邛崍文化旅遊局招聘

『壹』 旅遊局屬於公務員或者事業單位嗎為什麼從來沒見過旅遊局招人，公務員考試

國家旅遊局，全稱中華人民共和國國家旅遊局，是國務院主管旅遊工作的直屬機構。
國家旅遊局的職位需要通過國家公務員考試獲得,在歷年《招考簡章》中也經常出現國家旅遊局的職位，不存在不招人的問題。
以2017年國考為例，下列為部分國家旅遊局職位：
①國家旅遊局所屬的政策法規司招收法規處副主任科員，負責法律法規、規章制度建設等工作，專業要求為法學專業。學歷要求為研究生（僅限碩士）。
具體要求為要求通過大學英語六級考試或成績達到425分及以上。
②國家旅遊局所屬的旅遊促進與國際合作司招收國際關系處副主任科員，承擔國際旅遊交流與合作相關事務；負責與相關國際組織聯絡協調以及政府間多、雙邊旅遊合作交流等工作。專業要求為英語專業。學歷要求為研究生（碩士）及以上。
具體要求為要求英語專業八級。
③國家旅遊局所屬的全國紅色旅遊工作協調小組辦公室招科員，負責協調、指導、策劃全國性紅色旅遊重要節事活動、紅色旅遊宣傳推廣、紅色旅遊從業人員培訓等工作。專業要求為旅遊管理。要求通過大學英語六級考試或成績達到425分及以上。
上述僅列出了2017年國考一部分國家旅遊局職位，其他不一一列舉。
注意事項：考生在報考國家公務員或者地方公務員時可以先通過下載官方的《報考職位表》進行篩選和分析。公務員報考的專業限制會在每個報考職位的說明中詳細列出，考生在報考時應該先判斷自己是否符合相關職位的報考資格。公務員考試對考生資格審核非常嚴格，考生在報考時應詳細了解所報職位信息，再結合自身實際情況謹慎報名。

『貳』 旅遊局給的三方招聘人員是什麼意思

這個就是通過一些中介來進行招人

『叄』 邛崍地方國統局待遇如何比如基本工資，公積金，年終獎這些

第一條為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利於編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。
第二條全民所有制和集體所有制企業、事業單位，各種合營單位，各級國家機關、政黨機關和社會團體，在計劃、統計、會計上有關工資總額范圍的計算，均應遵守本規定。
第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第二章 工資總額的組成
第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第五條計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
（一）對已做工作按計時工資標准支付的工資；
（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；
（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
（四）運動員體育津貼。
第六條計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
（一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
（二）按工作任務包干方法支付給個人的工資；
（三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
第七條獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
（一）生產獎；
（二）節約獎；
（三）勞動競賽獎；
（四）機關、事業單位的獎勵工資；
（五）其他獎金。
第八條津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
第九條加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
第十條特殊情況下支付的工資。包括：
（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；
（二）附加工資、保留工資。
第三章 工資總額不包括的項目
第十一條下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議獎和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生產補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
第十二條前條所列各項按照國家規定另行統計。
第四章 附 則
第十三條中華人民共和國境內的私營單位、華僑及港、澳、台工商業者經營單位和外商經營單位有關工資總額范圍的計算，參照本規定執行。
第十四條本規定由國家統計局負責解釋。
第十五條各地區、各部門可依據本規定製定有關工資總額組成的具體范圍的規定。
第十六條本規定自發布之日起施行。國務院1955年5月21日批准頒發的《關於工資總額組成的暫行規定》同時廢止。
附件：
職工工資有關解釋

（一）工資總額
職工工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
各單位在統計月、季、年的工資總額時，均應按實發數計算，但對逢節日提前預發下月的工資，仍統計在應發月的工資總額中。因補發調整工資影響當月工資總額變動較大，應在統計表中加註說明。
工資總額不包括的項目：
（1）根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員的名次獎、運動水平獎、破記錄獎、教練員的培訓成績獎。
（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫療衛生費或公費醫療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班交通補貼以及洗理費等。
（3）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。
（5）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
（6）稿費、講課費及其他專門工作報酬。
（7）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。
（8）對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。
（9）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。
（10）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。
（11）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。
（12）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。
（13）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。
（14）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。
（15）計劃生育獨生子女補貼。
（二）工資總額構成的內容
工資總額構成的內容，根據國務院國函[1989]65號文件批准，國家統計局1990年第1號令發布實施的《關於工資總額組成的規定》進行了調整，將其中「特殊情況下支付的工資」，分列在「計時工資」、「其他工資」兩項指標中。
計時工資指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
（1）對已做工作按計時工資標准支付的工資；
（2）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；
（3）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
（4）運動員體育津貼；
（5）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；
（6）合同制職工按規定繳納的不超過本人標准工資源3%的退休養老基金，職工受處分期間的工資等。
計件工資指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬包括：
（1）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
（2）按工作任務包干方法支付給個人的工資；
（3）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
其中：計件超額工資，是計件工資的一部分，指計件工人超額完成定額任務後所得的工資。即計件工人實得的全部計件工資減去應得的計件標准工資後的數額。某些企業的工人由於從事生產的工作等級高於本人工資等級，因而其計件標准工資高於本人標准工資，其計件超額工資也應是全部工資減去應得的計件標准工資後的數額。
獎金指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
（1）生產（業務）獎包括超產獎、質量獎安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等；
（2）節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎；
（3）勞動競賽獎包括發給勞動模範、先進個人的各種獎金的實物獎勵；
（4）機關、事業單位的獎勵工資；
（5）其他獎金包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統的堵漏保收獎、學校教師的教學工作量超額酬金，運動員、教練員的年度訓練獎，教練員的輸送成績獎，從各項收入中以提成的名義發給職工的獎金等。
津貼和補貼，指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價津貼。
1、津貼包括：
（1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象台（站）津貼、微波站津貼、高原地區臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學校班主任津貼、三種藝術（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）幹部駐隊補貼、公安幹警值勤崗位津貼、環衛人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼、環境監測津貼、收容遣送崗位津貼等。
（2）保健性津貼包括：衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。
（3）技術性津貼包括：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中葯老葯工技術津貼、特殊教育津貼等。
（4）年功性津貼包括：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼。
（5）其他津貼包括：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼、專業車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數民族伙食津貼、小伙食單位補貼、無食堂補貼等）、合同制職工的工資性補貼、書報費、工種糧補貼、高級知識分子特殊津貼等。
2、補貼包括：
為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼（含肉類等價格補貼）、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價格後，部分地區實行的民用燃料和照明電價格補貼等。
加班加點工資指對法定節假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的加班工資和加點工資。
其他工資指其他根據國家規定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。
工資總額構成的內容還可以分為標准工資（基本工資）和非標准工資（輔助工資）兩部分。
標准工資（基本工資）指按規定的工資標准計算的工資。包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資和工齡津貼（包括教齡津貼和護齡津貼），還包括浮動升級的工資。
非標准工資（輔助工資）指標准工資以外的各種工資。

『肆』 進旅遊局工作需要哪些學歷，資格

旅遊局招聘要求文憑:全日制大專以上,資格證書:導游證.有需要的你可專以進屬
www.yingcaie.cn
了解下.

『伍』 進市一級的旅遊局要考什麼公務員呢或者有公開招聘嗎

看看吧，別受刺激，越是上面的還公開透明些。下面的我就不說什麼了。 前提是你公務員考試一定要過，就算你是靠關系進去了，也要通過考試。

2007年國家公務員崗位信息—國家旅遊局

國家旅遊局－人事勞動教育司－科員－旅遊行業教育培訓 001001－省級以上（含副省級）綜合管理類－1 中文－本科及以上－中共黨員－二年－具備較高的文字水平；大學英語六級；兩年相關工作經歷。

國家旅遊局－辦公室－科員－秘書工作－002001－省級以上（含副省級）－綜合管理類－ 1 旅遊經濟－本科－中共黨員－其他－大學英語六級

國家旅遊局－旅遊促進與國際聯絡司－副主任科員－外事管理－003001－省級以上（含副省級）綜合管理類－ 1 英語－碩士及以上－不限－其他－英語專業八級

國家旅遊局－旅遊促進與國際聯絡司－科員－外事管理 003002－省級以上（含副省級）綜合管理類－ 1 義大利語 －本科及以上－ 不限－ 無限制 義大利語專業八級，大學英語六級。

國家旅遊局－綜合協調司－科員－外事管理 004001 省級以上（含副省級）綜合管理類－ 1 英語 －本科 －不限 二年 英語專業八級；有較高的聽說讀寫能力；兩年相關工作經歷。

國家旅遊局－質量規范與管理司－科員－受理旅遊投訴 005001 省級以上（含副省級）綜合管理類－ 1 法學－ 本科及以上－ 中共黨員 －二年－ 大學英語六級，兩年相關基層工作經歷。

『陸』 旅遊局招聘不收專科嗎

收啊，只要自己足夠優秀，加油

『柒』 四川旅遊局什麼時候招聘，都有什麼要求呢省旅遊局或者是區旅遊局都可以，謝謝

一般是事業單位招考的時候統一考試，大多都要是旅遊管理專業，但是總覺得他們已經很久都不招考了

『捌』 文體局招公務員 面試要考什麼內容啊

您好，中公教育為您服務。

黑龍江公務員考試信息匯總

公告下發時間：5月13、14、15日

網上報名時間：2015年5月29日至6月2日

報名費用：2科105，3科150

網上列印准考證：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期間

筆試時間擬定於2015年6月27日

2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）

筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）

報名費用：2科130，3科165

筆試公告：4月28日

報名時間：2014年5月12日-5月17日

准考證列印時間：6月23日—6月29日

筆試時間：6月29日

筆試成績查詢：7月14日—7月22日

資格確認通知公布：7月17日

二次報名：7月26日—7月27日

擬進入面試名單：8月4日

調劑公告：8月4日

調劑入口開通：8月7日

調劑人員資格審查：截止至8月10日

省直司法行政系統警務技能（體能）測試公告：8月6日

面試調劑合格人員名單：8月13日

調劑後職位調整通知：8月14日

領取（列印）面試准考證時間：8月20日起（地市以地市公告為准）

面試時間：8月26日—8月27日

各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為准）

省直司法行政系統招考公務員體檢通知：10月28日

各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為准）

黑龍江墾區公務員體能測試和體檢的通知：10月22日

森工系統公安機關體能測試的通知：10月28日

各地市體檢通知：10月22日—11月7日

擬錄用名單：11月28日

其他問題請點擊→2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224

希望可以幫到您！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『玖』 邛崍事業單位招聘和公務員的區別

國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國家公務員考試，指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。國考招錄公告一般於每年的10月中上旬發布，報名時間一般為10月中旬到下旬。考試時間一般是11月最後一個星期天或12月的第一個星期天。考試科目為行測與申論，申論分省級以上和副省及以下兩類。

國考大家都最熟悉不過，

事業單位考試考試介紹

事業單位，是指國家為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。簡單來說就是四個字：科教文衛。

事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為「全額撥款」、「參公(即參照公務員)」、「財政補貼」、「自收自支」四類。

從事業單位考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫療類在考試內容上有較大的不同。

事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試，但是必須要說的是事業單位招考也越來越正規化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統考的趨勢。有些是省級統考，比如浙江，陝西和福建教師招聘是全省統考的。有些是部門統考，比如交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國范圍內統考的。

一般而言，事業單位考試的基本流程從發布招聘信息開始，再到報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考核、公示和聘用等等，與公務員考試流程基本相似。

事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》(單科出現頻率較低)，或加上相關崗位所需知識;

教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等;中.公教育版權

衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等;

需要注意的是，教育類和衛生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎上，再依據崗位性質，有針對性考查，考查內容一般不超出上述范圍。

『拾』 文體廣電旅遊局招聘辦公室工作人員臨聘人員是什麼意思

你可以去大雪啤酒廠問問，在普蘭店站前廣場坐103路公交車，到大雪啤酒廠那一站下。去年冬天的時候招裝卸工，月薪1500，現在就不知道招不招人了。或者你買瓶大雪啤酒，上面有公司電話，打個電話問問。