旅遊業工資高的職業

『壹』 旅遊業有哪些職業

導游，旅行社咨詢，旅遊統計局，景點講解員，私人旅遊規劃師，內大學旅遊科目教師，酒容店管理，餐飲管理，物流業等。。。地理好可往土木及地質類參考。國內導游是不是要考普通話證明我不清楚，如果要考有這個證書還可以去當講師。。國外學的話，掌握外語什麼工作都好找

『貳』 哪一個職業的工資最高

說起高薪職業，很多的朋友們會認為只有大公司的高管們工資高，其實並不是哦，還有一些高薪行業是讓你想不到的哦，那麼中國高薪職業有哪些你造嗎？在國內，這十大高新職業是職場中的黃金職業，其中，最後一個堪稱金錢收割機。
第一，高端品牌銷售，月薪水平：10000至30000元
從事金融行業、奢侈品、房地產行業的銷售人員，工資明顯高於其他行業的銷售人員，而且收入高的驚人。
第二，規劃師，月薪水平：10000至20000元
職業規劃師、理財規劃師、城市規劃師等規劃師的收入非常可觀，年薪可達20加，但是，同時要求專業很高，需要過硬的專業知識，同時還需要市場經驗和很強的分析能力，只要工作經驗豐富和職業資格的提升，薪資也會跟著提升。
第三，注冊會計師，月薪水平：10000至20000元
被譽為財會領域的「第一黃金職業」。獲得注冊會計師證書後，如果擁有簽字權，那麼年收入可高達百萬，並且可以在大中型企業任職高級財務經理和財務總監（CFO）。目前注冊會計師在我國市場處於稀缺的狀態。
第四，一級建造師，月薪水平：10000至20000元
建築行業的搶手貨，整個建築工程項目必須依靠建造師才能開展相關工作，建造師執業資格證書分為一級和二級，目前一級建造師在我國建築行業中非常稀缺，所以也很吃香，月薪普遍都在10000元以上，有的地區高達20000加。
第五，項目經理，月薪水平：10000至15000元
項目經理是企業某個項目策劃和執行的負責人，是整個項目團隊的老大，任職要求必須是有較高的職業素養、良好的溝通能力、協調能力及卓越的管理才能。
項目經理並非某個名牌的大學生，也不是某個關系戶，百分之九十以上的項目經理都從基層干起，他們的月薪普遍都是10000加。
第六，人力資源總監，月薪水平：8000至10000元
在全球的所有企業中，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員，一般只有大中型企業才會有的職務，月薪年薪可達200000元左右。
第七，運營經理，月薪水平：8000至15000元
運營經理一般存在於服務行業、互聯網行業等領域，但是目前能夠掌握運營技術，幫助網站運營取得高收益的運營人才在市場很難找到，運營總監更是鳳毛麟角的存在了，運營總監年薪可達250000元以上。
第八，設計師，月薪水平：5000至15000元
常見的設計室有互聯網UI設計師，裝飾室內設計師，建築設計師，廣告VI設計師等，他們月薪可達5000元以上，水平越高薪資越高，但是，有一個缺點就是工作相當辛苦，經常需要加班和熬夜，經常被投資方或是審核人退稿修改也是常有的事。
第九，軟體開發工程師，月薪水平：8000至30000元
IT行業的重要人物，包括PHP開發、JAVA開發、IOS開發、Android開發等，年薪可高達300000元。軟體開發工程師不僅要懂技術，還要有管理方面的才能，是IT行業的全能型人才。
第十，藝人，收入高得嚇人
藝人包括演員、歌手等娛樂工作者（影視歌），他們的年薪高達幾百萬、幾千萬，甚至是上億，最少的都有幾十萬，當然，前提是他們要有活接，收入並不穩定，但是，一年的收入都比上述的九種職業要高出好多倍，堪稱金錢收割機。

『叄』 工資高的職業有哪些

中國最有"錢"途的職業：

3G工程師
據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」

網路媒體人才
目前，類似於在搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香。」

物流師
物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。
據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」

系統集成工程師
據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

環境工程師
相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

精算師
我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。

報關員
「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%-20%。

中西醫師/醫葯銷售
「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。

注冊會計師
根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

『肆』 哪些行業工資比較高

程序員

『伍』 現在薪水比較高的職業都有哪些呀

第一，銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。

上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。

第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。

上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用於奧運工程等。今年建築及房地產業人才缺口達6.4萬人。

第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。

上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。

第四，物流業「錢途」愈來愈好運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。

上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。

第五，IT業復甦回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。

上榜理由：我國軟體業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。

第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。

上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。

第七，網路游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。

上榜理由：到2006年，中國網路游戲用戶總數將達到4490萬，網路游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網路游戲軟體市場。

第八，醫葯人才驟然升溫平均月薪可達4500元。

上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。

第九，網路傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。

上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路編輯職位的需求增加。

第十，教師成了職場上的「香餑餑」高校教師月薪5000元以上。

上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。

『陸』 關於旅遊行業一些工資的問題

兄弟，一看就知道你說的是外行話，一般導游是沒有固定工資的，甚至很多導游都不是固定帶一個旅行社客人的，導游的收入大多都是靠各景點（購物店）的回扣。要說具體多少，主要看帶團的次數，同樣的中文導游，帶同一家旅行社的圖，收入有時也天差地別的，一般在1000—6000左右（一般來說，帶外團的收入要高一些）

旅行社的計調員基本工資並不高，500—1000左右，主要看社裡的提成（獎金），大社的計調一般每月收入2000—5000元左右。

至於賓館服務員主要看所在地區經濟水平，因為服務業在中國是第三產業，收入並不高，一般在中等城市三星酒店，服務員工資在1000—3000左右。我大學在武漢的一家五星酒店實習時，人事部經理招聘員工一般很少看有沒有什麼服務員資格證，只看外觀和外語水平！

最後，祝你找到合適的工作！！

『柒』 工資排行榜：哪個行業工資最高

第一，銷售人才穩居榜首，一個優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才在每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產從業人員穩居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高於其他行業的銷售類員工。業績好輕松過萬。
第三，趣賞合夥人動動手指，躺著就可以賺錢分紅!抓住機遇，搶先加入。
上榜理由：互聯網的時代，你錯過了淘寶，錯過了阿里巴巴，不可以再錯過趣賞了!
第四，金融行業經理人金融行業魅力不減，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行的不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第五，運輸/物流行業經理人「錢途」越來越好，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國的物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第六，計算機行業經理人IT行業，復甦回暖人才勢頭難擋，月薪6000元以上。
上榜理由：我國軟體業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將激增100萬。
第七，網路游戲業人員奇缺但潛力巨大。月薪約8000元，但是鮮有人問津。
上榜理由：近幾年，中國游戲產業飛速發展，成為亞洲最具發展潛力的市場。
第八，醫葯人才平均月薪達4500元。
上榜理由：人口老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九，網路傳媒職位需求逐漸增加。平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路編輯職位的需求的增加。
第十，教師已成了職場上的「香餑餑」。高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師的平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。

『捌』 旅遊行業工作人員的收入水平

底薪：月400-800普通導游。
底薪：月800-1500專業導游、語種導游。

團購一般是帶去多少人按專人頭算，比屬如30個就是600-1500元左右，帶到商場里，遊客買的東西提成40%—50%給導游。

導游推銷商品——利潤在300%左右，主要是石頭和葯材等！

『玖』 旅遊業薪酬如何

旅遊業被稱為無煙工業，第三產業中重要支柱，也是很多地方的財政收入主要來源。

即便不是近期肺炎疫情，讓旅遊業停擺。旅遊在某種程度上是靠天吃飯，景點的天然屬性就不用說了，時局、政局、台風、地震都可能是「黑天鵝」事情，和其他行業相比，旅遊不確定性更高，

很多從業者將旅遊視作朝陽行業，究竟是朝陽還是夕陽，全看市場容量並非100%客觀，還要看到從業者薪酬情況。

旅遊業上市公司並不多，今天筆者對旅遊業薪酬進行分析，數據來源於公司年報、Wind終端數據。

綜合旅遊：平均13萬，國旅21萬最高

除去兩家ST公司，共計10家公司，2019年平均薪酬為12.95萬元；最高是中國國旅，平均薪酬為20.95萬元，最低是曲江文旅，只有7.63萬元，也是唯一低於10萬元的綜合旅遊公司。

稍微意外的是，2019年巨虧17.7億元的騰邦國際，平均薪酬超過16萬元，比盈利9.1億元的中青旅還要高出近3萬元。

酒店：金陵飯店收入最高，錦江利潤最高

酒店行業共6家上市公司，最高是金陵飯店，平均薪酬為18.55萬元，最低是華天酒店，平均薪酬為6.64億元，最高幾乎是最低3倍最有。

凈利潤最高的酒店並非金陵飯店，而是錦江酒店，2019年實現凈利潤為12.79億元，其次是首旅酒店，實現凈利潤為9.19億元，金陵飯店凈利潤只有1.19億元，排在第三位。唯一虧損西安旅遊，去年虧損3200萬元。收入最低的華天酒店，去年微利只有200萬元。

景點：桂林旅遊8.4萬元，大連聖亞16.8萬

景點平均薪酬公司最高是大連聖亞，平均達到16.8萬元，最低是桂林旅遊平均為8.36萬元，大連聖亞是桂林旅遊兩倍多。

景點公司平均薪酬為11.86億元，凈利潤最高是宋城演藝，達到13.65億元，也是絕對頭部企業；其平均薪酬排在第二位。景點細分行業所有公司去年都盈利了，最低是張家界，也盈利1100萬元。

國內旅遊行業（含飯店）平均薪酬大約12萬元。

OTA：同程平均38萬，CEO超6700萬

在線旅遊企業（OTA）都在海外上市，港股薪酬數據還在年報中公布，美股高管薪酬和員工薪酬就不屬於披露范疇。可以對同程藝龍做初步分析。

『拾』 旅遊職業的年薪

旅遊行業基本工資低 以下資料轉載於七台河新聞網

10月底，北京市人力資源和社會保障局網站公布了2010年北京市勞動力市場工資指導價位，其中大學應屆畢業生平均月薪為1937元。然而，據一些旅遊專業的同學介紹，從事與旅行社相關的計調、導游以及酒店、餐飲等職位的工資水平普遍低於平均值。北京農學院旅遊管理專業的張雲同學告訴筆者，「以前在一家A旅行社做過計調工作，實習期間工資是800元/月，轉正以後的基本工資也就1500元左右，轉正期長達七八個月。而一些在其他旅行社或者酒店實習過的同學說，他們轉正以後的工資一般也不會超過2000元/月。」

「旅遊行業實際上屬於勞動密集型而非技術密集型產業，行業進入門檻低，決定著這一行業潛在從業人員數量龐大。持續的崗位供應大於崗位需求決定著行業的基本工資水平較低。」盧建亞老師解釋說，「旅遊行業的工資水平低與行業不健全、秩序混亂存在著一定的聯系。旅行社低價競爭為了獲取成本優勢，嚴重剝削導游的基本工資。國家旅遊局明確不允許導游收取回扣，而現實是多數導游只能通過回扣增加收入，這種情況又加劇了行業秩序的混亂。」

「進入率低和高流失率現象的出現，與旅遊行業低進入門檻和低工資有密切關系，同時也與社會形成的服務崗位的形象認知有關。」厲新建教授表示，「從長遠的角度來看，未來國家應該完善行業的相關法規並提高進入門檻來改善旅遊行業的社會形象，同時提高行業內職業的工資待遇；加強學生入學後的職業養成認識，樹立從旅遊就業到旅遊職業的轉變；加強旅遊院校學生的職業證書認證，實現雙整治。」