文化旅遊局文員筆試內容

㈠ 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人都考核什麼內容

(三)考試
1.副高級崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，副高級技術職稱崗位採取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，面試成績即為考試總成績。
面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，採取專業綜合測試的方式進行。面試採用百分制，成績在本場面試結束後當場公布。設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
2.中級崗位
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，總分為100分，設定最低合格分數線。筆試結束後將及時在省文化和旅遊廳網站公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定進入面試范圍人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
(2)面試
面試重點考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要採取結構化面談、情景模擬等方式進行。面試採用百分制，面試成績在當場面試結束後現場公布。
面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到分數線的進入考察范圍。
(3)總成績計算
按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
3.藝術表演崗位
根據藝術表演類崗位的特點，考試採取專業綜合測試的方式進行，主要測試應聘人員的業務知識技能和專業水平等。考試成績採用百分制，成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
根據藝術表演類特殊崗位對招聘人員專業水準的要求和用人單位選拔藝術表演類人員的用人標准，劃定考試合格分數線，合格分數線為70分。如本崗位所有考生考試成績均達不到合格分數線，則核減該崗位此次招聘計劃。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。

㈡ 昆明市文化和旅遊局怎麼樣，過了筆試，但屬於勞務派遣，有沒有必要去

現在全國很多國企和單位的用工都是派遣工，也就是臨時工。
去是可以去的，但是沒什麼前途。而且一旦出現什麼失誤，一定會拿派遣工出來承擔責任。
轉正幾乎不可能。

㈢ 地級市的旅遊局 事業單位考試題目難度怎樣 報名考試有什麼需要注意的，對於筆試跟面試要做什麼准備

如果復是備考吉林省事業單位制考試
地市局旅遊局是屬於綜合崗，考試題目以通用知識為主。
筆試方面：綜合崗考通用知識，也可能會考專業知識，考試題型以客觀題為主，包括單選、多選、判斷。筆試可以提前復習，通用知識屬於記憶性的知識。
面試方面：會有面試通知，一般是結構化的考核方式。

㈣ 文員類工作筆試一般考什麼

編輯文檔，製作幻燈片等

㈤ 市地的旅遊局招人，筆試規定考公共基礎知識和專業知識測試，專業知識主要考什麼內容跟考導游一樣的嗎

您好，中公教育為您服務。
你報的崗位是專業知識就是考察你的崗位的知識的
如果內你是導游的容專業那就是考導員需要掌握的專業知識
你也可以咨詢下招錄單位看看能不能問出來
公共基礎知識的培訓我們中公教育就有的
我們也有公基的備考圖書的！
網站上也有備考資料的

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 旅遊局抽題作答面試

課程目的
1能了解集團相關通識 2. 能了解工作相關通識 3. 能了解作業安全通識
4能閱讀熟習了解自己崗位SOP 5. 能了解身心健康通識 6. 能了解集團相關通識
7能了解工作相關通識 8. 能了解作業安全通識能閱讀熟習了解自己崗位SOP
9能了解身心健康通識
集團通識----- 學習目標 1. 了解公司經營理念和企業文化 2. 掌握與集團相關之理念
富士康賣什麼：速度、質量、工程服務、彈性、成本+附加價值
公司經營理念的核心價值：愛心、信心、決心
鴻海企業文化：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結並且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化。
公司四大管制系統是指：工管系統、品管系統、生管系統、經管系統。
員工之個人計算機主機、筆記本計算機、光碟、磁碟、移動式存儲設備（含移動硬碟、U盤、MP3播放器等）、多媒體拍攝設備（含照相機、錄象機等）禁止攜入廠區及辦公場所，僅限在生活區使用；員工禁止攜帶可拍照手機、智能型手機等進入三線門崗
學習目標-------------------1.掌握工作常用理念通識 2.掌握工作常用技術工具通識
6C產品是指
Computer(計算機產品) Communication（通訊產品） Consumer Electronics （消費性電子產品）
Channel （通路） Car （汽車零組件） Content（數字內容）
公司SER方針：環保節約、安全守法、健康衛生、尊重員工、持續改善、造福社會、永續經營。
EICC（Electronic Instry Code of Conct）指電子行業行為規范，是由電子產業龍頭企業惠普、思科、微軟及英特爾等公司聯合組成供貨商組織發起制訂、推行，富士康為其正式成員之一。它包括五個部分：勞工標准、健康與安全標准、環境標准、管理體系、商業道德標准。
8S包括： 整理 整頓 清潔 清掃 素養 安全 節約 保密
解決問題的九大步驟：
發掘問題 選定題目 追查原因 分析數據 提出辦法 選擇對策 草擬行動 成果比較 標准化
QC七大手法包括：
層別法 查檢表 柏拉圖 特性要因圖 散布圖 圖表與管制圖 直方圖
IE七大手法包括：流程法 五五法 人機法 雙手法 動改法 抽查法 防錯法
學習目標-------1.掌握作業安全的應急處理技巧。 2.增強安全防範意識，提高自我保護能力。
手足部切割傷緊急措施
1. 若手部受傷，對於較小、較淺的切割傷可採用直接壓迫止血法。若單個手指傷口較深出血較多，可用健側食指、拇指在傷指兩側捏緊止血；若多個手指受傷出血，則可將健側拇指按壓於傷手手掌的中部，其餘四指放在該手的手背對應處，與拇指對應用力擠壓止血。在止血的同時應將傷肢抬高。
2.若足部受傷，在傷足的足背可觸及足背動脈的搏動，用拇指按壓此外即可起到止血作用。
燙、燒傷緊急措施
若燒燒處皮膚尚完整，應盡快局部降溫。如將其置於水龍頭下沖洗約10分鍾。這樣會帶走局部組織熱量並減少一步損害。
用一塊松軟潮濕、最好是消毒的墊子包紮傷處。注意不要太緊。
若皮膚已被燒壞，用一塊干凈的墊子覆蓋其上以保護傷處，減少感染危險
防火須知
遵照宿舍管理相關防火規定，留意宿舍樓內的消防器材放置地點和使用方法，熟悉宿舍樓內的安全通道，以防萬一。
使用安全電器，應到正規商店購買電源插座、台燈，認准安全標志、出廠證明和檢驗合格證。
不使用熱得快、電爐、電炒鍋、電熱毯等大功率危險電器；
在宿舍內不可使用蠟燭等明火、不焚燒信件雜物。
離開宿舍前取掉所有充電器、拔掉所有電源插頭。
火災逃生的四個要項
1用濕毛巾捂住鼻子，防煙熏 2. 避開火勢，果斷迅速逃離火場
3. 有效地尋找逃生的出路 4. 因空間上層溫度較高，需趴在地上前進或等待救援
2家居防搶。安裝防護欄和質量好的防盜門，安裝門鈴配以單向窺視孔，隨帶金屬鏈的暗鎖。
3出行防搶。
1.不要隨身攜帶貴重物品，做到財不外露。手機、現金及貴重物品放在包里。
2.背包防搶。背包的人走路或騎自行車時，要盡量靠在道路的內側，將包背在靠里側的肩上。背包里
盡量不要放貴重物品，如要掛在車把上最好多繞幾圈。
3.防飛車搶奪。行走盡量靠里側，改變挎包姿勢，變直挎為斜挎。提高警惕，注意可疑人員。
防盜須知
1夜間休息要關好門窗，必須反鎖房門。 2.要養成隨手關窗、隨手關門的習慣，以防盜竊分子乘隙而入。
3. 家中最好不要存放大量的現金、有價證券及貴重飾品。存摺、信用卡不要與身份證、工作證、戶口簿放在一起。
4注意保管好自己的鑰匙，不能隨便借給他人或亂丟亂放，以防有人復制伺機行竊。
5公共場所防止扒竊，錢包不要放在褲子後袋內，最好放在上衣內側口袋。背包要置於身前，拉鏈拉牢，警惕周圍人是否有異常動作。
6標准作業程序(SOP)----1.掌握SOP概念、常用格式、組成部分等。2.能閱讀、熟悉自己崗位SOP
SOP是Standard Operation Procere三個單詞中首字母的大寫 ，即標准作業程序，就是將某一事件的
標准操作步驟和要求以統一的格式描述出來，用來指導和規范日常的工作。
SOP的作用
1將企業積累下來的技術、經驗，記錄在標准文件中，以免因技術人員的流動而使技術流失；
2 使操作人員經過短期培訓，快速掌握較為先進合理的操作技術；
3根據作業標准，易於追查不良品產生之原因； 4.樹立良好的生產形象，取得客戶信賴與滿意。
5是貫徹ISO精神核心(說，寫，做一致)之具體體現，實現生產管理規范化、生產流程條理化、標准化、形象化、簡單化。
6是企業最基本﹑最有效的管理工具和技術數據
身心健康通識
學習目標： 1.了解健康管理的相關知識 2.掌握心理調試的相關技巧 3.熟練辨別異常行為特徵
一、健康三要項 1.生理健康 2.心理健康 3.社會適應力
二、保持身體健康的方法有 1.樂觀的心態 2.充足的休息 3.適量的運動 4.均衡的營養
心理健康的標准：1.愉快的心情 2.穩定的人格 3.恰當的自我評價 3.和諧的人際關系 4.現實的態度
•心理健康的要素：1.恰當的自信心 2.耐力 3.抗打擊能力 4.心理康復能力
5.自控力 6.環境適應能力 7.社會交往能力
心理健康管理的途徑： 1.社會支持系統 2.心理調適
社會支持系統：是指人們通過社會聯系所獲得的能減輕應激反應、緩解精神緊張、提高適應能力的各種影響
心理調適的指導方法1------------陰陽辯證療法
1.全面論:這方面不好，那方面好！ 2.相對論:不好中有好！ 3.發展論:現在不好將來好！
心理調適的指導方法2------------合理化療法(自信與合理化詮釋)
1.合理化療法(自信與合理化詮釋) 2.甜檸檬心理:自己擁有的東西擺脫不掉就說它是好的！
心理調適的其他方法
1宣洩：說/寫/叫(叫喊療法)/情緒發泄中心 2.轉移：體育運動、旅遊、看電視、逛街、聽音樂
3. 代償：尋求替代性滿足或從其它方面獲得補償 4.升華：化悲痛為力量，將能量轉向更有意義的方向
7幽默：以樂觀心態健康調侃或自我解嘲/喜劇 6.放鬆：深呼吸/放鬆肌肉/想像成功經歷或美好景色
7自我安慰：運用酸葡萄心理和甜檸檬心理 8.幫助他人：送人玫瑰，手有餘香；幫助別人，快樂自己
心理健康異常表徵
當心理健康管理出現異常時，會通過相關行為表徵凸顯出來，如精神行為表徵、情緒行為表徵、人格特質行為表徵、物質使用行為表徵及生活事件行為表徵等表現出來。
異常的精神行為表徵有：
1自言自語、傻笑、神情怪異、缺乏眼神交會
2猜疑、疑神疑鬼、多疑不信任人；語無倫次、思維不清、答非所問
3覺得被人控制、有人要害我（被害妄想）；幻覺（聲音、影像）
異常的情緒行為表徵有：
1短期內暴瘦或暴胖，或食慾變化(1個月內體重變化超過原來體重的5%)
2經常哭泣、情緒抑鬱、煩悶、無助感、對未來不抱期望（無望感）；
3無故缺工、不參加團體活動、無故失去聯系
4連續一周以上有睡眠障礙
5發呆、苦惱的抑鬱神情、了無生趣；思考能力或專注力減退，記憶力減退。
異常的人格特質行為表徵有：
1. 過度內向、自卑感、不與人溝通；不合群且易沖動
2. 沒有朋友或容易與人發生沖突。
異常的物質使用行為表徵有：
1 每天的飲酒量超過以下標准：330ml的啤酒：男生3罐(含)以上，女生2罐(含)以上
2. 服用葯物躲躲藏藏。
異常的生活事件行為表徵有：
1. 曾有自殺、自傷的企圖或行為；交代他人替他還錢等特殊行為
2. 感情問題、失戀；2周內有家庭變故，如有至親過世或經濟嚴重困難
3. 2周內有嚴重人際沖突； 4.親人或朋友近一年內自殺；目睹同事或朋友或室友自殺現場者

㈦ 大家又了解旅遊局招考公務員面試筆試事宜的么

國家公務員2006年的崗位設置中沒有不限制專業的崗位，只有少數幾個崗位的專業要求是含糊的「中文或文秘類」，地方公務員曾經不是很要求專業，但近兩年不限專業的崗位越來越少，有限的一些崗位也多設置在縣級以下的單位，而那些單位不要求專業原因僅僅是招生難，沒人報考。

㈧ 旅遊局面試題目

應該考的是對名勝的了解程度，還有對遊客的親和度，還有反應力，口語交際能力，普通話水準吧！

㈨ 文職人員考試一般考什麼

軍隊文職筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試，考綱可在軍隊人才網下載。
公共科目筆試的考試科目一般為崗位能力和公共知識兩部分。崗位能力考言語理解與表達，數量關系，判斷推理，資料分析。公共知識考政治，經濟，法律，人文與社會，科學技術，國防和軍隊知識。
專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。