旅遊業遙遙無期

❶ 從事旅遊工作最重要的素質是什麼,如何開展工作

一、旅遊服務人員心理素質解析
（一）旅遊服務人員心理素質的內涵
旅遊服務人員主要涉及旅行社服務人員、旅遊景區服務人員、旅遊飯店服務人員等。其中比如導游員就是在旅行社從事一線服務的工作人員，其運用專門知識和技能，為旅遊者組織、安排旅行和游覽事項，提供向導、講解和旅途服務。導游工作是一項綜合性很強的工作，工作范圍廣，責任重大，作為「民間大使」，往往代表了旅遊地的形象。日本導游專家大道寺正子認為：「優秀的導游最重要的是他的人品和人格。」其人品和人格正是其心理素質的體現。
在心理學中，心理素質是指個體在心理過程、個性心理等方面所具有的基本特徵和品質。它是人類在長期社會生活中形成的心理活動在個體身上的積淀，是一個人在思想和行為上表現出來的比較穩定的心理傾向、特徵和能動性，是一個包括能力、氣質、性格、意志、情感等智力和非智力因素有機結合的復雜整體。其中能力是指那些直接影響活動的效率，使人的活動任務得以順利完成的心理特徵的總和；氣質就是一個人生來就具有的心理活動的動力特徵；而表現在人的態度和行為方面的比較穩定的心理特徵叫做性格；意志是自覺地確定目的，並根據目的支配調節自己的行動，克服各種因難以實現預定目的的心理過程；情感是是人對客觀事物是否符合需要、願望和觀點而產生的體驗。
（二）旅遊服務人員心理素質的要求
旅遊服務中更多的是服務人員與消費者面對面的服務，而且旅遊企業都把「一切旅客著想」、「客人總是對的」這些口號作為旅遊服務的宗旨。因此，特殊的職業對服務人員的心理特徵有著特殊的要求，一個優秀的旅遊從業人員的基本心理素質應從以下幾方面加以培養。
二、現階段旅遊服務人員心理狀態分析
很多的業外人士認為在旅遊企業工作有著良好的工作環境，比如在酒店工作，環境優雅、四季如春；在旅行社工作，免費旅遊，工作輕松。但是事實並非如此，深入了解旅遊服務人員的生活和日常的工作後，我發現很多的服務人員身心俱疲，滋生了一些困擾他們的心理問題。
（一）服務人員個性心理特徵與職業要求沖突產生的心理不適
首先旅遊服務人員的心理特徵完全切合職業要求純屬理想，他們個體之間存在差異性。在能力方面：有人善於表達、領悟能力強，善於處理客我關系，有人記憶好、長時穩定注意的能力強，但不善於交際。而在心理活動的強度、速度、穩定性、靈活性上的差異上，有人做事快速靈活，而有人則做事遲鈍穩重，這些源於他們氣質的差異。而有的服務員內向，有的外向，或有的活潑開朗，有的則沉默寡言，這些表明他們在對現實態度和相應的行為方式上的差異。
其次許多旅遊服務人員個性心理特徵與職業要求存在抵觸性。一些服務人員在服務方面的能力不足，客我交往出現不順暢和不和諧的情況，服務人員的情緒也隨之發生變化。而服務人員性格方面的一些品質，如倔強固執、爭強好勝、高傲刻薄，容易導致人際關系緊張，客人產生不滿情緒，服務員的工作熱情也消失殆盡。性格和能力都有較強的可塑性，可以通過職業技能和職業素養的培訓，使服務人員符合職業要求，適應服務環境。但是一些服務員的氣質因子與服務要求相悖，而且改變較難，如一些服務員感受性很高，很容易因客人的一言一行產生心理反應，而有的則太低，對周圍發生的一切現象熟視無睹，又會怠慢客人。一些服務員的忍耐性較低，對一些要求比較苛刻的客人，控制不了情緒，甚至和客人發生沖突。可見，近乎完美的工作要求與服務員的個性心理會產生矛盾，這種矛盾無疑會增添服務人員的心理壓力，使服務人員產生心理不適。
為了減少以上的心理不適，旅遊企業在招聘員工之前，制定較明確的崗位需求，招聘時，履行一套嚴格的招聘程序。一方面可以通過面試，考察應聘者的能力和性格，另外可以運用心理測試或筆試題目，系統的了解他們的個性心理特徵和人格特質。在運用心理測試時，切忌運用不科學的測試方法或完全照搬國外的心理測試。
（二）社會認知偏差以及客人的欠尊重，導致了職工問題行為的產生
從心理學的角度可以把職工的問題行為分為兩大類：攻擊性問題行為和退縮性問題行為。攻擊性行為是外向的，有明顯的破壞性，而退縮性行為是內向的，主要表現為消極、冷漠和疏遠。由於受傳統思想觀念的影響， 現在很多人對服務工作比較鄙視，認為服務工作是低等的工作，從事服務工作是沒有出息的表現，也沒有前途可言。服務人員在這種負面的社會暗示之下，一些員工認為自己所從事的服務工作低人一等，質疑自己的工作意義和價值，對將來憂心忡忡。還有很多第一線的服務人員，工作量大，工作辛苦，有時還要遭受少數客人的有意刁難甚至是人格侮辱。在挫折面前，有的服務人員產生怨恨、憤怒和不滿，可能會採取一些不理智的行為去發泄，舒緩心中的壓力；有的服務人員因為「怒而難言」產生退縮行為，變得自卑抑鬱、懷疑敏感。
為了讓社會偏見的幅面影響降到最小，我們必須加強從業者的職業意識培養，讓服務人員認識到從事的職業是社會分工的結果，整個社會中，服務工作並不是低賤的，從而准確的把握在服務工作中的所扮演的角色，擺正和客人的位子，認識到社會角色的不平等是合理的不平等。
（三）人際關系緊張與企業氛圍不和諧，滋生員工的不良反應
企業中同事之間友好、融洽的相處，創造一種和諧的良好的人際關系，會使人心情舒暢、精神煥發，使企業融合為一個友好、和睦的大家庭和團隊。相反企業中如果缺乏彼此信任、尊重、關懷，理解、謙讓、體諒，那麼一些員工就會缺乏心理的歸屬感，情緒低落，產生煩惱、壓抑、妒嫉、疑心等心理反應。這種情況在旅遊飯店企業尤為多見。作為服務性行業，其服務的要求及標准都很高，內部管理都很嚴格，員工的點滴過失都會受到嚴厲的懲罰，所以員工往往為尋求自我保護而淡化同事間關心和友愛。管理層對下屬員工的大棒政策，使員工缺乏被愛和被接納認可的歸屬感覺。加之許多一線操作員工自身素質不高，員工之間的關系冷漠，某個員工出現工作上的過失，其他的員工不是關心、安慰和幫助，而是冷冷地觀望，甚至是幸災樂禍。而部門之間又涉及到利益分配的問題，所以部門之間關系也不夠融洽。加上一些高層領導的權術斗爭，也把旗下部門捲入其中。
現階段旅遊服務人員因人際關系和企業氛圍問題產生的心理疲勞問題日益突出，主要表現為厭倦工作、上班遲到次數增多、心情煩躁、注意力渙散、思維遲鈍、反應遲緩。服務性行業確實要注重員工心理按摩，訓練員工調控自己的情緒，同時旅遊企業應把「和為貴」作為企業的重要的經營思想，從最高層開始倡導友誼和愛心，彼此信任、尊重、關懷，互相理解、謙讓、體諒，互相學習，共同進步，創造一個到處充滿愛的氛圍。
（四）「欠人性化」的管理觸傷員工感情，產生了心理的挫折感
旅遊企業的管理者往往把服務員當「雇員」，而不把他們當作「成員」，把他們當「工具」，而不夠關心體諒他們的工作。低微的工資報酬、快捷的勞動節奏、巨大的工作強度，以及缺乏健康安全保障，這些讓服務人員基本的生理和安全需要也無法滿足；不夠完善的激勵機制、流於形式的員工績效考核、缺乏公平的用人原則，遙遙無期的晉升機會，這些讓服務人員得不到應有的尊重和自我實現

❷ 怎麼越發對生活工作，遙遙無期，越來越沒勁了。

出去旅遊一圈，放鬆放鬆，可能是你最近壓力大

❸ 在日本買了一個水素杯，壞了後維修遙遙無期，旅行團說這只是出於人道幫忙，想投訴就去投訴。該怎麼辦

真的這些旅遊團你要考慮投訴很難找到你合適的解決方法。考慮撥打消費者權益熱線試試看12315吧。

❹ 要催淚的畢業節目，初三的

又是一年畢業季，還記不記得我們畢業時候哼唱的歌曲，那些陪伴著我們別離日子的歌曲，那些曾經讓我們潸然淚下的歌曲。

聽著當年陪伴我們的歌曲，回憶著過去，思念不自覺地爬上心頭。那些年，我們一起追過班花，那些年，我們一起失戀過，那些年，我們一起瘋狂過……我們陪著身邊的人迷茫，憧憬，身邊的人陪著我們歡笑，流淚……我們大口喝酒，大聲歌唱，未來顯得那麼燦爛。多年之後的現在，再聽聽曾經的歌曲，想著那時候追逐的偶像，最感嘆的是，年輕真好!

1.老狼《同桌的你》

詞曲：高曉松

明天你是否會想起

昨天你寫的日記

明天你是否還惦記

曾經最愛哭的你

老師們都已想不起

猜不出問題的你

我也是偶然翻相片

才想起同桌的你

誰娶了多愁善感的你

誰看了你的日記

誰把你的長發盤起

誰給你做的嫁衣

你從前總是很小心

問我借半塊橡皮

你也曾無意中說起

喜歡跟我在一起

那時候天總是很藍

日子總過得太慢

你總說畢業遙遙無期

轉眼就各奔東西

誰遇到多愁善感的你

誰安慰愛哭的你

誰看了我給你寫的信

誰把它丟在風里

從前的日子都遠去

我也將有我的妻

我也會給她看相片

給她講同桌的你

誰娶了多愁善感的你

誰安慰愛哭的你

誰把你的長發盤起

誰給你做的嫁衣

2.吳奇隆《祝你一路順風》

電影《逃學外傳》主題曲作詞：吳奇隆作曲：李子恆編曲：王豫民 演唱：吳奇隆

這是90年代的一部香港電影，由張衛健、林志穎、吳奇隆、朱茵、張敏等人主演，講述的是一群調皮搗蛋的學生與新來的老師之間發生的妙趣橫生的故事，劇情十分幽默搞笑。不過，這首主題曲卻充滿了畢業的依依惜別之情，也成為了當年的流行歌曲之一。

那一天知道你要走 我們一句話也沒有說

當午夜的鍾聲敲痛離別的心門卻打不開你深深的沈默

那一天送你送到最後 我們一句話也沒有留

當擁擠的月台擠痛送別的人們卻擠不掉我深深的離愁

我知道你有千言你有萬語 卻不肯說出口

你知道我好擔心我好難過 卻不敢說出口

當你背上行囊卸下那份榮耀 我只能讓眼淚流在心底

面帶著微笑用力的揮揮手 祝你一路順風

當你踏上月台從此一個人走 我只能深深地祝福你

深深的祝福你最親愛的朋友 祝你一路順風

3.朴樹《那些花兒》

電影《那時花開》片尾曲 詞曲、演唱：朴樹

由周迅、夏雨、朴樹主演的新青春電影《那時花開》，被譽為「中國最美麗的城市電影、最新銳的探索電影」。影片講述的是關於兩男一女的唯美愛情故事，導演高曉松與其說是探索，不如說是將那從大學校園里來的縈繞心間的苦纏不斷的文化情緒帶進了電影，而且到最後也沒有化解。朴樹作詞作曲並演唱的片尾曲《那些花兒》，充滿了離別哀愁的淡淡憂傷，是一首有著獨特的韻味的畢業之歌。

那片笑聲讓我想起我的那些花兒，

在我生命每個角落靜靜為我開著。

我曾以為我會永遠守在她身邊，

今天我們已經離去在人海茫茫。

她們都老了吧，

她們都在哪裡呀，

幸運的是我，

曾陪她們開放。

啦啦啦……啦……那片笑聲讓我想起我的那些花兒，

在我生命每個角落靜靜為我開著。

我曾以為我會永遠守在她身邊，

今天我們已經離去在人海茫茫。

她們都老了吧，

她們都在哪裡呀，

幸運的是我，

曾陪她們開放。

啦啦啦……啦……

4.陳奕迅《十年》

填詞：林夕 作曲：陳小霞

十年，一共是三千六百五十天，數起來很長;過起來卻很短。相愛的人們，在花花世界的紅塵里打滾十年，獲得的卻是心緒的零亂和無止境的苦澀。年少時對未來的幻想是如此的幼稚和可笑，現實讓我們變得更清醒的同時，也看透了時間的殘酷。十年，讓我們改變了自己;十年，也讓我們更懷念過去;十年，寄託了太多太多的遐想、恩仇、苦澀、遺憾、留戀、回憶……甚至痛苦。所以，珍惜此刻的擁有，為的是十年後再見時，我們依然能夠彼此微笑，彼此祝福。

如果那兩個字沒有顫抖

我不會發現我難受

怎麼說出口也不過是分手

如果對於明天沒有要求

牽牽手就像旅遊

成千上萬個門口總有一個人要先走

懷抱既然不能逗留

何不在離開的時候

一邊享受一邊淚流

十年之前

我不認識你你不屬於我

我們還是一樣陪在一個陌生人左右

走過漸漸熟悉的街頭

十年之後

我們是朋友還可以問候

只是那種溫柔再也找不到擁抱的理由

情人最後難免淪為朋友

直到和你做了多年朋友

才明白我的眼淚

不是為你而流也為別人而流

5.老狼《睡在我上鋪的兄弟》

詞曲：高曉松

當我們多年之後再次相聚時，哼起「睡在我上鋪的兄弟，睡在我寂寞的回憶」，心中泛起的，不僅僅是傷感這么簡單。時間悄然滑過，歲月在你我的身上都留下了不可抹去的痕跡，但我們都想將過去的一切深藏，因為年少時的意氣風發，因為年少時的肆意灑脫。我們都希望，多年後兄弟之間的相見，你能穩穩地拍拍我的肩膀：「哪兒去了，你小子?」而我不由微笑。畢業了，那些一起相處的日子不會再有了，但永遠不能忘記——睡在我上鋪的兄弟和永遠的兄弟情!

睡在我上鋪的兄弟

無聲無息的你

你曾經問我的那些問題

如今再沒人問起

分給我煙抽的兄弟

分給我快樂的往昔

你總是猜不對我手裡的硬幣

搖搖頭說這太神秘

你來的信寫的越來越客氣

關於愛情你隻字不提

你說你現在有很多的朋友卻再也不為那些事憂愁

睡在我寂寞的回憶

那些日子裡你總說起的女孩

是否送了你她的發帶

你說每當你回頭看夕陽紅

每當你又聽到晚鍾

從前的點點滴滴會湧起

在你來不及難過的心裡

你問我幾時能一起回去

看看我們的宿舍我們的過去

你刻在牆上的字依然清晰

從那時候起就沒有人能擦去

6.張信哲《且行且珍惜》

作詞：陳道明、厲曼婷 作曲：伍思凱

一首非常難得的經典老歌，唱出了畢業之際的真摯祝福和難忘的深厚情誼。

迎著風向前行

我們已經一起走到這里

偶而想起過去

點點滴滴如春風化做雨

潤濕眼底

憎相會愛別離

人生怎可能盡如人意

緣字終難猜透

才進心裡卻已然離去

沒有誰能忘記這真摯情誼

你會祝福我我也會祝福你

且把淚水輕輕拭去期待再相遇

就算相見無期在某個夜裡

你會想起我我也會想起你

默契永存你我心底情緣系千里

且行且珍借

偶而想起過去

點點滴滴如春風化做雨

潤濕眼底

憎相會愛別離

人生怎可能盡如人意

緣字終難猜透

才進心裡卻已然離去

沒有誰能忘記這真摯情誼

你會祝福我我也會祝福你

且把淚水輕輕拭去期待再相遇

就算相見無期在某個夜裡

你會想起我我也會想起你

默契永存你我心底情緣系千里

且行且珍借

沒有誰能忘記這真摯情誼

你會祝福我我也會祝福你

且把淚水輕輕拭去期待再相遇

就算相見無期在某個夜裡

你會想起我我也會想起你

默契永存你我心底情緣系千里

窗外景物飛逝

機緣輕觸匆匆來匆匆去

且行且珍惜

且行且珍惜

且行且珍惜

7.筷子兄弟《老男孩》

詞：筷子兄弟 曲：大橋卓彌

《老男孩》，11度青春系列電影之一，由肖央執導，於2010年10月28日首映。《老男孩》敘述了一對中學的好朋友在他們中年時，組合成樂隊參加「歡樂男生」選秀節目，因為一首歌讓他們回到青春，回到過去，這首感人的「老男孩」主題曲同時也感動了所有的觀眾。

那是**夜思念深深愛著的人吶

到底我該如何表達

她會接受我嗎

也許永遠都不會跟他說出那句話

註定我要浪跡天涯

怎麼能有牽掛

夢想總是遙不可及

是不是應該放棄

花開花落又是雨季

春天啊你在哪裡

青春如同奔流的江河

一去不回來不及道別

只剩下麻木的我沒有了當年的熱血

看那漫天飄零的花朵

在最美麗的時刻凋謝

有誰會記得這世界她來過

轉眼過去多年時間多少離合悲歡

曾經志在四方少年羨慕南飛的燕

各自奔前程的身影匆匆漸行漸遠

未來在哪裡平凡啊誰給我答案

那時陪伴我的人啊你們如今在何方

我曾經愛過的人啊現在是什麼模樣

當初的願望實現了嗎

事到如今只好祭奠嗎

任歲月風干理想再也找不回真的我

抬頭仰望著滿天星河

那時候陪伴我的那顆

這里的故事你是否還記得

生活像一把無情刻刀

改變了我們模樣

未曾綻放就要枯萎嗎

我有過夢想

青春如同奔流的江河

一去不回來不及道別

只剩下麻木的我沒有了當年的熱血

看那滿天飄零的花朵

在最美麗的時刻凋謝

有誰會記得這世界它曾經來過

當初的願望實現了嗎

事到如今只好祭奠嗎

任歲月風干理想再也找不回真的我

抬頭仰望著滿天星河

那時候陪伴我的那顆

這里的故事你是否還記得

如果有明天祝福你親愛的

❺ 平時常說的遙遙無期，遙遙無期說難聽一點是不是永遠也等不到

就是這個意思了，未來不可測，對於此事確定不下來，就是遙遙無期，沒有期限的說法了，就是遙遙無期，沒有機會了

❻ 日本發展旅遊業的優缺點，詳細介紹

先說缺點吧：
一是日用品價錢不菲；二是兩國之間內心深處互存偏見；三是賓館房間過於窄小；四是日本是受核污染最重國家；
至於優點嗎，當然更多，一個地方有一個地方的特色，現舉例如下：
3仙台
別君時，雨正濃。雨濃情更濃。幾經沉浮，患難見真情。帶走：三尺書卷，兩袖清風，帶不走，一世英名。
再相逢，十里芳郊綠遍，十里梔子紅。東海踏浪，飲酒梔子城。乘醉：燃起篝火，唱起漁歌。共祝願：天下太平。
21富士山
心馳神往東海岸，魂牽夢繞櫻花園。一縷情絲不曾斷，兩行淚水似湧泉。
風纏纏，雨綿綿，風風雨雨又一年。風雨不解離別恨，纏纏綿綿到窗前。
22奈良
君是山上一棵松，我是水中一浮萍。迎來多少旭日升，送走多少夕陽紅？
30名古屋
誰言往事不可追？年年歲歲，秋風輕吹。多少秋風吹不盡，恩恩怨怨，是是非非。
今日作歌迎春歸，幾多歌聲，幾多傷悲。幾見昔日春歸處：幾度殘陽，幾度斜暉。
多少愛？多少情？化作春風伴我行。春風吹醒思鄉夢，思鄉美夢幾時成？
32京都
芳草萋萋，楊柳依依，脈脈此情誰知？京都故地，一種相別，卻是萬種相思。相聚嗟日短，問君何時還？遙遙無期。風雨途中，多少血淚？多少詩？
回首往夢依稀，只是不見了，舊日雄姿。青春易失，歲月難留，勸君莫笑人痴。白雲壓城低，青山遮望眼，重上天梯。看：三十年河東，三十年河西。
241橫濱
中秋夜裡未來風，除夕夜裡汽笛聲。本牧神社放流馬，山下公園馬拉松。
三溪園內三重塔，八景島外八幡宮。箱根溫泉一十六，悠內三樂在其中。
242神戶
夢游橋之館，夢醒灘五鄉。五鄉夢風暖洋洋，布引香草，香遍了四方。
三宮六甲山，一個瀨戶邦。明石大橋好風光，風光無限，盡入我行囊。
248東京
五百強中心，時尚產業鎮。銀座鐵塔高萬仞，日新月異，成功於一瞬。
宇宙不再遠，人心不再近。五十年前曾奧運，留下傳說，有愛也有恨。
249大阪
天守閣上天不靜，心齋橋下心不寧。狂言落語說相撲，漫才歌舞伎盛行。
大海灣，大水城，融入國際大繁榮。明治天皇來造幣，豐臣秀吉來吃窮。
251白川鄉
木炭屋裡燒木炭，水車屋外澆水田。濁酒節上白濁酒，一壺濁酒話農閑。
合掌村，民家園，中華古風海外傳。東瀛客成東道主，款款來到我面前。
（摘自白玉《新銳詩三百》，上面的京都值得一看，是二戰唯一未遭遇空襲的城市，看的時間長了 ，你真的會感覺日本的文化底蘊其實都來自中國，唯一不同的是，中國人的「新銳救國論」，被日本人用上了。）

❼ 你好,我是旅遊服務與酒店管理專業畢業的,現在要寫實習記錄,你能幫我么 。謝謝 。

從7月日帶學生來三亞酒店實習至今已經44天了，明天我將返校做新學期開學准備，也要結束寫帶隊實習日誌了。此時的心情確實有些依依不捨，很感謝這一批在各酒店實習的學生，幫助我順利完成了帶隊實習的任務。臨別之際，我想給同學們最後一些建議。

大學生未畢業前到企業實習和所有職場新人一樣，都會經歷適應期、迷茫期和擇業期，這3個階段的時間長短因人而異。

適應期階段，實習生都會經歷從躊躇滿志到身心疲憊再到逐漸適應的過程。尤其是在酒店從事客房和餐飲體力勞動的實習生，發現與自己原先想像的並不相符時，有些實習生就會產生心理落差，如果再遇到酒店客情高峰連續加班加點工作，或者是遇到不如意的上司，必然會導致身心疲憊。

在迷茫期階段，很多實習生在熟悉了基本業務和掌握了簡單技能後，面對日復一日、周而復始的相同工作時，又會產生生活平淡、枯燥無味的厭倦心理，如果還不能與上司和同事和睦相處，或者計較與老員工的薪資差距，必然會感到度日如年而虛度時光。

在擇業期階段，實習生在實習期滿前，都會面臨繼續留用和重新擇業的選擇。有些實習生會誤以為自身的價值難以被實習單位重視和重用而重新擇業，輕易放棄在實習期間已經建立的良好人脈關系和職業發展的基礎，再次經歷從頭開始的輪回過程。

在這3個階段中，迷茫期的時間最長，也是人生磨礪的最重要階段，有些實習生會因為難以堅持而當了「逃兵」，給自己留下短期內難以彌補甚至終身無法彌補的恥辱名聲。

其實實習生現在對工作和生活的所有抱怨根本無法與父輩和祖輩們的經歷相比，除了某些「富二代」和「傍大款」的人，所有自食其力的職業人都會經歷或長或短的成長和成熟過程。我很欣賞韓國總理李明博的一句職場名言：只要逃避一次，就總會想著如何逃避。跳槽到其他企業就能保證不會遇到更糟糕的工作和上司嗎？

在酒店實習如何能順利度過適應期、迷茫期和擇業期，我想給實習生們幾個忠告：

當你覺得工作又苦又累的時候，請靜下心來想一想你是否比同崗位的員工甚至年齡比你小的中專實習生軟弱？

當你覺得工作枯燥無味的時候，請靜下心來想一想你是否已經具備了優秀員工需要具備的服務知識、服務技能和服務意識？

當你覺得升職遙遙無期的時候，請靜下心來想一想你是否已經具備了勝任管理職位必須具備的管理理論、管理能力和管理思維。

尤其是在平凡期階段，如果你准備在酒店業繼續發展逐步升職，但又抱怨沒有人願意教你和學不到東西的時候，請靜下心來想一想「偷師學藝」的古訓流傳至今的意義，再經常上網看一看浩瀚如海的酒店服務、管理和經營案例，想一想你遇到類似情況是否能妥善應對？

❽ 現今旅行社的運作模式和盈利渠道有哪些，旅遊業的前景是否可以有知道的朋友請不吝賜教！

1、老實說現在旅遊業不好做，理由你可以看看下面的文字，除非你做的很大 ，或者搞地方壟斷 ，否則真的不好做，有人說國際團不會50塊錢與你計較，國內團會因為5毛錢和你拼上一拼，具體也不好說什麼。

2、二是有團詢價，價格已知探虛實，體現在很多會議公司身上。現在的公議公司及很多在變相的作旅遊業務，通過網路落實了賓館，然後就是靠詢價來打探價格虛實，用旅行社報價檢驗自己的價格高低。

3、三是靠詢價賺人氣。本身就是地接社或只作地接業務，想著憑「互換團」的想法，處處詢價，為自己罩個「組團社」的光環，從而賺得業務，這種「曲線救國」的作法太可憐了，趁早別用！很多旅行社都是組團、地接業務都有，但是任何一家操作規范的旅行社都是組團、地接業務分開作的，有小些的社計調組團地接兼任。

❾ 31省份新增七例，航班何時才能恢復正常起飛次數

2020年，著實是一個不平凡的一年，不論是新冠疫情對於全球的影響，還是多位知名人士的離世，都是十分悲痛的事情。近期，我國的新冠病毒疫情情況相對其他國家來說，情況還是十分良好的了，但近期由於境外輸入的問題，造成了有部分省市增加了確診病例，這些病例基本都屬於國際航班的入境人員，因此，若境外疫情還是無法平緩的話，航班正常的時間也是難以保證了。

就現在的情況來看，我國目前的新冠病毒疫情情況還是比較良好的，人們的生活基本趨於正常了，各行各業受到的影響也日漸減少。因此，我國的新冠病毒疫情的防控措施還是十分有效的，甚至於黃金周，我國的居民已經開始前往各地旅遊了，旅遊業也基本已經恢復常態了。

❿ 旅遊產品的生命周期是什麼

旅遊產品的生命周期，就是旅遊產品從自然中來回到自然中去的全過程，也就是既包括製造產品所需要的原材料的採集、加工等生產過程，也包括產品貯存、運輸等流通過程，還包括產品的使用過程以及產品報廢或處置等廢棄回到自然過程，這個過程構成了一個完整的產品的生命周期。

(10)旅遊業遙遙無期擴展閱讀：

周期

1，推出期。由於旅遊產品尚未被消費者了解和接受，因此旅遊者的購買很多是試探性的，幾乎沒有重復購買，導致銷售量緩慢增長。並且為了使旅遊者認識旅遊產品，旅遊企業又需要做大量廣告和促銷工作，使旅遊產品的投入和銷售費用較大，導致旅遊企業往往利潤極小，甚至虧損。

2，成長期。由於前期旅遊宣傳促銷的效果出現，旅遊者對旅遊產品逐漸熟悉，越來越多的人購買旅遊產品，重復購買者也逐漸增多，使旅遊產品在市場上開始有一定的知名度，旅遊產品銷售量迅速增加，銷售額迅速增長，增長率在10%以上。

3，成熟期。在這個階段，由於很多的旅遊產品進入市場，擴大了旅遊者對旅遊產品的選擇范圍，使旅遊市場競爭十分激烈，加上一些新產品對原有旅遊產品的替代性，使旅遊產品差異化成為市場競爭的核心。但是銷售額的增長幅度越來越小，一般在1%--10%之間。

4，衰退期。是指旅遊產品進入了更新換代的階段，由於新的旅遊產品已進入市場並逐步地替代老產品，除少數名牌旅遊產品外大多數旅遊產品銷售量逐漸減少。

這時，旅遊企業若不迅速採取有效措施使旅遊產品進入再成長期，以延長旅遊產品的生命周期，則旅遊產品將隨著市場的激烈競爭以及銷售額和利潤額的持續下降而被迫退出旅遊市場。