奇妙之旅文化旅遊管理招聘

『壹』 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人都考核什麼內容

(三)考試
1.副高級崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，副高級技術職稱崗位採取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，面試成績即為考試總成績。
面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，採取專業綜合測試的方式進行。面試採用百分制，成績在本場面試結束後當場公布。設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
2.中級崗位
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，總分為100分，設定最低合格分數線。筆試結束後將及時在省文化和旅遊廳網站公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定進入面試范圍人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
(2)面試
面試重點考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要採取結構化面談、情景模擬等方式進行。面試採用百分制，面試成績在當場面試結束後現場公布。
面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到分數線的進入考察范圍。
(3)總成績計算
按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
3.藝術表演崗位
根據藝術表演類崗位的特點，考試採取專業綜合測試的方式進行，主要測試應聘人員的業務知識技能和專業水平等。考試成績採用百分制，成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
根據藝術表演類特殊崗位對招聘人員專業水準的要求和用人單位選拔藝術表演類人員的用人標准，劃定考試合格分數線，合格分數線為70分。如本崗位所有考生考試成績均達不到合格分數線，則核減該崗位此次招聘計劃。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。

『貳』 我是旅遊管理專業的，不知道能不能應聘博將的總秘崗位

博將是一家金融投資公司唉，你要是沒有在金融公司待過的經歷和工作經驗，估計懸。

『叄』 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人幾號報名

1.報名時間：自信息發布之日起15日內。（1月2號發布的公告）
2.報名方式：報名採取網上報名的方式進行。應聘人員通過電子郵件將報名表及相關報名材料掃描件以壓縮包方式發送至[email protected](壓縮文件大小不超過20MB)，電子文檔名稱一律採用「單位-崗位名稱-姓名」方式命名，例如「山東省旅遊推廣中心—品牌推廣1—李**」。省文化和旅遊廳通過電子郵件對考生條件初審結果給予回復。

『肆』 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人有編制嘛

根據招聘公告內容顯示：
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省文化和旅遊廳網站統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議符合聘用條件的，報省人力資源社會保障廳審核備案，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
所以此次招聘應該是事業單位備案制。

『伍』 文化和旅遊路招聘文秘考什麼

很泛吧，寫作，有的和公務員考試一樣，同時招考，申論和職業能力測驗，有單獨招考的就是公文寫作，也會考到計算機操作的一些問題。

『陸』 請問有旅遊類雜志社招聘實習生的嗎

雜志社的一般也是促銷活動，沒有什麼實際的實習意義，建議還是放棄這個想法，回北京什麼新京報答啦什麼刊了的僱傭的都是實習生，感覺浪費時間

參考資料：信息最全的實習生招聘專區http://www.61job.cn/school/index.aspx

『柒』 招聘技工學校旅遊管理專業教師，面試試講什麼

(一)面試內容。面試主要考核申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品版質等教師基本權素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
(二)面試形式。面試採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。
一般來說會跟著公告走，建議你仔細看公告的哦~

『捌』 誰能描述一下，旅遊管理崗位對應聘人才的工作經歷要求是什麼

旅遊管理崗位？來好像木自有一個崗位就是叫這個名字吧~
跟旅遊管理專業有關的有以下幾個，你可以參考下~
1、酒店類
這個操作性比較強，最好你可以在畢業之前實習的時候就去找家比較好的酒店實習，自然有了相關的經驗進入就比較容易了。
2、旅行社
如果是導游的話當然就是導游證了，像計調、銷售之類的還是看招聘單位的要求和你面試的表現了，有些單位如果願意招新人來培養就無所謂工作經歷了。
3、其他
其實旅遊管理相關的工作崗位除非是操作性特別強的，實際上對工作經歷的要求並不算太高，因為很多工作都是從基層做起，所以關鍵還是看求職者的心態和對這一份工作的堅定與喜愛程度了，另外，還想說一下，其實工作經歷都是累積起來的，做什麼還是要看你喜不喜歡，願不願意為之堅持！
祝你好運！

『玖』 旅遊管理找工作

當然可以找別的工作了
我也是學旅遊管理專業畢業的
可是你學旅遊管理的不該回在長春沈陽那邊
應該答在旅遊比較發達的沿海城市比較好些
你是本科畢業
其實做旅遊本科綽綽有餘!
一般的旅行社是不會去網上招聘的
要是你想找的話直接去他們公司問好了
或者打電話到你想去的旅行社問他們招不招人
你有導游證
旺季的時候缺導游他們會主動找你的
我也是學旅遊的
可是我現在在一個台灣公司里上班
像關務部我認識的也有旅遊管理畢業的
祝你好運~~~~

『拾』 2019年12月福州市倉山區文化體育和旅遊局招聘管理模式和人員待遇如何

管理模式：
編外人員日常工作和統籌安排由倉山區圖書館負責。聘用人員實行勞務派遣制，與福州市倉山區勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，實行一年一簽，試用期為一個月，試用期不合格的不予聘用。
人員薪酬：
人員待遇按照倉山區編外聘用人員統一標准執行
1、人員薪資：2350元/月。
2、所聘用人員享受「五險一金」待遇。