啦。有人可以直面貧窮並把它版作為人生權的一種磨練，而有的人就因為貧窮擋住了走下去一帆風順的大路。

新東方的創始人俞敏洪高考屢戰屢敗但他不放棄，最終考上北京大學，之後成立了新東方。他是一個農村孩子，家裡肯定也沒有多少錢，但貧窮並沒有成為他的絆腳石，而是靠自己的努力越來越棒，終成為成功的企業家。馬雲當時創業阿里巴巴時也不是到處碰壁，遇到各種資金緊張問題，甚至給員工工資都無法結算。可是他憑借頑強的意志力，善言的口才，不放棄堅定的信念打敗了貧窮。或許貧窮會使生活質量下降，但是它也會是我們養成良好節約等的優良品德。

一個人可能會被貧窮打敗，因為沒有錢，夫妻之間為了錢而爭吵不間斷。早上去買菜為了省幾毛錢而與賣菜大媽在那唇槍舌彈，搞得自己似乎還斤斤計較。

一個人可能因為貧窮而不能跟其他人一樣鋪張浪費，更可能玩不到一起。逐漸產生自卑不自信。做事膽怯懦弱無能，不敢闖盪。如此貧窮還真是挺可怕的。足以摧毀一個人的心志。

② 人工智慧怎樣影響我們的生活

人工智慧是當今社會討論最重要的話題，如今隨著技術的發展，科學的推進人工智慧，未來或許改變我們的生活，同時帶給我們影響，是無處不在無所不能的，現在的社會可以說人們的生活離不開各種高科技的產品，和原來的生活相比，現在的科技給我們的影響有這幾點；
第一是能改變人們的生活習慣。
人工的智能時代迅速進入我們的平常生活之中，比如智能手機電腦改變了我們的購物方式，豐富了我們生活，也改變了傳統，去餐廳吃飯點餐的習慣，同時智能手機還為我們習慣了電子貨幣現在出行沒有多少人帶現金，一個手機就全部搞定了，原來的手機理解為大哥大的通訊工具，而是生活，工作的必需品制約今後更多的智能產品出現。還有可能出現高科技的機器人。買一個以後養老用。
第二個就是帶來的觀念。
如今的科技可以說是越來越發達，我們一類的科技也會更加深讓我們了解的更多，接觸得更多想法也就改變了，比如說消費的觀念，現在人們都傾向於超前消費。
第三個就是改變我們的工作方式。
一個工作已經採用了大量的人工機器設備，從手動加工改編成自動化設備的控制工作，然後現在的效率也提高了，專業性也挺高，也帶來了一定的失業率，但是如果你只要熱愛學習，接受新的科技設備，你就不會淘汰。
第四方面就是對教育程度也有所改變。
現在的智能科技換代的很快，保證自己學習的競爭力，當然教育程度高的人才會有學習能力，注重下一代的教育的同時也會注重終生學習，一直在教育，一直在學習。
第五個就是現在專業的就業知識。
大部分人說這兩年人工智慧太火了，都選這個行業了，即使是傳統的行業，也會讓人工智慧扯上關系，而且現在應用於科技行業。並且是全自動化的趨勢崗位，很可能被機器取代，又需要專業的人才控制，所以說相關專業的人會增加數量，越來越多的人選擇這一領域。
第六方面就是娛樂行業的改變。
大家現在都用手機看電視，看電影都喜歡明星。只要授權一下他的聲音和形象，然後所有的效果都能用技術合成，也就是智能合成的方式來拍劇了，這樣你想讓你的主角成什麼樣子就成什麼樣子，幾乎達到你心中完美的角色。
總體來說，人工智慧的到來將促進人類的進步，沒必要擔心失業，因為引起不必要的恐慌。新的高科技產品會影響我們的生活，但是我相信這種生活是積極的，會解決我們生活中困難，解決人類無法完成的事情。

③ 為什麼人會喜歡旅遊

喜歡的人認為旅遊是一種人生態度，是享受生活，是為了拓展視野。

一、領略不同的風土人情

外出旅行，不論是去國內其他的省份，還是出國旅行，往往會體驗到不同的自然風光、人文、風俗，品嘗各地的美食，感受迥異的生活習慣，相比於整天宅在家裡，窩在自己生活的小地方，用旅行的方式來體驗生活，確實是非常不錯的選擇。

二、切換不同的生活狀態，找回更好的自己

很多人選擇旅行，其中一個重要的原因就是希望找到一種釋放壓力的方式，因為工作強度大、職業發展和晉升的壓力、房貸車貸、家庭的壓力、養育孩子的壓力，很多人的身心處於極度緊綳和疲憊的狀態，為了紓解壓力，調整心情，通過一次期待已久的旅行，放下所有的壓力和心理包袱，背上行囊，帶著心愛的人一起，體驗旅途中的驚喜、挫折、事故，讓整個人的身心狀態完全做一次切換，換一個視角來看待自己，你會更容易找回更好的自己。

三、學習知識，拓展視野

在旅行的過程中，不論是旅途的安排，遇到的突發情況，遇見的形形色色的人群，還是聽到的別人的歷史和故事，各種民俗背後的淵源，各種優美壯觀的風景，都能讓你的視野變得更加的開闊，也能夠學習到更多的知識。

四、結交不同的朋友

旅行的意義不僅僅是出去走一圈，在旅途中，你很容易遇到各種各樣的朋友，在旅途中萍水相逢，趣談人生和理想，分享各自的看法，找到志同道合的朋友，這樣的體驗，往往比旅行本身的吸引力還要更大。

五、增進親子家庭感情

在旅行的過程中，尤其是帶著家人、孩子的旅行，每天親密的相處，一起去經歷旅行中的點點滴滴，經受波折的鍛煉，感受旅行收獲的喜悅，而且沒有工作、學業的打擾，一家人可以親密無間的分享各自的感受和小秘密，感情會變得更加親密無間。

④ 當00後畢業生進入職場時,你認為90後的畢業生受到的沖擊是什麼,為什麼

零零後畢業生進入職場。受到沖擊主要是現在好的職位比較少。是苦的累的職位零零後畢業生不願意干。

一方面，社會輿論對個人職業興趣的影響主要體現在政府政策導向、傳統文化、社會時尚等方面。政府就業政策的宣傳是主導的影響因素。

傳統的就業念和就業模式也往往制約個人的職業選擇，而社會時尚職業則始終是個人特別是青年人追求的目標。如當前計算機技術和旅遊事業都得到較大發展，對這兩個職業有興趣的人也增加得很快。

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方式：

定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人只有在了解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。

首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理測驗——充分地了解自己。

其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。

第三，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。

⑤ 你對旅遊管理專業在校生有什麼建議

作為旅遊管理專業的大四狗，最後成功保研，感覺對這個問題還是很有體會的。

要想不荒廢寶貴的四年光陰，真正學有所得，我覺得首先是要結合未來發展和興趣愛好制定一定的規劃目標，以保證時間用在刀刃上。

題目提到旅遊管理是一門實務性質強的課程，說明你可能希望自身的實踐能力可以得到更好的鍛煉提升，畢業後順利走進職場，像這樣希望直接就業的旅遊管理學生，可以圍繞增強實踐工作能力的目標制定不同階段的實習計劃等，而有的同學則希望畢業後繼續深造，研究相關理論，這樣的學生就可以圍繞提升科研創新能力的目標制定參與科創項目、發表論文等學習目標。對未來發展有了一定的規劃，心中有數，指導你更好地走每一步。

另一方面，高學分績對個人未來發展也非常重要，對想要讀研的同學是增強競爭力的一個籌碼，對想要工作的同學來說也是證明自身優秀上進的重要標准，在其他條件相差不大的情況下，公司也更願意聘用學分績靠前的同學。

第三是要利用課外時間有針對性的提升個人能力。如果你未來想要就業，就可以利用課余時間進行有含金量、可以鍛煉個人能力的相關實習，規劃公司、OTA運營、酒店等與旅遊相關的實習崗位也是比較多的，可以多嚮往屆成功就業的學長學姐請教他們是如何為就業積累經驗籌碼的，也可以參與一些學生工作，鍛煉自己人際交往的能力。對於想走科研路的同學來說，需要積極參加科研立項，組隊參與「互聯網+」「創青春」「挑戰杯」等科研競賽，還有紅色旅遊及旅遊路線規劃比賽等旅遊專業相關比賽可以參加，並積極同專業老師聯系，爭取發表論文，形成科研成果，為今後保研增添優勢。

除以上幾點外，還可以嘗試考一些證書，比如導游證，在這里我建議嘗試考英語或者其他小語種（日語、韓語等）的導游證，要比一般的中文導游證更有含金量，日後想要從事導游工作的話，有英文導游證也會更有競爭優勢，方便從事海外領隊等更高端的崗位。

總之，在校期間一定要珍惜光陰，做一些對自身有明顯提升的事情才是最重要的，希望我的回答對你有所幫助。

⑥ 培訓的方式方法有哪些

企業培訓學習方式有很多種，為了提高了企業培訓的效率，我們必須要找到好的企業培訓學習方式，如何提高培訓的投資回報率應該是很多企業特別是人力資源管理者或培訓管理者所關注的問題。

我們可以使用以下公式簡單地表示培訓的投資回報率：

投資回報率=培訓產出/培訓成本

根據這個公式，我們可以發現有兩種途徑可以大幅度提高培訓的投資回報率，即降低培訓成本和增加培訓產出。這里有三種提高訓練回報率的方法。

方法一：明確需求，統一預期。

許多人力資源或培訓書籍談到培訓需求分析的重要性。這里我要強調的不僅是需求的分析，更是期望的統一。教科書中提到的需求分析大多集中在確定企業的需求上。然而，在實際訓練中，參與者都是有自己需求的個體。因此，我們的需求分析的范圍應該擴大到這里。我們不知道企業需要什麼樣的培訓，員工需要什麼樣的培訓。只有找到兩者的焦點，才能形成預期的統一，才能使訓練順利進行。同時，訓練後的效果會更好。

例如，高管培訓在過去幾年非常流行。很多企業派員工參加，認為這樣可以提高企業的執行力。然而，這些企業都沒有認真回答這個問題：被派遣員工是否認為自己的執行能力差?你認為你需要這種訓練嗎?如果你問老闆這個問題，他會說當然有問題，當然有培訓，但是說到員工，答案可能就大不相同了。如果真是這樣，那麼訓練效果可想而知!

所以，要想提高培訓的投資回報率，應該從一開始就把事情做好，需要決定什麼樣的培訓，這時，我們會堅持以人為本的原則，雖然原則提了很多年，但是很少有企業認真去做，現在，是時候重新思考了，實質上，培訓問題是人的問題，如果違反了人的基本需要和規律，員工就會用人性去打破它，不管培訓做得多好!

方法二，選擇正確的方式，降低成本。

第二種方法是討論如何降低培訓成本。培訓成本大致可分為兩類：金錢成本和時間成本。在金錢成本上，主要是上課成本、場地成本、差旅費等等，時間成本，要看參加培訓人員工作的重要性。組織中不同層次的人同時創造不同的價值觀。那麼如何才能有效降低成本呢?關鍵在於訓練方法的選擇。

在我國，大多數企業更願意參加現場培訓，而在西方，混合培訓已被企業廣泛接受。什麼是混合訓練?簡單地說，就是在互聯網技術的幫助下，在線和離線學習方法相結合的培訓。對於線下培訓，這里就不多介紹了，因為大多數企業都很熟悉。我想把重點放在利用互聯網技術進行培訓上。據我預測，在未來十年內，這種方法將被中國企業廣泛接受，形成在線學習的熱潮。

有兩個原因：

首先，與線下訓練相比，網路訓練具有獨特的優勢。企業可以通過互聯網技術創建自己的網上商學院，設計適合自己企業的課程體系。員工可以隨時登錄商學院進行學習和分享，不受時間和空間的限制。它還節省了實地培訓的差旅費和其他費用，這突出了在線學習的高成本性能。

第二，學習小組的變化使得網路學習的趨勢不可避免。進入21世紀，越來越多的90後成為各大企業的主力軍。再過幾年，00後一代也將進入歷史舞台。作為一家優秀的公司，要想在競爭中保持領先地位，我們需要走在時代的前列，所以我們必須回答：這些新人是如何學習的?他們喜歡什麼樣的學習方式?我認為答案是顯而易見的。對於新的人來說，互聯網就像空氣一樣不可缺少，而基於互聯網的學習方法肯定會成為他們的第一選擇，這不是由人決定的，而是時代科技進步的必然結果!

在以上兩段中，雖然列舉了在線學習的優點，但並不意味著我們應該放棄離線學習。混合不是剛性的組合，而是有機的結合，既能降低成本，又能提高學習效率，這自然會大大提高投資回報率!

方法三，學習文化，可持續發展。

在我國，很多企業在培訓上功利浮躁，希望通過一次培訓來解決企業多年積累的問題。俗話說：羅馬不是一天建成的!對於企業培訓來說，與其一次花很多錢，不如讓培訓正常化，建立企業的學習文化。我相信只有這樣才能保持企業的成長，提高培訓的回報率。

事實上，很多投資回報的問題都是在投資回報這個詞產生的時候就註定要出現的，因為在投資回報的問題上，人們往往會陷入短期利益的陷阱，變得功利化，特別是對於企業這樣的營利性組織來說，這個短視的孩子更是嚴重。對於自己的問題，只能靠公司來解決，外力多數時候只能採取暫時的解決辦法而不能起到永久的治療作用。

因此，當我們能夠跳出培訓的短期視角，我們就可以找到好的企業培訓學習方式。從長遠和可持續發展的角度來看待組織學習時，我們以十年磨一劍的心態來進行培訓，打造企業的學習文化，我們相信回報會豐富而持久!這就是好的企業培訓學習方式的重要性。

⑦ 30歲女性應該繼續等自己喜歡的人，還是找個不喜歡的嫁了

以下說法僅代表個人觀點，隨便聊聊這個話題，希望能幫到你。
傻姑娘，喜歡或不喜歡的，回這個絕不答是幸福生活的標准。應該等這樣一個人：在經濟上有基本實力能與你承擔起共同撫養老人孩子的，在人品上誠實可靠讓你放心的，在言談相處上讓你覺得有趣舒服的，這些至少已經可以保障你80%的未來。剩下的，得靠你自己的智慧去經營，一輩子不會太差。
最後，希望每個有公主夢的女孩都不被現實叫醒，如果會被叫醒，我希望我們至少有能力保護自己。
我覺得30歲的女性不該找個不喜歡的人嫁了，而是應該繼續等自己喜歡的人。不能因為結婚而結婚，將就勉強自己。天天對著一個沒感覺的不喜歡的男人，一輩子要多難受，你的人生會很悲哀，寂寞。再說沒有感情的婚姻能堅持多久？怕結婚了還得離婚，到時的狀況不是就更不好。寧可花時間去等一個對的人，而不是將就過日子。

⑧ 如何傳承中華優秀傳統文化

弘揚傳統文化要對傳統文化有正確的認識。中華民族歷經萬千年的對「幸福」的不懈追求，逐漸形成了「福祿壽喜財吉」的民俗傳統文化和儒、釋、道等博大精深的宗教文化，進而進化為今天的治世哲學。中國的文化、歷史發展歷程，就是中華民族追求幸福的發展過程。古代文明和現代文明一脈相承，文化和歷史是鑒證文明進步的軌跡，我們無法挽留逝去的歷史，但我們可以留住歷史給予我們的文化，歷史是路，社會是車，文化是車的動力。
鑒於此，傳統文化——我們祖先留給子孫的活寶，我們應該責無旁貸地傳承下去。
歷史是死去的無法改變的昨天，傳統文化是生於人類之始並可進化永生的。傳統文化有永恆的的生命力和誘惑力，不用刻意去弘揚，只要不去專注的破壞她，她就會很好的傳承下去。比如文化大革命的「破四舊」就是對傳統文化的極大破壞，給歷史造成了無法癒合的創傷。這么大浩劫，也只是損壞了文化的軀殼，增添了世人的幾聲惋惜而已，沒能把文化抹殺，同時「破四舊」本身又形成了一種文化，在歷史的長河中成為文化的一場流行感冒。而後那些抗體（傳統文化的傳承者）與流感病毒做了殊死搏鬥，最終傳統文化迎來的依舊是生機勃勃的春天。
傳承就是弘揚。文化是以人的思想意識的變化而變化的，除了永恆的「福」文化，任何文化都有它的階段性，失去潮流價值的文化逐漸走向歷史的暗角。唐詩、宋詞應該說經久不衰的文化，但還是衰退了許多，原因是時代變遷，使其逐漸失去社會潮流性：唐、宋時期，文化娛樂比較匱乏，幾千年的文字成了當時文化推崇的主題，唐代作詩，到宋已發展到作辭，吟唱詩詞幾百年，把漢字研究到了極致，以至後世子孫都無法逾越，那是的詩、辭，相當於今天的流行音樂，李白、李清照相當於今天的周傑倫，隨便找個學生都能唱幾首周傑倫的歌，唐詩宋詞就要老師家長逼著背了。繼承發揚和遺棄是文化發展的正常規律。
傳承即為弘揚。祖宗留下的東西，絕不能遺棄，也不可能都擺在明面上。事實周傑倫的流行歌曲和李白的詩是血脈相連的祖孫關系，只不過是幾經繼承與發揚的唐詩罷了，為了能讓後人知道這是怎麼來的，就要把這幾經發揚的過程原原本本的傳承下來，這就是把傳統文化的各個階段性文化傳承下來，再讓子孫傳承下去，以至世界上唯一最完整的一部人類文明發展史，永遠的傳承下去，留給全人類一個最輝煌的傳統文化——中華文化。
如今已經不僅中國在關注中國傳統文化，中國傳統文化那神奇的誘惑力使全世界都在關注她，國內的國學熱，國際的孔子學堂，漢語熱，都是傳統文化的發展軌跡。
國家對非物質文化遺產保護，建立了保護機制，文化遺產正在得到搶救性保護。

⑨ 互聯網對人們的生活有哪些幫助呢

互聯網對人們的生活幫助很大。

主要是:

1、互聯網擁有巨大信息量。

2、互聯網有回溝通答交流傳輸的傳媒作用。

3、互聯網有多功能互動作用。

4、互聯網促進了人們的交流，提高了人們的信息獲取能力。

5、互聯網改變了人們的交易方式。

6、LBS使出行變得便捷。