旅遊產品助理招聘

A. 我是一個女助理剛來幾天的男總經理和我聊天的時候老是說一些小姐的事，他是什麼意思，他是男方人

他是在試探你，引誘你，看看你的反應。說白了，就是看看你是否容易下手！你應該做好充分的心理准備，助理這個職位好多人都是被領導引誘，成為經理的情人，希望你不要重蹈覆轍！

B. 辣得笑總部要招人嗎、我是一名退伍軍人，你單位現在發展很好，而且還在擴大，我希望能到你單位工作，現

2、 提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼。 3、 集中精力於具體的職業目標。 4、 不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。 5、 直奔主題，不要嘮叨。 6、 不要寫沒有實力的空話。 7、 不要超過一頁，除非你的未來僱主索要進一步的信息。 8、 對任何列印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。 9、 在你發送之前先給其他人看一下。 10、 所有發信存檔，包括你的信件、傳真、email。並把記錄保存，以便進行下一步行動。 〈建議〉這是一篇相當值得推薦的文章，它詳細地介紹了寫求職信的整個過程，注意要點，文章結構、思路，是求職人員必不可少的參考工具。 在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創造良好的第一印象。在國內，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習。所以，我們應該花相當的篇幅來介紹寫cover letter 的技巧，這很重要。 如何寫外企求職信 求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。 求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。 主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。 結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你並給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麼特點及要求呢？ （1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或准備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。 （2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。 （3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的「謙虛是美德」略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。 （4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。 （5）在寫外企求職信中，經注意寫「怎麼干」這比」干什麼」更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。 怎樣寫好求職信--留下良好的第一印象 有人認為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多僱主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示： 你的與人溝通能力 你的簡要經歷和資歷 你的職業化能力 你的性格要素 你是否注重細節（求職信中有無寫、印或其他錯誤） 為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規則。 什麼是求職信 求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議於一身，它總結歸納了履歷表，並重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關系的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特徵。 求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般佔三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。 動筆之前須考慮的5件問題： 1、 未來的僱主需要的是什麼？在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。 2、 你的目標是什麼？你寫求職信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鍾與你談一下有關機構的總的情況。 3、 你以為此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。 4、 如何把你的經歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。 5、 你為什麼想為此機構或僱主服務？ 你對他們的了解有多少？關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以按鍵盤寫求職信了。 怎樣寫自薦書 假如你在報紙、廣播、電視等媒體里看到非常適合你的招聘廣告；假如你是急於找到一家合適接收單位的應屆畢業生，你最急需辦一件事就是准備一份「自薦書」。自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認真對待。 自薦書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那麼，怎麼來寫自薦書呢？ 自薦書的寫法不必要千篇一律，都採用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層分明、簡捷明了，突出重點。通常情況下，求職者多采 用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。 （1）開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。 求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業特長；興趣；待遇；能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最為重要）。對於特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。簡歷中職業目標的寫法：工作目標書寫的字數簡練清楚，最好不要超過四十個字。 （2）中間部分 主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。 A、專業 包括自己所學的專業和業余所學的專業及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。 B、工作經歷和能力 說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。 （3）結尾部分 多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。 求職信的內容 求職信區別於求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。 求職信的內容： 第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對於一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如： 「尊敬的人事經理， 我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。」 第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中於所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷並有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如： 「我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場佔有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。」 第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷並對你關注。例如： 「我將在 （時間）內與貴公司聯系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯系，請打電話 。」 注意事項： 求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發送。 長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。 通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。 選擇質量好的紙張，列印精美。 最後要落款，註明日期。 專家談自薦信 「你得盡量方便你的僱主，你需要描述清楚，如果你有機會與你的老闆面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯繫到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果僱主不能聯繫到你，那麼一切都無濟於事。」 —— Lola M.Coxford 「因為你的自薦信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。自薦信的美妙之出就在於，你可以通過強調你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好。 ——Adele Lewis 「任何一封自薦信多不允許有以下稱呼語：『致相關人士』。這樣它就不會跟任何人有關系，除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是，在商業類雜志中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，乾脆打電話到你應聘的公司，詢問確切的信息。 ——Kenneth and Sheryl Dawson 「糟糕的語法，標點錯誤，拼寫不正確，這些都表明應聘者未受到過良好的教育，或者他並不在乎這樣會造成什麼壞印象。結果往往是僱主不再閱讀之後的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。 ——Richard H. Beatty 撰寫自薦書注意事項 寫自薦書的目的是什麼？這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。 求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。 上面談了如何寫自薦, 下面再談談如何寫好自薦書。要寫好自薦書，應該做到八要八忌： 1、要凝煉精幹，忌長篇大論；精煉的文風反映一個人干煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長篇大論，辭不達意，招聘主管不僅看不下去，而且會得出你這個人不幹煉的結論。 2、要充分展示，忌過於簡單；自薦過於粗略，招聘單位無法了解你的基本情況，也就不可能對你的資歷和能力作出適當的評價，從而影響面試機會的獲得。 3、要層次分明，忌條理不清；自薦書要層次分明，條理清楚，如果布局不合理，結構混亂，邏輯上顛三倒四，會造成閱讀和理解上的困難，會引起招聘主管的反感。 4、要實事求是，忌虛假誇張。有人為了獲得職位，不惜捏造事實或誇大其詞，以為說得越好，成功的機會越大。須知紙是包不住火的，即使矇混過了關，一接觸實際工作就會露陷。應聘中做個老實人，一是一，二是二，使人感到你平實可信，這樣成功的機會倒會更多，獲得機會也會幹得長久。 5、要態度認真，忌錯漏百出。寫自薦要有個嚴肅認真的態度，這是對招聘主管及其單位的尊重，也是你對到該單位工作誠意的表露。你的自薦書錯字別字一大篇，內容不完整，關鍵項目不填寫，錯誤漏洞百出，那你還指望著這個單位錄用你嗎？ 6、要書寫工整，忌潦草不清。自薦書有書寫的，也有列印的。書寫的自薦書要書寫工整，不管你的書法水平高低，清楚工整是起碼要求。如果你的自薦書是列印的要符合文本規范，復印時一定要注意質量，有的缺行少字，有的黑乎乎一張大花臉，這是最令招聘主管頭疼的。 7、要樸素平實，忌稀奇怪異，自薦書中的遣詞用字以樸素平實為好，有的人為了顯示自己的文學才華，故意堆砌形容詞，或半文半白，或挾雜許多生僻，花哨詞語，看了令人哭笑不得，這樣的賣弄，實在是既可憐又可笑。 8、要心中有數，忌目標不明。自薦書是推銷自己的工具， 你的專長、能力、興趣、愛好一定要寫得很明確，特別是與應聘職位相關的專長、學歷、能力要突出出來。有的自薦書下筆千言，離題萬里，這說明他應聘的目標不明確，是失敗的自薦。 範例 尊敬的領導： 您好！ 感謝您百忙之中來關注我的個人求職信。 我是一名2000屆本科生，就讀於原農業部直屬重點大學-----西南農業大學，我的姓名是孔凡金，所讀專業是機械設計及其自動化。在校期間我刻苦學習、嚴格遵守學校的規章制度、社會公德，尊敬師長，團結同學樂於助人，在德、智、體、美、勞方面得到全面發展。通過我的努力，我在專業課的學習上每年獲得學校的獎學金，憑著優異的成績進入了學校的輔修專業課程《計算機網路》的學習，同樣以優良的成績圓滿畢業，能連接區域網及INTERNE的接入。在校期間我還利用業余時間學習了許多計算機知識，WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C語言、匯編語言、HTML等都得以學習和掌握。特別是對WORD、AUTOCAD的應用十分熟練。我已經具備了計算機操作的基本能力，並且堅信會在計算機應用及編程方面創造出一片蔚藍的天空。 英語是我擅長的科目之一，通過了全國大學英語四級考試，我在英語閱讀與寫作上更顯優勢，藉助詞典能閱讀翻譯專業型英文資料，總之我有著相當的英語水平。 平時我的課余活動也十分廣泛，乒乓球、籃球、羽毛球等球類運動都是我的愛好，還喜歡閱讀書籍，這主要是為了培養藝術能力，有藝術才會樹立好形象，才能用計算機設計出代表個人、企事業單位的好標志。最後，請領導核實我的情況，相信我，我會在您給我提供的舞台上獻上最美的舞姿，希望領導接納我，我願我一生的勤勉報答貴單位！我願與您攜手共進！再次感謝您對我的關注。 此致 敬禮！ 祝 工作順利！ 自薦人： ※求職信範例 人 事 部 總 理 黃 小 姐 ∶ 應 徵 辦 公 室 行 政 助 理 頃 閱 八 月 六 日 (報 章) ， 獲 悉 貴 公 司 徵 求 人 才 。 本 人 曾 擔 任 P&G 產 品 公 司 銷 售 部 高 級 文 員 ， 歷 三 年 之 久 ， 自 信 有 充 份 工 作 經 驗 ， 可 擔 任 貴 公 司 徵 求 職 務 。 本 人 自 一 九 九 七 年 開 始 ， 就 一 直 擔 任 售 貨 員 以 及 函 件 之 撰 擬 工 作 。 在 工 作 期 間 ， 除 正 式 業 務 范 圍 外 ， 與 各 地 區 客 戶 頗 有 來 往 ， 並 利 用 公 余 時 間 ， 學 會 了 很 多 有 關 商 業 問 題 之 處 理 。 在 P&G 公 司 任 職 前 ， 我 曾 在 陳 氏 律 師 事 務 所 擔 任 過 秘 書 工 作 。 在 任 職 期 間 ， 學 會 很 多 有 關 法 律 名 詞 及 會 計 作 業 程 序 。 我 希 望 有 機 會 充 份 利 用 自 己 工 作 能 力 ， 從 事 更 大 范 圍 工 作 之 發 展 ， 此 為 本 人 急 於 要 離 開 現 職 之 主 要 原 因 。 本 人 現 任 職 公 司 老 板 ， 對 我 之 工 作 雄 心 頗 為 贊 許 ， 因 此 ， 協 助 我 另 謀 他 職 。 如 果 方 便 的 話 ， 我 願 親 赴 貴 公 司 辦 公 室 晉 見 閣 下 ， 以 便 詳 細 說 明 。 （此 處 可 向 該 公 司 說 明 為 何 要 選 擇 對 方 為 工 作 機 構 ， 以 及 履 歷 附 件 所 在 。） **注: 附個人履歷表 。 祝 商 安 楊 康 榮 啟 二 零 零 零 年 八 月 七 日 標題：求職信範例 — 研究助理員 尊敬的先生/小姐： 您好！我從報紙上看到貴公司的招聘信息，我對生物化學實驗室研究助理員一職很感興趣。 我今年30歲，1994年畢業於加州大學，並獲得化學專業碩士學位。在校期間，曾選讀過很多有關化學和生物方面的課程，如《普通化學》、《有機化學》、《物理化學》、《生物化學》、《有機與無機化學--分析化學》。 在研究所的時候，曾擔任過加州大學生物化學教授約翰威廉博士的助教。在此期間，曾協助威廉博士對光循環變化進行基本的研究。如貴公司有意聘用本人的話，可以寄上成績單一份，供作參考。 自研究所畢業後，即受聘波士頓大學，擔任副教授，此時仍繼續從事研究工作，並在紐約發表過幾篇論文。我的上司威廉拉森博士表示願意為我提供介紹信。 在化學方面受過良好的教育，且有豐富的經驗，我深信足以擔任貴公司的研究工作。 隨信附上我的簡歷，如有機會與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關注貴公司的發展，並在此致以最誠摯的祝願。 此致 XXX XXXX年XX月XX日 敬啟者： 尊敬的領導： 您好！ 我是_______大學_____系的一名學生，即將面臨畢業。 _______大學是我國____人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；_____大學____系則是全國____學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。 四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了____ 、____ 等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟體。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我朴實、穩重、創新的性格特點。 此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；_____大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習、進步。 收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！ 祝願貴單位事業蒸蒸日上！ ____年__月__日 附件：個人簡歷 啟者： 例1：敬愛的領導： 您好！ 我是xxxx大學的一名應屆畢業生，專業是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。 大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之餘，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。 現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。 選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會後悔。 此致 敬禮 xxxx

C. 2016年廣東海洋大學旅遊管理專業學什麼就業前景

商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作;或旅遊與休閑行業的自主創業。
工資待遇
截止到 2013年12月24日，138510位旅遊管理專業畢業生的平均薪資為
3771元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3180元，應屆畢業生工資3905元，3-5年工資4344元，6-7年工資5773元，8-10年工資7925元。
招聘要求
針對旅遊管理專業，招聘企業給出的工資面議最多，佔比75%;不限工作經驗要求的最多，佔比42%;大專學歷要求的最多，佔比47%。
就業方向
旅遊管理專業學生畢業後可可以在旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊咨詢公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作;或旅遊與休閑行業的自主創業。
就業崗位
銷售代表、銷售經理、電話銷售、儲備幹部、銷售主管、客戶經理、銷售助理、業務員、區域經理、客服專員、銷售精英、銷售總監等。
城市就業指數
旅遊管理專業就業崗位最多的地區是廣州。薪酬最高的地區是銀川。
就業崗位比較多的城市有：廣州[7440個]、北京[7269個]、上海[6097個]、深圳[5125個]、武漢[4001個]、成都[3755個]、杭州[3205個]、鄭州[2620個]、天津[2575個]、南京[2347個]等。
就業薪酬比較高的城市有：銀川[12499元]、北京[5066元]、上海[4281元]、成都[4107元]、天津[4091元]、廈門[4004元]、深圳[3743元]、紹興[3739元]、煙台[3715元]、南京[3558元]、泉州[3509元]等。
同類專業排名
旅遊管理專業在專業學科中屬於管理學類中的工商管理類，其中工商管理類共17個專業，旅遊管理專業在工商管理類專業中排名第6，在整個管理學大類中排名第9位。
在工商管理類專業中，就業前景比較好的專業有：市場營銷，會計學，人力資源管理，電子商務，商品學，旅遊管理，財務管理，物流管理，審計學等。
具體就業前景如下：
1. 旅遊行政管理部門
旅遊行政管理部門就業要通過考取公務員的方式，具體流程包括網上報名、現場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環節。就業單位包括各省市地縣旅遊局及其附屬企事業單位，各單位具體職位根據需要而定，可參看當年公務員招生簡章。
2. 旅行社
旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等。
業務部：負責旅行社產品的營銷策劃，招徠組團，地接等旅行社業務以及會議、中小型展覽的組織營銷業務;主要有經理、助理、文秘、組團、地接等職位。
計調部：具體操作旅行社業務，包括設計旅遊線路及報價等。
接待部：接待來咨詢的客人及來訪的其他人員。
導游部：安排導游帶團，導遊人員需有導游證。
外聯部：旅行社在外地的代言人，經常到其他城市宣傳該旅行社等。
財務部：負責旅行社所有資金運作，工作人員需有一定的財會知識。
3. 旅遊咨詢公司
主要業務包括：出境旅遊咨詢、國內旅遊咨詢、旅遊中介、商務考察咨詢、移民及留學咨詢、代訂全國各地酒店、代訂旅遊(商務)用車、會議會展、旅遊顧問、導游培訓服務等。
隨著《旅遊咨詢師培訓國家職業標准》及《旅遊咨詢師培訓國家職業考試大綱、考試培訓教材》通過國家職業資格培訓鑒定實驗基地專家的評審，旅遊咨詢師培訓在全國試點培訓與測評。據旅遊咨詢師天津認證中心負責人介紹，成都首批100多名學員試用期平均工資為2385元。旅遊咨詢師分助理、師級學員培訓結業後參加全國統一考試，合格後頒發國家職業資格培訓鑒定實驗基地的《旅遊咨詢師證書》，個人資料錄入中國旅遊咨詢師網以及國家職業資格培訓鑒定實驗基地網。2008年首次「旅遊咨詢師」全國統一考試將於6月22日進行，旅遊咨詢將成為最熱門的新職業。
4. 旅遊電子商務企業
旅遊業被認為是對網際網路敏感度最強的產業之一，與金融、軟體和網上書店一起被稱為最適合在網上經營的四大行業，由此可見，旅遊電子商務企業發展前景看好。旅遊電子商務企業主要業務范圍包括提供旅遊信息，預訂酒店、機票、旅行線路及商旅實用信息查詢檢索等，比如，攜程旅行網和藝龍旅行網是國內外知名的旅遊電子商務企業。
5. 旅遊規劃策劃機構
畢業生可從事旅遊規劃與策劃，旅遊規劃策劃機構主要包括旅遊業發展規劃、旅遊景區規劃、旅遊策劃等業務。至2007年，我國共有甲級資質的旅遊規劃單位9家，乙級資質旅遊規劃單位154家，丙級資質的旅遊規劃單位62家，涵蓋全國各省市、自治區、直轄市，除此之外，還有若干未有資質的規劃策劃機構。
6. 旅遊營銷策劃企業
新興的旅遊營銷策劃企業，是從原旅行社的業務部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅遊市場的營銷策劃企業，是旅遊產業發展過程中企業從新分工產生的旅遊新行業。業務包括旅遊景區、大型旅遊演出、大型旅遊活動、旅遊線路以及旅遊目的地的市場營銷策劃;也從事會展的組織營銷業務。他們是旅遊需求市場與旅遊供給市場之間的橋梁與弄潮兒，為旅遊者提供旅遊消費產品及其組合(實體與信息)，為旅遊產品及旅遊目的地提供消費者群體(實體與信息);一些旅遊大型產品在市場中的火爆與旅遊營銷策劃企業的操作不無關系，如大型實景歌舞《印象·劉三姐》就是一例。作為新興的旅遊營銷策劃企業，業務量巨大而企業人員精幹;要求員工有較高學歷、了解旅遊企業發展現狀、了解旅遊消費趨向，有較高的交際與即時應對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。旅遊營銷策劃企業大都設有電子商務業務。

D. 應屆生面試的時候這些問題要怎麼回答,我應聘銷售助理,實習生

您好，我是錦州的教師教育處人才培訓公司副理事。
1,其實他是看看你進入公司的用心程度，也就是，你是不是很想進入他的公司，其實你的任何回答只要反映出你不是隨便選擇的，是有考慮、很慎重地選擇的，不是開玩笑隨便選一個過兩天還會相中別的！老闆相信你是經過考慮的，就敢錄用你，如果發現你只是隨便試試，就會認為你沒有特別強烈的慾望，即使得到也未必珍惜。所以你回答哪個都行，可以這么說，我經過長期對各個公司進行關注，發現貴公司的名聲很好、員工也十分盡責，我很希望能在這樣溫馨的大環境里發展自己，同時我的綜合能力能夠達成貴公司的要求，我能夠在其中拼勁全力貢獻我的力量。就沒有問題了。
2你這個問題回答得不太恰當，不是你是否實話說的問題，而是你要通過這樣的面試體現你的觀念和能力，也是在考驗你，工作中會不會因為擔心他人不信、被拒絕等而有顧慮，所以你的回答要談到「沒有顧慮」才行。如果你對別人打來的宣傳電話都半信半疑，那你難道有信心做好電話營銷嗎？就好比我說你從樓上跳下去就會飛起來，像飛機一樣！那麼，你信嗎？你一定不信，那麼你要把這句話告訴別人你認為別人能信嗎？你都不信的事你相信別人會做嗎？對不對？所以如果你是這樣的心態的話，估計你在工作時就會有顧慮，你會顧慮他人會不會相信你，因為你曾經沒有相信別人電話中的介紹。所以你不但要改變面試的答案，還要改變你的個人觀念，
你應該這樣說「電話營銷是我很看好的，通過簡短的介紹傳達一種產品、更傳達一種便利和捷徑，有人不相信電話營銷我就得是他的觀念有問題，電話營銷不是對方在虎視眈眈地奢求你給予給他的產品利潤而是向你分享一種產品、一種方便，如果恰好是你的需求，那正好，買方收獲便利，賣方收獲利潤，彼此雙贏，如果不是對方所需，那也無妨，我們可以換一個人進行溝通。只要我在工作中時刻把我的目標由「掙錢」升華」到「分享與共享」，就不會存在顧慮，全心全意地放手工作」你對電話營銷的看法,別人打電話給你,你會買嗎?
我實話說了要是我感興趣的,我會進一步跟他溝通,來了解信息.但是不完全相信,會尋找其他的途徑去了解更多的信息.只把電話營銷看做傳播信息的渠道?這樣會不會太誠實了,太實話實說了,他問我這問題是想知道什麼?
3面試坦誠好不好?和這個沒有關系，坦誠點沒有壞處，只是你要的是工作，你的回答只需排除招聘者的顧慮就行了，就像上一個問題中，經理的提問只是在考驗你，工作中會不會因為擔心他人不信、被拒絕等而有顧慮，所以你的回答要談到「沒有顧慮」就行了，其餘答什麼都無所謂。
4你認為你別人有什麼優勢,來應聘的人很多的,我們為什麼要選你?考驗的是你的自信、能力和是否自傲。1.自信，你要回答「我認為我具備足夠的溝通能力，而且我會以『分享』的觀念代替『賣貨』的觀念，使得我的工作不會因為害怕遭到拒絕等原因而顧慮，另外，我十分熱愛這份工作，我願意盡足我全部的力量投身於工作」2.考驗你的能力，只需在回答中提到你有足夠的能力即可。3.是否自傲。這個往往是很多人把握不好的，我們無法去謙虛，因為必須讓經理知道我的能力，但不能讓經理覺得自己過於自負，你可以用『我有足夠的熱情』代替『我有足夠才華』、用『我把工作當成快樂，十分願意溝通，這份快樂可以將工作進展得十分順利』代替『我溝通能力超強，工作肯定特別順利』，這樣，既體現了你的能力，又顯得有紳士、不自傲、有責任感。

面試完只叫回來等通知,並不代表出局了，因為面試的人很多，老闆所要的人一般不超過前來面試的人得一半，如果他當場定奪，有可能造成錯誤，而且你不是最後一個來應聘的，他怎麼知道後面的人都比你好還是全都比你差，他讓你回去是因為他做了充足的記錄，只需晚上下班後做個對比，就可以選擇出來了，一般要等上2-3天，如果應聘沒有結束，他會等到最後一個他計劃接待的面試者結束之後再選擇，那樣的話，要等15--60天。
問題補充：
問你為什麼不在泉州,而選廈門,這個問題他想知道1.你是不是來這旅遊突然間看到的我公司，感興趣或者好奇才進來試試？是不是選不選你對你來說沒關系，或者說選你你也不會來，只是路過這個城市好奇才進來看看。2.考察你的口才，這是營銷最重要的能力，在一個突然被問到的與面試關系不大的問題上，你的反應時自然還是緊張，直接決定了你的即興表達能力的好壞，就跟很多營銷公司面試時要求面試者進行即興演講一樣。對於第一點，你只需回答出你不是隨意挑選的公司，你很慎重、很在意就可以了。對於第二點，你只要沒有嚴重的緊張、沒有明顯的語無倫次，讓他就得你將來面對銷售過程中客戶提出的問題有當場即興回答的能力即可。
我的QQ 939507739 有問題可以加我咨詢，希望可以幫到你。

E. 想找插畫的工作提升自己,在網上看過這方面的招聘,但都是旅遊用品廣告設計類的,不曉得都畫些什麼圖,沒敢應

插畫不管是做什麼類型的，總結起來就一樣，那就是用你的繪畫作品去表現客戶或者公司項目所需要的設計要求。細節到不同項目，就很復雜了。重要是你的創作能力、設計能力、商業項目設計主題的領悟力、繪畫表現力，這些能力都很重要。
下面給你介紹下插畫相關工作，希望有幫助。

1. 出版社，不過實際上出版社一般不養專職插畫師，都是外發單給插畫作者。出版社有美編，不過是美術編輯，不畫插畫。偶會會有的話，你就要好好留意了。出版社要求會比較高，新人一般很難進，工資待遇福利不錯。
2. 插畫設計公司或者出版設計公司，這類公司是專門做插畫設計製作工作的，需要大量的插畫師，新人擁有一定的專業知識，一般比較好進。工資待遇比其他設計行業要好。（插畫咋回事，怎麼畫都不懂得新人就別想了，那太嶄新了）
3. 自由職業插畫師，自己接單，家中上班的那種，不過不適合新人，需要有一定的行業工作經驗，風格多樣、人脈豐富、小有名氣才好生存。自由職業做得好，收入較高，我曾經做過一個月近2萬，不過有點小累，再就是不夠穩定。
4. 游戲、動畫公司原畫美術崗位，這類公司一般都需要二維的概念設定美術師，要求有較強的概念設計能力，原畫設定能力，需要擁有一定的專業知識和繪畫能力，待遇不錯。武漢水平一般也能到4、5000左右，還有分紅。
5. 玩具動漫產品設計，其實玩具行業現在很需要卡通可愛風造型設計師，可惜這樣的人不多，我們中心曾經有浙江一玩具公司的老闆娘專門來學兒插，就是因為公司設計力量薄弱，可惜知道這一塊需求的人不多。再一個玩具廠商一般集中在江浙和廣東地區，設計師待遇不錯，還經常能出國參加展銷會。
6. 廣告公司，中大型的廣告公司現在很需要擁有手繪能力的設計師，滿足日益提高的設計水平需求。小型廣告公司不用考慮，做燈箱和布標到不了使用插畫師的程度。
7. 漫畫工作室，一般是漫畫家帶幾個助理一起畫畫，不過國內現在的漫畫市場確實一般，想找到好的漫畫工作室比較難，要能吃苦，要真的很愛漫畫。

基本就是這些吧，希望有幫助
武漢 插畫人 數碼藝術中心，是專門的插畫培訓機構，CG插畫班畢業學員提供百分百就業服務。畢業學員全部推薦到本土相關插畫設計單位就業，保障成功就業。所以參加 插畫人 的專業插畫培訓，也是找到插畫行業工作的一條高效便捷道路。詳細情況可網路「插畫人」網站，進行查詢。（如不需要，可以忽略，呵呵）
除夕之夜!祝你新年新氣象！早日實現心中夢想！

祝事業有成，早日找到自己的位置！新年快樂！

F. 醫生的崗位分類怎麼分

工作崗位分類標准

2004-7-8 編輯：媽媽在線 點擊次數：10751

01－－－－－經營管理類－－－－－
0101 總裁/總經理/CEO
0102 行政總監
0103 技術總監CTO/總工
0104 人力資源總監
0105 財務總監CFO/總會計師
0106 首席信息官CIO
0107 首席運營官/COO
0108 市場/營銷總監
0109 聯盟經理

02－－－－－公關/市場營銷類－－－－－
0201 公關經理
0202 公關專員
0211 市場經理/營銷經理
0212 渠道經理
0213 產品/品牌經理
0214 市場助理/專員
0215 市場營銷/推廣/合作
0216 客戶代表/營銷代表
0217 市場策劃
0218 市場分析/調研
0221 CI設計與策劃
0222 廣告文案/媒體策劃/設計

03－－－－－貿易/銷售/業務類－－－－－
0301 國內貿易
0302 國外貿易/涉外業務
0303 跟單員
0304 報關員
0311 銷售經理/區域經理/商務經理
0312 銷售工程師/銷售代表
0313 銷售助理/業務員
0314 商務代表/商務助理/業務助理

04－－－－－財務類－－－－－
0401 財務經理/主任
0402 會計主管
0411 注冊會計師
0412 會計
0413 出納
0421 審計經理/主管/專員
0422 注冊審計師
0431 統計
0432 計劃
0433 稽核
0434 財務分析
0435 成本分析/核算

05－－－－－行政/人力資源管理類－－－
0501 行政經理/主管
0502 行政專員/行政秘書/助理
0503 辦公室主任
0511 人力資源經理/專員/助理
0512 培訓經理/專員/助理
0513 招聘經理/專員/助理
0514 薪酬福利經理/專員/助理
0515 績效考核經理/專員/助理

06－－－－－文職類－－－－－
0601 圖書情報/資料/文檔管理
0602 文秘/高級文員
0603 資料/文檔撰寫/編輯
0611 計算機操作員/打字員/文員/校對
0612 前台/接待員/禮儀
0613 收發員/話務員/後勤
0621 英語翻譯
0622 日語翻譯
0623 法語翻譯
0624 德語翻譯
0625 韓語翻譯
0626 其它語種

07－－－－－客戶服務類－－－－－
0701 客戶服務經理
0702 技術支持/客戶培訓
0703 售前/售後服務
0704 熱線咨詢
0705 客戶關系處理
0706 客戶分析
0707 投訴處理

08－－－－－工廠類－－－－－
0801 廠長/副廠長
0802 廠務管理
0803 車間主任/拉長
0811 產品開發
0812 品質管理
0813 采購管理
0814 倉儲管理
0815 物料管理
0816 設備管理
0817 安全管理
0821 配色美工
0822 計劃/調度/協調員
0823 PMC/SMT技術員
0824 生產控制文員

09－－－計算機/互聯網類－－－－
0901 技術主管/項目經理
0902 信息經理/內容主管/欄目主持
0911 程序員/軟體工程師
0912 系統集成/支持
0913 系統分析員
0914 硬體開發工程師/硬體工程師
0921 軟體測試工程師
0922 硬體測試工程師
0931 網站/電子商務開發
0932 網路工程師
0933 網站策劃
0934 網頁設計與製作
0935 網站美工/電腦美工
0936 網站編輯
0941 資料庫開發與管理
0942 系統/網路管理及維護
0943 系統/網路/信息安全
0951 多媒體設計與開發
0952 計算機輔助設計與繪圖

10－－電子/通訊類－－
1001 技術主管/項目經理
1011 電子工程師
1012 無線電工程師
1013 電子元器件工程師
1014 電路設計/電子測試/半導體技術
1015 單片機/DSL/DSP/底層軟體開發
1016 廣播視聽設備工程師
1017 電子/電器維修工程師
1018 電子測試工程師
1019 電子技術員
1021 工藝工程師
1021 儀器/儀表/測量工程師
1022 繪圖工程師
1031 通訊/通信工程師

11―――機械類―――
1101 機械工程師/模具設計
1102 機械制圖工程師
1103 機械製造工程師
1104 機電工程師
1105 結構工程師
1106 注塑/電鍍工程師
1111 機電技術員

12－―規劃/建築/建材類――
1201 城鎮規劃設計
1202 風景園林規劃設計
1203 園藝工程師
1211 建築設計
1212 土木建築/工民建
1213 繪圖/建築制圖
1214 結構工程師
1215 測繪工程師
1221 施工管理
1222 工程監理
1223 工程預決算
1231 裝飾/安裝工程師
1232 道橋設計與施工
1233 港口與航道設計與施工
1234 水電/管道工程師
1235 給排水工程師
1236 製冷暖通工程師
1237 智能樓宇設計與施工
1238 岩土工程師/地下工程
1241 安全注冊主任
1242 安全員
1251 建材

13―――房地產/物業管理類――――
1301 房地產開發/策劃
1302 房地產經紀
1303 房地產評估/交易
1304 房地產銷售
1311 物業管理經理/主管/主任
1312 物業管理員/助理

14――――金融/經濟――――
1401 銀行會計
1402 儲蓄員
1403 信貸/信貸風險控制
1404 銀行國際業務
1405 投資銀行
1406 外匯
1407 建築審計
1411 證券經紀人
1412 證券投資顧問
1413 操盤手/交易員
1414 行業分析
1415 股評
1416 期貨/股票經紀
1421 投資管理/顧問
1422 資產評估
1423 融資
1431 保險經紀人/保險業務員
1441 拍賣師

15―――設計類―――
1501 平面設計
1502 動畫設計
1511 產品外觀設計
1512 裝璜美術設計/室內外設計
1513 服裝設計
1514 廣告設計
1515 珠寶設計
1516 展覽設計
1517 傢具設計
1518 工藝品設計
1521 形象設計

16―――法律類―――
1601 律師
1602 法律顧問
1603 法律助理

17－－－－－酒店/餐飲類－－－－－
1701 酒店經理/餐館經理
1702 大堂副理/樓面經理
1711 領班
1712 廚師
1721 服務員
1722 咨客

18－－－－－物流/交通運輸類－－－－－
1801 物流經理/主管
1802 貨運倉儲經理/主管
1811 船務
1821 運輸管理/調度

19―――――商場類―――――
1901 商場經理/主管
1902 業務經理/主任
1911 店面設計/陳列
1912 店長
1913 營業員/導購員/店員
1914 收銀員
1915 促銷員
1921 物價員

20―――電氣/電力類―――
2001 電力拖動與自動控制
2002 電機與電器
2003 電力工程師/電氣
2011 電路布線設計
2012 智能大廈/綜合布線/弱電
2013 燈飾研發工程師
2014 光源/照明
2015 變壓器/磁電工程師
2021 家用電器研發
2022 家用電器維修

21―――咨詢/顧問類―――
2101 企業管理咨詢
2102 企業管理顧問
2103 信息咨詢/中介
2104 培訓師

22―――化工/生物類―――
2201 化工生產工程師
2202 精細化工工程師
2203 高分子材料工程師
2204 化工制葯
2211 化驗員/檢驗員
2212 化工生產技術員
2221 生物工程

23―――文化/教育/體育類/藝術類―――
2301 圖書情報/資料/文檔管理
2311 高等教育
2312 中等教育
2313 小學教育/幼兒教育/保育員
2314 職業教育/培訓/家教
2321 體育教練/健美教練
2331 模特
2332 舞蹈
2333 聲樂
2334 器樂

24―――醫療衛生/護理/保健類―――
2401 西醫
2402 中醫
2403 心理醫生
2404 獸醫/寵物醫生
2405 醫療技術/醫學檢驗師
2406 葯劑師
2407 麻醉師
2411 護理人員/護士
2421 衛生防疫
2422 婦幼保健
2423 針灸推拿

25―――新聞/出版/傳媒類―――
2501 總編/主編
2502 文字編輯
2503 美術編輯/美工
2511 記者/新聞采編
2512 攝影錄制
2521 節目主持/DJ/播音
2522 演員
2523 影視策劃/製作
2524 音效師

26―――公眾服務類―――
2601 保安/消防員
2602 快遞員
2611 旅遊/導游
2612 聲訊
2621 按摩師/美容/美發
2622 家政
2623 裁縫
2624 環衛工

27―――印刷/染織類―――
2701 印刷主管
2702 印刷技工
2703 版房製版師傅
2704 曬版師
2711 染織類

28―――技工類―――
2801 機器冷加工/車、銑、刨、磨、鏜、鋸等
2802 機器熱加工/鑄、鍛、沖壓、焊、金屬熱處理、注塑等
2803 裝配工
2804 叉車工
2805 汽車修理工
2811 司機
2821 水/木/漆工
2822 電工
2823 空調工/電梯工/鍋爐工

29―――其他專業類――――
2901 食品類
2902 造紙類
2903 傢具製造類
2904 農林牧漁/水利類
2905 地質/礦產類
2906 環境保護/監測/治理類

G. 行政助理的工作職責

行政部經理助理崗位職責

職位名稱:行政助理 所屬部門:行政部 直屬上級:行政經理

行政助理主要是協助行政經理開展工作。

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排:做好會前准備、會議記錄和會後內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

(7)旅遊產品助理招聘擴展閱讀：

行政助理如同是兢兢業業的管家，其屬於一個寬泛性職位，其或可細化為多個不同職位，企業資料員、復印室管理員、前台接待等均可歸入行政助理行列。

它必須將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工。

通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。

盡管工作相對繁瑣，其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，其通過在此職位上的鍛煉培養。

有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。

不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責：

1.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；

2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；

5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7.組織公司各種活動的策劃；

8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

H. 關於中國人壽保險公司招聘金融理財專員的咨詢!急急急！！！

其實就是保險經紀，掛一個名目招聘而爾 而且做保險，那會不用到處跑的，那是騙你的