旅遊業工資辦法

A. 旅遊相關工作薪資

一般小城導游一天二三百塊。大城市可能更高。

B. 勞動法關於旅遊行業節假日工資

對於安排勞動者在法定節假日加班的，支付不低於百分之三百的勞動報酬給勞動者，具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

C. 關於旅遊行業一些工資的問題

兄弟，一看就知道你說的是外行話，一般導游是沒有固定工資的，甚至很多導游都不是固定帶一個旅行社客人的，導游的收入大多都是靠各景點（購物店）的回扣。要說具體多少，主要看帶團的次數，同樣的中文導游，帶同一家旅行社的圖，收入有時也天差地別的，一般在1000—6000左右（一般來說，帶外團的收入要高一些）

旅行社的計調員基本工資並不高，500—1000左右，主要看社裡的提成（獎金），大社的計調一般每月收入2000—5000元左右。

至於賓館服務員主要看所在地區經濟水平，因為服務業在中國是第三產業，收入並不高，一般在中等城市三星酒店，服務員工資在1000—3000左右。我大學在武漢的一家五星酒店實習時，人事部經理招聘員工一般很少看有沒有什麼服務員資格證，只看外觀和外語水平！

最後，祝你找到合適的工作！！

D. 旅遊職業的年薪

旅遊行業基本工資低 以下資料轉載於七台河新聞網

10月底，北京市人力資源和社會保障局網站公布了2010年北京市勞動力市場工資指導價位，其中大學應屆畢業生平均月薪為1937元。然而，據一些旅遊專業的同學介紹，從事與旅行社相關的計調、導游以及酒店、餐飲等職位的工資水平普遍低於平均值。北京農學院旅遊管理專業的張雲同學告訴筆者，「以前在一家A旅行社做過計調工作，實習期間工資是800元/月，轉正以後的基本工資也就1500元左右，轉正期長達七八個月。而一些在其他旅行社或者酒店實習過的同學說，他們轉正以後的工資一般也不會超過2000元/月。」

「旅遊行業實際上屬於勞動密集型而非技術密集型產業，行業進入門檻低，決定著這一行業潛在從業人員數量龐大。持續的崗位供應大於崗位需求決定著行業的基本工資水平較低。」盧建亞老師解釋說，「旅遊行業的工資水平低與行業不健全、秩序混亂存在著一定的聯系。旅行社低價競爭為了獲取成本優勢，嚴重剝削導游的基本工資。國家旅遊局明確不允許導游收取回扣，而現實是多數導游只能通過回扣增加收入，這種情況又加劇了行業秩序的混亂。」

「進入率低和高流失率現象的出現，與旅遊行業低進入門檻和低工資有密切關系，同時也與社會形成的服務崗位的形象認知有關。」厲新建教授表示，「從長遠的角度來看，未來國家應該完善行業的相關法規並提高進入門檻來改善旅遊行業的社會形象，同時提高行業內職業的工資待遇；加強學生入學後的職業養成認識，樹立從旅遊就業到旅遊職業的轉變；加強旅遊院校學生的職業證書認證，實現雙整治。」

E. 為什麼旅遊行業工資這么低

我覺得樓主指的旅遊從業者指的是「以導游類職業為代表的旅遊中介服務公司」旅遊業的范圍很大，導游和旅遊公司僅僅是這個產業的一個組成部分而已，一個產業的某個組成部分萎縮只能說明這個部分所能提供的價值越來越少，問題在其本身而不是這個產業。首先說說旅遊公司能為消費者提供什麼服務：1.景點的介紹2.旅遊計劃的規劃3.吃住行的安排現在的旅遊業發展確實日益蓬勃，但是旅遊公司能提供的價值其實越來越低，為什麼？因為在互聯網發展的帶動下，旅行者的很多需求都不再需要旅遊公司來滿足了，比如：1.景點的介紹——旅行者需要獲得所游覽景點的相關知識2.旅遊計劃的規劃——旅行者需要知道景點之間的位置關系，游覽時間3.吃住行的安排——旅行者需要知道當地的生活信息，滿足一日三餐等基本所需而在互聯網的幫助下，以上三點完全可以自己DIY，完全不需要旅遊公司的介入。以前因為信息獲取困難，如果目的地沒有朋友幫助的話規劃起來比較麻煩，但是現在你只需要到網上點擊下就能輕松獲得相關信息，通過借鑒別人的旅行攻略規劃自己的日程。反過來說，旅遊公司歷來的缺點反而被放大了：1.跟團旅行旅行時間不自由2.經常會被拉去購物3.導游的素質不穩定4.吃住沒特色，質量差而這些缺點往往很容易引起惡性循環，購物多，吃住差會導致對遊客的吸引力下降，而利潤降低後很多公司會更加變本加厲地忽悠旅客，壓低成本從而使得整個行業越來越無利可圖。我本人就是在一座著名的旅遊城市長大的，家裡就有從事這行業的朋友，這個行業的變化非常典型地反映了中國人在很多方面的思維痼疾——不通過發掘新價值，開拓新市場來尋找新的利潤點，而喜歡打價格戰，或者通過損害顧客來獲取短期的利益，最後就是使得整個行業一片紅海，口碑全無。當然現在公款消費的緊縮也對旅遊業帶來了較大的影響，但是從根本上我覺得這個行業的未來必定在於重大的產業轉型或者價值突破。隨著人們的生活水平不斷提高，旅遊業的前景本身是毋庸置疑的，關鍵在於如何差異化，針對性地去滿足遊客的各方面需求。其實很多人都不在意多花點錢，關鍵是服務的質量要跟得上，花了錢玩得又不爽誰願意？

F. 旅遊專業畢業出來工作工資多少

旅遊管理專業工資大概是多少
剛畢業出來的一般都是在3k~4k之間，如果你是做導游帶團的可能會多一點，崗位的話，可以做導游、計調、售票員、景區文職、旅遊網站編輯以及相關人員、酒店服務員、旅遊相關策劃文案、旅遊行業的銷售員、旅遊行業營銷人員等等，這些是畢業初期*為常見的職位了.
旅遊管理專業以後的發展方向非常廣大：食、住、行、游、購、娛等等各個方面，都可以是旅遊管理專業的發展方向，旅遊代表的是一個綜合性產業集群，可選擇的職業多了去了!除過旅行社和酒店還有旅遊策劃、旅遊研究、旅遊規劃、旅遊電商、景區相關、旅遊地產、旅遊投資、旅遊分析、旅遊咨詢、旅遊渠道策劃、旅遊運營、旅遊周邊、旅遊媒體、旅遊會展等等，在旅行社工作，也有計調、票務、商務等職位，即使是酒店還分客房、前廳、餐飲、後廚等部門。
旅遊管理專業就業前景

根據世界旅遊組織的統計，目前旅遊業已經成為世界最大的產業，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，2003年我國旅遊業的固定資產達到8439億人民幣，年營業收入約2308億人民幣，創造就業機會約6487400個，據世界旅遊理事會在wto召開的世界大會上宣布，中國旅遊就業是世界第一位的，根據世界旅遊組織的研究結果，到2020年，中國將成為世界第一大旅遊目的地，年接待1．37億人次的入境旅遊者，同時2020年出境人數1億，位列世界第四。因此我國對旅遊管理人才需求有很大的缺口。
旅遊管理專業好不好就業
隨著我過的經濟發展，旅遊專業也就越來越火了，從而建立了一門新的學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為工商管理學科體系中的一個重要的學科部門，培養具有旅遊管理專業知識，能在各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位從事旅遊管理工作的高級專門人才。 關於這個旅遊管理專業就業方向的問題大多數是不用擔心的

G. 旅遊行業工作人員的收入水平

底薪：月400-800普通導游。
底薪：月800-1500專業導游、語種導游。

團購一般是帶去多少人按專人頭算，比屬如30個就是600-1500元左右，帶到商場里，遊客買的東西提成40%—50%給導游。

導游推銷商品——利潤在300%左右，主要是石頭和葯材等！

H. 把員工的旅遊費做在工資里，怎麼做

請列支在員工福利來費中。源
注意兩點：1、企業所得稅中：沒有對員工福利費一項占工資總額比例的限制，據實扣除。2、稅法：應付福利費14%的計算基數是「應付工資總額」。稅法規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。

另外注意啦：應付職工薪酬超標要繳納個稅！

I. 旅行社按國家規定停工，如何發工資

只要是繳納。養老醫療的單位。你也上班的，都是發當地的。基本工資。