懷集縣旅遊發展局

Ⅰ 旅遊局和旅管委各自的職能

國家旅遊局簡介
中華人民共和國國家旅遊局（簡稱"國家旅遊局"），是國務院主管旅遊工作的直屬機構。主要職能是：
（一）研究擬定旅遊業發展的方針、政策和規劃，研究解決旅遊經濟運行中的重大問題，組織擬定旅遊業的法規、規章及標准並監督實施。
（二）協調各項旅遊相關政策措施的落實，特別是假日旅遊、旅遊安全、旅遊緊急救援及旅遊保險等工作，保證旅遊活動的正常運行。
（三）研究擬定國際旅遊市場開發戰略，組織國家旅遊整體形象的對外宣傳和推廣活動，組織指導重要旅遊產品的開發工作。
（四）培育和完善國內旅遊市場，研究擬定發展國內旅遊的戰略措施並指導實施，監督、檢查旅遊市場秩序和服務質量，受理旅遊者投訴，維護旅遊者合法權益。
（五）組織旅遊資源的普查工作，指導重點旅遊區域的規劃開發建設，組織旅遊統計工作。
（六）研究擬定旅遊涉外政策，負責旅遊對外交流合作，代表國家簽訂國際旅遊協定，制定出境旅遊、邊境旅遊辦法並監督實施。
（七）組織指導旅遊教育、培訓工作，制訂旅遊從業人員的職業資格制度和等級制度並監督實施。
（八）指導地方旅遊行政機關開展旅遊工作。
（九）負責局機關及在京直屬單位的黨群工作，對直屬單位實施領導和管理。
（十）承辦國務院交辦的其他事項。
國家旅遊局內設7個部門，分別是：辦公室（綜合協調司）、政策法規司、旅遊促進與國際聯絡司、規劃發展與財務司、質量規范與管理司、人事勞動教育司、老幹部辦公室。
國家旅遊局有6個直屬單位，分別是：國家旅遊局機關服務中心、國家旅遊局信息中心、中國旅遊協會、中國旅遊報社、中國旅遊出版社、中國旅遊管理幹部學院。

旅管委是地方實行統一協調、綜合管理的行政管理機構,它將協調地方旅遊 交通 工商 衛生等涉及旅遊的部門協調起來,統一管理

Ⅱ 旅遊局的主要職能

（一）研究擬定旅遊業發展的方針、政策和規劃，研究解決旅遊經濟運行中的重大內問題，組織擬定旅遊容業的法規、規章及標准並監督實施。
（二）協調各項旅遊相關政策措施的落實，特別是假日旅遊、旅遊安全、旅遊緊急救援及旅遊保險等工作，保證旅遊活動的正常運行。
（三）研究擬定國際旅遊市場開發戰略，組織國家旅遊整體形象的對外宣傳和推廣活動，組織指導重要旅遊產品的開發工作。
（四）培育和完善國內旅遊市場，研究擬定發展國內旅遊的戰略措施並指導實施，監督、檢查旅遊市場秩序和服務質量，受理旅遊者投訴，維護旅遊者合法權益。
（五）組織旅遊資源的普查工作，指導重點旅遊區域的規劃開發建設，組織旅遊統計工作。
（六）研究擬定旅遊涉外政策，負責旅遊對外交流合作，代表國家簽訂國際旅遊協定，制定出境旅遊、邊境旅遊辦法並監督實施。
（七）組織指導旅遊教育、培訓工作，制訂旅遊從業人員的職業資格制度和等級制度並監督實施。
（八）指導地方旅遊行政機關開展旅遊工作。
（九）負責局機關及在京直屬單位的黨群工作，對直屬單位實施領導和管理。
（十）承辦國務院交辦的其他事項。

Ⅲ 懷集是窮地區嗎/

給你提供一些懷集的基本情況吧。我認為懷集的實力還是很強的。懷集縣處北江支流綏江的上游，與廣寧、封開、賀州、陽山等縣市毗鄰，是廣東省西北通桂達湘的重要交通樞紐。全縣總面積3573平方公里，總人口103萬人，轄20個鎮1個民族鄉，兩個國營林場，全縣有322個村委會（居委會）。
特別要注意的是懷集縣的崗坪鎮，該鎮處於兩省三縣的交界處，其戰略位置尤為突出。近年來眾多外來資本紛紛入駐此鎮，給該鎮經濟帶來一個亮點。在泛珠三角交流日益頻繁的時機下該鎮可能成為引領懷集發展成為地區性強縣的紐帶。
該縣緊靠北回歸線北側，屬亞熱帶氣候，夏長冬短，雨量充沛，氣溫適宜，累年平均總日照時數1828.1小時，年降雨量1785.4毫米，累年平均氣溫20.8℃，無霜期310天。 近年來，懷集縣謀劃全局，高舉工業強縣大旗，充分發揮固有優勢，大力引進資源型、能源型和金屬加工型產業，工業發展節節高，培育了鋼鐵、汽配、乙醇、金屬加工、板材、建材、林產化工七大工業支柱。懷集縣現有嶺南鋼鐵公司、懷集汽配廠、威通公司等骨幹企業，以懷集商業步行街帶頭的商業和以生態、溫泉為主的旅遊業形成的第三產業，進一步呈現繁榮景象。眾多的積極因素共同撐起了懷集經濟增長的質量和速度。
2004年，該縣實現生產總值64.12億元，比2004年增長13％，其中一、二、三產業分別增長7.7％、21.4％、14.8％。全縣本級財政收入14014.2萬元，增長18.5％。2005年1—5月份全縣實現生產總值25.14億元，比2004年同期增長11.8％；本級財政收入5057.9萬元，增長26.3％。全縣綜合實力明顯增強，綜合增長率在全省67個山區縣(市)排序中由2004年5月的第37位，攀升至第8位。懷集正以爭當山區發展縣域經濟標兵為動力，以資源為依託，以招商引資為突破點，以民營經濟為著力點，以工業化帶動農業產業化、城鎮化、信息化，實現由農業大縣向工業大縣邁進，由人口面積大縣向綜合實力強縣邁進。
特色工業強縣
懷集縣始終把工業作為發展全縣經濟的重中之重來抓，傳統工業向新型工業推進，工業科技含量逐步提高，工業布局日趨合理。
該縣充分發揮區位、資源、勞力和服務等優勢，努力抓好資源型、能源型、金屬加工型、勞動密集型等「四種類型」特色工業，形成鋼鐵、乙醇、汽配、板材、建材、林產化工和金屬加工七大支柱行業，推動全縣工業上規模、上效益。尤其是金屬加工業，發展速度快，經濟效益好。在礦產開發方面，2004年引進外商投資8000萬元建成現代化大型采礦選礦場，年采選鐵礦、銅礦80萬噸，成為發展縣域經濟的新增長點。在冶煉方面引進廣東嶺南鋼鐵公司投資5億元年產50萬噸型材鋼項目，首期年產15萬噸鋼錠生產線已投產。
懷集縣堅持工業強縣戰略，堅持效益與規模速度並重，走新型工業化道路，加快壯大工業經濟總量，提高工業增長質量。主要措施：一是進一步發展壯大特色產業，做大做強七大支柱工業，實現規模擴張和效益提高。重點是抓好礦產開發和深加工，延伸產業鏈條。抓好年產40萬噸球團鋼項目、年產20萬噸硫酸項目、嶺南鋼鐵生產線二期工程、年產8萬立方米的高密度纖維板項目，使這些項目日益成為縣域經濟發展的主要支撐。二是突出抓好工業基地建設，繼續做好民營科技工業基地的規劃和建設，形成產業簇群，壯大產業規模。三是加快國有企業改革進程，增資擴產，增強工業後勁。
特色農業富縣
懷集大力推進農業產業化經營，農村經濟持續發展。該縣通過引進大型企業，加快農業經營方式、農業增長方式的轉變；通過大集團大公司辦好特色農業基地，帶動農業產業化的興起。
近年來，該縣引進綠洋等七大外來林業投資公司，租賃山地40多萬畝辦起速生豐產林基地，投產後每年可增收600多萬元，引進穗深公司發展1000萬只粟米雞，引進肇慶基良公司發展1000萬只肉鴨，引進溫氏集團打造100萬頭生豬養殖基地。並著力創立厘竹、青山羊、粟米雞三大農業品牌。
該縣因地制宜調整產業結構，立足於農戶、種養業與加工業相配套、產供銷一條龍，推進農業產業化，加快發展農村經濟。2004年實現農業總產值41.05億元，增長7.7％，農村人均純收入3512元。2005年1—5月份，全縣實現農業總產值4.23億元，增長7.12％。
該縣准備加強「三農」工作，推進產業化經營，開創農村工作新局面。一是全力打造養殖、林產、優質谷大縣。充分發揮穗深、基良、溫氏等養殖龍頭公司的帶動輻射作用，加快發展粟米雞、優質肉鴨、生豬養殖，增加農民收入。二是加快推進農業產業化。鞏固壯大龍頭企業和以綠洋、頤昌等七大造林公司為主的速生豐產林基地，增強中科天倫、威通公司等農林產品加工企業活力。三是改善農村發展環境。切實減輕農民負擔，全面免徵農業稅，促進農村經濟快速發展。
特色旅遊旺縣
懷集縣的旅遊資源豐富，獨具特色。該縣抓住機遇充分發揮自然資源、人文資源優勢和國際攀岩邀請賽的效應，努力打造「燕之旅」品牌，大力實施旅遊旺縣。
近年來，該縣通過引進南湖國旅等外資企業，成功開發了燕岩省級風景名勝區、世外桃源景區、燕峰峽溫泉漂流度假邨等旅遊項目，啟動了兩廣六市無障礙旅遊區自駕車旅遊團懷集站，加快融入「泛珠三角」區域旅遊網路進程。懷集旅遊熱潮迅速升溫，品牌日益響亮，促進了第三產業的加快發展。 懷集縣特色旅遊 2004年共接待遊客102.8萬人次，旅遊總收入3.6億元，分別增長3.08倍、3.01倍，全縣第三產業增加值18.96億元，增長14.8％。2005年1—5月份全縣共接待旅遊人數達65.5萬人次，比2004年同期增長15.8％，旅遊總收入2.3億元，增長16.2％。
進一步培育特色旅遊市場，繼續打好「燕之旅」品牌。他們將進一步完善和實施全縣旅遊總體發展規劃，重點抓好燕岩景區、世外桃源景區、燕峰峽漂流溫泉度假邨的旅遊設施完善和宣傳推介工作，加快外商投資2620萬美元的藍鍾燕岳森林溫泉休閑度假區大型綜合旅遊項目的開發，以旅遊業帶動第三產業經濟的發展。
招商引資壯縣
懷集將進一步營造和發揮比較優勢。該縣充分發揮區位優勢，包括土地、礦產、水力、旅遊、農林、文化、勞動力等資源豐富的優勢，電力充足、電價低廉的能源優勢，基礎設施完善的發展環境優勢，加上良好的服務優勢，強化本縣「東引西連、承東啟西」的紐帶作用，增強外來投資的吸引力和信心。
同時，全面宣傳推介懷集的投資環境，提高懷集知名度和美譽度；主動「走出去、請進來」，積極參加省、市組織的各類經貿洽談會、推介會等。該縣2004年舉辦的國際攀岩邀請賽和「肇慶金秋」經貿洽談會上共有59個項目簽約、奠基和剪綵，其中簽訂合同項目35個，金額達25.03億元。
為了發揮「體育搭台，經貿唱戲」的功能作用，為招商引資工作推波助瀾，該縣通過舉行第十三屆全國攀岩錦標賽暨懷集縣投資環境推介會和「泛珠三角與燕都文化論壇」，廣東省首屆漂流大賽等活動，將促進該縣以旅遊業為龍頭帶動第三產業乃至經濟全面發展，使之更好地融入「泛珠三角」經濟圈，掀起新一輪經濟發展大潮。
懷集縣認真把握省委、省政府關於加快珠三角地區與山區共建產業轉移基地的有關政策，正以積極的姿態迎接和吸納珠三角產業轉移。目前已規劃好10萬畝產業轉移基地，大力吸引資源型、能源型、金屬加工型、勞動密集型企業，爭取更多的外資和民營企業落戶，實現優勢互補，錯位發展。
科學規劃建縣
城鎮化是促進縣域經濟發展的有效途徑。懷集置身其中讓人驚嘆其作為山區縣罕有的現代氣息。
近年來，該縣投資6億多元建設、改造了縣城一江兩岸、主要街道巷道硬底化及巷燈亮化工程，使縣城面貌發生了較大變化。總投資1.2億元，全省50個山區縣(市)中建設規模最大、設計最先進的商業步行街及時代廣場，2005年初已投入使用。雅豪居、懷集新城、海景花園、燕鳴居等7個房地產項目正在加緊建設或已投入使用，建築面積達30萬平方米。青少年活動中心、塔山公園等十大市政工程將於年底竣工並投入使用。
放眼懷集縣城，環望綏江兩岸，可見一江春水往東流，兩岸美景看不盡，盡顯一派現代化山水城市風貌。

Ⅳ 德慶縣旅遊發展局怎麼樣

德慶縣旅遊發展局是1999-01-23注冊成立的，注冊地址位於德慶縣德城鎮德慶大道縣委大院二樓西側。

德慶縣旅遊發展局的統一社會信用代碼/注冊號是12441226707567959D，企業法人梁聊，目前企業處於開業狀態。

德慶縣旅遊發展局的經營范圍是：負責草擬我縣旅遊事業的政策規范性文件,擬定行業管理細則,並組織實施;負責制訂全縣旅遊事業發展的規劃;負責制定旅遊市場開發戰略,組織旅遊業對外宣傳和重大促銷活動及旅遊產品的開發;加強對全縣旅遊企業進行行業管理和監督。

通過愛企查查看德慶縣旅遊發展局更多信息和資訊。

Ⅳ 旅遊局有哪些職務

中華人民共和國旅遊局簡介

概述
中華人民共和國國家旅遊局（簡稱"國家旅遊局"），是國務院主管旅遊工作的直屬機構。
主要職能是
（一）研究擬定旅遊業發展的方針、政策和規劃，研究解決旅遊經濟運行中的重大問題，組織擬定旅遊業的法規、規章及標准並監督實施。
（二）協調各項旅遊相關政策措施的落實，特別是假日旅遊、旅遊安全、旅遊緊急救援及旅遊保險等工作，保證旅遊活動的正常運行。
（三）研究擬定國際旅遊市場開發戰略，組織國家旅遊整體形象的對外宣傳和推廣活動，組織指導重要旅遊產品的開發工作。
（四）培育和完善國內旅遊市場，研究擬定發展國內旅遊的戰略措施並指導實施，監督、檢查旅遊市場秩序和服務質量，受理旅遊者投訴，維護旅遊者合法權益。
（五）組織旅遊資源的普查工作，指導重點旅遊區域的規劃開發建設，組織旅遊統計工作。
（六）研究擬定旅遊涉外政策，負責旅遊對外交流合作，代表國家簽訂國際旅遊協定，制定出境旅遊、邊境旅遊辦法並監督實施。
（七）組織指導旅遊教育、培訓工作，制訂旅遊從業人員的職業資格制度和等級制度並監督實施。
（八）指導地方旅遊行政機關開展旅遊工作。
（九）負責局機關及在京直屬單位的黨群工作，對直屬單位實施領導和管理。
（十）承辦國務院交辦的其他事項。
編輯本段
內設機構

國家旅遊局內設7個部門，分別是：辦公室（綜合協調司）、政策法規司、旅遊促進與國際聯絡司、規劃發展與財務司、質量規范與管理司、人事勞動教育司、老幹部辦公室。
國家旅遊局有6個直屬單位，分別是：國家旅遊局機關服務中心、國家旅遊局信息中心、中國旅遊協會、中國旅遊報社、中國旅遊出版社、中國旅遊管理幹部學院。
國家旅遊局在13個國家和地區設立了16個駐外機構，分別是：駐東京旅遊辦事處、駐大阪旅遊辦事處、駐新加坡旅遊辦事處、駐加德滿都旅遊辦事處、駐漢城旅遊辦事處、亞洲旅遊交流中心（香港）、駐紐約旅遊辦事處、駐洛杉磯旅遊辦事處、駐多倫多旅遊辦事處、駐倫敦旅遊辦事處、駐巴黎旅遊辦事處、駐法蘭克福旅遊辦事處、駐馬德里旅遊辦事處、駐蘇黎世旅遊辦事處、駐悉尼旅遊辦事處、駐莫斯科旅遊辦事處。

Ⅵ 懷集縣機關事務管理局怎麼樣

懷集縣機關事務管理局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看懷集縣機關事務管理局更多信息和資訊。

Ⅶ 中國懷集鍾耀華免職後擔任什麼工作

只能查到，鍾耀華目前任職於中共懷集縣委組織部。

淺談如何加強非公企業黨建工作

中共懷集縣委組織部 鍾耀華

目前，非公有制經濟組織隨著從業人員不斷增加，經營領域不斷拓寬，經營規模不斷擴大，高級人才不斷流入，管理水平不斷提高，在國民經濟中的比例不斷加大，已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，在活躍城鄉經濟、滿足社會多方面需要、增加就業、促進國民經濟發展等方面發揮著十分重要的作用。加強和改進非公企業黨建工作是新時期加強黨的建設一個需要不斷思考和探索的重大課題。
一、非公企業黨建工作存在的主要問題
近幾年來，懷集縣按照省、市委提出實施固本強基工程的總體要求，緊緊圍繞「兩個有」建設目標，切實加強工作領導，落實層級責任，實行以點帶面，扎實抓好非公企業黨建工作，取得一定的成效。但從總體上看，由於非公企業的規模、黨員的數量不同，企業主支持的力度、黨組織工作的能力各異，組織活動的方式、內容也不盡相同，致使非公企業黨建工作還存在一些薄弱環節和工作難點，一是部分基層黨組織存在對非公企業黨建工作的重要性和緊迫性的認識不足，管理和指導不到位；二是非公企業黨員的數量偏少，黨的力量薄弱；三是非公企業黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員發揮作用不夠；四是部分企業主對建立黨組織和開展黨建活動態度冷淡，給黨建工作帶阻力和困難；五是非公企業黨組織自身建設亟待加強。
二、加強和改進非公企業黨建工作的幾點建議
針對上述存在問題，我們要以「三個代表」重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展工作，採取靈活多變的工作方式，積極探索發揮黨組織和黨員作用的方法和途徑，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，促進非公有制企業健康發展。
（一）牢固樹立大局意識，落實層級責任。
在非公有制經濟組織建立黨組織，開展黨的活動，是由憲法賦予我們黨的領導地位和執政地位決定的。要建立健全非公企業黨建工作責任制，各級黨組織主要領導要負總責，分管領導親自抓，每一項工作任務都要明確主抓部門，都要有專人負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。要建立非公企業黨建工作聯席會議制度，由縣委統一領導，組織部門和直工委牽頭，經貿、勞動、工商、外經、社保、公安和稅務等部門參加，統籌協調各項工作，定期研究解決問題，加強情況通報，及時總結經驗，形成抓非公企業黨建工作的濃厚氛圍和工作合力。
(二)加大發展黨員力度，壯大隊伍力量。
黨員是基層黨組織的細胞，是搞好黨建工作的基礎和前提。非公企業中黨員數量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發揮作用的一個瓶頸。因此，推進非公企業黨建工作必須認真貫徹「堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針，切實做好發展黨員工作，夯實黨在非公企業領域的組織基礎。要緊密結合非公企業的特點，注重在企業生產經營管理骨乾和技術骨幹中發展黨員，把那些懂技術、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨幹分子吸收到黨內來；同時也要注重在其他員工階層中發展黨員，在民營企業中的技術人員、受聘於外資企業的管理技術人員中和生產一線優秀員工中建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子，進一步壯大非公企業黨員力量，不斷擴大黨在非公企業的覆蓋面。在發展黨員過程中，要注重發揮黨建工作指導員和黨建工作聯絡員的政策指導作用，注重採納企業主的意見和建議，善於在生產經營中發現人才、培養人才、使用人才，通過嚴格的考察和培養，把那些經受長期教育考驗的優秀分子吸收到黨內來，保證發展黨員的質量。
(三)發揮自身優勢，搞好黨建活動。
非公企業黨建工作沒有現存的模式可以照搬套用，只有開拓創新，才能走出一條新路子。企業黨組織要以創新精神開展各種黨建活動，在活動內容上，圍繞企業生產經營這個中心，以「提高企業經濟效益，促進企業和諧發展」作為黨群共建的結合點，把技術創新活動和企業文化建設作為載體；在活動形式上，堅持有利於生產經營和「小型、分散、業余、務實」的原則。
一要將企業黨建工作與群團組織建設結合起來。群團是黨組織聯系企業職工的橋梁和紐帶，以工會、共青團、婦委會為依託，在建立群團組織的基礎上再建立黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面，順理成章水到渠成。為加強企業黨建工作，可以黨支部與群團組織「多塊牌子，一套班子」，黨支部書記與工會主席，支部委員與團支部書記、婦委會主任、工會委員可交叉兼職；同時，對在生產經營活動中表現好的積極分子通過交任務、壓重擔的方式加以培養，條件成熟的吸收進黨組織，這不僅使企業黨組織得到發展壯大，而且推動和促進群團組織工作。
二要將企業黨建工作與創優活動結合起來。實踐證明，黨組織在非公企業中發揮著政治核心作用，黨員代表著企業先進生產力的發展要求，抓好非公企業黨建工作必須與創優活動結合進來，充分調動黨組織負責人、黨員和企業主的積極性，在企業內開展「三個創優」活動。一是開展創優秀黨務幹部活動，引導企業黨務幹部，克服畏難思想，增強做好非公企業黨建工作的責任感。二是開展創黨員先鋒崗活動，引導黨員克服僱工心態，增強發揮先鋒模範作用的主動性。三是開展創文明企業主活動，教育、引導企業主克服冷淡心理，增強支持黨組織和黨員開展黨建活動的積極性。
三要將企業黨建工作與發展企業文化結合起來。企業文化是充分調動廣大員工的積極性和創造性，提高公司的凝聚力和向心力的有效載體。企業黨組織要把黨的活動與創新企業文化結合起來，廣泛開展「四有」員工隊伍建設、「我為企業建言獻策」、「我為企業添光彩」、「青年崗位能手」、「青年文明號」等活動，並把這些活動寓於形式多樣的群眾文化娛樂活動之中，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的職工文化娛樂活動機制和聯系、宣傳、組織、團結職工的工作機制，以積極向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發職工的工作熱情，以穩定團結的員工隊伍增強企業的發展動力和活力。
(四)努力維護員工利益，增強黨的凝聚力。
在非公企業發展壯大的過程中，企業黨組織要把維護員工的合法權益和關心員工的生產生活作為黨組織的一項重要工作來抓，從而提高黨組織在企業中的地位。首先，要維護員工的合法權益。黨支部在員工的合法權益受到損害時，要有理有節地做好勞資關系協調工作，努力化解矛盾、理順關系。其次，要關心員工的生產生活。黨支部要採取多種形式，廣泛徵求意見，及時掌握員工生產生活存在的困難，發揮組織優勢，自覺地幫助企業員工解決難題，把黨組織的關懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地擁護黨組織，相信黨組織，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團結在黨組織的周圍，努力實現企業生產經營與企業黨建工作共同發展的雙贏局面。
(五)加強黨組織自身建設，鞏固執政基礎。
非公企業黨組織要有所作為，必須不斷夯實自身建設這一基礎，只有這樣，黨組織才能真正成為企業的戰斗堡壘，成為企業員工的政治核心。一要加強黨組織領導班子建設，尤其要選好配強黨組織書記人選。要選拔企業主和員工信任的黨員特別是企業高級管理人員擔任黨組織書記，也可以聘請離退休黨務工作者擔任或者向社會公開招聘黨務幹部。二要建立健全各項工作制度。各基層黨委要結合非公企業的特點，建立健全「三會一課」、民主評議黨員、發展黨員、黨員教育管理等各項制度，使黨組織的活動做到經常化、制度化、規范化。三要認真做好黨員管理工作。督促黨員職工按照有關規定，及時辦理好組織關系的轉接手續，建立健全黨員信息庫，加強日常教育管理，全面提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和吸引力，進一步夯實黨在非公企業的組織基礎。