旅遊入門崗位及其職業發展通路

㈠ 職業探索的具體內容包括哪些（）①職業的核

1、職業描述；
2、職業的核心工作內容；
3、職業的發展前景；
4、薪資待遇及潛在收入專空間；
5、崗位設置屬及不同行業、企業間的差別；
6、入門崗位及其職業發展通路；
7、職業標桿人物；
8、職業的典型一天；
9、職業通用素質要求及入門具體能力；
10、工作與思維方式及對個人的內在要求。

㈡ 如何做好職業規劃學習旅遊管理專業，目前對生活沒有奮斗目標，想做好職業規劃，明確目標！

職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對於剛剛步入社會的年輕人，職業回生涯規劃將答對其一生的成就產生重大影響。做好職業生涯規劃應該分析三個方面的情況：1、本人適合從事哪些職業/工作；2、本人所在公司能否提供這樣的崗位以及職業通路；3、在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的。研究本人適合從事哪些職業/工作，是職業生涯規劃的關鍵和基礎；回答這個問題，要考慮以下各方面的因素：1、本人所處的職業發展階段，2、本人的職業性向，3、本人的技能，4、本人的職業錨，5、本人的職業興趣。

㈢ 工程造價入門崗位和職業發展通路

施抄工單位：一般是經襲營部做預算員（預算員是五大員之一）。先從工程量計算開始，然後學著熟悉定額套價，後來還涉及商務談判、合同擬稿。要考的證有造價員、造價工程師。職務逐步上升為經營部部長、項目總經濟師。如果是私人老闆、勞務公司就雜一些，一般算量、結算、報價是必須的工作。
造價咨詢單位：還是先從算量開始，然後熟悉定額套價。考證有造價員、造價工程師。

㈣ 影樓後期製作的入門崗位及其職業發展通路

潑水節，是傣族人民一個古老的傳統節日。潑水節也是傣歷新年，傣語稱回尚健 、尚罕，是送舊迎新的日答子。一般在傣歷六月中旬(即農歷清明前後十天左右)舉行。

每逢潑水節，兒童們紛紛砍竹作水槍，家家戶戶的門框、窗戶上都貼上各式各樣的剪紙，城鎮的主要街道上搭起牌坊，頂端站立著象徵幸福吉祥的金孔雀。傣族男女老少則穿上節日的盛裝，成群結隊地上山去採摘野花做花房。中午，婦女則各挑一擔清水潑到佛像身上，為佛洗塵。接著青年男女提著木桶、臉盆，互相追逐，你 我潑，水花飛濺。被人潑得越多，說明受到的祝福也就越多，被潑的人也就越高興。節日里，傣族人民還要放孔明燈，舉行龍舟比賽。當龍舟在江上前進時，船上就會不斷傳來洪一窩 洪一窩的鑼聲和水、水、水 的歡呼聲，匯成一曲動人心弦的交響樂。

㈤ 關於旅遊的大學生職業生涯規劃怎麼寫

白領職業生涯八部走 〔字體：大中小〕 1.確定志向 志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。 所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。 2.自我評估 自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3.職業生涯機會的評估 職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。 4.職業的選擇 職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。 5.職業生涯路線的選擇 在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。 6.設定職業生涯目標 職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗 ，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7.制定行動計畫與措施 在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。並且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。 8.評估與回饋 俗話說：「計畫趕不上變化。」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。

㈥ 職業探索的具體內容包括哪些

1、對職業的描述；

2、職業的核心工作內容；

3、薪資待遇及潛在收入空回間；

4、職業的發答展前景；

5、崗位設置及不同行業、企業間的差別；

6、入門崗位及其職業發展通路；

7、職業標桿人物；

8、職業的典型一天；

9、職業通用素質要求及需要具備的入門具體能力；

10、工作與思維方式及對個人的內在要求。

(6)旅遊入門崗位及其職業發展通路擴展閱讀：

一、查閱法(檢索法)

查閱法主要是通過瀏覽和查看Internet網路、報刊、書籍等途徑探索目前的職業環境。

二、討論法

討論法的要點是：不要把個人已經拿定主意、不會改變的事情進行討論，也不要把自嗚得意的結果拿出來炫耀，把正在探索或是已有結果但仍需進一步證實或充實提高的東西拿出來討論。

三、參觀和實習法(體驗法)

參觀和實習法是探索行業環境、組織環境及崗位環境常用的方法。參觀是到相關職業現場短時間地觀察、了解。通過觀察，可以了解職業相應工作的性質、內容，職業環境及氛圍，獲得實實在在的職業感受。

㈦ 問：室內設計師入門崗位及職業發展通路崗位設置及行、企業間差別求大師講解下

室內設計師入門通常是從業務做起比較多，比如電話銷售、網路銷售；專
也有從繪圖員或屬者助理之類的做起，先把軟體搞熟悉；
前面這些通常都是有工資的。還有一種是從實習設計師做起，實習設計師在很多公司都是沒有工資的，當然每個地方都有例外。
發展通常是，實習設計師--主案設計師/主任設計師/-資深設計師-首席設計師-設計總監等，不同的地方、公司職稱都有可能不同，但是大致的順序是這個樣子的。

前期的主案或者主任設計師都是接一些比較中等的單子，戶型面積也不是很大；等到了首席設計師或者設計總監的級別，通常都是接一下大客戶，別墅之類的大戶型裝修。
先說這些吧。

㈧ 室內設計師入門崗位及職業發展通路崗位設置及行、企業間差別 求大師回答

長的好漂亮，可以交個朋友嗎......

㈨ 旅遊管理職業生涯規劃怎麼寫

職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對於剛剛步入社會的年輕人，職業生涯規劃將對其一生的成就產生重大影響。
做好職業生涯規劃應該分析三個方面的情況：1、本人適合從事哪些職業/工作；2、本人所在公司能否提供這樣的崗位以及職業通路；3、在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的。
研究本人適合從事哪些職業/工作，是職業生涯規劃的關鍵和基礎；回答這個問題，要考慮以下各方面的因素：1、本人所處的職業發展階段，2、本人的職業性向，3、本人的技能，4、本人的職業錨，5、本人的職業興趣。
職業錨/動機（Career·Anchor）是職業生涯規劃時另一個必須考慮的要素。當一個人不得不做出職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心。每一個人都有自己的職業錨，影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。

天資是遺傳基因在起作用，而其他各項因素雖然受先天因素的影響，但更加受後天努力和環境的影響，所以，職業錨是會變化的。這一點，有別於職業性向。例如，某個人攻讀了醫學博士，並且從事外科醫生工作已經20年了，盡管他的職業性向可能並不適合做外科醫生，但是他在確定自己的職業時，基本上不會考慮改為其它職業，這是因為他的職業錨在起作用。埃德加

㈩ 量子力學物科學入門崗位以及其職業發展到通路

1,寫科幻小說2,看看能不能去中科院當個科學家3,出國留學，看看能不能在哪個物理大牛手下做研究，為2選項做准備