第一書記帶動鄉村旅遊發展
『壹』 如何發揮"第一書記"在精準扶貧中的助推作用
一是強化牽線搭橋，推動工作落實。合理調整包片領導及駐村幹部，建立黨委、政府與駐村幹部定期聯系制度，由包片領導帶領駐村組長與駐村幹部與各村幹部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村幹部介紹，駐村幹部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，徵求村委及群眾意見，形成幫扶計劃，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。
二是強化監督檢查，嚴明工作紀律。組織部門履行好指導和監管責任，統籌協調解決駐村工作中存在的問題和困難。派出單位要按照倒掛考核有關要求，履行好監管和幫扶責任，確保幹部脫產常駐；協助配合好鄉鎮（街道）黨（工）委加強對駐村幹部的管理，每季度至少要到本單位駐村點開展1次調研，每年為所駐鄉鎮和村解決幾個影響經濟社會發展的重點、難點問題。鄉鎮（街道）黨（工）委履行好主體責任，加強駐村幹部的管理，建立健全監督考核機制，為同步小康駐村幹部和村第一書記創造良好的工作條件和環境。縣紀委、縣委縣政府督查室把駐村工作納入專項督查內容，建立督查機制，制定督查計劃，定期開展督查，嚴格問責通報，對駐村工作落實不力的單位和個人嚴格問責通報。進一步完善駐村幹部和村第一書記召回機制，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面採取通報一批、召回一批、調換一批的方式，優化駐村幹部隊伍，確保駐村工作時間和效果，堅決防止走過場。建立健全駐村考勤制度、工作例會制度、定期走訪制度、述職考評制度、激勵制度等，重抓兩頭，嚴管中間，獎優罰劣。
三是強化培訓提升，全面提升素質。進一步加強「講、訪、幫、促」活動，不斷推動駐村幹部「一宣四幫」工作,提升駐村幹部對黨的重大政策理論宣講力度，大力推進駐村幹部道德講堂活動,在駐村幹部中推選一批工作業績好、群眾口碑好的駐村幹部組成宣講團，總結駐村工作中好的做法和經驗，以片區為單位，開展宣講活動。同時，進一步強化駐村幹部SYIB創業培訓，全面提升駐村幹部幹事創業的本領和激情。
四是強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過幹部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村幹部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對幹部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化幹部駐村工作營造良好輿論氛圍。
『貳』 黃文秀作為駐村第一書記,她用了什麼辦法將 土特產遠銷全國
黃文秀作為駐村第一書記她用了電子商務的辦法將土特產遠銷全國.電子商務是日前銷售最好辦法
『叄』 村的「第一書記」發揮什麼作用
善於謀劃理思路。思路決定出路，薄弱村改造必須立足村情實際，創新發展思路。駐村「第一書記」必須站在全局的高度思考、研究問題，謀劃、指導工作，緊緊扣住「發展經濟、保障民生、維護穩定」三大主要職責，既要善於從宏觀上理清思路，緊緊抓住帶有方向性、基礎性、長遠性的工作不放，又要能夠從微觀上透視規律，找准工作的切入口和著力點，聚焦發力，把握節奏，一件一件地抓好落實。
科學運作抓落實。「上面千根線，基層一根針」 ，村級黨組織面臨著大量的具體事務，駐村「第一書記」如果跳不出繁雜的事務圈，就會造成被動應付，讓事務性工作牽著鼻子走，成為上躥下跳的「救火隊員」。因此，駐村「第一書記」要學會「彈鋼琴」，大事要總攬，小事要放手，不追求事事都要管，但要確保事事有人抓。要巧與授權，支持村組幹部行使分管職權，對於分工內的工作做到不插手，不幹預、通過一級抓一級，一級管一級，使事事責任明，人人職責清
巧於管理帶隊伍。駐村「第一書記」作為「空降兵」要迅速地融入村級黨組織，就必須在「管」字上做文章，「理」字上下功夫。所謂「管」，就要堅持以制度管人管事，建立嚴格地管理層次，分清職責范圍和對象，建立「干多干少不一樣，干好乾壞不一樣，干快乾慢不一樣」的績效考核機制。所謂「理」，就是堅持以情動人，以理服人，善於與村組幹部處朋友，將他們團結凝聚在自己周圍，形成幹事創業的合力。特別是要處理好與村黨組織書記的關系，既要各司其職，又要分工不分家，通力協作。
敢於擔責做表率。駐村「第一書記」就要有擔當第一責任的風范和氣度。基層各種矛盾層出不窮，各種問題絡繹不絕，工作中難免不會出現失誤。作為駐村「第一書記」千萬不能見了榮譽就搶，見了責任就讓，要勇於面對工作中存在的問題，乃至失誤，甚至是村組幹部自身存在的問題，幫助村組幹部從失誤中總結經驗教訓，在吃塹中長智，使村組幹部感到一種溫暖的歸屬感和安全感，從而形成自身強大的非權力影響，放大自己的人格魅力，贏得社會各界信任與信服。
『肆』 「第一書記」如何當好農村發展的「領頭雁」
到雁里去，與雁多聯系溝通，了解他們的情況，解決他們的問題，聽取他們的建議，不要嫌內事小，事小也可容以做，想辦法加強基礎設施建設，最重要的是道路，村內道路通往外界的道路，村內道路是基本的生活，村外道路是通往市場，農村要發展必須與市場聯系起來，注意尋找優良種子化肥，調查研究市場需要，看當地可以發展哪一些相對規模經濟。
『伍』 發展鄉村旅遊有哪些積極的帶動作用
鄉村旅遊的發展不僅有利於增加農民收益，解決農村剩餘勞動力的就業，而且對調整農村產業結構，加快城鄉一體化建設步伐，改善農村生態環境，提高農村整體文明水平，建設社會主義新農村都有很大的促進作用。具體而言，銘智旅遊認為發展鄉村旅遊的積極作用主要有：
1、解決農民的就業問題
2、增加農民受益，讓農民脫貧致富
3、有利於農業產業結構的調整
4、進一步改善村容村貌，促進鄉村整體文明的提高
5、符合社會主義新農村建設和科學發展觀要求
6、有利於鄉村自然環境向著鄉土化、特色化的方向發展
7、有利於鄉村傳統文化的挖掘和保護
8、有利於農村選擇城鎮化的方式
『陸』 我國農家生態旅遊興起經歷了怎樣的發展過程
（1）第一階段：萌芽階段。這一階段農業生產結構開始發生變化，從傳統農業開始向現代農業轉變，一部分農民利用自己的庭院和責任田從事旅遊接待活動。若追溯我國農業旅遊活動產生的歷史，應該說它自古有之。古代文人墨客的郊遊和田園休閑活動等，在很早就已產生，後來出現的城市居民到城郊遠足度假旅遊雖然十分活躍，但這種傳統的郊遊是以個人或家庭為單位的自助式的休閑和觀光活動，他們外出旅遊多是自發和自助式的，自己選擇旅遊地點，自己選擇或准備交通工具，自己解決旅遊過程中的食宿問題，即一切活動都自己解決。另一方面，他們的旅遊對象也都未經過專門的旅遊開發，處於一種「純自然」狀態。因而，他們的旅遊活動一般也都沒有明確的主題，僅是城市居民的一種休閑方式，不是現代的農業生態旅遊。
（2）第二階段：發展階段。這一階段發展的指導思想為「先發展後規范」。農家生態旅遊發展步伐大大加快，從事旅遊接待的農戶迅速增加，規模不斷擴大。
真正意義上的農家生態旅遊最早以農家樂的形式興起在四川省成都市郫縣友愛鎮農科村。20世紀70年代末，以宗竹林為代表的少數農科村青年農民，在自家的自留地上開始種植花草苗木。隨著經濟效益的顯現，周圍的人們從驚訝到眼紅，再到跟從，農科村人擺脫了思想的束縛，逐漸使農科村成為川西平原上遠近聞名的花草苗木種植和銷售基地。隨著改革開放深入人心和思想不斷解放，到農科村購買花草苗木的人越來越多，好客的農科村人總是熱情地免費招待遠遠近近的客人。由於接待來自四面八方的客人，農科村地道的農家菜和因種植苗木而形成的自然生態風光，逐漸吸引了一些遊客，於是，1986年，中國首批農家樂在農科村出現了。農家樂這一新鮮事物的出現引起了社會的關注，1987年4月，成都日報上第一次出現了「農家樂」這一名詞。一時間，農科村地道的鄉村菜品和原生態的農業觀光傳遍了巴蜀大地。1992年5月，曾擔任四川省省委副書記、省政協主席的馮元蔚在考察了農科村之後，為徐家大院題寫了「農家樂」，於是，這一新興事物有了一個正式的名稱。此時，整個農科村已有近40家農家樂，主要形式是利用本鄉生態優勢，組織部分農戶利用自家小院接待遊客。遊客在農戶家花十元人民幣吃玩一天，或者十五元吃住一天一宿，深受歡迎。農業旅遊逐步成為大型休閑農家樂和觀光農業基地，並被中央領導肯定。
（3）第三階段：「品牌化、規范化」階段。經國家旅遊局驗收合格，授予首批「全國農業旅遊示範點」稱號，標志著農家生態旅遊進入樹立形象和打造品牌的新階段。
隨著農業結構的調整和農業高新技術的應用，各地、市、城郊及鄉鎮結合自己的農業特點、自然資源和文化遺產，相繼建成了具有一定規模和一定面積的高新農業科技示範園區。這些園區內，主要栽植果樹優良品種、稀有蔬菜和新潮花木，在綠化設計和道路規劃方面遵照了園林的規劃原則與要求，有的還設立了一些園林藝術小品和其他娛樂服務設施。整個園子除生產農副產品之外，還可供人們參觀游覽，這就是農業觀光園的雛形。而這些項目的開展，大多是設在農業資源基礎好、特色明顯、交通便利的城郊結合部。如浙江金華石門農場的花木公園、自摘自炒茶園，建陽縣黃坨鄉蛇園、東山縣「海上新村」、「鮑魚觀嘗村」，雲南西雙版納熱帶雨林、傣族的民舍，廣西柳州水鄉農家生態旅遊區，安徽黃山休寧縣鳳凰山森林公園，山東棗庄石榴園，吉林凈月壇人工林場，四川三台新魯橄欖林公園，海南亞珠庄園，上海浦東「孫橋現代農業開發區」，四川成都市郊區的「小農庄度假村」，富陽縣的農業公園，福建漳州的花卉、水果大觀園，廈門華夏神農大觀園，河南周口市「傻瓜農業園」、睢陽縣的綠雕公園等。這些農業觀光基地大多項目獨特，條件優越，既可觀光游覽，又可度假，還有許多農業節活動相輔，逐步形成具有中國特色的農家生態旅遊基地。
『柒』 如何發揮「第一書記」在精準扶貧中的助推作用
以往的扶貧方式較為粗放，沒有很好的延續性，沒有對貧困地區貧困人口精確識別，耗費了大量人力財力物力，卻沒有達到預期的幫扶效果。選派優秀機關幹部到貧困村擔任「第一書記」，有力地推動精準扶貧政策的實施。由於機關幹部到村任 「第一書記」具有政策、信息、人脈、資源和思維靈活等優勢，能為農村改革發展想辦法，提供新思路。
要真正實現精準扶貧的目標，「第一書記」起著至關重要的作用。如何在扶貧工作中實現精準幫扶，發揮「第一書記」重要作用，各級黨委政府應切實做好以下三點，確保「第一書記」制度落到實處：
一、落實「第一書記」保障制度。各機關單位要對到村任職「第一書記」的幹部予以全力支持，要及時了解到村幹部的工作情況，共同研究解決遇到的問題。要建立待遇保障制度，使「第一書記」能夠安心工作、積極工作、努力工作。因工作需要產生的住宿費、伙食補助費和公雜費按照同級差旅費開支規定報銷。
二、落實「第一書記」激勵制度。各機關單位要對到村任職「第一書記」的幹部，在生活上關心、在工作上照顧、在政治上關懷，建立一套完備的激勵機制，格執行對表現優秀、群眾公認、實績突出的選派幹部優先提拔、優先重用制度，在選派幹部中樹立了正確的用人導向。
三、落實「第一書記」考核制度。各級黨委政府要搞好「第一書記」季度、半年、年度和任期評比，建立健全科學的評比方案，既看硬指標，又看軟實力。同時，明確規定貧困村不脫貧，「第一書記」不撤離，給「第一書記」戴上「緊箍咒」，使「第一書記」樹立正確的政績觀，為精準扶貧工作發揮自己的作用。
『捌』 淺談第一書記如何在基層發揮作用
當好一個支點
杠桿包含有省力杠桿、費力杠杠和等臂杠桿，不論是什麼杠桿，都缺少不了幾大元素，如果下派工作是力臂，各類惠民政策、工作部署、專項幫扶、社會力量等就是動力，基層工作提升效果就是受力點，而「第一書記」就成為杠桿中間這個的「支點」，支點能不能抗住壓力、擔起責任、耐住寂寞，直接關繫到下派工作的好與差，作為第一書記本身，就要調整好自己的心態，確定好自己的位置，做一個強有力的、同時有效的中間「支點」，在利用好「動力」源頭力量的基礎上，才能為新時代脫貧攻堅提升工作成效這個大格局，實現「加砝碼」式撬動提高。
打牢兩個基礎
「兩個基礎」即「制度基礎」和「隊伍基礎」。「房屋修的高不高，要看地基牢不牢」、「火車跑的快不快，要靠頭來帶」，基層組織就是根基，就是火車頭，而「第一書記」就是強基固本增添新動力的有力抓手，並不能只是「打字員」或者「製表專家」，更不能演變成「花瓶擺設」。當下，不少農村幹部隊伍確實存在著綜合能力不強、文化程度不高、發展眼光不長遠、處理問題不規范等問題，在初期階段，第一書記也可以臨時做一下「消防隊員」，彌補這種不足，但並不是長久之計，要做到長久，就必須從「根」上找准問題症結所在，敢於改變，狠下功夫，先從制度建設上起步，明確職責任務，健全基層考核機制，把「人管人」變為「制度管人」，再從提升基層隊伍人員素質上尋求提升，通過「一幫一」、「一帶多」、「一變二」等方式，在實際工作中逐漸加強農村幹部個人本領，在完成任務經驗積累中逐漸形成合力，在隊伍綜合能力的提升中逐漸學會放手，為農村基層准備一支素質過硬、能力夠強、可持續發展的幹部隊伍，確保基層工作順利健康發展。
加強三個聯合
一是加強支委與村委聯合。基層工作要想發展好，就必須加強黨的建設，明確黨的領導，落實黨的決策，做到有謀劃部署，有實施落實;有監督指導，有整改完善;有黨政分工，有共同攻堅。
二是加強第一書記與支部書記聯合。第一書記脫產基層，必須做好與支部書記的有機結合，協同配合，合理分工，相互促進，共同發力，簡化服務流程，趟平遺留難題，暢通服務途徑。
三是加強農村基層與幫扶部門聯合。整合資源，部門聯動，結合村級需求，找准對口部門，加強匯報溝通，積極爭取落實，攻克「刀刃」難題，為加快整體發展步伐提供保障。
做好四個角色
第一角色：幫困去貧的「主治醫生」。找准問題難題，熟練掌握各類政策葯方，對症下葯，開具符合實際的有效「處方」，只有深入調查、熟悉葯理，「診斷」明白了，才能做到「葯到病除」。
第二角色：脫貧攻堅的「專門護士」。按照「處方」，精心組織實施好「治療方案」，定期檢查現狀，回訪幫扶舉措落實成效，做好跟蹤、指導、監管，及時提出調整意見。
第三角色：克困攻難的「護理工」。克困攻難，針對空巢老人、留守兒童、身體殘疾等體術群體，解決需領辦、幫辦、協辦等事項，去除「疑難雜症」，幫助解決好脫貧問題難題。
第四角色：精準扶貧的「心理輔導員」。不但要耐心聆聽群眾呼聲，更要積極主動做好思想引導，營造好良好社會風氣，克服「等、靠、要」不良思想，激發奮發圖強動力，催生內在動力。
參考：網頁鏈接
『玖』 如何當好第一書記，助力精準扶貧
以往的扶貧方式較為粗放，沒有很好的延續性，沒有對貧困地區貧困人口精確識別，耗費了大量人力財力物力，卻沒有達到預期的幫扶效果。選派優秀機關幹部到貧困村擔任「第一書記」，有力地推動精準扶貧政策的實施。由於機關幹部到村任 「第一書記」具有政策、信息、人脈、資源和思維靈活等優勢，能為農村改革發展想辦法，提供新思路。
要真正實現精準扶貧的目標，「第一書記」起著至關重要的作用。如何在扶貧工作中實現精準幫扶，發揮「第一書記」重要作用，各級黨委政府應切實做好以下三點，確保「第一書記」制度落到實處：
一、落實「第一書記」保障制度。各機關單位要對到村任職「第一書記」的幹部予以全力支持，要及時了解到村幹部的工作情況，共同研究解決遇到的問題。要建立待遇保障制度，使「第一書記」能夠安心工作、積極工作、努力工作。因工作需要產生的住宿費、伙食補助費和公雜費按照同級差旅費開支規定報銷。
二、落實「第一書記」激勵制度。各機關單位要對到村任職「第一書記」的幹部，在生活上關心、在工作上照顧、在政治上關懷，建立一套完備的激勵機制，格執行對表現優秀、群眾公認、實績突出的選派幹部優先提拔、優先重用制度，在選派幹部中樹立了正確的用人導向。
三、落實「第一書記」考核制度。各級黨委政府要搞好「第一書記」季度、半年、年度和任期評比，建立健全科學的評比方案，既看硬指標，又看軟實力。同時，明確規定貧困村不脫貧，「第一書記」不撤離，給「第一書記」戴上「緊箍咒」，使「第一書記」樹立正確的政績觀，為精準扶貧工作發揮自己的作用。
『拾』 駐村第一書記怎樣盡快融入村兩委形成合力，融合發展
農村工作很復雜，首先不要急於表現，凡是都要先看三委成員和村書記的意內思，畢竟你只是容去掛職，如果你大包大攬，那你就完蛋了，第一村裡建設肯定讓你回原單位要錢，給修個路啊，修個邊溝等等，爭取文體器材啊，如果你原單位沒問題，一把手全全支持你，你就可以給村裡搞建設，如果不行，就低調處事吧。