旅遊業辭職嗎

⑴ 辭職旅遊，你需要具備哪些條件

也有這個想法，可是條件不允許
要是條件允許的情況下，
何樂而不為呢 現在不去，老了就走不動啦

⑵ 工作不滿一年辭職旅遊可行么

要是你家裡的經濟條件可以的話，那你不工作也是可以的，更別說辭職去旅行了，要是你家裡
經濟條件一般的話，那就需要你賺錢養家，那就不適合辭職去做自己喜歡的事情了。

⑶ 世界這么大我想去看看，你會為了外出旅遊去辭職嗎

從小我們的生活就在父母和老師監督下進行，當我們畢業之後也不得不為了生計，在狹小的辦公室呆著，日復一日，年復一年重復的工作，讓許多人感到疲倦，而多姿多彩的世界，吸引著每一個追求自由的人，有很多人不滿足現在被束縛的狀態，認為我們可以有一個更好的生活，世界並不是我們生存這么小的一點空間，他很大值得我們去探索，甚至有很多人選擇辭職，認為世界那麼大，我想去看看，但是我並不會為了外出旅遊去辭職，因為我還要生存。

現實生活讓我們別無選擇。我們從小人人都說，長大努力工作，就是為了得到一個更加舒適的生活，如果僅僅是為了向全世界旅遊，而放棄現在所有的一切，我相信很多人是做不到的，當我們選擇工作的成績，我們便失去更多的自由，但是只要我們有一顆追逐自己的心，詩和遠方便離我們不遠，我們既要有一顆追逐自由的心靈，也要懂得如何維持自己的生活。

⑷ 旅遊行業老闆昨天還營業,今天說公司開不下去了,讓我們都寫辭職報告,工資沒有

不能自己辭職，自己主動辭職沒有補償金，需要用人單位與勞動者解除合同，並按工作年限支付補償金後才可以，否則你們可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。

⑸ 辭職後去旅遊還是繼續找工作

我認為您還是應該在現在的工作單位和崗位上工作。
如果辭職了，未必能找到更好的工作。
有些人辭職了，但後來都後悔了。

⑹ 求助，是否應該辭職去旅遊

那旅遊之後做什麼呢？能不能重新就業？以前積累的東西還能不能延續？先想好。

⑺ 辭職去旅行現實么

我10年前畢業開始工作，在國企、外企、私企都做過，中間除了在外企休年假時出去玩過兩回次之外，中答間都在忙，甚至兩次「跳槽」的間隙也只是隔了周末兩天而已，很多的時間都是忙在幫別人的工作上了，很少有真正屬於自己的時間。
今年6月中旬，毅然離職了，如今兩個月下來，做了許多曾經想做而沒有時間去做的事情，出去轉了一大圈，也思考了很多，很享受這樣做回自己，我想這樣在工作履歷上的短暫空白還是有必要的，接下來，我要開始做自己真正想做的工作了。

在這里支持LZ想法！
人生是一條單行線，錯過去了，可能就再不回來，「想唱就唱，要唱的響亮」，想做，就去做吧，也要做的漂亮！

⑻ 辭職去旅行有必要嘛

旅行是很多人的夢想，但旅行有時候又是一件奢侈的事情，沒時間、沒錢或者是沒旅伴......各種各樣的因素阻擋了我們去旅行的腳步，於是有些人想要辭職去旅行。辭職去旅行，往往意味著要放棄一些東西，值得不值得，完全要看個人的情況，不能一概而論。

辭職旅行也好，休閑度假也罷，都是我們追求生活品質的方式，我們在選擇前就應該想好自己到底想要什麼，如果辭職去旅行能為我們帶來全新的改變，那麼是值得的，如果僅僅是為了旅行而辭職，那麼是不值得的。

⑼ 如何看待辭職去旅行

不是所有人都用一樣的眼光看待新一代員工。也不是所有員工都能夠隨心所欲。

一、當代企業的特點

企業是一個以盈利為目的的團隊工作組織。

1.企業具有約束性

在企業，都是有制度、有規矩的地方，只要進入企業就要在統一的標准和模式下工作。個別企業中，員工就像機器一樣，所有的個人興趣、愛好和特長都會被抹殺掉。

當員工覺得自己厭倦了企業的規矩，疲勞了企業模板式的生活，重新把自己的個性和幸福擺在眼前的時候，原來的排斥、反感、不滿和厭倦通通成為了辭職的理由。

世界這么大，我想去看看，是員工追求自我的權力，更是對企業填鴨式管理的諷刺！

⑽ 辭職還是請長假去旅遊

當然請假去啊，你也說了老闆對你還不錯，如果出去找工作從頭來版肯定要看文憑的。還有權房貸，還想買車，哪能輕易的辭職啊，但是就算再好的工作都會有個職業倦怠期，第一個倦怠期是在工作後的第四個月左右，這個時期是因為不能讓自己融入新的工作中去，第二個倦怠期一般在4、5年左右，因為長時間做一樣的工作感覺沒有新意無聊，你可能因為老闆對你不錯所以一直到現在。先請假旅遊去散散心。如果不行回來再做一段時間看看，再辭職也不遲啊