湖南省文化和旅遊廳誰主持工作

Ⅰ 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人都考核什麼內容

(三)考試
1.副高級崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，副高級技術職稱崗位採取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，面試成績即為考試總成績。
面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，採取專業綜合測試的方式進行。面試採用百分制，成績在本場面試結束後當場公布。設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
2.中級崗位
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，總分為100分，設定最低合格分數線。筆試結束後將及時在省文化和旅遊廳網站公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定進入面試范圍人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
(2)面試
面試重點考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要採取結構化面談、情景模擬等方式進行。面試採用百分制，面試成績在當場面試結束後現場公布。
面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到分數線的進入考察范圍。
(3)總成績計算
按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
3.藝術表演崗位
根據藝術表演類崗位的特點，考試採取專業綜合測試的方式進行，主要測試應聘人員的業務知識技能和專業水平等。考試成績採用百分制，成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
根據藝術表演類特殊崗位對招聘人員專業水準的要求和用人單位選拔藝術表演類人員的用人標准，劃定考試合格分數線，合格分數線為70分。如本崗位所有考生考試成績均達不到合格分數線，則核減該崗位此次招聘計劃。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。

Ⅱ 文化和旅遊工作怎麼干

發展先進生產力，企業文化是靈魂。縱觀一些現代旅遊企業的成功經驗，就會發現一個旅遊企業的成功背後，無不有著豐厚的企業文化。旅遊企業要做好企業文化建設，應從以下幾方面下功夫：
一、做好凝聚力量工作，構建和諧勞動關系
企業工會組織要緊貼旅遊經濟發展這一中心，不斷推進旅遊企業文化建設，做好凝聚力量的工作。
1. 積極配合黨政及時解決職工存在的各種思想矛盾和實際問題。當前企業改革不斷深化，涉及到職工的切身利益，職工思想活躍，情緒波動大、不穩定因素多。要大力加強政策教育，多做釋疑解惑、提高認識的工作，引導職工樹立市場經濟觀念，提高職工對改革心理承受能力。
2. 堅持和發展以職代會為載體的民主管理形式，推進企務公開，建立職工聯系卡、堅持平等協商和集體合同制度，讓廣大職工參與到企業各項民主管理活動，切實保障維護職工的知情、參與、選擇和監督權益。
3. 把企業經營管理理念、經營目標、方針政策、規章制度、作業標准等列入企業文化建設范疇，不斷營造濃厚的文化氛圍。
4. 積極開展經濟技術創新工程，通過勞動競賽、技術攻關、合理化建議、「五小」成果等活動，把廣大職工最大限度地團結和凝聚起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
5. 在職工中樹立企業「大家」思想，把企業建成溫馨的「職工之家」，讓每一位職工都具有把企業當「家」的歸屬感。
二、加強職工文化建設，豐富職工文化生活
在新形勢下，旅遊企業文化建設要與時俱進、開拓創新。通過創新旅遊企業文化觀念，創新旅遊企業文化的內容和載體，創新旅遊企業文化的建設方法，圍繞建立學習型旅遊企業，培養智力型職工，營造濃厚的學習氛圍，開展一些內容豐富、寓教於樂、形式多樣的文化活動，達到鼓舞思想鬥志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅遊企業步入持續發展的軌道。

Ⅲ 湖南華宇星秀影視演藝文化傳播有限公司怎麼樣

簡介：湖南華宇星秀影視演藝文化傳播有限公司專業影視傳媒機構、活動策劃、執行機構，承辦各種商業活動、明星代理、明星經紀、企業宣傳、後期製作、展覽展示、電影電視劇拍攝、商務演出等活動，會場布置、禮儀模特、司儀歌手、專業演員、專業設備等服務。工作室匯集了高水平的影視策劃、拍攝、製作人員，從策劃、劇本創作、拍攝、製作，而且到後期和發行營銷的專業工作室，擁有豐富的實戰經驗。文化經紀部門運作方案在依託公司整體聯合運作大型影視劇的同時，公司於2013年開始致力於探索出一條規范、專業的文化經紀發展道路,建立了專業的文化經紀運營體制，匯集了經紀、策劃、宣傳、公關、法律等方面專業人士，一改以往我國個體經紀人的單一操作模式，為藝人的發現、培養、推廣、宣傳、經紀代理等工作提供了全面、專業、系統的服務平台，並結合多年立足於從事藝人包裝的經驗及認知，以期形成一套完善的藝人包裝及策劃的運營模式，將對歌手、演員、模特、主持人等不同類型的人才進行分析，根據其自身的優勢與特點提出有針對性的運作計劃，縱橫文化市場的現狀和發展趨向決定其個性化的包裝定位，進行整合包裝。並通過策劃承辦國內外大型演出，為藝人創造展示才華的機會，搭建演出、拍戲、交流、學習、發展的橋梁，令藝人得到全方位的個性展現，促使演藝事業產生質的突破和發展。服務過：長城電視、中華汽車、旭日升冰茶、波導手機、中信銀行、新飛集團、聯想集團、天津泰達、三菱手機、NEC、雪鐵龍愛麗舍汽車、中國聯通《孔府家酒》、《大陽摩托車》、《李寧》、《三耳兔保暖內衣》、《娃哈哈》、《網通彩E》等諸多知名企業的品牌打造。
法定代表人：程遨宇
成立時間：2014-09-18
注冊資本：518萬人民幣
工商注冊號：430105000133227
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：長沙市開福區萬家麗北路二段368號卧琥城B3棟704房

Ⅳ 文化主管部門都是哪些部門

文化主管部門有幾下幾個部門：

1，國家文化部 : 中華人民共和國文化部是中國文化行政的最高機構，是國務院的職能部門，在國務院領導下管理全國文化藝術事業。

2，文化部：主管文學藝術界，包括文化館、群眾藝術館、文化團體、文藝演出單位、文化場。

3、國家旅遊總局 : 中華人民共和國國家旅遊局，簡稱國家旅遊局(英文：China National Tourism Administration，英文縮寫為CNTA)，是國務院主管旅遊工作的直屬機構。

4、中共中央宣傳部：不直接管理任何一塊業務，但卻是所有與新聞、文化及宣傳有關的就都管，可謂是「全管」。

(4)湖南省文化和旅遊廳誰主持工作擴展閱讀：

文化產業：文化產業是以生產和提供精神產品為主要活動，以滿足人們的文化需要作為目標，是指文化意義本身的創作與銷售，狹義上包括文學藝術創作、音樂創作、攝影、舞蹈、工業設計與建築設計。

文化產業基本上可以劃分為三類：

一、生產與銷售以相對獨立的物態形式呈現的文化產品的行業；

二、以勞務形式出現的文化服務行業；

三、向其他商品和行業提供文化附加值的行業。

Ⅳ 熱烈歡迎省文化和旅遊廳領導"此句有問題嗎

熱烈歡迎省文化和旅遊廳領導，這句話肯定是有毛病的，應該改成熱烈歡迎審文化旅遊廳的領導前來觀光，工作指導工作

Ⅵ 國家旅遊局局長什麼級別

國家旅遊局局長屬於正部級。

國家旅遊局是國務直屬機構，副部級建制，但是其領導的待遇都拔高半級。比如國家旅遊局局長，享受正部級待遇。

2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，設立中華人民共和國文化和旅遊部，不再保留國家旅遊局。

文化和旅遊部是國務院組成部門，仍為正部級。

(6)湖南省文化和旅遊廳誰主持工作擴展閱讀：

文化和旅遊部的主要職責是：

（一）貫徹落實黨的文化工作方針政策，研究擬訂文化和旅遊政策措施，起草文化和旅遊法律法規草案。

（二）統籌規劃文化事業、文化產業和旅遊業發展，擬訂發展規劃並組織實施，推進文化和旅遊融合發展，推進文化和旅遊體制機制改革。

（三）管理全國性重大文化活動，指導國家重點文化設施建設，組織國家旅遊整體形象推廣，促進文化產業和旅遊產業對外合作和國際市場推廣，制定旅遊市場開發戰略並組織實施，指導、推進全域旅遊。

（四）指導、管理文藝事業，指導藝術創作生產，扶持體現社會主義核心價值觀、具有導向性代表性示範性的文藝作品，推動各門類藝術、各藝術品種發展。

（五）負責公共文化事業發展，推進國家公共文化服務體系建設和旅遊公共服務建設，深入實施文化惠民工程，統籌推進基本公共文化服務標准化、均等化。

（六）指導、推進文化和旅遊科技創新發展，推進文化和旅遊行業信息化、標准化建設。

（七）負責非物質文化遺產保護，推動非物質文化遺產的保護、傳承、普及、弘揚和振興。

（八）統籌規劃文化產業和旅遊產業，組織實施文化和旅遊資源普查、挖掘、保護和利用工作，促進文化產業和旅遊產業發展。

（九）指導文化和旅遊市場發展，對文化和旅遊市場經營進行行業監管，推進文化和旅遊行業信用體系建設，依法規範文化和旅遊市場。

（十）指導全國文化市場綜合執法，組織查處全國性、跨區域文化、文物、出版、廣播電視、電影、旅遊等市場的違法行為，督查督辦大案要案，維護市場秩序。

（十一）指導、管理文化和旅遊對外及對港澳台交流、合作和宣傳、推廣工作，指導駐外及駐港澳台文化和旅遊機構工作，代表國家簽訂中外文化和旅遊合作協定，組織大型文化和旅遊對外及對港澳台交流活動，推動中華文化走出去。

（十二）管理國家文物局。

（十三）完成黨中央、國務院交辦的其他任務。

Ⅶ 十八大期間,各省一般由誰主持工作

省委書記或省長中未當選為代表的那位吧。反正就七天，再說了各單位各部門都可以是戒備森嚴，警戒等級高，出事的可能性也比較小。我們在基層工作的就知道，現在十八期間凡事都是消滅在萌芽狀態中。

Ⅷ 播音與主持藝術專業（禮儀文化和公關禮儀）就業方向

播音主持專業的就業如何呢?說到就業，重要方面之一是市場需求，從現在傳媒的發展速度來看，播音主持專業的畢業生就業前景相當廣闊，原因如下：

一、全國廣播電視媒體發展很快。全國省或直轄市級廣播電台43家，

各省台又分信息、交通、經濟、都市、文藝、娛樂、旅遊等幾家甚至十幾家系列台。電視台頻道分化細致，數量明顯增加。這無疑給播音主持專業的畢業生提供了更

多的工作崗位。除去省級台，全國還有近千座省轄市和市級廣播電台、電視台，他們運行機制靈活，求才若渴，人才普遍面臨斷層，名校畢業生難以聘到，人才流動

較為頻繁。這個背景下，年輕的大學畢業生晉升的機會較多，可釉一展才華。各地廣告收入逐年遞增，傳媒從訓人員的收入提高較快，地方台的優勢很明顯。

不可忽略的是各級廣播媒體。廣播是不可替代的現代電子媒體。隨著各台增加直播時間，增建系列台，廣播發展勢頭強勁。尤其是汽車數量的增加，車內廣播、流

動收聽人群敷量增多，廣播市場看好。廣播在特殊時間，利用特殊音響手段形成的特殊收聽氛圍，對聽眾有著別樣的吸引力。尤其是廣播和有線電視可釉資源共享，

並藉助共線光纜推出數字廣播，其清晰度、傳播質量絕非傳統廣播可比，發展前景廣闊。廣播擁有了自己越來越龐大的聽眾群，廣播人的收入也逐年提高。

二、除了傳統媒體，現代傳媒的發展勢頭同樣強勁。我們可釉明顯的感受到，車載移動電視正在向我們快步走來，公交車、火車、候車大廳等等，只要有人的地

方，就有移動數字媒體，就需要播音員主持人，另外，隨著網路的普及，網路廣播電視巡將作為新興媒體逐漸在傳媒行業占據一席之地，其需求量可與傳統的廣播電

視不相上下，還有手機媒體等等，科學技術走多遠，傳媒的發展就有多遠，播音主持畢業生的生命就有多遠!

三、傳媒行業的發達還體現在語言藝術方面，播音員主持人不僅可做主播主持，還可從事和有聲語言相關的其他工作，比如影視配音，廣告配音，影視傳媒、文化團體、大型企事業單位、網路媒體、IT產業的新聞播音，節目主持，各類慶典主持，宣傳，策劃等。

總之，市場需求很大，所以播音主持專業有很廣闊的就業前景。

播音主持專業報考方向：播音與主持藝術、雙語播音、禮儀文等。

Ⅸ 湖南衛視招聘主持人有沒有年齡限制

招聘電抄視主持人，一般是沒有年齡襲限制的，主要還是看應聘人的綜合素質和能力。

當然，具體到每一個欄目，招聘電視台肯定要考慮節目的適應性，譬如主持一個老年節目，那肯定一個成熟的比較睿智的人更合適，主持一個兒童節目，應該尋找一個活潑充滿童趣語言的人，這個盡管並不是年齡確定性格，但是還是有關系的。