旅遊業雙休

❶ 什麼工作有雙休日

在國家機關工作的公務員、還有事業單位的工作人員【老師就是雙休日的工作】；另外一些有規模比較正規的私企或外企的某些職位上的工作人員也會有雙休日。

一般情況下，行政事業單位有雙休日，還有學生，其他的就看老闆讓你休息不了，不過現在好多的企業都和工資掛在一起的雙休日，雙休日不工作就工資少。

(1)旅遊業雙休擴展閱讀：

雙休日加班工資規定：

雙休日是指一般都是在禮拜六以及禮拜天放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。

1、根據勞動法第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

所以周六、周日加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據勞動和社會保障部頒布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執行：

法定公休日加班工資=日工資×200%

日工資=月工資收入÷月計薪天數；

小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

❷ 旅遊酒店與管理，有雙休日嗎

那是不可能有的。

❸ 結合實際談論下雙休日旅遊市場的特徵、及其產品開發

裡面的詳細點自己可以省略掉 但我怕答案不清楚 所有都貼了 你只要選要點就可以 把後面的解釋可以省略掉

該市場具有以下特徵：
1 市場范圍有限：雙休日有48小時閑暇時間， 考慮到保證必要的休息及交通工具、交通狀況，消費者最大活動范圍應為100―150公里為宜。對於旅遊景點來說，則其市場吸引半徑應為100―150公里。該范圍內的大、中城市為主要吸引節點。
2 市場組織化差：由於雙休日休閑旅遊剛剛開始， 圍繞這一市場的服務設施，產品還跟不上要求，加之以周邊及本地遊客為主，遊客對景點及周圍環境了解較多，因此目前主要以自組織、自我服務方式為主。出遊路線不固定，目的地分散，交通方式多樣，有待進一步改善。
3 基本消費為主：由於消費者多為工薪階層， 受經濟條件制約，基本花費比重大於附加花費比重，享受型不多。遊客消費主要在吃、住、行上。根據調查，一次短途旅遊，人均花費在200―300元人民幣，約70％為自費出遊。
4 淡旺季不明顯：首先雙休日出遊時間不長， 涉及空間范圍不大；再者雙休日全年分布均勻；第三，該旅遊活動不受時間影響，踏青、避暑、秋遊、賞雪四季交替，加之其它休閑項目多不受時間限制，因此本市場季節性不強。但法定節假日前後， 由於調休可使假期增至3―4天，因此，五一、十一、元旦是相對高峰期。
5 自然景觀重返率高：雙休日出遊的遊客距景點不遠， 對已經熟悉而改變不大的人文景觀再次光顧的興趣不大。而對容易到達的自然景觀，由於從中能感受到自然界的紛繁與變化，又能放鬆身心，因此重遊的機會較大。據周末度假走向調查，一些自然景點如杭州西湖，西安驪山被認為是城市居民重遊不厭的景點。近年城市的花卉展覽遊人如織，也說明這點。因此，對於重返率高的景點在價格定位上可實行低價多銷的戰略。
6 客流的雙向性：指消費者在大、中、小城鎮間相互流動。大城市居民可到小城鎮，欣賞小城鎮特殊風光（往往小城鎮保存較多文化傳統且環境較好），如上海、南京居民去蘇州、揚州等地游覽。小城市居民到大城市體驗現代都市氣息，參觀名勝。同時由於大、中、小城市物價、消費水平的差異，閑暇時間增長，目前異地消費現象也已興起。可見大、中、小城市在雙休日休閑旅遊市場開發上各有優勢。

雙休日休閑旅遊產品開發

根據以上市場分析，雙休日休閑旅遊產品開發應注意以下幾點：（1）加快城市近郊自然景點的建設，包括森林、低山、村野、河湖等。改善基礎服務設施。（2）開發一批新穎、奇特、刺激，富有挑戰性，個人參與性強的項目。（3）改善吃、住、行條件，建設休養、 療養場所。（4）著重提高重返率，採用低價政策。（5）改善服務態度，提高質量，規范秩序。
當前，其產品開發應著重於以下類型：
3.1 森林遊憩
森林良好的生態環境已愈來愈得到重視，對城市居民的吸引力倍增。目前國外森林遊憩業方興未艾。日本用於森林遊憩業的面積占林業總面積的17.2％，美國每年到森林遊憩的人數多達11.2億人次。我國森林遊憩業市場潛力巨大，由於城市周圍林緣上升，森林往往與山地結合在一起，因此改善落後的基礎設施條件對開發這一產品很重要。
3.2 生態旅遊
森林、山地、河流、湖泊、沼澤、海岸都可開展。遊客可觀察動、植物種群構成情況，觀察珍奇動、植物種類，親手採集製作標本。配以專業人員導游、講解，既可獲得豐富的自然知識，又可提高生態保護意識，參與性強，具有探險色彩，對青、少年吸引力很大。利用國家自然保護區開展這一旅遊活動，在許多發達國家正在興起，除要求好的安全措施、基礎條件外，對導游的要求層次較高。
3.3 鄉村風情游
城裡人周末下鄉在我國一些大、中城市已成為一種越來越普遍的現象。近年我國城市近郊農村經濟發展很快，生活水平提高。城裡人審美觀念也開始改變，從繁華、熱鬧、現代快節奏到自然、恬靜、朴實。鄉村空氣清新宜人，田園風光迷人，鄉情淳厚感人已使城裡人改變過去下鄉受罪的偏見。條件較好、環境優美的鄉村發展鄉村風情游，市場看好。
3.4 療養及健身游
保健是當今社會的另一時尚，這是人民生活水平提高所產生的必然現象。隨著我國全民運動的開展，健身運動會倍受青睞。建設和開放公共體育設施，加強指導和培訓是應時之舉，同時也會為周末休閑增添好的場所。雙休日還是重要的調節身心、消除疲勞、恢復體力的時間，可相應開辦森林療養、沙泥療養、日光浴等項目。
3.5產業休閑旅遊
隨著空閑時間的增加，人們了解新奇事物的興趣也會增漲。隔行如隔山，這種隔閡正是產生產業休閑旅遊的動因。台灣的休閑農業值得借鑒。我國產業休閑旅遊資源豐富，不僅農業，工業及其他行業都可開展，如賞蓮、參觀電視機生產線、參觀高校設施等。近年隨著企、事業單位越來越重視社會效益及自身公共形象的樹立，也為該產品的開發創造了條件。
3.6 新奇娛樂休閑
追求新奇、刺激是當代青年人的時尚，因此可開發一批參與性強、挑戰性強的新產品。拓展訓練的形式可以借鑒。拓展訓練原是西方國家提高軍人綜合素質的一種方式，訓練內容多種多樣，使受訓人員從體能、意志、紀委性等方面都得到鍛煉。戰後拓展訓練方式面向社會，受到歡迎。近年拓展訓練園地已在我國出現，可建雙休日拓展訓練園地，其參與性、挑戰性、刺激性強的特點可以滿足青少年的需要。結合各地條件，一些體育項目也是今後開發方向，如潛水、跳傘、攀援、激流劃艇等。對一些游樂場所應提高檔次，加強包裝推銷，增加吸引力。
3.7 購物、觀光休閑旅遊
雙休日工作制使中、小城鎮居民空閑時間增多，導致大城市及其大商業中心吸引半徑增大，中小城鎮居民到大城市來購物機會增加，同時現代化大城市風光也將成為中、小城鎮居民游覽的別具特色的目的地，隨著交通設施改善，加之一定的組織，也可形成有潛力的市場。

❹ 哪些人在雙休日旅遊

律師（我把年紀一把了還出去休閑來著），開放的高級知識分子，比如教授啊，80後啦，甚至於九零後。
登山用具，服裝，甚至於GPRS，雙休日買手機、mp3的也很多

❺ 什麼公司可以雙休+公費旅遊

雙休應該是國家勞動法規定的,正規的公司都是這樣.
至於公費旅遊就不太清楚了,應該是國企之類的才會有這樣的待遇吧!!反正我們公司沒有,是私企啊

❻ 一年有多少雙休日、

一年有52周餘1天，若余出來的那天處於雙休日，則一年雙休日是52*2+1=105天，若處於工作日則是52*2=104天。

勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節假日)由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。

(6)旅遊業雙休擴展閱讀：

自1995年5月1日起，我國正式實行一周雙休制，即每周休息兩天。到2013年5月1日，正好是18年整。這18年來，是雙休日制度的推廣和實行時期，也有人表示，「雙休日制度在某些單位還只是一個概念。「

雙休日極大促動了旅遊業，經過六次提速後的列車夕發朝至，新航線層出不窮，星期五晚上去、星期一早上回成為很多年輕人的出遊模式。在雙休日基礎上調休形成的黃金周，出遊總人次數以億計。國慶、「五一」、春節「拼接周末」的七天長假，不但促進了城市的發展，還拉動了旅遊業。

雙休制度的周末已經悄然從星期五晚上開始了，星期五晚上到星期天晚上，都市裡養生、娛樂、美容等場所總是賓客雲集，商場里經常掀起銷售小高潮，甚至很多飯店的贈券也規定只能在雙休日使用。

直至2008年，元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節休息時間重新編排，與前後雙休日拼接，出現了5個3天小長假，2個7天長假，更加科學、合理地安排了老百姓的工作和休息時間。

參考來源：網路-雙休日

❼ 旅遊顧問以後發展前景怎麼樣有雙休嗎提成大約是多少

依據不同地區、線路等多種因素，收入和假期不能做回答。
前景看好，目前國人富有程度增加，旅行意願人數不斷增加，出境，探險游等項目的開展更為這一行業提出了新的要求。

❽ 在旅遊公司上班好么

按你的形容，這旅遊公司應該是組團社，而並非小門市。

工作強度會很大，甚至人事，財務都很有可能加班。工作的時效性要求很強，上班是一個很緊張的狀態，我曾經上班的時候是根本沒有時間發一條簡訊的。

工作氛圍會很輕松。基本上都是年輕人，文化氛圍好，而且這種飽滿的工作狀態下其實不會有太多勾心鬥角的障礙，忙的時候甚至都顧不上老闆臉色。而且工作各一年多基本上會有旅遊方面的福利，公司出遊啊，或者部門輪流帶團啊。

工資待遇一般，不會差，一般業務部門都是底薪較少，獎金多，財務還真不知道。不過你說的那個價位也算是太少了，不知道你所在城市的消費水平如何

朝陽行業就不算了吧，中等吧。發展還是看個人喜好，專業特長等。

❾ 江蘇旅遊局雙休嗎

應該是吧。