旅遊業人力成本

『壹』 人力成本包括哪些

人力成本是指企業在一定的時期內，在生產、經營和提供勞務活動中，因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和。

首先，人力成本不等於工資。人力成本是指企業在一定的時期內，在生產、經營和提供勞務活動中，因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和。如果企業給員工支付1000元的工資，那麼人力成本絕不會是這直接的1000元，還有其它的間接費用。

其次，人力成本不等於工資總額。有人說，既然工資不等於人力成本，那是不是工資總額就等於人力成本呢？當然不是。按照勞動部1997年261號文件規定，人力成本包括工資總額、社會保險費用、福利費用、教育經費、住房費用以及其它人工成本。

再次，人力成本不等於使用成本。從人力資源的分類來看，人力成本可分為獲得成本、使用成本、開發成本、離職成本，可見「使用成本」只是人力成本的一部分而已。

(1)旅遊業人力成本擴展閱讀

人力成本的管控不是要減少人力成本的絕對值，因為絕對值必然隨社會的進步逐步提高。因此，對人力成本的管控是要降低人力成本在總體成本中的比重，增強產品或服務的競爭力。

對人力成本的管控要降低人力成本在銷售收入中的比重，增強員工成本的支付能力；對人力成本的管控是要降低人力成本在企業增加值中的比重，即降低勞動分配率，增強人力資源的開發能力。

『貳』 關於企業人力成本占公司利潤的多少

勞動分配率是反映一段時期內企業利潤中，人工成本佔了多少比例，可以用於衡量人工成本的內高低。容
簡化的計算公式為：勞動分配率=人工成本/毛利潤（包含人工成本）*100%；沒有什麼合理的比例，可以在企業內部做一個同期比較，才有意義；
這個公式也可以理解為企業每創造100元的利潤中，有多少用於人工成本支出。

『叄』 請問旅遊業收入，和成本的確認都是什麼。

旅遊企業財務核算相對於工業、商業企業而言比較簡單，主要表現是與工業企業、商業企業等類型的企業相比，旅遊企業的收入、成本的確認和計量較為簡單。但是，旅遊企業財務核算有其獨特的特點。下面就旅遊企業財務核算主要會計科目的使用、收入成本的確認與計量等方面，對旅遊企業的核算要點進行簡要歸納。..一、主要會計科目..由於旅遊企業本身是組織團隊旅遊，遊客到旅行社報名參加旅遊，旅行社收取旅遊款，構成企業的銷售收入。同時組織客人到目的地旅遊，組團需要付出的當地旅行社接待費以及租車費、機票費、住宿費、餐費、保險費、門票費等構成了旅行團隊的成本。由於行業特點，註定了旅遊企業基本上不存在存貨核算的問題。因此，在財務核算方面，涉及資金收付的會計科目成為旅遊業會計最常用的科目。..1、應收帳款..除了在營業廳接收散客組團出遊之外，旅行社一般情況下需要開拓一些大型企業客戶，這些客戶為了給員工提供較好的福利政策，，以體現企業的凝聚力，一般都會定期組織員工外出考察旅遊。門市接收散客組團，一般情況下不存在應收款項的問題。但是對於企業客戶多屬於固定客戶。因此大多數旅行社會先組織員工出遊之後才收款，因此形成企業的應收帳款。該科目核算本期收到前期旅遊團款及本期應收未收團款。當月收到前期應收款時：dr：現金（銀行存款） cr：應收帳款；在月末結轉收入時，對尚未收到的旅遊團款：dr：應收帳款 cr：主營業務收入；..2、預付帳款..預付帳款核算主要是在旅遊企業支付當期組團出遊的旅遊費用。支付前期出遊團隊的旅遊費用時候，使用「應付帳款」科目，不在本科目核算。支付旅遊款時：dr：預付帳款 cr：現金（銀行存款）；月末結轉成本時：dr：主營業務成本 cr：預付帳款；..3、應付帳款..該科目核算本企業支付前期及當期應付而未付的旅遊團款。支付前期旅遊團費時：dr：應付帳款 cr：現金（銀行存款），月末結轉成本時候：dr：主營業務成本 cr：應付帳款；..4、預收帳款..該科目核算本期收到的旅遊團款。收到前期旅遊團款在應收帳款科目核算，不在本科目核算。收到本期旅遊團款時：dr：現金（銀行存款） cr：預收帳款；月末結轉收入時：dr：預收帳款 cr：主營業務收入。..二、收入、成本的確認和計量..一般情況下，旅遊企業會計的收入是根據與客戶簽訂的旅遊合同來確定的，成本的確認也是則是根據旅遊實際發生的費用及與目的地接待旅行社簽訂的合同來確定。旅遊過程中遇到由於種種原因造成的給予客人的折扣等則按照實際情況，按照銷售折扣來處理。..值得注意的是，在實際工作中，為了簡化財務核算的工作量，旅遊企業一般在期末確認銷售收入及銷售成本。以下是企業核算的一般步驟：..1、收到當期旅遊團款時：..dr：現金（銀行存款）..cr：預收帳款.2、收到前期旅遊團款時：..dr：現金（銀行存款）..cr：應收帳款..3、支付當期旅遊團款時：..dr：預付帳款..cr：現金（銀行存款）..4、支付前期旅遊團款時：..dr：應付帳款..cr：現金（銀行存款）..5、期末結轉收入..dr：預收帳款 （收當期旅遊團款金額）..dr：應收帳款 （當期合同金額-收當期旅遊團款金額）..cr：主營業務收入 （當期旅遊合同金額）..6、期末結轉成本..dr：主營業務成本 （當期旅遊合同應支付團款及當期出團實際費用）..cr：預付帳款 （支付當期旅遊團款金額）..cr：應付帳款 （當期旅遊合同應支付團款及當期出團實際費用-支付當期旅遊團款金額）..三、注意點：..1、在具體運用應收帳款、預付帳款、應付帳款及預收帳款科目時，需要設置二級科目進行明細核算。鑒於旅遊企業的客戶非常多，而且很多客戶在一個會計年度可能只有一次業務發生。因此，在當前大部分企業均已經實行電算化的情況下，如果在財務軟體中各科目下分別設置二級科目，則隨著時間的推移，二級科目將不可勝數。因此建議相關企業設置手工明細帳進行輔助核算，這也是旅遊業企業獨特的較為繁瑣的工作。..2、稅務問題：旅遊企業屬於服務行業，涉及的稅種主要有營業稅、教育費附加、城市維護建設稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅、車船使用稅、房產稅等。其中營業稅的處理方法按照銷售收入扣除銷售成本後的毛利額乘以適用稅率確認，在財務處理時要引起注意。其餘稅種的核算與其他行業相同。

『肆』 旅遊業的成本控制與企業管理二者的關系

企業管理是有規章制度的。企業都在按照企業管理規程進行各項工作。可以說專企業的規章制度是屬企業的大法，任何人都得按照大法執行工作。而成本控制只是財務部門的一項要求而已.因為財務部門需要向公司負責，制定了一項成本控制.目地是減少費用支出收入增值.它們的關系是成本在執行規章制度。明白了嗎。

『伍』 旅行社如何節約人力成本

降低人力成本的方法
1.合理利用功能成本
何為功能成本，舉個例子，一件事情大家都能做，企業應該讓成本低的那個人做。功能成本與性價比有直接關系，利用功能成本降低人力成本有以下幾點建議：
(1)替代
所謂替代，就是將任務交給本人願意並且成本較低的員工來做。比如，專科、本科、碩士、博士四種學歷的人競爭一個崗位，並且每個人都能勝任這份工作，企業就要選擇薪資成本較低的專科生。
(2)招聘有潛力的基層員工
企業要招聘有潛力的基層員工，如果一個基層員工有能夠當總經理的潛力，這對企業來說就是一件非常劃算的事情。
(3)慎重增加每一位管理者
企業要增加管理者時要慎重，因為管理者的薪資較高，管理者的數量越多，成本就越高。麥當勞的老闆就認為人越少越好，因為麥當勞已經制定好各項流程和制度，人員精簡也就可以實現了。
2.充分授權，加大管理幅度
企業老闆可以分權，但是不能分權過細。需要注意的是，授權不等於棄權。授權的最大好處是提高工作效率，其次是可以培養員工。
3.消除無益的工作
每項工作都可以分成三個部分：一是增值工作，二是等值工作，三是減值工作。這些工作有三種選擇方式：一是必要，而是可選擇，三是不必要。企業應該保留的是「必要的增值工作」、「必要的等值工作」、「可選擇的增值工作」以及「不必要的增值工作」，其他工作完全可以捨去不做。

『陸』 旅遊業的主營業務成本包括哪些

其他業務成本科目核算企業確認的除主營業務活動以外的其他經營活動所發生的支出，包括銷售材料的成本、出租固定資產的折舊額、出租無形資產的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。因此，旅遊業的正常業務支出有可能是費用也有可能是主營業務成本，對於是否有其他業務成本，要看是否有除主營業務活動以外的其他經營活動所發生的支出而確定。

『柒』 關於旅遊公司的成本問題請問一下，旅遊公司裡面的成本

你是商來品流通企業的會計核算，自你說的油費，過路費，廣告費，搬運費是不能進入銷售成本的，

如果是在貨物運輸過程中發生的費用，記入經營費用也叫銷售費用，到結轉利潤是轉入本年利潤。

追問：

那就是說我如果是在進這批酒時的油費，運費及搬運費是可以做成本的，如果是在銷售中產生的費用就不能做成本是這樣嗎？

回答：

只要是商業進、銷商品的油費，運費及搬運費都有不進入銷售成本

如果是生產企業進原材料時的油費，運費及搬運費都進入生產成本

這樣說不知到說明白嗎

『捌』 旅遊業成本分析報告包括哪些

成本分為人工成本、工具成本、服務成本、資金預成本

『玖』 各位資深人士，我是個新會計有哪位能告訴我旅遊業的成本是什麼啊

旅遊業沒有成本，只有費用。想抵營業稅最好的辦法是安置下崗人員、退伍軍人、應屆大學生、勞改、勞教人員達30%以上就可以減免三年的營業稅、所得稅和附加稅費。除非你不做收入，而且你必須有手段不背查出才行。