文化和旅遊局事業編

㈠ 到旅遊局或者文化局等事業單位工作有怎樣的要求

如果是黨員，或是公務員那更好了，如果不是，也可以，便一定要有溝通能力，組織能力，創新意識等，主要是有號召性，有影響力。這樣才會得到大多數人的認同

㈡ 文化旅遊局是公務員還是事業單位

文化旅遊局是政府組成部門，其內設機構是行政科室，在編人員是公務員，局屬事業科室是事業單位，人員為事業編制。

㈢ 旅遊局是事業編還是公務員

旅遊局是行政單位，機關工作人員會是公務員。但是旅遊局下屬有事業單位，事業單位的工作人員是事業編制。

㈣ 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人有編制嘛

根據招聘公告內容顯示：
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省文化和旅遊廳網站統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議符合聘用條件的，報省人力資源社會保障廳審核備案，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
所以此次招聘應該是事業單位備案制。

㈤ 事業單位(旅遊局)和公務員的區別晉升容易嗎

事業單位是相對於企業單位而言，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但回不屬於政府機構答，不具有國家權利，它們不是以盈利為目的，只是一些國家的附屬機構，像研究所，醫院，公立學校，公共事業單位等。工資一般有全額的（跟公務員一樣，國家財政撥款），象學校；差額的（國家和自己單位各有一個百分點分發工資），象醫院；還有個自主事業單位，是國家不撥款但有編制的事業單位。福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的事業單位工資待遇也很高（如電力）。

公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。

像您說的旅遊局屬於事業單位，至於是不是參照公務員法管理單位（各地不一樣，一種介於公務員和事業單位，待遇和公務員一樣，只是編制不同）要看所在行政區，晉升的話不定因素太多，但可以肯定的是，就目前的形勢看，公平晉升是不用想了。

㈥ 旅遊局下屬部門是事業單位嗎

是不是事業單位要看當地編辦對這個下屬部門的批文是如何批的，如果編辦是批的事業內單位，也分事業全供、容事業差供和自收自支三種情況。還有，這個單位的性質是什麼？如果這個單位是經營性質，而且收入是開稅務發票，就可能是企業，如果是開票是行政事業性收費收據，就可能是自收自支的事業單位。如果是企業，則可能是國有資金企業，也可能是個人承包的私營企業。

㈦ 旅遊局下屬事業單位有行政編制嗎

旅遊局下屬事業單位沒有行政編制。現在要想有行政編制的身份，必須通過公務員考試。事業單位的改革是明顯的改革標准，事業單位整體分為行政類，公益一類，公益二類，生產經營類相關單位，其中生產經營類改為企業實行的整體制度是，管辦分離，事業單位和企業單位分開的制度。

在新一輪的黨政機構改革的過程當中，很多的文化部門和履行部門相互整合，組建了一個完全的，嶄新的文化旅遊基地和相對的文化旅遊區，這一部分新組織的文化旅遊局屬於下屬單位當中，承擔行政管理職能的事業單位。

整體的事業單位隨機構進行改革，行政機構劃分歸到文化旅遊局進行相關的機構承擔，所謂的參公人員連人帶編，隨職能進行集中的轉化到機關單位，相應的文化履行，監督監察等職能，以縣區為主，成立相應的行政服務中心。

事業單位保留原有的參公屬性，下屬事業單位承擔的公益服務類只能有所保留，讓事業單位整體呈現它最基本的公益服務類的相對應的職位，在長集的黨政機構改革，開展整合的事業單位改革過程當中，領域和跨領域綜合進行整體的改革。

(7)文化和旅遊局事業編擴展閱讀：

公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和范圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權。

因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位的職稱也不一樣。在以前事業單位講究的是職稱，公務員講究的是級別。但是隨著公務員法的進一步完善，現在公務員是職務和職級並行，因此這一點上二者是不一樣的。

㈧ 為什麼區里的文化旅遊局的編制還是事業編制，不是說可以改成公務員么

旅遊局也是政府機關，要進當然得考試了。
當然一個局裡也有行政編制，也有事業編制。考試各有不同。
事業編制和公務員編制當然有不同，事業是事業單位的，公務員是國家幹部。其發展前途、收入福利都是有差別的。

㈨ 旅遊局 是事業單位 還是企業單位

旅遊局是事業單位 。

中華人民共和國國家旅遊局（簡稱"國家旅遊局"），是國務院主管旅遊工作的直屬機構。

國家旅遊局內設7個部門，分別是：辦公室（綜合協調司）、政策法規司、旅遊促進與國際聯絡司、規劃發展與財務司、質量規范與管理司、人事勞動教育司、老幹部辦公室。

國家旅遊局有6個直屬單位，分別是：國家旅遊局機關服務中心、國家旅遊局信息中心、中國旅遊協會、中國旅遊報社、中國旅遊出版社、中國旅遊管理幹部學院。

(9)文化和旅遊局事業編擴展閱讀：

旅遊局主要職能有：

1、研究擬定旅遊業發展的方針、政策和規劃，研究解決旅遊經濟運行中的重大問題，組織擬定旅遊業的法規、規章及標准並監督實施。

2、協調各項旅遊相關政策措施的落實，特別是假日旅遊、旅遊安全、旅遊緊急救援及旅遊保險等工作，保證旅遊活動的正常運行。

3、研究擬定國際旅遊市場開發戰略，組織國家旅遊整體形象的對外宣傳和推廣活動，組織指導重要旅遊產品的開發工作。

4、培育和完善國內旅遊市場，研究擬定發展國內旅遊的戰略措施並指導實施，監督、檢查旅遊市場秩序和服務質量，受理旅遊者投訴，維護旅遊者合法權益。

5、組織旅遊資源的普查工作，指導重點旅遊區域的規劃開發建設，組織旅遊統計工作。

6、研究擬定旅遊涉外政策，負責旅遊對外交流合作，代表國家簽訂國際旅遊協定，制定出境旅遊、邊境旅遊辦法並監督實施。

7、組織指導旅遊教育、培訓工作，制訂旅遊從業人員的職業資格制度和等級制度並監督實施。

8、指導地方旅遊行政機關開展旅遊工作。

9、負責局機關及在京直屬單位的黨群工作，對直屬單位實施領導和管理。

10、承辦國務院交辦的其他事項。

參考資料來源：網路——旅遊局

㈩ 事業單位考試考試文化旅遊局是哪個類型

事業單位考試崗位類型劃分中，不是看招考單位的類型，而是依據具體職位的性質定的，
比如文化旅遊局的管理人員就是綜合類，而文化旅遊局的會計卻是社會科學專技類。