文化和旅遊部領導分工分管

❶ 請問：主管領導、分管領導和主要領導的差別是

主管領導、分管領導和主要領導的差別如下：

（1）主管領導：是負責某個領域的領導，但不一定是正職。比如，一個企業里，假定最高首長是總經理，但財務這塊由財務總監負責，那麼，財務總監（即副總經理）就是財務這塊的主管領導。除非特別重大事項，財務領域的絕大多數事務的決策，到他/她這里就算到頂了。

（2）分管領導：這個很好理解，不管是國家還是公司，都有很多不同的區域和部門，分管領導就是分管某個領域或某個部門的領導，分管領導對自己所分管的部門或區域負全責，這就是分管領導！這個在國家行政部門中是很普遍的，比如說一個縣的副縣長有可能就分管本縣的農業，文化，財政等部門！

（3）主要領導：負責單位全面工作的是主要領導者。或稱一把手。

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首先，要把「領導」與「領導者」兩個概念區別開來，在英語里，「領導（leadship）」與「領導者（leader）」是兩個不同的單詞。在漢語里，「領導」既是名字又可做動詞，通常人們習慣把領導者稱為領導，把領導者的行為也稱為領導。實際領導者是實施領導行為的人，而領導則是領導者實施領導行為的過程。

領導行為是關鍵，正是領導行為造就了領導者。凡是實施了領導行為的人（即便他不是上級指派的「領導者」）都是真正意義上的領導者。換句話說，處於「領導者」崗位上的人的行為並非一定屬於領導行為，而處於非「領導者」崗位上的人的行為也並非都不屬於領導行為。

一個新來的CEO充其量只是企業的『頭』，他能否變成『領導者』取決於他的所作所為和人們對其所作所為的知覺」，這句話的含義是領導者和領導的本質和內在聯系。領導行為時一個動態的過程。這個過程由三方面相關的因素所構成，即領導者、被領導者和環境。

其中，領導者是起主導作用的因素，被領導者、組織環境是影響領導有效性的重要因素。領導行為是由這三個因素行為組成的復合函數，用公式表示為「領導行為=f（領導者，被領導者，組織環境）。因此，研究領導行為時，必須充分考慮各種因素的作用及相互關系。第三，領導是有目的的活動。領導行為的目的是領導者指引和影響被領導者實現團體或組織的目標。

❷ 文化主管部門都是哪些部門

文化主管部門有幾下幾個部門：

1，國家文化部 : 中華人民共和國文化部是中國文化行政的最高機構，是國務院的職能部門，在國務院領導下管理全國文化藝術事業。

2，文化部：主管文學藝術界，包括文化館、群眾藝術館、文化團體、文藝演出單位、文化場。

3、國家旅遊總局 : 中華人民共和國國家旅遊局，簡稱國家旅遊局(英文：China National Tourism Administration，英文縮寫為CNTA)，是國務院主管旅遊工作的直屬機構。

4、中共中央宣傳部：不直接管理任何一塊業務，但卻是所有與新聞、文化及宣傳有關的就都管，可謂是「全管」。

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文化產業：文化產業是以生產和提供精神產品為主要活動，以滿足人們的文化需要作為目標，是指文化意義本身的創作與銷售，狹義上包括文學藝術創作、音樂創作、攝影、舞蹈、工業設計與建築設計。

文化產業基本上可以劃分為三類：

一、生產與銷售以相對獨立的物態形式呈現的文化產品的行業；

二、以勞務形式出現的文化服務行業；

三、向其他商品和行業提供文化附加值的行業。

❸ 「領導分工」中的主管與分管有何區別

一、主管與分管是同一機關直屬的上級與下級、正職與副職的的關系。兩版者的區別是官職級權別不一樣，兩人的官職一般只差半級。

二、主管領導一般是單位中的正職，一個單位主管領導只有一位，職權是主管單位管轄以及的職權范圍內的所有事務，對單位的所有事項都有決策權。

二、分管領導一般是單位中的副職，一個單位的分管領導會有好幾位，職權是配合主管領導工作，分管單位一項或數項職權范圍內的工作，對單位分管工作有決策權。

在主管領導出差或不在單位期間，經主管領導授權，也可以暫時代主管領導行使職權。

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一、領導分工：是按照民主集中制的要求，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，對領導班子成員按照工作職責進行集體決策、工作職權分工的管理方式。

二、領導分工之後，根據職務的不同，可以分為主管、分管等不同領域，每個人在分工的領域內行使職權，開展工作。

三、一個領導班子有了明確合理的分工，對於充分發揮班子每個成員的積極性和創造性、增強班子的整體效能、提高領導班子與領導幹部的執政水平都起著至關重要的作用。

❹ 山東省文化廳的領導分工

徐向紅中共山東省委宣傳部副部長；省文化廳廳長、黨組書記；省文物局黨組書記，省中華文化標志城規劃建設辦公室主任主持廳全面工作。分管人事、財務、對外文化聯絡（港澳台文化事務）工作。李宗偉省文化廳副廳長、黨組成員分管公共文化服務、非物質文化遺產保護工作；協助徐向紅同志分管人事、文化體制改革工作。李國琳省文化廳副廳長分管文化產業、文化科技與法規工作；協助徐向紅同志分管財務工作。胡上山省文化廳副廳長、黨組成員分管辦公室、文化市場工作。陳 鵬省文化廳副廳長、黨組成員分管專業藝術工作。林奎山省紀委駐省文化廳紀檢組組長，省監察廳駐省文化廳監察專員；省文化廳黨組成員分管紀檢監察、離退休幹部、機關黨委工作。王廷琦省文化廳副巡視員協助徐向紅同志分管對外文化聯絡（港澳台文化事務）工作；協助胡上山同志分管辦公室工作。

❺ 主管領導和分管領導，主要領導的區別

1、定義不同：主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。分管：負責指導，確定工作的方向。

2、任務不同：分管按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。主管動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。

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舉例說明分管領導與主管領導區別：引申到分管與主管的關系，就是：分管做指示，規劃；主管做具體工作，分管有權否定主管的工作或對主管的工作做修正，主管要向分管就具體的工作做匯報，服從分管的決定，當然分管也有對主管工作支持的義務，因為主管的工作沒做好，分管是負連帶責任的。

行政職務：分管——主管。如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。

這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。

❻ 在黨政領導分工中，主管、分管、協管有什麼不同

區別：

一、工作劃分不同

1、主管就是主持管理，專職管理某項工作或事務，主要版用於經濟組織（企業權）。

2、分管就是按照分工負責管理的原則，負責管理某領域的工作。

3、協管就是協助管理，一般側重於協助管理某一專項工作。

二、職業需求不同

1、一個部門最多隻有一個主管領導。

2、最多隻有一個分管領導。

3、一個部門協管領導可有一個或多個。

三、管理范圍不同

1、主管就是主要領導人，一把手，負責主要事情的決策。

2、分管就是具體負責人，負責分管紀檢。

3、協管就是主要領導人的助手或秘書之類，他們主要幫助領導處理一些一事情。管理范圍不大。

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行政主管，別名「行政主任」，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。

另外，.配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，並組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。 工作態度：工作主動，兢業誠懇，有拼博精神；工作風格：果斷也兼中庸，實干亦需思想； 個性適應：樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力； 精於分析，善於總結，組織細密。

❼ 部門領導和部門分管領導是什麼關系

部門分管領帶職權高於部門領導，例如部門分管領導可能分管采購部和物流部，部門領導只是單獨管理一個部門。

❽ 政府領導分工中，」分管」和」聯系」分別是什麼意思

分管部門指該領導直接負責的部門，該領導對其分管部門有決策權；聯系部門僅為業務需要進行聯系的部門，對該部門領導沒有決定權。

例如國務委員楊晶的職責：

1、負責處理國務院日常工作；協助負責監察工作。

2、領導國務院辦公廳、國家行政學院工作。

3、分管國務院參事室、國務院機關事務管理局，國務院研究室。

4、協助聯系監察部、國家預防腐敗局。

解析為：

「負責」：指領導班子分工中，他主管的事務 ；

「分管」：指他作為領導班子成員，分管的單位（部委） ；

「領導」：楊晶兼任國務院秘書長、機關黨組書記，也就是相當於國務院辦公廳主任，自然對國務院辦公廳的工作全面負責，是辦公廳的一把手，領導國辦的工作 ；

「聯系」：非國務院組成部門和直屬機構外的單位（部委），因業務上同國務院有交集，國務院領導成員根據分工，進行對口聯系、協調。

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分管日常工作與主持工作的區別：

分管日常工作，一般指的是「二把手」協助「一把手」負責全面工作，即各級政府常務副職和各級政府部門黨組（委）副書記、副部（廳、局、辦、委）長，負責處理政府或部門的日常事務。

而主持工作，則是在「一把手」空缺或外出期間，「二把手」受指定或受委託全權負責政府或部門的工作。分管日常工作是一種分工行為，主持工作則是一種授權行為。

❾ 政府領導分工中，」分管」和」聯系」分別是什麼意思

分管是分管的業務和部門，屬於權力分工范疇；聯系則是指導或服務的部門或單位，屬於服務范疇。兩者不一樣。