日本旅遊文化學的什麼

⑴ 喜歡日本文化，計劃去日本旅遊，日語要學到什麼程度，要多長時間，蘇州哪裡學

我有點搞不懂，去旅遊還要學習什麼日語啊，難道你是決定在那裡要長住嗎？專我以前屬的朋友，他辦了去日本留學，然後他在上海辦留學的時候專門他會有機構給你學習日語的最基礎的音標啊什麼啊，然後你會講最簡單的用語，然後到日本去留學，之後學校里當你融入這個環境了，你就會慢慢的學習了學習語言的能力是很快的，如果存在是去旅遊的話，我覺得好像沒有必要搞得那麼大，還要去學習啊，當然你能夠聽懂幾句簡單的，那是最好的，你的計劃如果是去旅遊的話，我覺得學不學都不是很關鍵的問題吧？

⑵ 我是個15歲的女生，很想去日本旅遊，我是因為喜歡上了日本文化才想去的日本，日語我也懂，在學校這是我

日本是一個很美麗的國家，也有十分出色的文化，既然可以去那當然是建議多去見識見識，初三畢業，馬上迎來的又是高中的學習生涯，利用這個假期去一個自己愛的地方，真的非常的棒。日本對地震有一定的防範意識，畢竟它是一個地震頻發的國度，不可能沒有相應的措施，只有很小的幾率會發生意外，這個幾率甚至可以忽略不計。你可以對父母說，我的專業是日語，我不能缺少實踐，，這樣花費時間去學習日語不是毫無用處嗎？而且時間的同時也是一個放鬆的好機會。

⑶ 有哪些教日本人漢語的課件啊，主要是學習口語，以及與旅遊，文化相關的內容

此類課件我以前也找過沒找到，可能因為有正規的漢語教育機構吧。
向你介紹一下我之前的做法吧。
通常會利用網路當中的實時新聞（標注過拼音的）對日本人進行實事及文法的培訓，通常一個月左右他們就可自己閱讀文件了。
之後從網上下載一些地區的風景宣傳片，我之前的是自己錄的中央台有的公益廣告經常會出現各地風景介紹，其它還有一些城市的宣傳片，在迅雷和電驢上就有下的了。
我是因為地震回國了這些資料都留在原來公司了。
希望可以幫到你吧，有問題再留言。

⑷ 出國留學需要具備哪些條件

出國留學需要具備的條件有：學歷、語言、經濟、簽證的要求。

1、學歷。申請大學本科課程者，學歷至少是高中畢業；而申請碩士課程者，則必須是本科畢業，擁有學士學位。除了學歷達到要求之外，在申請學校和專業的時候，還要考慮個人的專業背景、工作經歷及興趣等是否符合對方的要求。

2、語言。各個留學國家對語言都有要求，英國留學等英聯邦國家主要是看雅思的成績，一般需要申請者雅思達到6.0以上。而北美地區的話，是以托福為標準的，一般申請者的托福成績要達到90分以上。一些不以英語為考核的國家會有不同的語言要求，比如日本、德國、法國。不同的學校和專業也會對語言有不同的要求。

3、經濟。經濟條件是必要的條件，美國、英國、加拿大、澳大利亞這些國家一年的留學總費用在30萬以上。學制的話，本科一般需要3-4年，而碩士則要1-2年。

4、簽證。出國留學簽證的護照是持有者的國籍和身份證明，簽證則是主權國家准許外國公民或者本國公民出入境或者經過國境的許可證明。 簽證一般都簽注在護照上，也有的簽注在代替護照的其他旅行證件上，有的還頒發另紙簽證。

(4)日本旅遊文化學的什麼擴展閱讀：

出國留學申請外語學習的要求：

首先，需要測試雅思考試、 TOFEL、 GRE、 ESE、 GMAT、 MELAB等。在中國，大多數參加雅思和TOFEL的學生，就雅思而言，中國學生去英國，荷蘭，瑞士，加拿大，澳大利亞，紐西蘭，美國和其他國家出國留學（上述國家的雅思成績更為公認），研究生必須達到6.5或以上。

學習雅思和托福之間的三個差異：

首先，考試形式不同。雅思考試分為聽取、說、讀取、寫入四部分。 聽取、並讀取寫入的、是以筆和紙的形式回答。考試是你平常的基本技能和單詞的數量。 Say是與考官一對一的面對面交流、。測試是你的口語發音和平時。積累的話語。

托福考試是純計算機考試，網路考試，整個考試過程在電腦上完成，無需像雅思考試那樣與考官溝通。

其次，測試分數的計算方式不同。雅思和托福考試分為聽取、說、讀取、寫四部分，他們的得分方法完全不同。

雅思考試：滿分為9分，其四部分也為0~9分。然後將最終得分分為四個部分。平均分數除以4是雅思考試的總分。

托福考試：總分為120分，四個部分各佔30分。然後這四個部分的總分是托福成績。

第三，各國之間的差異適用。雅思考試是英國大使館文化教育處的主題，因此適用於英聯邦國家。例如：歐洲各個國家，英國，荷蘭，瑞士，加拿大，澳大利亞，紐西蘭，美國等。

托福由ETS製作，因此適用於北美和日本的國家。

⑸ 荷蘭 澳洲 西班牙 日本 哪個國家留學比較容易和便宜

荷蘭不錯 我就要去的 你可以申請公立大學 主要是雅思要求 6分 所以你要在努力一下 不過也內不太容難啦 另外費用也在你說的范圍內 並且大學申請比較容易 也不需要保證金 雖然當地人說荷語 但英語也完全能應付 我覺得還不錯的說

⑹ 共產黨員到日本旅遊穿日本和服照相可以嗎

可以的呀，沒有規定說共產黨員不能穿和服的哦，去旅遊嘛，其實就是感受下當地的文化和氛圍。

⑺ 去日本留學可以參加他們的活動嗎，如文化祭修學旅行之類的

當然可以，留學生與普通學生完全一樣待遇。沒有特殊照顧也沒有特別的限制。

⑻ 企業文化是什麼

一千個人心中，有一千個哈姆雷特。關於企業文化的概念，由很多不同的認識和表達。據不完全統計，目前企業界和學界對企業文化的定義多達300個！在這么多定義中，比較有影響的有：

1、企業文化是指導企業制定員工和客戶政策的宗旨（威廉大內，1981，《Z理論》；查理帕斯卡爾和安東尼阿索斯，1981，《日本企業管理藝術》）。

2、企業文化是一個企業所信奉的主要價值觀（特雷斯?迪爾和艾倫?肯尼迪，1982，《企業文化》）。

3、企業文化是由一些基本假設所構成的模式，這些假設是企業在探索解決對外部環境的適應和內部的結合問題的過程中創造和形成的，它們行之有效，是新成員在認識、思考和感受問題時必須掌握的正確方法（埃德加?沙因，1985，《企業文化與領導》）。

4、企業文化是企業員工，至少是企業高層管理者們所共同擁有的價值觀和行為方式（約翰?科特，1992，《企業文化與經營業績》）。

5、企業文化是企業發展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業特色的企業精神、發展戰略、經營思想和管理理念，是企業員工普遍認同的價值觀、企業道德觀及其行為規范（國內的一般定義）。

我們認為：從內涵上看，文化包括兩個最基本的元素，即理念和行為方式。所謂企業文化，就是一個企業的主流理念和主流行為方式的總和。理念是關於如何創造利益和分配利益的價值主張，是企業希望員工接受的（有時是強制其接受的）最基本的觀念，它們反映企業高層對企業有效經營的基本看法。而行為方式是落實價值觀所應有的態度和所需要做事方式，是企業希望員工接受的（有時是強制員工接受的）行為規范，它包括員工做事的態度傾向和具體的行為方式，這些行為規范基本上來自於企業的基本理念，是理念落實在具體行為上的表現。

二、企業文化的結構

從外延上講，企業文化通常分為四層：物質層、行為層、制度層和精神層。如下圖所示：第一層是表層的物質文化，第二層是幔層的行為文化，第三層是中層的制度文化，第四層是核心層的精神文化。

1、企業文化的物質層

企業文化的物質層也叫企業的物質文化，它是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層企業文化。

企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，它是企業物質文化的首要內容。其次是企業創造的生產環境、企業建築、企業廣告、產品包裝與設計等，它們都是企業物質文化的主要內容。

2、企業文化的行為層

企業文化的行為層又稱為企業行為文化。如果說企業物質文化是企業文化的最外層，那麼企業行為文化可稱為企業文化的幔層，或稱第二層，即淺層的行為文化。

企業行為文化是指企業員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。它包括企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神面貌、人際關系的動態體現，也是企業精神、企業價值觀的折射。

從人員結構上分，企業行為中又包括企業家的行為，企業模範人物的行為，企業員工的行為等。

3 、企業文化的制度層

企業文化的制度層又叫企業的制度文化，主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。

企業領導體制的產生、發展、變化，是企業生產發展的必然結果，領導體制特別是領導人的管理理念和管理風格對企業文化的影響極大，在埃德加?沙因看來，領導和文化原本就是同一硬幣的兩個面。企業組織結構，包括正式組織結構和非正式組織，是企業文化的載體。在阿爾弗雷德?錢德勒看來，戰略是第一位的，它決定了企業的組織結構，而文化在很大程度上是組織構建的結果andler,1966）。企業管理制度是企業在進行生產經營管理時所制定的、起規范保證作用的各項規定或條例，需要特別指出的是，具有強制約束力的制度在企業文化特別是行為文化的形成過程中發揮著十分關鍵的作用。

企業制度文化作為企業文化中人與物、人與企業運營、理念與行為的中介和結合，是一種約束企業和員工行為的規范性文化，它使企業在復雜多變、競爭激烈的經濟環境中處於良好的狀態，從而保證企業目標的實現。

4、 企業文化的精神層

企業文化的精神層又叫企業精神文化，相對於企業物質文化和行為文化來說，企業精神文化是一種更深層次的文化現象，在整個企業文化系統中，它處於核心的地位。

企業精神文化，是指企業在生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。它是企業物質文化、行為文化的升華，是企業的上層建築。

根據上述結構理論，我們企業文化的四層分解如下圖所示：

精神層：包括企業使命、戰略目標、服務理念和核心價值觀等；

制度層：主要包括基於文化的人力資源管理制度、前台營銷和網路運維等各項管理制度以及文化的變革和調整機制，如正在進行的「以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標」的企業運營模式創新、「五項機制創新」和「五項集中管理」等，都屬於文化制度層的內容；

行為層：主要包括員工行為規范、企業舉辦的各類文化活動等；

物質層的內容主要包括企業視覺識別系統（VI）、企業形象口號、企業招貼、業務品牌等。

企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。優秀的企業文化能增強企業核心競爭力，提升企業的經營業績。

⑼ 日本哪些大學教義大利語課程 私人義大利語課程主要分布在哪些地方 日本和義大利的文化，經濟，旅遊業交流

同學你要有耐心等等的話，下周我可以找我的日本那邊的朋友問問，她好像大學會學義大利語專業。。。下周五之前我還逮不到她的話同學你這分就給別人吧=v=